机关事务管理局2023年党风廉政建设工作会议讲话稿.docx
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1、机关事务管理局2023年党风廉政建设工作会议讲话稿一、2023年党风廉政建设状况过去的一年,在市委、市政府和市纪委的正确领导下,我们主动担当,履职尽责,以上率下,切实担负起管党治党政治责任,严明党的政治纪律和政治规则,层层传导压力,齐抓共管,履行主体责任的自觉性和主动性明显增加。坚持把纪律挺在前面,聚焦“四风”,狠抓教化预防,坚持扯袖咬耳,健全完善制度,各项工作取得了明显成效,在党风廉政建设责任制考核、履职尽职督促检查中获得较好评价,成果来之不易,我们须要倍加珍惜,再加努力。(一)党风廉政建设责任制落实力度不断加大。始终坚持“以上率下、以身作则”的党风廉政建设体制。一是完善了以局党组书记为组长
2、的党风廉政建设工作领导小组,刚好调整充溢了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析探讨党风廉政建设各项工作。二是制定了局党风廉政建设和反腐败工作看法,明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及详细要求,为做好全年工作打下了基础、指明白方向、明确了责任;刚好组织召开党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面支配部署党风廉政建设和反腐败工作。三是根据“谁主管,谁负责”的原则,层层签订了2023年度党风廉政建设责任书,全面落实党风廉政建设责任制。(二)干部职工廉洁自律意识显著增加。坚持把加强思想道德教化,提高干部职工的廉洁自律意识作为抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加
3、强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。深化开展“两学一做”活动,实行集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对新党章、十九大精神、中心“八项规定”等有关学问的学习,不断提高干部职工的廉洁意识,增加拒腐防变的实力。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教化活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律实力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教化活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教化。在坚持正面教化的同时,以观看警示教化录像片和通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教化,
4、达到以案说法,警钟常鸣的目的。(三)拒腐防变机制更加坚实。制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件,制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。一是建立健全了各项管理制度。从组织会议到调研考察,从财务管理到人事任免等进行了全面梳理和修订,进一步扎紧制度管理的笼子。二是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对信访条例和关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干看法的学习,充分利用局纪检监察室设立的举报箱和投诉电话,进一步畅通了举报投诉渠道。从关注民生的高度,妥当处理群众来信来访案件,防患于未然。三是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行廉政准则招投标法等规定,重点在对各项工程项
5、目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管,严格执行项目资金备案制度,确保项目建设全程都在阳光下运行。(四)综合防控实力不断强化。去年来,我们在落实各项保障制度的同时,有重点、有目的地选取一些领域和环节,在狠抓落实上下功夫,确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设,印发了加强科室建设的实施看法,进一步在全局扩散式落实评议要求,整体性提升工作标准,切实把作风建设落实到最基层;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度,建立和完善考核奖惩机制,随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子,打造一支高效廉洁的干部队伍。二是规范权力运行。我们紧紧围绕惩防体系
6、建设,以规范职权运行为核心,以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标,重点完善了职权运行体制机制,规范了职能科室工作流程,强化重点岗位和关键环节的责任主体意识,使各项职权阳光操作、规范运行。进一步强化重点岗位和关键环节的风险主体意识,使职权平安有效运行。推行家庭重大事项报告制度,规范干部职工操办家事庆典的有关事项。严格限制公务开支和落实公务接待有关规定,严禁以各种名义用公款相互宴请。主动推动“三公”经费公开,仔细落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。一年来,我们在党风廉政建设方面取得了肯定成果,仍不同程度地存在一些不足。一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作
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