社区就业辅导员工作总结(共4篇).docx
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1、社区就业辅导员工作总结(共4篇)第1篇:辅导员学生就业工作总结 2023-2023机电工程学院辅导员关于学生就业工作总结 在新乡学院就业指导中心的指导下,在院系党政领导的关怀下,机电工程学院14届毕业生就业顺当,15届毕业生尽管存在毕业班级众多等困难,但从目前统计来看,短暂就业状况良好。这主要是由于领导的重视和支持,各部门的主动协作和帮助,都留意加强与校外合作企业的联系,重点举荐等等。下面仅对学生就业中我们辅导员的工作做如下总结:一、分析现状、克服困难、自觉工作、履行职责我们感觉到切实做好毕业生就业指导,使毕业生正确相识当前的社会经济形势和毕业生就业形势,转变就业观念,正视现实,是做好毕业生就
2、业工作的关键之一。每年,毕业班的辅导员都会主动分析当年的就业形势和我们的现状,同时了解上一年度的就业状况,并将这种状况向学生通报,增加危机意识。同时辅导员也留意和就业办加强联系,深化企业,走访用人单位,了解需求。另外仔细组织好学生参与每次就业办主讲的就业指导课,并全程陪伴,增加自己对就业政策和相关法律的相识,这样才能进一步帮助学生对相关法律、流程有肯定的了解。身为辅导员,平常留意努力学习心理学、职业指导方面的学问,增加语言表达实力,加强与学生沟通沟通,开拓多种沟通渠道,除了和学生单独谈心;电话谈心;和学生干部开会;同时利用各种机会了解学生的思想动态,并依据学生的特点,加入每个班的QQ群,拉进和
3、学生之间的距离,成为学生的良师益友,刚好发觉学生中的问题,对学生进行有效的管理。二、加强谈心,拉近距离,做好思想上的指导者在整个就业工作中,系部都做到上下一条心,共同营造“主动、有序、负责”的职业指导和就业举荐的工作氛围。辅导员在其中更是留意增加服务意识,帮助学生正确定位,在不同阶段有不同的侧重点。在毕业前夕学生的心态都比较困难,而且由于家庭状况的不同面临的就业困惑也不同,所以在这个阶段特殊留意把大家引导到毕业的气氛中,分析就业形势,增加危机感,让学生对自己的将来有醒悟的相识并起先思索人生,帮助 1学生转变就业观念,树立正确的择业观。在就业举荐过程中则重点解决“有岗不就”的问题。举荐前激励他们
4、正视自身状况,帮助他们了解自己想做什么,能做什么,不要出现“跟风现象”。每次面试结束都主动了解录用状况以及面试中遇到的各种问题,帮助未被录用者重新树立信念。在学生已经到单位实习的过程中则重点解决“朝三暮四”的问题。学生由于刚刚踏上社会,还不能完全适应志向与现实之间的差距,常出现过分重视实习期盼遇的问题。辅导员都特殊留意诚信教化,加强和他们之间的联系,了解思想动态,以实例来说明和教化他们应当以什么看法来对待第一份工作。在当前各类学校毕业生剧增,而就业岗位较少的状况下,优势与困难同在,机遇与挑战并存,转变毕业生的就业观念,减轻毕业生的就业心理压力,切实的降低毕业生的就业期望值已是当务之急。因此系里
5、多次召开毕业生的相关会议,强调工作责任心和吃苦耐劳精神的培育,辅导员也留意引导毕业生树立新的就业观,破除人为的把工作岗位分成凹凸贵贱的观念,不要出现“高不成,低不就”的现象,树立“先就业,后择业”的思想,转变“等”、“靠”、“要”的意识,既不自暴自弃,又不好高骛远,摆正位置,正确定位,树立信念,树立创业意识,激励毕业生到社会中去创建出一条属于自己的道路。三增加服务意识,努力为毕业生排忧解难“以就业为导向”的观念已是大多数人的共识。在评估以及各方面工作中,就业率已经成为重要的衡量指标。辅导员与学生联系最为亲密,学生在就业中总会遇到各种各样的困惑,这时通常会想到辅导员,想向辅导员倾诉。我们辅导员特
6、殊留意自己的看法,与他们促膝谈心,帮助他们自己解决问题,自己了解自己,自己走出困惑。在学校组织的面试等待中,辅导员总是陪伴在旁边,让学生感觉到老师的关切,给他们“壮胆”。对于有意专升本的同学,做好组织报名工作。平常常常深化到学生中,关切学生所关切的问题。尽量做到工作到位,能刚好驾驭学生思想状况,解决学生学习和生活中的实际困难,同时在各种状况都坚守岗位,在学生需求时能得见其人,刚好解决他们可能遇到的问题。这样的长期坚持,使得学生与辅导员之间的关系特别融洽和亲密,保证了工作的顺当开展。四、多方联系、收集信息,完成信息采集归档。就业指导中心是学院就业工作的主要负责部门,我们辅导员平常留意和就业指导中
7、心保持亲密联系,有问题做到刚好沟通,保证信息的畅通。毕业班的各种数据影响方方面面,我们尤其留意各种信息的采集,如户口迁移、通讯地址、图像采集、证件号码、工作单位、联系方式等。对就业状况更是每月做到一次汇总,在提交就业办的同时并刚好提交系部,让系部也驾驭学生就业动态。总的来说,对待毕业生,我们辅导员既要有挚友般的关切,又要有师长般的指导,即对他们的困难关切,对他们的迷茫指导,也要对他们不正确的看法进行订正。学生就业涉及许多部门,辅导员的工作只是其中一部分,还与领导的重视和支持分不开,大家都是本着教化服务的理念,一切为了学生。在今后的工作中,我们辅导员更要增加创新意识,联系当前社会实际,探究新的途
8、径,进一步做好学生就业方面的工作。五、实地考察、深化企业,了解就业动态。暑假期间,我们利用假期时间来到新乡市周边产业集聚区进行考察。先后来到河南蓝海新能电动汽车有限公司,河南天丰机械有限公司,河南科隆集团,新乡市散热器有限公司。通过这次调研活动,用人单位强调,随着人才竞争的不断加强,用人单位不仅仅注意学生的实际业务实力,也越来越重视学生的理论水平;不仅仅重视学生的专业学问,更重视学生的综合素养。希望我系拓宽学生的学问面,加强基本理论、基础学问的学习与训练,注意对学生的创新意识与开拓精神的培育,提高他们的领导实力、应变实力、公关实力、交际实力、协调实力、口头表达实力、写作实力和服务意识与实力等等
9、,使毕业生不仅有较强的专业学问和业务实力,同时也具备较高的综合 3素养,成为一个“多面手”,能不断适应新环境和新形势的挑战。六、总结学院14年就业形势,为15年就业工作主动打算我院主动响应贯彻学校的就业方针和政策,聘请方式主要实行三种类型:主动宣扬参与校内专场聘请会、主动联系组织专场聘请、网络宣扬及其他方式的聘请。3月到4月,我院组织毕业生参与2023届毕业生大、中型学校聘请会,达成就业意向72人,我院依据本院机电专业毕业生的就业期望、就业指向等特别状况,有针对性的绽开了多种渠道的就业方式,进行就业宣讲;举办专场聘请、网络聘请多次,总达成就业意向127人,签订就业协议53。在实行多方式、多渠道
10、聘请和省内省外校企合作的就业政策下,我院针对2023届毕业生的校内聘请比较胜利,我们还将进一步充分利用现代化网络资源的优势,快速、便捷、精确的向毕业生传递就业信息,以服务学生为工作宗旨,努力提高我院就业工作的整体水平,同时也为以后的就业工作开展打下了坚实的基础。为有效地搭建毕业生与用人单位双向选择的平台,进一步促进我校2023届毕业生顺当就业,经过近一个月的筹备和细心组织,我校于11月22日在博雅广场举办了“新乡学院2023届毕业生大型校内聘请会”。上午9点聘请会正式起先,有近万名在校毕业生和非毕业班学生参与了聘请会。聘请现场秩序井然,人头攒动,每一家用人单位前都挤满了前来询问的学生,各院系毕
11、业生们主动地投递简历并询问相关就业信息,并用得体的举止、顺畅的表达展示了新乡学院学子的风采。机电工程学院作为应用型较强的院系,我们就业辅导员应当为2023年毕业生就业提前做好打算(1)着力做好职业规划的指导。帮助学生进行长远的职业生涯规划,培育学生的职业意识,使学生明确所学专业与职业的关系,了解所学专业以及相对应的执业范围;加强职业选择教化,帮助学生了解自己的心理、性格特征,和合适的职业范围,以定位个人今后的职业发展方向;指导高校生如何依据自己的特性特点,专业特长,努力拓宽学问面,提高实力,主动做好职业选择。(2)着力加强创业指导。当前国家出台多项政策扶持高校生自主创业,高校生创业对改善整个社
12、会的就业状况有着重要意义;加强高校生创业指导应当要多激励以增加信念,多指导以明确方向;主要是做创业政策上和程序上的引导,以及创业方向和实施方法上的指导,帮助高校生充分利用政策上的便利以做好创业起步工作。(3)我院主动组织学生开展丰富多彩的竞赛活动,如职业规划大赛、简历制作大赛、模拟聘请会等,分别在职业的选择、就业的打算上提高毕业生的自身实力,通过自身实践,了解聘请的礼仪、面试的技巧,并娴熟驾驭,为日后求职胜利之路增加筹码。以此调动毕业生主动性,使毕业生发觉自身的优势和缺点,从而合理定位自身实力,明确就业方向,确定就业目标。第2篇:就业工作发言稿(辅导员)第一,主动开展毕业生思想教化,帮助学生树
13、立正确的就业观念。面对日益严峻的就业形势,毕业生思想状况较为困难。针对毕业生中存在的各种消极就业观念,我通过各种方式对毕业生进行思想教化,帮助学生树立正确的就业观念和就业自信念。一方面,组织学生召开主题班会,仔细分析就业形势和专业优势,帮助学生树立“先就业,再择业”、“先上岗,再发展”的就业观,培育学生主动、务实的择业看法;另一方面,常常深化学生寝室,刚好了解学生的思想动态和学生在就业过程中的心理改变,帮助毕业生对自己进行客观评价和正确定位,使学生在择业过程中加强针对性,做到扬长避短,发挥优势。其次,广泛收集各类就业信息,主动建立就业信息平台,增加毕业生就业机会。为最大限度地解决毕业生就业困难
14、,多渠道地增加毕业生的就业机会,我一方面通过阅读各种聘请网站,为毕业生找寻各种就业信息;另一方面还利用我院和很多企业的良好合作关系以及和往届毕业生的联系,搜寻各种就业线索,并刚好传达给毕业生。同时为了能够将驾驭的就业信息快捷高效地传递给每一位毕业生,建立起了形式多样的就业信息平台。一方面,组建了毕业班就业信息员队伍,分别由各班班长担当。由就业信息员将接受到的就业信息在班级和寝室里传递给每一位同学。另一方面,建立了飞信平台和QQ群。通过现代化的信息传播载体,将驾驭的各种就业信息刚好发布出去,为广阔毕业生尽可能多地供应了就业线索,在最大程度上满意了我院各专业学生的就业需求。第三,开展内容丰富的就业
15、指导,帮助学生拓展就业学问,提高就业技能。在严峻的就业形势下,加强毕业班学生的就业指导,拓展就业学问,提高就业技能就显得更为重要。我通过各种渠道,收集资料,有针对性的对毕业班学生进行了就业指导。一方面,通过讲座的形式向学生传授就业学问和技能,不仅告知学生什么是面试,更告知学生应当如何打算面试和进行面试。同时,细致地进行就业形势分析,帮助学生树立胜利就业的自信念,擅长在严峻的就业形势中发觉胜利就业的良机。另一方面,主动开展就业政策询问活动,向学生讲明国家相关的就业政策和法律法规以及国家为促进就业而出台的相关实惠政策。为规避学生的就业风险,还向学生讲授了有关就业协议的签订与解除、劳动合同、“三险一
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