2023年事业单位个人总结简短.docx

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1、2023年事业单位个人总结简短 充溢的工作生活一不留神就过去了，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?为了让您在写工作总结时更加简洁便利，下面我为大家整理了事业单位个人总结简短，希望大家喜爱! 事业单位个人总结简短1 时间如河流，奔腾不息，快马加鞭。一年很快就结束，而新的一片未知也即将抵达。我在单位人事这一份工作上也已经经验了好几个春秋，这些时间的积累，让我有了更多的底气和实力，也让我渐渐的明白，想要做好一份工作，首先从最基础的事情动身，只有把地基打稳固了，接下来的日子才不会感到恐慌，才有更多的动力和志气缓缓前行。 这一年的工作相对而言来说是比较的拥挤的，

2、尤其是在毕业季的时候，作为人事，这时候就要做好一个心理打算，做好工作安排，来应对这一次巨大任务量的工作了。而在工作当中，我最重视的也就是做工作安排了，每一天我都会给自己做一个简洁版的工作安排，用便利贴粘贴在我的电脑旁边，什么时候该做什么事情，该如何支配，该如何实施，我的心里都有一个底数。所以就算是最劳碌的时候，我的工作也没有出乱过，这一点我也得到了领导的确定和好评，这也大大激励了我做安排的这一个习惯。坚持这么久以来，我也真正的感受到了，做一个有安排的人是一种长期的修养，有安排不仅会让我们后来的路更为坦荡，也会给我们带来一些更加惊喜的成果。 在这一年的工作中，除了做好自己的本职工作之外，我也会多

3、去学习，平常假如在工作中遇到一些自己无法解决的问题，我会寻求同事或者领导的帮助，在这一个过程中，我也学会了许多的技巧。一个人想要成长，首先就是要为自己找到学习的道路，找到学习的方法，这样我们才能拥有一条更为广袤的学习之路，在工作中保持一个更好的学习状态和工作状态，提高自己的工作效益。 作为一名人事，我也不断的培育自己的敏锐度，我的身边有几名特别优秀的同事，我也常常找他们取取经，学习学习。此外在生活中，我也会多看看本专业方面的一些讯息，提高自己对外界的认知实力，从而让自己在本专业之上达到一个更高的巅峰。对于将来，我也已经想好了新的安排，希望能够接着在后面的道路上坚持前行，把握好自己的方向，维护好

4、自己的轨道，就这样顺顺当利的去完成自己的任务和使命，为自己也赢夺一个更加绚丽多彩的将来。 事业单位个人总结简短2 当本人还在忙着把一年的工作安排一一完成之时，没想到已经到了该总结一年工作的时刻了。这不得不让人感叹时间消逝之快的同时，胆怯自己在岁月里面蹉跎。好在一年下来，本人还是做了一些工作，有了一些成果，对得起自己的付出，更对得起自己的青春。 本人是在前年通过事业单位的公开聘请考试考来本单位的人事岗位从业的，算起来也已经在这里工作有三年之久了，在这三年里，我看得到自己的成长，也明白自己的付出，尤其是在今年里，我感谢自己的付出，是这些付出让我自己的成长有了量变到质变的飞跃。在今年年初，本人做了一

5、份具体的年度工作安排，将其一一完成下来到现在，这份改变在安排之内的掌控感让我对自己的工作有了更大的自信和把握。 尤其是今年新一批公开聘请工作人员的笔试到面试工作，本人因为对此有了两三年的阅历，在工作安排中便对此项年度重点工作做了详细具体的支配，等到聘请起先时，本人安排内的工作已经可以完成度高达百分之九十八了，因此也让整个人事部门的工作都处在有条不紊的运行之中。值得一提的是，本人也因此得到了领导的表扬以及钦点，接着又通过考核机制进行考核，并在其中脱颖而出，晋升为了人事部的副主任。也算是有一个不错的成果吧! 在今年本单位的人事工作中，本人还自发做了一件看似费劲不讨好的事情，把近五年来的人事档案重新

6、整理了一遍，把单位的人事变动做了一个具体的记录和整理，并一一录入电脑系统，让本部门的档案不再是“想找找不到，找到了看不明白”的状况，而是动动手指头就可以找寻出全部的人事档案。这项工作最终因为帮助了上级部门查询档案资料，也就得到了上级部门的好评，成为了本人做的虽然费劲但也还是有用有好处的事情。 晋升为人事部的副主任是今年年中的事情，在晋升完之后，本人把本部门的人事做了一些小的调整，算是为了本部门工作更加有成效而做出的变更吧!将选对人才和合理用人结合起来，让本部门的工作不再闲置有用的人才，算是真正把人事工作做到了极致，看到了改变吧! 本年度的工作，简洁总结为以上这些，希望自己将来能够有迹可循，也希

7、望自己将来工作更加有方向。 事业单位个人总结简短3 我是一位普一般通的财务工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知财务工作艰难，财务人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中非常细致，不辛苦，一心一意的工作。 我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经验了我国新旧财务制度的变革，从财务手工记帐核算到企业财务电算化核算的发展过程。财务核算采纳微电算化，大量减轻了财务工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参加企业经营管理，参加长短期决策，参加企业全面预、决算，参加企业的方针政策的制定，更能体现财务职

8、能反映和监督在企业中的作用。我宠爱这份工作，情愿用我所学的学问奉献给社会经济建设。 我在事业单位从事财务管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务财务核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包安排和经济责任制，完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的安排全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小财务人员共两人，出纳一人，财务一人。在财务核算方法实行的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。 在编制每年的财务安排上，用上了在学校所的学问，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性

9、费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在财务工作中做到了事前预算，事中限制，事后分析;找差距、查缘由、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年在财务核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照看父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。 我在工业企业从事财务经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，起先从事永川化工厂财务财务核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料选购的核算、成本核算、销售核算

10、、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里起先采纳财务核算电算化技术，为了适应财务核算电算化技术，自己平常抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独娴熟地驾驭财务电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上须要，在_年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处财务核算工作，按时精确地编制各类财务报告，运用国家赐予企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。 在各种财务核算中，能仔细对待各种困难的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、

11、法律、法规办事，对自己从事的工作能用财务人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事财务经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、财务制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各种各样项经济业务的处理上，都遵守了财务制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查，财务师事务所年终审计，赐予财务核算很高的评价。 这几年来，由于财务部门坚持财务原则，按财务制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门看法很大，在厂里进行曲不正值的反宣扬，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济

12、管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是财务师，但业务水平一般，对财务电算化不会，胆子还特殊大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行财务人员进行帐务处理，这是违反税法，是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求财务人员进行帐务处理;进行了财务改革已发觉供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去财务的监督职能。 现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理，只

13、重视规模效益，不重视市场的改变，搞一些虚假的经济责任制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全仔细予以接受，这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门提出急需材料，供应部门选购回来，价格上由供应部门确定，没有严格的监督措施，造成材料物资资积压，资金形成极大的奢侈，企业资金自然而然就越来越惊慌。 事业单位个人总结简短4 本人，20_ 年毕业于交通部呼和浩特交通学校路桥专业，通过成人函授教化，分别于20_年、20_年取得长安高校本专业的大专和本科学历。工作11年来，我始终从事马路工程的施工及技术质

14、量管理工作。 20_年毕业后,我被支配到马路施工现场从事技术工作,在担当技术员期间,我充分发挥专业技术人员的主观能动性，发扬爱岗敬业的精神，刻苦学习，潜心钻研，理论水平和实践实力得到了很大的提高。 20_年10月我被评为助理工程师,在我任助工期间, 我始终担当项目技术负责人职务，作为项目技术负责人，可以说就是工程质量把关人，对工程质量的好坏起着重要作用。为了能把工程干好，我负责的每项工程开工前都要仔细审核图纸，发觉图纸中存在的问题，然后结合实际编制施工组织设计，深刻分析影响工程质量的关键环节和特别过程，为决策供应依据，严格限制每道工序的施工，把各项技术工作做实做细，竣工后仔细整理资料总结阅历。

15、 作为技术人员，我还在技术上改进了一些传统的做法。例如：多年来，水稳碎石基层和沥青混凝土面层在试配时始终沿用传统的图解法，这种方法全部依靠手工进行，速度慢，精度低，在原材料出现改变时，往往来不及调整配比，在这种状况下，我将计算机中的一些应用软件的计算功能引入到这一试验中，自行设计出了一套计算表格和程序，试配时只要将单料的筛分结果输入到计算机中，立刻就能计算出各种材料的用量，然后再依据某些原则经过3-5次调整就可以了。这种方法经过反复试验已经成熟，现在我单位的中心试验室就是采纳的这种方法。 此外，在项目管理中，我对工程质量通病进行了有益的探究。例如：白灰粉煤灰碎石、水泥稳定碎石材料在上个世纪90

16、年头以来，在各级路面基层中得到了广泛的应用，可是竣工后这类路面产生裂缝却成为一个普遍的通病，这一问题令许多同行头疼，因影响因素许多，至今没有彻底的解决方法。这方面我进行了初步探究，方法是在出现问题的路段钻芯取样，然后集中进行分析。经对比分析后表明：路面裂缝主要是基层材料开裂引起的反射裂缝，属于非荷载型裂缝，进一步对比可以看出，悬浮式结构更简单产生裂缝;分析结果表明，引起缘由主要是干缩开裂引起。基于这样的分析结果，我认为改善二灰碎石基层级配可以削减或推迟这种开裂，于是我提出了二灰碎石配比设计的新思路。依据我所提出的新思路，通过项目部的现场试验，取得了满足的效果，二灰碎石钻芯时间由原来的20天缩短

17、到了12 天，至今没有出现大面积开裂现象，这个尝试对我单位二灰碎石基层的施工指导意义深远。 在努力抓好工程质量工作的同时，我没有放松自身业务理论水平的提高，多年来，我主动参与各种培训活动，通过各种形式学习先进技术和理论，拓宽学问领域，拓展专业空间，更新学问结构，以适应形势发展的须要。我撰写的论文发表，20_年顺当通过了人事部统一组织的全国职称外语B级考试，20_年工程师职称正在评审中。 我在时间里，付出了艰苦的努力，在上级领导的大力支持和帮助下取得了肯定的成果，实现了一个专业技术人员的价值。在今后的事业单位工作中，我将接着努力，争取为我区的马路交通事业，为我区经济建设事业做出更大的贡献。 事业

18、单位个人总结简短5 当本人还在忙着把一年的工作完成之时，没想到已经到了该总结一年工作的时刻了。这不得不让人感叹时间消逝之快的同时，胆怯自己在岁月里面蹉跎。好在一年下来，本人还是做了一些工作，有了一些成果，对得起自己的付出，更对得起自己的青春。 本人是在前年通过事业单位的公开聘请考试考来本单位的人事岗位从业的，算起来也已经在这里工作有三年之久了，在这三年里，我看得到自己的成长，也明白自己的付出，尤其是在今年里，我感谢自己的付出，是这些付出让我自己的成长有了量变到质变的飞跃。在今年年初，本人做了一份具体的年度工作安排，将其完成下来到现在，这份改变在安排之内的掌控感让我对自己的工作有了更大的自信和把

19、握。 尤其是今年新一批公开聘请工作人员的笔试到面试工作，本人因为对此有了两三年的阅历，在工作安排中便对此项年度重点工作做了详细具体的支配，等到聘请起先时，本人安排内的工作已经可以完成度高达百分之九十八了，因此也让整个人事部门的工作都处在有条不紊的运行之中。值得一提的是，本人也因此得到了领导的表扬以及钦点，接着又通过考核机制进行考核，并在其中脱颖而出，晋升为了人事部的副主任。也算是有一个不错的成果吧! 在今年本单位的人事工作中，本人还自发做了一件看似费劲不讨好的事情，把近五年来的人事档案重新整理了一遍，把单位的人事变动做了一个具体的记录和整理，并一一录入电脑系统，让本部门的档案不再是“想找找不到，找到了看不明白”的状况，而是动动手指头就可以找寻出全部的人事档案。这项工作最终因为帮助了上级部门查询档案资料，也就得到了上级部门的好评，成为了本人做的虽然费劲但也还是有用有好处的事情。 晋升为人事部的副主任是今年年中的事情，在晋升完之后，本人把本部门的人事做了一些小的调整，算是为了本部门工作更加有成效而做出的变更吧!将选对人才和合理用人结合起来，让本部门的工作不再闲置有用的人才，算是真正把人事工作做到了极致，看到了改变吧! 本年度的工作，简洁总结为以上这些，希望自己将来能够有迹可循，也希望自己将来工作更加有方向。 事业单位个人总结简短