社区中心党建工作总结（共8篇）.docx

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1、社区中心党建工作总结（共8篇）第1篇：中心党建工作总结*中心2023年党建工作总结2023年，我中心的党建工作根据市委建立健全党建工作责任制的看法、2023年党风廉政建设责任书要求，在市委、市政府的正确领导下，抓住广泛开展的学习实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，紧紧围绕服务机关、服务中心全体党员干部的基本职能，从党员干部的思想和工作实际动身，主要开展了以下4个方面的工作。一、落实学习制度，提高党员干部理论素养。一是中心党总支狠抓学习制度的落实，坚持日常学习与专题学习相结合。依据年初制定的中心组学习安排，每个月坚持集中学习一次，科学支配好学习内容，针对不同时期，适时开展学习教化，从粮食工作

2、、纪检监察、社会主义建设理论再到党风廉政教化我们都进行了深化细致的探讨和学习并绽开了探讨、撰写了学习心得和体会。针对今年召开的党的十七届五中全会，我们在全会结束后刚好组织党员干部进行了专题学习，通过几次集中学习，使大家初步把握了党的十七届五中全会的主要内容和主要精神。二是以深化学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，提高全中心广阔党员特殊是领导干部实行科学发展观的执行力、操作力和创新力，紧紧围绕创先争优活动这一主题，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广阔党员参与，切实加强领导，细心谋划支配，仔细组织实施。为进一步推动创先争优活 动深化开展，中心党总支着力强化党员服务理念，在机关党支部和全

3、体党员干部中主动开展“党员承诺”活动，着力打造一流的干部职工队伍。全体干部职工依据各自的岗位职责和实际状况，结合“争当优秀共产党员”的要求，围绕工作任务、理论学习、志向信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面自愿提出承诺事项。各支部书记对党员的承诺事项逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行，对不符合要求的，要求进一步修改完善，重新探讨确定。承诺事项确定后，制定党员个人“公开承诺书”，明确承诺科室和承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限、联系方式等，经过党支部审核，通过党务公开栏等形式上墙公示，主动接受群众监督。并建立承诺事项台帐，对没有按时完成的刚好提

4、示和督促，并仔细开展自查活动，接受党员群众评议。二、创新活动形式，加强队伍建设。在我中心今年的党建工作中，中心领导班子以身作则，带头学习，带头树正气，带头抓整改，机关工作面貌得到了很大的改善。补充完善中心机关内部管理方法;开展党建活动各项工作。中心党总支根据市委市政府相关文件要求细心组织，开展创建活动，丰富活动内容，促进党总支和党员“两个作用”的有效发挥。一是协作党建和科学发展观活动，开展谈心交心活动。在领导与职工、党员与党员、党员与职工之间广泛开展谈心交心活动，努力使党组织与党员、党员与党员、党员与职工之间的思想沟通不- 2 的学习，增加机关干部廉洁自律的自觉性。仔细贯彻执行中国共产党党内监

5、督条例和中国共产党党员权利保障条例，贯彻执行民主集中制，促进决策科学化、民主化，切实保障党员参加党内日常生活，维护自身权益，对党组织和其它党员进行监督的权利。 二是召开专题民主生活会。根据市委、市政府的统一支配中心党总支在今年9月份召开了“实行党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，会前中心党总支广泛征求了机关各科室及局所属单位看法和建议。民主生活会上，总支委员紧紧围绕主题，重点比照党员领导干部廉洁从政若干准则和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度逐条进行分析、查摆问题，深化开展了指责与自我指责。会后各总支委员针对各自不足，刚好落实了整改措施。通过此次专题民主生活

6、会的召开，提高了班子成员的廉洁从政意识和素养，引发了在工作、生活中的深化思索，增进了班子成员间的彼此了解，凝合了建设廉洁奉公领导班子的共识，达到了会议预期目标和效果。四、做好市委、市政府支配的各项挂钩工作中心领导班子主动响应市委的号召切实抓好“双联”活动的开展，带领科室人员分别深化到各挂钩工作点指导了解工作，体察实情，在落实帮扶措施的同时，重点加强对机关党员干部的教化，进一步强化民办法识和亲密党群、干群意识，大家在接受直- 45 -第2篇：中心党建工作总结中心党建工作总结一、加强党员教化，提高党性意识，强化责任担当 2023年，中心党委坚持“以思想建设为先导”，紧紧抓住党员学习教化这个中心任务

7、和举措，接着扎实仔细开展“两学一做”学习教化。坚持和完善党委中心组学习制度，仔细制订了中心组学习安排，严格执行；加强了对支部班子成员和党小组学习的检查督促；推行了党委班子成员和支部书记讲党课制度；加强了对基层支部书记和党群干部的培训教化。通过这些努力，将学习教化落实到了中心党员领导干部和党员骨干以及每一位党员同志。二、整章建制，加强党建工作制度化与标准化建设，强化执行力，提升战斗力我们一方面从自身建设做起，进一步落实了党委中心组学习、班子碰头会、民主生活会等制度以及民主集中制和“三大一重”制度等党内制度建设。另一方面，加强了对支部制度建设的督促、指导，先后制订下发了党支部创先争优制度、中心党支

8、部书记双评双述制度、党支部工作综合检查考评细则，对党支部工作制订和细化、量化考评指标，进行检查打分排队。今年，我们全力推行支部“五化”建设。仔细制订实施方案，明确目标任务、订立推动措施、提出工作要求，并将支部“五化”建设和党员示范岗创建工作完成状况作为支部书记主要考核内容纳入到了中心基层管理人员月度绩效考评和年度综合考评范围。推行“联点包点，示范达标”制度，党支部“五化”建设与中心党建工作领导联系点制度挂钩，包联系点“五化”建设按期达标；注意抓住重点，树典型，发挥好示范引领作用；加强督促、指导和服务，刚好协调解决推动过程中遇到的诸如阵地设施建设等问题。中心党委还创建性地快速编印下发了中心党支部

9、“五化”建设操作手册，为各支部开展“五化”建设供应了较为细致的可操作的模板。目前，五化建设正在深化开展，预见能够实现今年9个支部达标的安排目标。注意党建与中心工作的深度融合，各支部围绕生产经营主要任务，瞄准重点难点，广泛开展了主题实践攻关活动、党员突击活动和主题党日活动。今年以来，中心组织和参加的大小党员突击活动20余次，各支部开展主题党日活动80余次，主题实践攻关项目10项。三、树榜样，立标杆，强化党员先锋模范和引领作用 扎实开展了“党员示范岗”创建活动。以“按制度管理、按流程办事、按规程操作”为原则要求，从标准化操作、运量和效率、行车组织优化、设备维护检修、平安防控管理、攻关挖潜降本、遵章

10、守纪、队伍稳定等几个方面为党员所在岗位设立特性化创建指标，与行政组织(车间、科室、班组)的主要绩效指标紧密关联，按月进行评定打分，选出优胜者向中心党委申报“党员精品岗”，中心党委再依据制订的通用考核评定标准，对各支部申报的“党员精品岗”统一进行考核评定和验收，并从中选出优胜者评定为当月“党员示范岗”。1至9月份，中心共计评出“党员精品岗”82个次，“党员示范岗”11个次。另外还开展了党内“创先争优”、“主题党日”、党员“三亮”（即亮标准、亮身份、亮承诺）等活动。这些活动的开展，不仅唤醒了全体党员的党性意识和责任担当，也让职工群众真实地看到了党员的先进性，看到了飘扬的党旗，也看到了在岗位上闪光的

11、党徽，有效地发挥了党员的先锋模范和引领作用。四、落实责任，亲密党群关系，提高凝合力和向心力 坚持和完善了“党员责任区”建设。各支部将党员责任区落实到党员个人，每个党员都有一个明确的责任区，实行党员责任区对群众职工全覆盖。同时，把“党员责任区”建设与“两学一做”学习教化相结合，与生产经营相融合，与党员积分管理、党员评议相连接，加强“党员责任区”的考核考评。2023年中心共计设立党员责任区380余个。“党员责任区”建设，让身边的党员引领和影响身边的群众，帮助服务身边的群众；让职工群众找到身边的标杆、身边的榜样、身边的依靠，感受到党的暖和和关爱。推行“谈心谈话制度”。中心领导带头行动，深化一线，深化

12、群众，谈心走访，刚好听取职工群众的呼声和建议，不遗余力为职工群众排忧解难。今年以来，中心中、基层管理人员与职工谈心谈话共计达600余人次。“谈心谈话制度”的推行，促进了思想政治工作进班组，到岗位。五、加强岗位廉洁风险防范监控，推动党风廉政建设 开展了执行中心“八项规定”回头看自查整改工作，对办公用房超标状况进行了检查和整改。以废钢管理领域为重点，开展了反“索拿卡要”专项整治活动。在劳务用工，油料、合金管理以及车辆运用管理等方面开展了常态化的稽查监察，开展了工作流程和制度执行状况监察。仔细组织了新的党内纪律处分条例的学习和宣扬贯彻，仔细组织学习了岗位廉洁风险防控相关材料，做好了领导干部个人有关事

13、项的填报工作。六、从关切关爱动身，以团结凝合为目的，开展了丰富多彩的群团工作1、圆满完成中心二届八次职代会暨2023年度工作会议组织打算和召开工作。2、深化开展了“厂区交通环保步步行”和“班组无车辆入厂”竞赛活动，并连续受到公司嘉奖和表彰。3、开展好中心职工生日祝愿活动，刚好向中心职工送上真诚的生日祝愿和关怀。仔细细致地做好了住院职工的慰问和职工亲属去世的吊唁慰问活动。1-11月份共计探望吊唁人数达4、做好了参与公司乒乓球竞赛的组织工作，并取得了女子团体第六名，女子单打第八名，女子双打第七名的好成果。组织参与了公司职工羽毛球竞赛，取得团体好成果。5、做好了职工疗养的摸底和指标安排以及疗养组织工

14、作。 6、完成义务献血的组织和鼓动工作。7、完成了中心独生子女人员名单的核对及上报。 8、完成中心内部的青年团员评先评优。9、组织团支部开展支部活动，购买团员纪念品，开展了五四青年登山竞赛活动。开展了“青春何其好、奋斗正值时”五四青年表彰座谈会。10、完成了“六一”儿童节纪念品的发放。11、完成了举荐铁运一段曾拥军家庭申报公司“华蜜家庭”的相关工作。12、做好中心工会组织的换届选举工作。 13、主动开展合理化建议活动。14、做好参与公司厂庆文体活动的组织打算工作，组织了气排球竞赛，发动职工主动参与各类文学艺术征稿竞赛活动。15、做好女职工委员会换届选举的前期工作，举荐了一名基层一线女职工参与公

15、司女职工委员选举。16、组织好6月12-14日下午公司女职工妇科、乳腺防癌普查，确保了参检率达100%。17、收集整理了中心女职工手工作品，7月初作品统一交公司工会参展。18、中心团委与平安保卫室联合举办“平安学问竞赛”。 11、读书活动接着跟进，要求领到书的青年六月底上交读后感 19、两名青年参与了公司天车工工种的职业技能竞赛考试。 20、习近平讲故事一书已全部发放到16位青年的手中。 21、对住在高校生公寓的外地青年进行了走访慰问 22、组织开展了平安学问竞赛活动。 七、保卫、消防、综合治理工作：1、仔细贯彻上级部门有关指示精神，完成公司及有关部门支配的六号高炉检修安保任务，做好了六号高炉

16、技改期间的平安监管、保卫、消防工作。全月现场检查4次，发觉消防、保卫隐患2起，均已整改到位。2、加强对废钢打包机区域的检查监管巡查力度，督促机制公司、外协劳务单位落实公司保卫、消防管理制度，刚好整改隐患，确保不发生违规现象3、帮助钢城分局对我中心所存放的危急品、危化品进行专项检查工作，收、发、存状况良好，监控运行正常。4、加强对珍贵合金等物资保卫巡查工作，协调铁路运输室对珍贵物资到达刚好取送对位，督促原燃料仓储室落实相关制度，确保物资刚好转运保障了物资平安。5、加强对废钢打包机区域的检查监管巡查力度，督促机制公司、外协劳务单位落实公司保卫、消防管理制度，刚好整改隐患，确保不发生违规现象。6、仔

17、细落实中心党委聂书记关于对特护期间的安保、维稳工作会议提出的要求，对重点的帮扶对象做了特地的支配，确保了特护期间不发生违规上访事务。 7、协作市交通局专线办、分局、市交通局、区交通局节前对铁路道口平安专项检查工作，并主动完成上级部门提出的整改要求4处。8、仔细落实保卫部高炉大修期间护厂防盗的相关规定，针对技改现场的困难环境，主动组织中心工人护厂队开展夜间巡查行动14次，出动人员52人次。9、中心领导每周带队检查2次，开展日常平安、保卫、消防大检查，发觉隐患11处，已全部整改到位，确保了中心的平安生产。10、仔细落实保卫部护厂防盗的相关规定，加强对废钢和合金转运过程的监管，组织中心工人护厂队开展

18、夜间巡查行动6次，出动人员38人次。11、主动作为、快速反应将中心内部两起员工纠纷处置到位，化解了不稳定因素。中心党委2023年10月17日第3篇：社管中心工作总结社管中心工作总结2023年，社管中心依据区委区政府的部署支配，以提高群众满足度为宗旨，亲密联系群众，发挥职能作用，为加快建设现代化开放创新之区贡献更大力气。一、调整方案，深化开展联村联户心连心工作依据全区棚改、后进村改造、联片整治和扶贫工作等状况，对部门单位联系走访的200多个村居进行了全面调整，进一步加大薄弱村居的包帮力度。依据近年来社区走访状况和满足度测评形势，会同街道园区对居改社、新形成社区、平房等状况进行摸排，重新对部门单位

19、联系走访的40个社区进行了调整，做到联系走访居民全覆盖。依据规模以上企业实际增减状况，并参考区级领导联系基层分工支配，对联系的116家企业进行了调整完善，确保与企业保持常态化联系,持续深化联村联户心连心工作。二、突出重点，适时组织开展满足度大走访活动与省民调中心加强沟通对接，结合群众实际需求和福山文化特点细心打算发放物品和民生工作宣扬材料，依据城乡居民评价的最新时间方式，适时组织全区120多个联系单位开展两次集中走访，做好各镇街园、村居（社区）与联系部门单位的沟通连接，就联系走访的范围和目标要求进行细化，逐户与群众面对面沟通，加强对群众的宣扬引导，共为群众发放物品和宣扬材料18万份，进一步与群

20、众建立亲密关系和良好感情。 三、活化形式，加强社区和企业的联系走访工作加强各联系单位与社区、企业的常态化联系，组织部门单位在联系的社区开展主题实践活动，紧贴群众实际需求，共开展健康讲座、文体消遣、帮扶劳动等活动100余件次，激发起全区广阔干部职工服务群众的主动性和主动性。根据走访居民的模式深化与企业沟通沟通，主动宣扬我区发展成果和良好营商环境，征求企业的看法建议，努力帮助企业解决实际问题，督导企业将满足度测评等有关事宜通过各种渠道、方式传达给员工，赢取广阔员工的认同感和归属感。四、健全机制，提高群众反映问题处置办结效率进一步畅通群众反映问题渠道，依据全市统一整合政务服务热线网络的要求，对各种热

21、线进行整合，主动做好热线整合后市群众诉求的受理和反馈工作。健全问题解决的“闭路循环”模式，探讨开发可多级联动、资源共享和具有模块扩展功能的新型综合管理服务平台，进一步完善群众诉求受理、督办和反馈等工作流程，健全群众反映问题的快速协调对接机制，提升为民服务的质量和效率。截至目前，已受理政务类诉求4421件，办结率%，满足率97%。五、突出实效，切实加大为民办实事项目力度在广泛征求群众看法建议的基础上，全区各部门单位为所联系的村居至少筛选确定2项、社区至少确定1项为民办实事项目，并制定详细推动安排和工作措施，避开出现上报建设数额与实际投入不符、将镇街园建设工程视为自己的实事项目以及拿以往的建设事项

22、冒顶等状况。与此同时，刚好公开公示为民办实事项目进展状况，不断加强为民办实事项目的监督管理力度。截至目前，全区已完工或开工建设为民办实事项目600余件次，广泛赢得了群众的一样好评。六、宣扬引导，营造关切群众的深厚舆论氛围引导各相关部门单位充分利用电视专栏、网站、微信公众号等新闻媒体，刚好宣扬我区各项惠民政策，充分发挥好心连心短信直通车的直通渠道，刚好发布交通管制提示、防骗学问宣讲、开展健康查体等便民信息90多万条，在今日福山开设群众满足度专刊，集中宣扬我区各项工作举措和民生工作成效。依据城乡居民评价内容，组织相关牵头部门单位开展征求群众看法建议、集中整改落实等活动，共拨打群众电话9861人次，

23、征求群众看法建议783条，以实际行动赢得群众的信任和支持。七、加强督导，确保各项工作任务落实到位通过召开督导组会议、组织现场督查等方式加大对社会管理各项工作的调度督查力度，推动各项工作高效开展。实行实地考察和托付第三方电话回访相结合等方式，加大对干部走访、感情辐射等工作的抽查考核力度，确保物品发放和宣扬到位，探究实行大走访活动社区和联系走访单位捆绑式考核，促进镇街、社区与部门单位之间的协作联动。对群众诉求受理解决状况进行专项督导检查，每季度形成督查通报，确保群众诉求解决到位。 纵观全年工作，还存在肯定问题，主要表现在：一是个别单位对大走访等工作存在懈怠和敷衍现象，联系走访群众覆盖率不高，感情辐

24、射达不到标准，只知道领取物品发放给群众，不能有效深化地宣扬引导群众，没有与群众建立良好的沟通联系，导致群众对城乡居民评价工作了解不足、支持度不高。二是部分部门单位对民生工作宣扬力度不够，一些惠民政策宣扬报道相对滞后，不能够针对群众不同时期需求充分利用各种媒介进行广泛有效的宣扬报道，群众对一些政务信息点击率不高，营造让群众满足的氛围不够深厚。三是比照满足度测评内容，我区与其他县市区相比在某些方面还存在肯定的差距，群众对基础教化质量、交通违章惩罚、物业管理等方面的问题反映比较突出，问题处置不够刚好、解决力度不够，缺乏避开问题重复出现的长效机制和推动问题快速解决的综合协调机制。2023年，以提高群众

25、满足度为宗旨，重点抓好以下五方面工作：一是接着优化深化心连心工作。依据全区联片整治、扶贫以及机构改革等状况，对单位联村进行调整，做到目标明确、重点突出、针对性强；其次依据近年来社区走访状况，会同街道园区对新建成小区、社区平房、公寓楼等状况进行摸排调研，对单位联系社区走访范围进行调整，做到联系走访居民全覆盖、无遗漏。 二是细心组织开展满足度大走访活动。契合群众需求并立足福山文化特点打算发放物品和民生工作宣扬材料，依据城乡居民评价的时间节点，组织机关干部集中开展大走访活动。探究实行大走访活动社区和联系走访单位捆绑式考核，结果纳入对镇街和部门单位全年考核范围，以此，促进镇街、社区与部门单位之间的协作

26、联动，确保走访活动取得实效。三是切实提高问题处置办结效率。依据全市政务服务热线整合的部署要求，主动做好热线电话的受理和反馈工作，根据政务服务热线考核内容刚好调整工作内容，规范问题处结流程；健全群众反映问题的快速协调对接机制和综合推动解决机制，妥当解决群众反映问题，进一步提升为民服务质量。四是主动做好相关宣扬引导工作。敦促相关部门单位充分利用电视专栏、网站、微信、报刊等媒介，刚好宣扬我区各项惠民政策和便民信息；组织满足度相关部门单位开展征求群众看法建议、服务群众承诺践诺等活动，主动赢得群众支持；在适当节点刚好印发今日福山满足度专刊，宣扬我区民生工作成效，营造关切群众、共建和谐的深厚氛围。五是加大

27、督导检查考核力度。通过召开督导组会议、组织现场督查等方式加大对社会管理各项工作的调度督查力度，推动各项工作高效开展。实行实地考察和托付第三方电话回访相结合等方式，加大对干部走访、感情辐射、宣扬引导和为民办实事项目等工作的抽查考核力度，确保各项任务落实到位。第4篇：人社中心工作总结白云湖镇人力资源和社会保障服务中心2023年工作汇报一年来，在市人力资源和社会保障局及镇党委、政府的坚毅领导下，白云湖镇人力资源和社会保障服务中心全体人员以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，仔细贯彻执行党和国家的路途、方针政策及法律法规，提高政策水平和法律素养，着眼于白云湖镇劳动和社会保障事业的发展，坚固树立一心一

28、意为人民服务的思想，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地安成了领导交给的各项任务。一、基层公共服务平台建设1、场所建设：服务大厅面积和档案室面积根据章政办发202367号文件规定的标准已全面完工；2、职责落实：（1）就业服务方面：仔细开展失业登记、就业培训、创业服务、就业救济；（2）人力资源服务方面：仔细进行职业介绍；（3）社会保险方面：担当退管服务，社保、医保业务服务；（4）劳动维权方面：主动负责劳动关系协调、争议调解、劳动监察；3、统一标识制度落实：统一机构名称、牌匾；按“六项职责”设置窗口，摆放台标；“五项制度”内容上墙或制成版面，工作人员佩戴服务标识；4、网络设备：人社部门配发的办公设备全部特地

29、用于人力资源和社会保障工作，没有挪作他用现象；设立专职微机操作员，负责维护设备正常运用，保持网络畅通；5、人员到位：我镇中心工作人员现有5人，每个行政村都配备一名协理员；6、就业宣扬：设立人社政策宣扬栏，在今日章丘或市委、市政府信息刊物上发表人社工作方面的文章或简讯发表一篇、电视报道一期，通过各种形式向服务对象进行了业务政策宣扬；7、行风建设年度内没有发生因服务看法、服务质量、服务作风被投诉现象。二、劳动就业工作1、技能培训：任务指标是120人，完成126人；指导有参训愿望的劳动者有针对性地参与培训，坚持必需由参训者本人开具推介信；2、创业培训：任务指标20人，完成25人；3、农村劳动力新增转

30、移就业：转移就业指标500人，录入508人；4、小额担保贷款：任务目标数是100万元，完成26人，达到130万元。三、城乡居民养老保险工作1、经办管理：加强政策宣扬，主动组织辖区内适龄居民参保，完成年度新增参保任务。刚好初审参保人资格，精确录入参保人员信息，确保参保人正常缴费。仔细初审参保人待遇领取资格，刚好提报相关材料，确保养老金按时发放。通过村（居）协办员及当地公安部门刚好驾驭并按月申报辖区内参保人员户口注销信息。按年度在行政村范围内对参保人员缴费和待遇领取资格进行公示。帮助做好待遇领取人员年度资格认证，仔细核查虚报、冒领养老金状况和欺诈行为，做好冒领养老金回收工作。根据章档字20234号

31、文件要求做好档案管理工作，指导村协管员对日常发生的领取、退保、新增、转移、死亡等状况分类建立台账备查。仔细核查、报送老农保参保人基本信息，帮助做好新、老农保连接工作；2、工作效果：今年我镇适龄农夫新农保参保率达到99%以上；适龄居民参保缴费率达到95%。四、城镇居民基本医疗保险工作1、参保扩面任务完成状况：全面完成年度参保扩面任务指标；2、基础管理工作状况：（1）参保续费资料完整（参保登记表、户口簿复印件、身份证复印件、新生 儿诞生证明复印件）；（2）参保登记表填写完整、清楚；（3）参保基础工作台帐健全、管理规范；（4）按时统计、数据精确、报送刚好；（5）严格执行城镇居民收费标准。总结一年来的

32、工作，我们虽取得了肯定成果，但离上级的要求和兄弟乡镇还相差甚远。今后工作中，我们决心克服工作中的不足，树立干事创业的信念，在加大劳动监察力度、充分发挥劳动保障所作用等方面力争实现新突破、取得新成果。2023年12月2日第5篇：人社中心工作总结*街道人社中心2023年工作总结一年来，街道人社中心在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级主管部门业务指导和关切支持下，在人社中心全体人员及相关部门的通力合作下，紧紧围绕年度工作目标，全力保就业、保增长、保稳定，确保完成全年各项目标任务。下面就2023年的主要工作及2023年的工作准备作一简要汇报。2023年主要工作回顾一、就业创业工作1、持续做好辖区居

33、民职介工作。人社中心利用好街村人社基层平台，发挥好企业与失业人员纽带桥梁作用。一是收集企业岗位信息，举荐失业居民上岗；二是搭建就业平台促进上岗，组织辖区企业和失业人员，参与*区人力资源市场及开发区分市场实行的各类聘请会，增加就业胜利率。2、组织辖区居民就业创业培训。通过培训，提升居民就业技能和创业学问。*月*日，人社中心联合区就管处在社区服务中心举办GYB（创业意识）培训班，辖区80余名失业人员、敏捷就业人员参与本次培训。*月组织辖区居民参与由区就管处组织的为其七天的育婴师培训，共计60人分两批参与。此次培训可以让学员学习到婴幼儿专业和好用的育婴学问，进而提高失业人员就业技能。13、组织辖区创

34、业项目申报工作。对辖区创业项目排查摸底，并主动组织向上级人社部门进行项目申报。第三届高校生创业大赛中街道上报了*和*两个项目。2023年省、市级高校生优秀创业项目申报工作中，共上报四个项目，期中两个项目获市高校生优秀创业项目，分别为“*”、“ *”。“创响江苏”系列活动中，举荐了一个项目参与“标兵赛”，两个项目参与“项目赛”。4、做好本年度离校未就业高校毕业生实名登记工作。为促进高校毕业生就业，做好本辖区离校未就业高校毕业生实名制登记工作，完成省人社供应的21人名单，并重点做好后续指导就业等服务工作。5、帮助*村创建省级创业型村委工作。比照省级创业型村委详细要求，人社中心指导并帮助*村人社平台

35、创建省级创业型村委，特殊是台账整理、人社内网操作方面进行帮助，并于9月3日迎来了省人社厅托付的第三方进行检查。二、社会保障工作1、做好服务窗口办理的各项社会保障工作。至2023年10月底，共办理就失业登记820人次，办理就失业登记证410本，核定失业金127人；就业困难人员认定80人；办理享受社会保险补贴210人；新增居民医保办理人数654人，新增社会养老保险办理人数6人，退休人员待遇异地资格认证人数49人。2、高度重视社保扩面工作。加大力度宣扬劳动保障法律法2规，利用网络、宣扬栏、座谈会、培训等多种方式，规范辖区企业合法用工，指导组建独立工会的企业签订集体劳动合同，统筹做好2023年度社保扩

36、面工作。街道领导高度重视社保扩面工作，对各村委和园区管理办进行目标分解。至9月底，在街道人社中心和各村委努力下，按时完成社保扩面全年目标任务。3、组织企业军转干部和部分退休职工体检。5月份组织辖区378名退休职工进行体检。依据市、区上级部门部署，对全区700多位企业退休军转干部统一支配体检工作，辖区内共有20名退休军转干部，并于11月*日进行体检。4、重视失地农夫保障工作。实行责任到人，跟踪管理，特殊对失地农夫参保年龄段对象重点跟踪做好就业、失业社保接缴手续，确保正常缴费不断保。完善失地农夫各类电子台帐，动态管理，为每个保障对象发放资金供应精确的依据。三、人才建设工作1、开展高层次人才工作。为

37、进一步加大引才工作力度，落实“名校优才引进安排”、“职场精英引进安排”，人社中心组织辖区企业主动参与，共组织辖区企业赴省内外进行聘请50余次。帮助区人才站对辖区企业2023年度高层次人才引进调查，为进一步落实人才政策打好基础。2、持续开展技能人才工作。今年共组织辖区四家单位开展技能人才培训工作，分别是*（铣工）、*（钳工、焊工）、*（焊工）、*（电子设备装接工），共计培训职工181人，3并通过考核取得职业技能鉴定证书，其中新增高技能人才数139人，完成全年目标。3、胜利申报“全省优秀农夫工”称号。*有限公司车间调色组组长*，工作表现精彩，一专多能、勇担责任，人社中心将*事迹上报并胜利申报“全省

38、优秀农夫工”荣誉称号。四、劳动关系工作1、全年持续做好双清工作。人社中心每月都会开展一次劳动人事争议隐患排查活动，由各村委进行排查并上报调解中心。调解中心会依据排查隐患详细状况确定后续措施，特殊是针对企业欠薪欠保问题，会刚好介入，督促企业整改，尽早解决隐患，预防争议发生。2、努力提升调解员工作水平。不断加强学习，提高业务水平是是做好调解工作的前提和基础。人社中心特别重视提高调解员的综合业务素养，刚好参与上级部门组织的调解员培训。3月*日调解中心4名调解员参与并通过了劳动关系协调员三级考试。5月*至*日两名调解员在市委党校参与了*市其次届调解员培训班，并领取了*市人力资源和社会保障局颁发的调解员

39、证，至此人社中心共4人持有调解员证。3、创建省级劳动人事争议优秀基层调解组织。街道调解中心在去年规范化建设基础上，争创省级劳动人事争议优秀基层调解组织。截至2023年*月底，街道调解中心共调处劳动人事争议案件53件，胜利调解49件，调解胜利率%。其中区仲裁下4移案件21件，胜利调解18件；区监察下移案件19件，胜利调解18件。比照建设评估标准，人社中心配置设备，制定制度，完善台账，已做好迎接上级部门检查。五、创新提升工作1、基层人社平台标准化建设。依据省人社厅创新制定的江苏省人社基层平台建设标准和服务规范（以下简称规范），人社中心结合今年的人社基层平台项目建设工作一起开展，项目名称为“人社基层

40、平台规范化建设”。经过年初立项，工作推动，购买设备，整理台账等工作，于10月*日通过市人社局验收。2、加大法律法规培训力度。在上级人社部门的支持下，街道已连续两年开展法律法规大培训。今年有辖区112家单位共132人参与了培训学习。通过培训，有效提升企业人力资源工作人员业务实力，增加企业懂法遵守法律意识，最终达到削减劳动人事争议，构建和谐劳动关系的目的。3、社保政策专项培训活动（2023年-2023年）。街道人社中心通过与市社保中心沟通合作，确定通过连续三年（2023年2023年）对辖区企业人力资源管理人员进行培训，每年抽调市社保相关科室骨干成员来进行讲解辅导。今年辖区61家单位共68人参与培训

41、，通过系统培训，进一步加强社会保险政策法规的宣扬，提高各单位社会保险业务经办人员的政策与业务水平，确保各单位精确、刚好、规范地办理职工社会保险业务，也进一步促进和谐劳动关系的构建。存在困难与问题51、部分企业形势严峻冲突较多。当前辖区部分企业形势严峻，易发生拖欠工资、补偿金等劳动纠纷，引发群体性事务。2、创业培训和失业人员培训工作有待加强。要加大宣扬力度，用足实惠政策，促进失业人员自谋职业和自主创业。3、辖区居民保障工作接着加强完善，要仔细梳理辖区居民保障工作一些遗留问题，要尽快解决，确保一方稳定。特殊是小集体人员信访冲突，须要部门做好说明和劝导工作。2023年工作思路一、2023年重点工作1

42、、接着促进就业再就业。重点在新增就业岗位及介绍胜利到岗人数上下功夫，有劳动实力且有就业愿望的失业人员确保100%指导性举荐上岗。2、加强完善社会保障。加大力度宣扬劳动法律法规，主动推动2023年社保扩面工作。不断完善失地农夫保障工作、城乡居民社会养老与医疗保险、退休人员社会化管理等各项社会保障工作，加大社会保障覆盖面。3、主动化解劳动冲突。仔细接待与协调劳动纠纷及来信来访冲突，把劳动纠纷尽量解决在基层，营造稳定和谐的劳动关系氛围，促进*经济健康顺当发展。4、加强技能培训工作。充分利用区人社局搭建的政校企高技能人才培训平台，拓展企业培育高技能人才的渠道，切实提高企业职业实力建设，进一步促进企业持

43、续健康快速发展。5、持续做好企业“双清”工作。“双清”工作始终是人社部6门的重点工作，2023年我们将接着加大力度宣扬劳动用工法律学问，指导用人单位与劳动者要依法办事。每月对辖区企业进行排查，对排查出的或投诉举报欠薪欠保的状况尽早介入，尽快解决，避开冲突的扩大化。二、2023年工作措施1、保质保量完成目标任务责任到人。我们将各项工作目标任务，要做到件件细落实，项项抓到位，确保各项指标领先完成。2、高度重视就业培训与鉴定工作。接着做好高技能人才培训工作，联系辖区技术员工较集中规模企业，主动宣扬政策，供应免费技能岗位培训，提高劳动者的技能素养，为企业发展壮大供应保障。3、依法促进劳动关系更加和谐。

44、接着加大力度宣扬劳动用工法律学问，指导用人单位与劳动者要依法办事。立足街道劳资纠纷调解委员会平台，做好劳资纠纷调解工作，努力将冲突化解在基层。5、切实关切下岗失业人员再就业。要全面了解各村失业人员的动态状况，深化企业收集空岗信息，刚好将用工需求与求职者要求相对接，使有就业愿望的求职者100%找到岗位，对已认定的就业困难人员要正确引导好享受相对应的实惠扶持政策。6、加强队伍建设提升服务形象。加强街道平台建设和劳动保障队伍建设。加强培训学习，进一步提高整体队伍的业务实力和服务水平，要确保工作零失误，群众零投诉，形象零受损，为7街道社会经济发展贡献力气。2023年*月*日8第6篇：人社局党建工作总结

45、人社局党建工作年度总结范文今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设，以深化开展党的群众路途教化实践活动为契机，仔细落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，主动争创一流业绩。一、加强党组织建设，落实党建工作责任制我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去相识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，支配部署各项工作。制定了XX市人社局2023年党建工作

46、总结，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作安排。制定了党建工作目标管理考核细则，对支部建设、党员教化管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣扬等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了党建工作目标责任书，明确党建工作职责，将工作目标进行分解；各党支部同党员签订了党员目标管理责任书，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织详细抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作总结，各科室工作进展状况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。刚好增

47、补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素养提高根据创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了2023年理论学习安排，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，实行集中学习、专题探讨、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员（扩大）会议、市委六届四次全委（扩大）会议、全国“两会”精神等；组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教化；深

48、化学习党的群众路途和党风廉政建设理论，编印了党的群众路途实践活动学问读本，观看了电影杨善洲、焦裕禄，警示教化片“四风”之害。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教化活动，促进了我局党员干部的政治思想素养的不断提升。三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升（一）切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。（二）严格落实民主集中制原则。根据党章要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主探讨确定问题，主动调动党员干部参加重大决策的主动性、主动性，增加民主团结氛围，仔细落实了党员的知情权、参加权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。（三）做好党费收缴。依据党费收缴标准，结合党员工资改变状况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费、4，并对党员上缴党费状况进行了公示。（四）坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会