社区2023人民调解工作计划.docx

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1、社区2023人民调解工作计划安排是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开安排。安排通过将组织在肯定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作供应了详细的依据。而且为解决组织目标的实现供应了保证。这篇关于社区2023人民调解工作安排的文章，是为大家整理的，希望对大家有所帮助！20xx年，社区人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，本着公开、公允、公正、合情、合理、合法的原则，努力化解一切民间冲突纠纷，削减社会冲突纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定，定此工作安排如下：1、时刻把握时事动

2、态。人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，驾驭最新的时政动态，为调解工作的深化开展做到理论上的依据。2、坚持冲突纠纷排查分析制度。坚持“属地管理，谁主管谁负责”的原则，明确职责，落实措施，着眼于“早发觉、早报告、早解决”，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好“三排查”：即落实社区每周的定期排查;落实特别时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对冲突纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。防范和化解社会冲突纠纷，维护社会稳定。3、坚持报告制度。人民调解委员会定期上报每月调解报表。4、做好接待工作。人民调解工作是面对一般百姓的基层工作，是党和政府的窗口，人民调解员要以热

3、忱的看法和主动的方式，为当事人解答怀疑或帮助解决所反映的冲突纠纷，耐性地听取当事人来访的意图，弄清事情的来龙去脉，做好接待记录，使当事人明明白白地离去。5、依法调解。在调解工作中，对涉及居民切身利益的相关事项，进行事先法律询问和科学分析，留意实施之前的整个过程，要公允、公正、公开，要根据法律规定的程序进行，仔细、虚心，接受群众的监督。6、做好以案释法工作。调解工作是人的思想工作，也是人对法律的认知工作，调解员在做好调解工作的同时，应向当事人各方宣扬有关的法律法规，借助调解中的实际案子开展切身的法律宣扬工作，使当事人不仅解决了冲突纠纷，同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性，从而提高当事人的

4、法律意识。7、明确目标。接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解胜利率达100%以上，没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。8、巩固社会冲突纠纷调处服务中心建设，进一步提高维护社会稳定的水平。要坚持“调解优先，以调促和”的原则，大力加强调解实力建设，提升街道社会冲突纠纷调处服务中心规范化建设层次，提高调处冲突纠纷的实力，充分发挥大调解的作用。随着改革开放的不断深化，我们要依据社会转轨变型的不断推动，人民群众的思想和工作、生活的改变，随时调整我们的工作思路，除了要做好传统意义上的工作外，还要紧紧抓住法治这根主线，始终坚持将各项冲突的解决纳入法治轨道，全力维护社会稳定。一、指导思想及目

5、标任务，社区调解工作安排。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。根据“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、刚好，就地解决问题与疏导教化相结合”的原则，深化排查调处各种冲突纠纷和不稳定因素。为打造平安社区和推动社区建设，创建和谐稳定的社会环境。各组各企业将根据“排查得早，发觉得了，限制得住，解决得好”的要求，全面驾驭有效调处本辖区、本单位存在的各种冲突纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。真正将冲突纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。二、完善调解组织，加强工作责任。在完善调解组织的基础上，要加强工作责任心，遇到

6、居民户发生冲突不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公允合理，刚好调处好各类冲突纠纷，同时要接着保持汲取“五老”人员的良好方法。三、预防解决各类不稳定因素。一是调查摸底。对各类冲突纠纷要进行全面梳理，登记造册，做究竟数清，状况明。二是全面排查。把不稳定因素及群体性事务作为排查的重点，发觉问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。三是仔细调处，要根据调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好耐性细致的思想教化工作，每月上报一次冲突纠纷信息。同时，要仔细实行不稳定因素排查表上报工作机制，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把冲突隐患限制在萌芽状态。四、工作要求。1、强化领导。各组、各企业充分相识做好新形势下冲突纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。2、务求实效。根据“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。3、健全机制。建立健社区、组、户三级冲突纠纷排查调处网络，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。健全冲突纠纷分析及应急预警机制。使冲突纠纷排查调处工作走上常常化、制度化、规范化的轨道。