有关班主任工作总结模板合集九篇.docx
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1、有关班主任工作总结模板合集九篇有关班主任工作总结模板合集九篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不如我们来制定一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是我整理的班主任工作总结9篇,希望能够帮助到大家。班主任工作总结 篇1经过一段时间的收悉,我也起先尝试兼职班主任工作,为了仔细贯彻执行党的教化方针,大力推行素养教化,重师德,加强自身素养的培育与提高,我虚心向阅历丰富的同志请教,在班级管理方面积累了一些阅历,现总结如一、了解学生,关切学生刚刚接到一个新的班级,学生的学习、生活状况,家庭背景等,我全然不知。为
2、了对症下药,有的放矢,提高教化效果,我通过各种渠道深化了解班内每个学生的思想状况、特性特点以及生活学习状况,与学生谈心,帮助学生解决困难,同他们打成一片,做学生的良师益友,在与他们的交往中真正了解他们,我的真诚相待,也赢得了他们的信任和敬重。二、搞好班风建设,组织和培育坚毅的班集体要搞好班级管理工作,就必需搞好班风建设,首先,我引导学生制定班级共同的奋斗目标,让每个学生都明白,作为班集体中的一员应当酷爱班级,为班级争光,为实现班级共同的奋斗目标而努力。其次,平常留意选拔和培育一批主动分子,由他们带领全班学生参加班级各项制度的制定,如学习制度、值日制度等,由于同学们共同关切,共同监督,提高了同学
3、们的自觉性。再次,常常听取各方面的看法,让学生在民主、同等、和谐的班级活动中正确地相识自己,发展自己。三、关爱中差生,全面进行素养教化种种事实说明,只有坚持“面对全体”,特殊是面对中差生才是切切实实的素养教化,才能促进班风学风的转变,全面进行素养教化。每个学生都有自己的优缺点,充分发挥他们的主动因素,克服消极因素,才能使先进更先进,后进赶先进,如对个别成果差的学生,要坚持用发展的观点看学生,因势利导,化消极因素为主动因素,帮助他们补习功课,指导学习方法,帮助扫除在学习中的障碍;对成果较好的学生,对他们提出更高的要求,激励他们接着努力,好上加好;对于个别“双差生”,找寻他们的“闪光点”,动之以情
4、,晓之以理,在生活上爱护他们,在学习上关切他们,培育他们的学习爱好,提高他们辨别是非的实力。四、人人有事做,事事有人做我把班内的学习、卫生、纪律等事项按班级人数设立岗位。人人都有事做,事事都有人做,通过学生自荐上岗、选岗、竟岗,放手让学生集体探讨制定班级管理条例,并不断比照自己所定的条例来衡量检测自己,通过量化打分,来鞭策自己,从而不断进步。通过这一行为,增加了学生的主子翁意识和责任感,同时,也熬炼了学生的管理实力,学生自己实施、自己监督、自己完善的班级管理体制,使学生养成了良好的学习、生活习惯。五、以“点”带“面”,做好学生思想工作做学生的思想工作,是班主任的主要工作,我认为班主任做学生的思
5、想工作要以正面教化为主,以自我教化为主,决不能包办代替、空洞说教。因此,我实行一般号召和个别指导相结合的工作方法,从学生内部选择各方面的典型,以激励学生、调动学生、教化学生。先进典型给学生的教化生动、详细、深刻,学生们学先进、比自己、找差距,形成了一个团结向上、拼搏争先的生动群体。六、协调各方面的教化力气,形成教化合力学生的成长与学校、家庭和社会都有干脆关系,只有学校、家庭和社会的大力合作才能达到最佳效果,首先,协调班级各任课老师之间的关系,互通状况,共同探讨本班的状况,制定切实有效的方法,提高教化教学效果。其次,我极力协调家庭及社会各方面的关系,常常和学生家长保持联系,了解学生在家的表现,倾
6、听学生家长对自己工作的看法和要求。总之,在以后的工作中,我将接着努力,力争在班级管理方面创辉煌,为教化事业尽职尽责,无私地奉献自己的一切力气。班主任工作总结 篇2时间如流水匆忙而过,一学年的学习又接近了尾声,回忆这一学期的工作,酸甜苦辣又涌上心头。虽然事情有点繁琐,但过后也成了甜蜜的回忆。这学期是六年级的最终一学期,也是小学阶段的一个重要学期,因此,在教学工作之余,为了当好班主任,为了能和学生融洽的过完这一学期,我始终努力做好班级建设工作,从学生的特点、角度考虑,力争让他们能更好的成长。这学期,接着结合学校开展的“星光优点小银行储蓄活动”管理班级工作,但六年级的学生,独立自主的实力更强,而且,
7、对“星制”管理缺少了激情,学生失去了原有的新奇,失去了探究精神,因此,在这学期,我实行了“积分制”管理方法,放开手,由他们自己去进取和创新。“积分制管理”主要分两部分:“个人积分”和“小组积分”。一、个人积分制每个学生都会拥有100分,以两周为期限,自己去挣取分数。主要表现在课堂回答问题、作业整齐度和正确率、个人卫生、两操表现、寝室和餐厅等等,波及到学生在校的个个方面,表现好的会有不同的分值可加,违反制度的,也要斟酌扣分。两周结束,总计出分数,评出积分榜前五名,进行嘉奖,嘉奖的内容由学生定(可以适当的买些学习用品),这样进而提高了学生的爱好和激情。评出积分榜后三名,由学生制定帮助方法,力争下次
8、考核中不在后三名之中。二、小组积分制把班级划分为几个小组,学生的各个方面要匀称,这样竞争也公允。每个小组同样是每两个星期总评一次,积分同是100分,加分,扣分的方法可与个人积分相同,个人取得的分值要加在小组分上,那么扣去的分值也要扣在小组分上,把个人与小组紧密结合起来,这样学生的团结力度就加大了,每个小组的同学对那些习惯差、成果差的学生不再是不管不问,而是争着帮助他们。小组奖评出一等奖,他们可以提出嘉奖奖项。本学期针对六年级学生的习性,制定这样的班级管理方法,放手让学生自己管理自己,的确收到了肯定效果,学生的激情被调动起来,变被动为主动,尤其是小组协作的精神,更为珍贵。记得组织的一次毕业班班会
9、上,我把任务分下去,每个小组两个节目,依据节目的表演加小组分,那次的班会是最胜利的一次,学生能在班会上各显身手,的确让我大吃一惊,这也让我从中思索了许多。每个学生身上都有潜力,主要是教化者怎么去挖掘。送走了毕业班,我也从中成长了很多,工作使我的生活多姿多彩,使我积累了阅历,我将接着努力,希望在以后的工作中,能有更多的、有效的班级管理方法。班主任工作总结 篇3接任初二(2)班主任工作将近三个多月,倍感肩头压力和责任的沉重,工作之中充溢了快乐,但又有难言的痛楚。对于这个班的学生,在面对他们的淘气和聪慧并存的双重状况下,我只有审慎选择管理的方法,有针对性的进行调理。为了在下一步的教学之中更好的开展工
10、作,我就近段的工作状况进行小结,权做指责和自我指责,也可以说是自报家门,自己揭短,暴露自己“丑陋”的一面。但是我恳请大家给我一份宽容和理解,虽然我很丑,但是我很温顺,希望大家依旧爱我,爱我的孩子!我的小结分以下几个部分:1、对学生状况的驾驭:学生底子差,基础特殊薄弱;没有良好的学习习惯(上课听完不预习、不复习)任性、自我,缺乏集体主义精神;家庭生活条件优越,依靠性特殊强;思维活跃,反映灵敏,对新事物接受比较快,对外界的改变反映灵敏。没有形成良好的生活习惯(洗澡不洗衣服或者晚上听到铃声就上厕所的习惯)2、对班风状况的驾驭:学生在对事物的认同上简单达成共识(电视坏了两次,反映很大);学生活跃,乐于
11、参与对抗性强的学校活动(跳绳竞赛);学生中也有较强的自我组织活动实力(绘画竞赛);思想浮动,没有形成良好的学风。3、我的工作方法腿勤、口勤、手勤(以身作则,有条有理);以学习为中心,形成学生动手、动脑的良好学风;班干部的培训工作;定期和学生谈心,找出优点和缺点刚好加以改正;在班级中树立正气,对不良苗头刚好制止;4、我的工作思路、学会做人。我在班级管理工作过程中首先把握的是让学生“学会做人”。我们的目的是培育大写的人,伸展的人,使人的生命经过教化而更加情韵悠长,光明正大。前不久,在各报引起热情探讨的清华高校学生“伤熊”事务,显示的就不是那位同学的法制意识淡薄,也不是如辩解的,是对熊的敏感性的测试
12、,这个事务出现在一个高分高能的学生那里,根本上是他缺乏一种人文的教化,缺少教化必定强调的爱的滋润,人的怜悯之心被堵塞,丢失悲悯情怀。在追求高分高能的氛围之中,我们的教化一般重在功利或者好用,而不是从社会,国家利益的角度来约束或张扬自我,在“灵魂发育”的季节,很多学生迷失了自我前进的方向,造成灵魂上的“真空”。高新技术,造就了高智能的犯罪,为社会带来了严峻的危害。反观我们自身,在学习之余,能否仔细且长久的向自己追问“如何做人”这一终极命题呢?在班级管理工作中,要求每一位同学仔细比照自己的行为习惯,反思自己,提升自我的人格魅力,学会堂堂正正做人,踏踏实实做事。、正确看待基础和发展的关系。针对我班学
13、生基础差,底子薄的状况,首先端正自己的看法,恰当地看待基础和发展的关系。重视基础,更要重视发展,基础的好坏并不能证明个人实力的凹凸,最关紧要的是一个人的潜能如何挖掘出来,每个正常的人都蕴涵几分天才的成分,只是缺乏胜利的条件,诸如:信念,志气,坚忍不拔的毅力等等,那么如何发展自己的实力呢?这须要我们每一位学生和老师去思索,去探究。这始终须要班主任及任课老师对孩子抱有很大的信念和希望,须要我们有耐性!不应当卑视每一位学生!、教化应有针对性学生放假回家,父母喜爱说一些发自内心的话,这或许是自己经过摸爬滚打总结出来的,诚心希望自己的,孩子以后更高、更强。但是孩子却不领情,甚至逆反心理特殊强,连一句“爸
14、爸妈妈你辛苦了”的话都不想说,的确让人伤神。针对这一问题,我在管理工作中努力作到“有张有弛”,协调好工作中的“度”,比如:适当给学生肯定的空间,让其自由发展,然后抓住主要问题,给他一语道破的点到痛处,让他从身心深处相识到自己的无趣和无序。孩子的顽皮和调皮是一种天性,我们每一位老师都应当以“宽容”的心态来对待他们,这既是我们的职责也是我们的使命!教化是一种爱心的奉献,来不得半点的虚假,教化没有失败只有胜利。因为我所面对的是活生生的一群孩子,是祖国的将来。班主任工作总结 篇4转瞬间又到了学期末,梳理这一学期的班主任工作,总有一些新的发觉与收获:班主任工作琐碎但并不凌乱,在许多方面都能形成体系。一、
15、家校合作方面在家校合作方面,我们以“值日班长制度”为核心,串联起了“家进步课堂”与“家长讲堂”。我们将“值日班长制度”和“家进步课堂”活动结合在了一起:在学生当值日班长的这一天,邀请家进步课堂,视察孩子们的表现,与任课老师沟通(假如时间支配不过来,可以不来或调整)。我们激励家长在值日班长记录本中留下自己的感受与建议(其中有许多已经变成了电子版,发布在了我们的微信平台上)。在这一天进行暮省的时候,我们欢迎家长给孩子们讲一讲话:这便是一个小型的家长讲堂。特殊须要说明的是,无论是“家进步课堂”,还是“家长讲堂”都不是强制要求的,它们只是家长可以行使的一项权利,也是家长走进学校、走近学生的一次很好的契
16、机:我们的课堂是开放的课堂,学生可以站在讲台上发表自己的见解,家长也有机会站在讲台上畅谈自己的心声。二、班级管理方面在班级管理方面,我们以班长为核心,搭建组长和班委两套管理班子。在班长的带领下,组长和班委的责任各有不同,须要分清。班委负责的是班级的三个“大事”:纪律,卫生和班级文化建设。班委须要明确相应的班规班纪,对违规违纪现象做好记录,实施惩处与嘉奖,每天暮省进行总结。组长负责的则是详细的活动与事项:收作业,组内改错与互查,共同完成小组任务或活动(比如以小组为单位进行的主题班会设计),值日的支配等等。班长要定期召开班委会和组长会。在班委会上,明确班级的各项要求,在小组会上,评价各个小组的落实
17、的状况。三、特性化辅导方面特性化辅导方面,我们以师徒结对为核心,在双向选定的状况下,师父帮助徒弟解决学习中的问题。在此基础上,我们开展了“铁人三项”和“基础过关”两项活动。师父建议参与“铁人三项”活动:在一天的时间里,同时完成语、数、英老师布置的提高性任务,可以记一次“铁人”,按学期累计。徒弟建议参与“基础过关”活动:完成当天作业的改错,并进行巩固练习。学生可以依据自己的状况选择其中一项活动参与。班主任工作琐碎而重要,我们将一个个散落的点连成串,形成体系,会有很好的效果。班主任工作总结 篇5起先写工作总结了,有很多话要写,有许多想法想沟通。但一桩一桩,有的让我痛心,有的让我尴尬,有的让我不堪回
18、首,有的让我感动,有的使我信念百倍。这些琐碎的事,一点点,一滴滴地让我渐渐麻木(换种说法是使我渐渐坚毅)我最终明白(已经一次又一次了):有一些学生若干方面我根本无法变更,哪怕就是变更一点点。就在一个小时前,我跟一个学生交谈,他谈恋爱,不回家吃饭,白天除了上课时间都跟女挚友在一起。家长单亲,根本无法管住小孩。该生上课没有什么问题,只是语文英语太差(在试验班里),因为没有爱好。我跟他讲志向,谈怎样正确对待恋爱,谈如何珍惜时间,谈学科之间应当怎样平衡发展可他尽然左耳进右耳出,并干脆了当地告知我这是他的事情,让我不要管他的事。一次、两次、三次,几个来回之后,直到今日下午的交谈,他再次显得很无礼,根本听
19、不进,声音又大。如此地自以为是,刚愎自用。我本以为试验班是不会发生这种事和人的。挚友说对这种人就算了,也不用什么都往自己身上揽。我想我就放弃吧,尽管觉得惋惜和缺憾。试验班里也有过屡教不改的人和事,也有改观不大收效甚微的,但当你真诚地跟他沟通时总还是听得进去。而这块料,根本就听不进去,无论是与非和对于错。我想我还是应当坚持对他的关切和爱惜,这是我的工作,更是我的职责,可是每次都体无完肤让我记忆尤为深刻。如此还有什么能支撑我持之以恒地做下去呢?我找不到何不把精力和时间分给那些须要的人和事呢?当老师测评成为一种损害的时候今日早上拿到了老师测评成果,我94.72分。毫无意外,我又再次垫底了。备课组排名
20、4,教研组排名22,学校排名153。我们备课组共9人,教研组27-28人,学校150多人。我就纳闷了,我们备课组就那么怂,怎么几乎全数学组的、全校的老师都在我们前面呢?莫非我们备课组的老师几乎就是全校最低的那几个了呢?本学期学校搞“我心中的好老师”演讲竞赛,51名选手中有7、8个学生写的是我(学生工作处主任告知我的)。决赛那天,有几个学生都跟我说叫我去听一听,说是我不去就对不起那几个写我的人了(我最怕别人这样说话了,面对这样的话我无力反抗,我会用完全力做好)。于是晚上我去了,演讲的14个选手中,有4个讲的是我。连云南省演讲学会副会长,知名作家、评论家董保延在点评的时候都讲“你们说的老孔”,当夜
21、,我心潮起伏,觉得更应当为学生做些什么高一的时候我就是垫底的了。当时学校在开会,当我看到我的排名时,我很清晰地记得我的感觉:全身瘫软,四肢无力,好像连手的在抖。这次在打分的当天,上课时我只说了一句话:下午给老师做测评(学生坏笑),分该怎么打就怎么打,客观真实就可以了。我知道学生无错,是学校的评价机制错误。一些根本就无法比的对象应是被学校拉在一起进行了一场比较毫无意义。我也给学校领导提了看法和看法,希望学校改进这种粗暴、简洁、愚蠢的比较方法。可领导的意思是:这就正如高考,有许多许多的问题,但我们现在不是照样考的“乐滋滋”的吗?我很无语,因为他说的就是我们的教化现实,并且在可见的时间内,高考制度改
22、革都只会是停留在嘴上的话题。高考我们变更不了,可学校这种烂测评莫非也变更不了嘛?反过来说,连学校的这种烂测评都变更不了,高考还可能变吗?这一次拿到测评成果,心理淡定了很多,并不很在意。但说实话,对今日的心情和下午的上课还是有了一些稀奇怪异不便叙述的不良反应。测评的目的原来是有利于改进教学工作,促进老师专业发展。但当老师测评不仅没有起到正面作用,反而成为一种损害的时候,我们为什么还要坚持呢?为什么不能取消呢?本学期的起起伏伏本学期为高二上学期,试验班进行了大滚动,高一试验班共有55名学生,有11个去读了文科(其中7个去了文科试验班),滚出去了19个,原班还留下25人。加上新进了35人,一起先共有
23、60人组成了新的班集体。上课第一天,就有两个学生提出来要回原班,我才发觉试验班原来也是如此缺乏魅力。上了一周,又有3个提出来要回原班。学校动员说再适应一段时间,一个月,假如还不适应再说。一个月满了的时候,一共回去了6个。这样原来高一试验班的25人加上新进来的29人共54人成了高二理2试验班。本学期的管理工作始终起起伏伏。我们高一16班(试验班)每个月都是学校的文明班级。可高二理2第一个月就没有获得文明班级(事实上本学期就获得过一次)。迟到的,扫地扫不干净的,服装不统一的,做操动作不到位的,再加上第一个月闹着要走,我心力交瘁,心灰意冷,到了一个低谷。从其次个月起先心情才稳定下来,感觉也就逐步好起
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