理财顾问工作个人总结.docx
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1、理财顾问工作个人总结发觉问题,了解问题之后,须要学以致用,解决问题。写工作总结是解决问题的好方法。敬爱的读者,边肖已经为您打算了一些财务顾问工作的个人总结,请接受!理财顾问工作个人总结1在迎来玉兔快乐的同时,回眸2023年工商所制定的“201_服务价值年”和“打造客户最满足的银行”的工作,本着以此为主题的精神做好自己的本职工作。这项工作的主要目标是充当银行和客户之间的桥梁,以中介业务收入和网点业务目标作为20年的风向标。不断学习丰富自己的工作实力,以专业学问赢得客户的遵从,以细致周到的服务留住客户,更加努力提升网点整体绩效。201年学习业务学问成果:有保险、基金从业资格证、总行信用甲级资格证、
2、总行个人账户经理资格证、AFP从业资格证,仍坚持参与CFP理财规划师考试。我接着努力学习,丰富专业学问,练习写财经文章。今年工行门户网站的初始阶段有财务管理、保险、基金、案例等10多个专业。9月份,我作为工行金融支持团队发表了一篇保险专业文章。他还在理财规划师杂志上发表了十多篇理财文章。每周二或周四晚上用QQ群宣扬学习工行理财团队的资金。通过在各种基金公司的学习机会,我学到了许多财务管理学问,促进了基金营销。几个重点基金营销在分行排名前三,部分基金已经超过400%。为当地网点和分支机构的财务规划人员做出应有的贡献。在日常工作中,不坐等领导下吩咐,而是主动协作网络领导做好各种营销工作,刚好驾驭上
3、级领导给的营销方向和任务指标。利用下班后的晚上和公共假期,勤奋学习与工作相关的业务学问,并运用到实际工作中,为网络领导供应良好的员工建议,与网络领导心照不宣地合作,依据上级的风向标做好网络的营销和财务管理工作。营销中的个人理念:我不是银行产品卖给客户的直销商;我是一名银行理财规划师,帮助客户购买银行理财产品,并供应后续服务。简洁来说:我不是卖产品,是帮客户买产品。只是买卖一个词的区分,意义完全不同,工作看法也不同;工作效果必定不一样。从被动到主动,在主动找寻目标客户,帮助客户找到合适的理财产品之后,我的理财工作就是一座让银行和客户都快乐的桥梁。201年提高本网点优质客户数量:管理网点300个客
4、户中,持有金融金卡的客户不多,所以把这份工作改做办公室财务经理首先要解决的问题。在工作中,我们通过耐性的回答和宣扬来引导客户的标准,真正吸引了想要申请金融卡的客户。经过努力,20_年各网点共开通理财金卡410张,自身营销业绩占比70%以上。个人业绩接手时,全行网点排名从194位上升到60位以下。第三季度被评为先进网络。20_年工作业绩报告如下:常规理财产品一年营销金额超过1.1亿元,童玲运通超过8500万元,工行货币基金超过1600万元。今年,分行确定了全年完成700多万元股权基金的重点营销基金任务目标。2000年1-11月,为网点赢得4163.06个营销重点,在56家分行中排名第一。今年支行
5、组织阳光保险公司营销训练营实现第一名。由于一年的努力,有几十个金融客户,现在金融客户的数量第一,以客户为中心,做好结算服务。客户是我们生存的源泉,作为销售部门,也是对外的窗口。服务质量干脆影响我们银行的声誉1.我们将接着实施我行提倡的“首问负责制”、“全日服务”、“一站式服务”和“三化服务”。并做到每个员工能耐性对待每个顾客,让客户满足。2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了接着做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速马路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品
6、种,提高我行的竞争实力。3、主动加强与个人业务的联系,参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的缘由还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行结算方法讲座,增加人们的金融学问,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。5、接着做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广运用网上银行业务。二、强内限制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格根据综合业务系统的要求实行事权
7、划分,一岗一卡,一人一卡,增加制度执行的钢性,提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的运用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的平安,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以刚好发觉隐患,削减差错杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否发展的根本,在目前人员流淌常见的状况下
8、我营业部急须要有一支高素养的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充溢竞争和风险,所以到我营业部须要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的实力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的主动性。2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训安排上报人事部门,打算对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础学问以及各种新兴业务进行培训。3、在人员惊慌的状况下仍要加强岗位练兵,除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作,关切激励员工,强化员工的心理素养。5、有安排、有目的地进行岗位轮换,培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。理
9、财顾问工作个人总结3首先,做好公司新年的第一个项目。在自己手上已有的客户资源上深度挖掘,在完成公司拟定的20万目标的前提下,尽量大限度的超额,争取自己能早日转正。给公司带来效益的同时,也给自己带来更多的收益。同时,也不能够对开发新客户的工作有所忽视,每天的宣扬工作仍旧得仔细对待。其次,加强投资理财业务学习。学习是胜利的第一要素,对于每个销售人员来说,在工作中不断学习,开拓视野,丰富学问,总结阅历与不足,是丝毫不能懈怠个工作。只有在不断的总结与学习过程中,才能够使自己不断的成长。同时,加强金融业其他行业学问的学习,包括银行、证券、保险、基金、期货、信托、私募等等,特殊是自己证券、信托、私募等这些
10、自己以前没有从事和接触过行业,加强其他行业学问及其理财产品的学习,深挖他们产品的特点,与我们产品进行对比,找出我们产品中的优缺点,做到知己知彼、百战不殆。当然,还需加强与同事之间的沟通与学习,把自己以前的工作阅历与同事们共享,同事虚心向身边同事请教,吸取他们的优点,改正自身的缺点与不足,达到整个团队的共同进步。第三,工作目标的拟定。任何工作都是有目标的,没有的目标的工作就没有胜利的基础。一个好的工作目标就是胜利的起先,对于今年,现拟定工作目标如下:1.坚持每天出去发单,保证每天发单量达到100以上,能够和10个以上客户详谈,最少留下一个电话,保证大约有10万左右的资金量。2.每周完成10个左右
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