社区书记抓党建工作述职报告（共5篇）.docx

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1、社区书记抓党建工作述职报告（共5篇）第1篇：书记抓党建工作述职报告书记抓党建工作述职报告根据要求，现就20*年抓党建工作状况汇报如下：一、主要做法和成效（一）加强思想建设，提高政治理论水平1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣扬学习的重要性，教化引导党员干部坚固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、常常学习的良好习惯。通过实行中心组学习、支部集中学、专题讲座、沟通研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习爱好。今年重点开展了党的群众路途教化实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中四中五中全会精神等内容的学习。2、抓

2、思想教化，提高党性相识。一是开展“反腐倡廉”征文活动，并将征集文章编印成册；二是在全局党员干部中开办16期“道德大讲堂”，参与人数达*00人次；三是开展了以“知法、守纪、正风、勤政”学习教化活动，并组织了主题征文活动和演讲活动；四是开展了“中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例”为主题演讲竞赛活动。五是邀请市委领导做专题辅导，不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教化活动，统一了党员干部的思想，增加了党员队伍的战斗力和凝合力。（二）夯实基层基础，完善机制抓党建1、抓领导班子建设。要求班子成员做带头学习、擅长学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结帮助、主动沟通的表率;清正廉洁

3、、切实担负起“一岗双责”责任的表率。一是领导带头学。仔细落实党组中心组学习制度，制定并印发了20*年党组中心组集体学习实施方案，学理论、学法律、学政策、学精神，今年以来共组织党组中心组集中学习10次；坚持党组成员每月一次辅导授课，刚好传达上级重要会议精神和方针政策，不断提高领导班子对重大问题的分析和决策实力。二是组织活动学。我局仔细组织开展了“三严三实”专题教化活动，印发了关于开展“三严三实”专题教化活动实施方案、关于开展“三严三实”专题教化中开展“三查三保”活动的实施方案等文件，编印了学习资料，排出了学习安排，随机抽查考试，检验学习效果，受到市委“三严三实”活动领导组的充分确定。11月27日

4、29日，局领导班子带领科室负责人，赴红色教化基地大别山干部学院进行学习，进一步加强党员干部的党性修养。2、完善了各项制度。我局以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过仔细探讨和广泛探讨，主动探究建立长效的学习机制、党员教化机制和党员管理机制，先后制订了学习制度、党组织议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。3、落实党风廉政建设责任制。一是仔细落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。今年初，局党组书记、局长*分别与局班子成员和各单位（单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是落实廉政教化到

5、位。组织干部职工学习中心八项规定、省委市委若干看法、十八届中纪委四次全会、廉政准则、条例等。三是仔细执行制止奢侈奢侈厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。四是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。五是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。4、主动发展党员队伍。根据党章要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员11名，预备党员转正11名，参与入党主动分子培训23名。（三）丰富活动载体，促进党建工作增实效1、开展“我们的节日”活动

6、。春节、中秋节期间，局领导都要去探望慰问离退休老干部、困难职工和特困党员；清明节，组织干部职工到焦裕禄纪念馆、彭雪枫纪念馆等教化基地，重温入党誓词。2、开展体育活动。为了丰富干部职工精神文化生活，我们每年举办一届运动会，凝合人心、鼓舞士气、激昂精神、推动工作。3、开展学雷锋志愿服务活动。20*年春节期间，我们在火车站设立志愿服务站，为过往旅客供应服务；20*年学雷锋月期间，我局志愿服务队多次在神火大道与北海路交叉口开展文明交通宣扬、劝导活动，提高市民的交通平安意识；我们还组织开展了住建学问询问服务，清除沿街道路白色垃圾、清理乱贴乱画等环境整治志愿服务，“植树造林，绿化家园”等活动，有效提升了住

7、建形象4、开展献爱心送暖和活动。开展“金秋助学”是我局的一项好传统，20*年，我们为*镇*村3名贫困生每人发放2000元的助学金；“八一”建军节前夕，局领导到136师高炮预备役团送去慰问金元。一年来，我局共帮扶困难群众70多户，解决群众困难300多件（次）。二、存在的主要问题及缘由分析（一）支部党务干部的实力有待提高。20*年以来，园林局、人民公园、示范区分局职能划转，科室负责人工作轮岗，支部委员也要做到刚好增补，但党务干部都是兼职人员，对基层党建工作重要性相识不足,指导不力，在党员学习教化、思想工作、管理工作等方面须要进一步提高。（二）个别支部落实“三会一课”制度难度大。个别支部的党员都来自

8、不同的科室（单位），工作性质、特点不同，有的科室人员须要常常下工地检查，有的科室实行早九晚五的工作时间，给集中组织人员活动带来困难。（三）开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注意过程，忽视效果，从表面上看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；在工作方法上，基本都是以工作阅历，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。（四）对党员教化管理力度不够、指导不到位。在督导支部开展工作时，往往流于检查教案、查看汇报材料等，针对性不强，效果不明显。三、下一步工作准备（一）加强制度建设，完善党建工作机制。一是根据“三严三实”要求，建立健全党建工作承诺制度、民主评议党员制度、

9、考核奖惩制度，建立并完善保持基层党组织和党员先进性的长效机制。二是严格落实党建工作责任制。建立“一岗双责”党建工作责任制，实行“第一责任人”负责制，每年对党建工作进行考核，使业务工作和党建工作同部署、同考核，协调发展。三是强化日常管理的长效机制。支部要坚持好“三会一课”制度，尤其是组织生活会，要定期组织，每位党员按时参与，不能当特别党员。（二）发挥党员作用，强化组织功能。一是发挥局领导、科室（单位）负责人的作用。局领导、科室（单位）负责人既是行政领导又是兼职党务干部，在抓好业务工作的同时，应把机关党建工作列入重要议事日程。二是大力加强党组织领导班子建设。领导班子建设是党建工作的“龙头”，领导班

10、子抓好了，就抓住了机关党建的“牛鼻子”，各项工作迎刃而解。三是强化基层党组织的职能。在党建工作上，支部要唱好“主角”，主动争取科室的重视和支持，切实加强自身建设；在业务工作上，党组织要唱好“配角”，当好参谋助手，帮助科室、单位完成中心工作。（三）加强党员队伍建设，增加党建工作的主动性。一是提高党务干部的政治业务素养。加强对党务干部的教化培训、组织学习、集训，拓宽工作思路和工作方法。二是努力提高党员干部的业务本事。要实行多种形式，加强对党员干部的在职培训。三是留意工作方式方法。突出重点，运用典型引路，搞好分类指导，把上级的指示精神与单位的实际结合起来，创建性地开展工作,坚持与时俱进不断开创党建工

11、作新局面。第2篇：书记抓党建工作述职报告抓党建工作述职报告* *公司党委书记、副总经理2023年，本人深化学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕*公司、省公司部署，以落实全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓作风、强素养，抓重点、求突破，进一步提升党组织的凝合力、战斗力，为公司持续发展供应了坚毅政治保障。现将一年来本人抓党建工作状况汇报如下：一、抓基层党建工作的成果和特色阅历1、抓思想，强党性，深化学习十九大精神。在学懂上下功夫，组织全体党员收看大会实况，指导各支部制定学习安排，开展集体学习3次，观看专题片2次、邀请专家讲座1次。在弄通上下功夫，带领班子成员学习宣讲4次、沟

12、通研讨3次、撰写心得体会6篇。在做实上下功夫，带领共产党员服务队开展“学习贯彻十九大，营造晴朗网络空间”主题社会实践活动，让十九大精神落地生根。2、抓责任、促落实，全面履行党建责任制。一是履行 “第一责任人”职责，成立党建工作领导小组，把党员教化、夯实组织、队伍建设等任务分解到班子成员。每月召开政工例会，点评部署党建工作，将党建工作状况纳入年度考核内容，实行“一票推翻”。二是全面落实从严治党，编制公司全面从严治党实施方案，完善党委工作规则，始终把党委探讨探讨作为企业决策重大问题的前置程序，落实领导班子重大事项决策全程记实记1 录，定期开展执行状况检查。三是完善并严格执行干部选拔任用和监督管理制

13、度，多层级开展中层干部教化培训，提升干部队伍素养。四是从严落实“两个责任”，编制“两个责任”清单，签订党风廉政建设责任书*份，廉洁承诺书和践诺状况表*份.3、高标准，严要求，扎实推动“两学一做”学习教化。一是在“学”上抓紧抓实。制定“两学一做”学习教化常态化制度化方案，带头开展常态化学习，累积集中学习13次，开展纪念建党96 周年主题党日活动，完成3个专题探讨，督导党员自学32学时以上。二是在“做”上深化拓展。实施“旗帜领航”先锋工程，成立临时党支部，圆满完成厦门会见*保障工作，荣获“金砖厦门会见*保障工作突出贡献集体”。组建24个党员“一带二”小组，启动实施2个“三级联创”项目，在迎峰度夏、

14、重大节假日等保障任务中呈现党建力气。4、抓基层，打基础，全面落实党建任务部署。全面实施“*”安排，分层制定任务清单33项。编制党支部党建绩效考核评价指标体系，定期开展党建“健康体检”和“回头看”工作。完成党委专项账户设立，做好党费收缴、补缴工作。完善优化党支部设置，指导*个党支部严格按程序完成换届选举。完成支部组织生活会和党员民主评议工作，建立党员个人信息和发展党员储备资料库，党员管理进一步规范。二、基层党建工作中存在的主要问题2023年，*公司党委围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项工作向前发展，取得了肯定成果。但比照“全2 面从严治党”要求还存在一些问题和不足，主要表现在：1

15、、落实责任不扎实。在履行党委主体责任方面，个别党员干部思想仍存在抓业务“实”，抓党建“虚”的现象；对党委班子核心作用发挥不足等问题缺乏深化探讨，制定整改措施针对性不强、缺乏可操作性；在党建工作融入中心方面喊得多，做的少，融合工作浮于表面；重工作部署，轻落实检查，对如何抓、抓的怎样过问较少；对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度落实疏于督导。2、队伍管理不严谨。在党员教化管理中，存在党员未全部按时参与组织活动，组织生活简洁化、形式化，党员政治理论学习形式和方法缺乏有吸引力的载体，真正走出去沟通学习不多，学习效果有待提升。在党员作用发挥、党建工作管理等方面有时存在“失之于宽、失之于软

16、”的状况。3、党建载体不敏捷。对新时期基层党建工作探讨不深不透，习惯于凭阅历、老套路解决问题，就党建抓党建，没有完全形成适应公司实际的工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的实力和动力。探究党建工作新形式、新途径次数少，创建性开展党建活动意识不强。4、考核问责不严格。在抓党建履责方面，仍有监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题。虽然建立健全了很多党建工作责任制度方法，但在实际过程中，存在党建责任越往下越弱化，强考核、弱问责等现象，追责问责仅停留在嘴上。对抓党建述职评议和考核结果的运用不够，主动抓、带头抓、直3 接抓的责随意识还需加强。剖析产生问题的缘由，从自身来说，由于长期从事专业工作

17、，习惯于用专业工作的阅历手段应对党建工作，存在重发展轻党建、重任务完成轻组织建设的问题。同时自己对组织生活制度重视不够，探讨不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆，党内监督、指责与自我指责等落实不到位。从公司来说，党务工作人员都是专业技术人员转岗或兼职，阅历少，专业学习不足；抓党员队伍建设的措施还不够实，教化培训形式较单一，对党员自觉学习工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，缺乏深层次的党性素养教化。三、下一步落实责任、改进工作的努力方向和详细措施 2023年，公司党委将深化学习贯彻党的十九大精神，全面落实*公司、省公司决策部署，全面从严治党、依法从严治企，把

18、提高政治站位摆在更加突出位置，加快实施“旗帜领航三年登高”安排，在更高起点上谋划开启新征程。一是掀起十九大精神“高校习”热潮，督促全体党员原原本本学习十九大精神和习近平系列重要讲话，以“高校习”推动“大落实”，实现“大目标”。二是坚持以人为本、融入中心、服务大局，推动党建和生产经营深度融合，把党要管党、从严治党要求“内嵌”到经营管理各方面。三是将党建考核结果与干部考评、业绩考核相连接，推动落实主体责任由“软约束”变成“硬任务”。四是持续加强党员党性教化，开展重温入党誓词、过政治生日等活动，强化党员身份意识。结合典型案例开展警示教化，引导广阔党员干部明4 底线，知敬畏。五是进一步肃穆组织生活，严

19、格执行七项组织生活制度，推动指责和自我指责常态化，督促党员不忘初心，作“四讲四有”表率。六是拓宽教化培训渠道。突出信息通信专业特色，主动探究出“创新、创优、创先、创效”的党建活动，为推动公司发展增加源动力。第3篇：书记抓党建工作述职报告全文共计字书记抓党建工作述职报告七篇依据会议支配，我就xx年抓基层党建工作状况述职如下，请予评议。一、成果清单1.仔细履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，探讨部署党建工作。带头深化基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大

20、额资金运用等事项交由党组班子集体探讨确定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金1

21、全文共计字万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格根据发展党员工作程序，接收预备党员7名，培育入党主动分子9名。投入资金万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝合力气助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解

22、”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深化驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺当脱贫。4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚毅领导下，xx年全市地方一般公共预算收入亿元，比上年增长%,为预算的%。全市地方一般公共预算支出亿元，为调整预算的%，增长%。二是强力保障和改善民生。xx年，全市地方一般公共预算民生支出亿元，占一般公共预算支出的%，比上年增长%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧2全文共计字张的状况下，统筹财政资金，投入亿元,支持建设万洋高速马路、文化体

23、育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。二、问题清单1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍旧不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责随意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深化国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平常工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。2.党建制

24、度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教化培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会经常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不刚好，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。3全文共计字3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用敏捷多样的形式激发基层党建活力等方面探讨探讨的不够深化，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此

25、失彼的现象。对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要缘由有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，常常忙于业务工作，对基层党建工作的探讨部署、实行力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的方法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满意于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地相识基层党建工作重要性，没能探讨把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍旧较多的沿用过去传统的老方法、老阅历，缺乏破解重点难点问题的有效方法，导

26、致基层党建工作缺乏朝气和活力。三是监督管理不够到位。平常到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。三、任务清单4全文共计字1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面相识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，探讨破解党建工作难题。党组班子成员根据“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。2.创新工作方法，增加

27、党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教化中，开展共建沟通不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面。敏捷支配党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣扬党建工作信息，增加学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。3.夯实党建基础，提高整体水平。仔细落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教化管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。主动开展“党员先锋岗”“书记讲

28、党课”等系列活动不少于3次，深化推动“两学一做”常态化制度化。主动组织“不忘初心、牢记使命”主题教化，开展党员志愿服务不5全文共计字少于2次，引导党员坚决志向信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注意推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，2023年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。4.加强监督检查，抓好队伍建设。2023年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的

29、精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、实力担当不足等突出问题。注意抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律比照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探究实施财政系统基层人才培育安排，做好干部培育、举荐、考察等工作，推动优秀干部合理流淌，提升干部综合实力，努力建成一支让党放心、让人民信任的高素养财政干部队伍。依据会议支配，我将xx年抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。一、基层党建工作总体状况6全文共计字（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建工作职责。作为局机关党委书记，深知抓好基层党建、夯实基层党建基础的重要性，我始终坚固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建

30、就是不称职”的责随意识。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，由我亲自抓，机关党委副书记详细抓，形成逐项抓落实、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了机关党委委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局机关党委委员每月至少召开1次专题会议，听取各个委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题。（二）切实抓好班子建设。我任机关党委书记以来，着重做到“三个带头”，一是带头学习理论。督促指导机关党委班子成员根据要求，仔细学习理论学问，全面推动局机关党委班子思想政治建设，增加班子的创建力，凝合力和战斗力。二是带头深化基层开展调研。紧紧围绕

31、我市城市管理工作的工作思路，深化基层抓落实，找问题，想方法，勤政务实、开拓创新，探究城管工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则。凡属机关党委重要工作支配、党建工作、党风廉政建设、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交机关党委班子集体探讨确定，做到民主、科学决策。（三）抓好党组织、党员发展工作。xx年，我局严格根据发展党员的7全文共计字程序，在探讨接收新党员时，严格把关，做到成熟一个，发展一个。xx年，发展新党员2个，按期转正预备党员4个。为党员队伍补充簇新血液，使之日益壮大起来。同时依据党组织发展须要，又新增了城管支队老干支部、城管支队六大队支部、城管支队七大队支部等3个基层支部

32、。（四）抓好慰问老党员和困难党员工作。在“七一”、“八一”等重要节日，结合全市“党员安家”工程，实行分级慰问的方式，对部分老党员、困难党员和涉军党员进行了慰问。截至xx年，共慰问老党员、困难党员和涉军党员30人次。（五）抓好党务公开工作。根据市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡机关党委各项确定、推先选优、党费收缴和运用及发展党员等事项，均刚好在党务公开栏进行公开，让党员、群众刚好了解党建工作状况，接受他们的监督。二、基层党建重点任务落实状况（一）推动“两学一做”常态化制度化，深化“党建+”模式。推动“两学一做”学习教化常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎

33、实开展支部主题党日活动，切实把“两学一做”学习教化作为党员教化的基本内容，通过制作宣扬板等形式在全局范围内进行宣扬，将“三8全文共计字会一课”等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的看法抓好工作落实，确保“两学一做”常态化制度化落地生根、开花结果。深化“党建+”模式，结合“两学一做”常态化制度化，使理论武装不断强化，工作责任更加压实，确保在“xx年工作怎么干”上抓出新亮点和新特色，从严部署支配、从严过程管理、从严推动落实，实现指标清单实、措施清单实、责任清单实、成果清单实。（二）切实抓好党风廉政教化及有关人员处理。一是开展警示教化。定期组织党员干部观看警示教化片，传达上级关于干部违

34、纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习新八项规定，使大家进一步理解了其精髓。通过学习进一步规范党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。三是严格处理违反党纪有关人员。xx年上半年，市纪委对我局二级单位城管支队就违反党纪的状况进行了通报，本着肃穆党纪党规的要求，对涉事有关党员赐予了党内警告处分。（三）全面“整局推动”基层党建，落实“红旗党支部”创建。我仔细履行责任，仔细落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理；在全局各党支部强化典型阅历总结，开展“讲

35、政治、讲规则、讲廉洁、讲奉献”主题宣扬教化活动（以下简称“四讲”），加大对党建工作的典型培树和宣扬推介力度。对存在的问题和不足刚好整改，9全文共计字并完善制度，注意痕迹化管理。利用有限的条件，加强了各支部党员活动室建设。建立长效机制，推动党建工作抓常抓实抓细。从中优中选优，向市直机关工委选送了4个基层党支部参加了“红旗党支部”评比，并在市直机关工委的评比迎检环节赐予了高度确定。三、基层党建存在的突出问题我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，xx年的党建工作取得了肯定的成果，但是与上级的要求还有很多不足。主要表现在：一是在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做，按模版画，不出差错

36、，不捅漏子”的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深化创新，却没有时间去思索，没有精力去探讨，还担忧创新不好导致弄巧成拙。二是党建促服务特色化还需进一步加大。目前我局党建促服务方式比较单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地依据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。三是少数党员干部为民服务的意识有待加强。部分基层党员由于综合实力不强，政治业务素养难以适应形势发展须要等客观因素，为党员群众服务的实力不强，导致服务质量不高。10全文共计字四、下一步工作准备为了有效解决以上不足，2023年我将接着仔细学习贯彻中心和省、

37、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推动我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。详细做好以下几个方面：一是切实增加责随意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。二是严格党员教化管理，优化组织机构设置。接着开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增加基层党组织的凝合力和战斗力。三是加强基层服务型党组织建设，推动城管事业蓬勃发展。仔细总结近年来党建工作与城市管理工作、

38、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的胜利阅历，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我市城管事业的发展供应强力支撑和组织保障。11全文共计字各位同志、各位领导：大家好今年依据我省党委组织部、交通运输厅党委关于开展基层组织建设的支配部署，党委书记作为党建工作第一责任人，仔细履行职责，不断改进党建工作方法，创新工作思路，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处，取得了肯定成效。下面我来汇报工作：一、履职状况(一)建强责任促带动。作为党委书记，我始终坚持把党建工作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一

39、级，层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议，深化探讨党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题，制定全年基层党建工作安排和推动表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。(二)夯实基础抓落实。以两学一做学习教化为牵引，主动搭建学习12全文共计字讲堂，以晨学半小时、书记讲党课等形式，狠抓三会一课制度落实，选树2个示范点，组织其他支部进行观摩沟通，确保三会一课执行规范化。以一般党员身份参与组织生活制度，带头参与学习先进人物及结合反面典型大探讨2场次。严格落实党员党性实践熬炼，主动开展党员承诺100余件，实现承诺兑现率达95%以上。(三)强化服务促提升。局党委以三

40、联共建为载体，开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣扬服务等活动，认领实现微心愿x个。访惠聚工作期间，狠抓惠民生项目建设，投资x万元实施9个村道路工程。组织党员干部结对认亲11家，其中，我认领完成2户帮扶任务。结合本单位业务工作实际，在出租车、客运行业开展文明交通行动志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有主体、工作有落实的局面。二、存在的主要问题和缘由一是落实抓党建主体责任不到位。在日常工作中说的多做的少，虚的多实的少，会议、文件支配多，详细督促落实少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时，没有亲自抓，未进行实时指导监督，存在一手硬一手软的问题，检查督导时发觉了问题也没有严厉的问责和

41、督促整改，党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员干部学习教化不常常。三会一课制度落实不到位，基层党组织存在重13全文共计字工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教化，导致部分党员干部业务理论一知半解，工作水平和实力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、方法少。对党建工作出现的新状况、新问题探讨的不深，创新的方法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的主动性和创建性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老阅历、老方法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。产生问题的缘由：一是落

42、实组织制度不严。总认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，把主要精力放在业务工作上，忽视了党的工作。二是抓党建工作缺少恒心。从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。三是主动思索探讨党建工作不够。不能常常清理自己的思想，反思自己的措施，两手抓与抓两手的相识模糊，深化探讨党建工作的主动性不强。三、下一步工作思路(一)落实抓党建主体责任。从我做起，仔细履行基层党建第一责任人职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期抓书记党建履职和考核，引导各基层党组织书记进一步强化党建责随意识，切实增加基层党组织的凝合力和战斗力。14全文共计字(二)夯实党建基础工

43、作。抓好党委班子自身建设，建立党委班子党委联席会议制度，严格落实三会一课制度，带头学习好党的十八届六中全会、自治区一系列重要会议精神，年内带头讲党课不少于2场次，根据小事点题、大事必议的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。(三)发挥党员先锋模范作用。深化出租车、客运行业文明交通行动志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、认领微心愿，到包联村开展民族团结一家亲等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在三八、七一等重大节点开展党员服务日活动，通过访贫问苦送暖和，进一步发挥党员干部先锋模范作用。感谢大家述职人：xxx20xx年xx月xx日根据要求，现将xx年

44、度抓党建工作状况报告如下：15全文共计字一、履行职责状况（一）落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终坚固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责随意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开特地会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。（二）坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素养。主动推动学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教化常态化制度化的

45、开展，抓好党员干部思想政治教化。党组中心组、机关党委和各支部细心制定理论学习安排，仔细落实“三会一课”制度，实行理论宣讲、专题研讨、学问测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教化，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评比出优秀心得体会在公示栏展示，营造出主动深厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教化党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教化，赴大别山干部学院举办16全文共计字两期党性教化培训班，接受革命传统的洗礼，坚决了志向信念，提高了党性觉悟，增加了“四个意识

46、”，达到了坚决政治方向、维护政治生态的效果和目的。（三）推动“立刻办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推动联审联批周例会工作制度是市委市政府推动“立刻办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头担当此项工作。为弘扬“立刻办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推动联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注意在项目建设一线发觉问题、解决问题，丰富周例会召集方式，实行联席办理睬议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会

47、65次，探讨解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会探讨支配的工作任务，注意日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发觉的问题和冲突，主动发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府支配部署的工作任务全面完成。（四）丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造主动向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者17全文共计字服务活动，主动引导党员加入志愿者服务队，开展“315”诚恳守信宣扬，“52”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人

48、义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣扬、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增加体魄增进友情。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了主动向上的精神面貌，提高了党组织的凝合力。二、存在问题在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在肯定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。（一）党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中担当着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成肯定影响。同时，对党务工作未经过系