2023年企业管理工作计划精选8篇.docx

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1、2023年企业管理工作计划精选8篇 企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。下面是我给大家整理的企业管理工作安排精选，仅供参考希望能够帮助到大家。 企业管理工作安排精选1 一、对企业内部限制初步进行内部审计调查 1、具体了解企业的管理现状，以及存在的问题，不规范企业财务管理工作安排。 (1)了解企业行业状况 (2)了解企业基本状况及其环境 (3)了解企业各业务流程，详细包括：选购与付款循环;工薪与人事循环;生产与仓储循环;销售与收款循环;筹资与投资循环;固定资产循环。需供应行业相关资料;企业历史发展背景、组织架构资料;财务凭证、

2、账簿、报表，及其他各部门内控相关资料。 2、内部审计调查报告对企业内部限制审计调查进行总结，描述各业务管理现状及存在问题，为提高企业效益、削减成本、改善企业管理供应管理决策建议。 二、规范财务管理阶段 1、会计核算体系建立(ERP总账、固定资产、现金管理、成本核算、仓存管理等模块);财务岗位设置及人员分工，工作安排不规范企业财务管理工作安排。 2、财务管理制度的建立：企业是一个以营利为目的经济组织，组织管理具有共性，那就是制度化，以制度管理替代人治管理是企业发展壮大的必定，财务管理作为这个经济组织管理中的一个重要组成部分，而且是核心部分，财务管理体系化和制度化必不行少，财务管理者应组织好对企业

3、内部财务制度的制定、贯彻执行;对制度的执行进行详查。 3、财务分析工作：对企业经济活动状况进行综合分析，写出让管理者读得懂的系统化财务分析报告，为企业最高决策者供应决策所须要的相关财务信息。 4、财务预算编制、日常检查：建立全面预算体系，监控预算执行。在执行过程中时刻进行预算的日常检查，使执行不偏离原定规划，做到事前有规划、事中有管理，事后有分析。 5、组织企业成本核算、成本管理、压缩企业支出：在激烈的市场竞争中，成本在很大程度上确定了企业盈利水平，确定了企业命运，成本限制是企业财务管理的重点。财务管理应组织企业成本核算、成本管理、压缩企业支出。 6、资金管理：对营运资金有效管理，做好资本运作

4、。企业资金流淌不畅会出现经营困难。在企业资金的循环过程中，为确保资金流淌顺畅，须要合理调配资金，对企业营运资金管理是企业财务管理的重要内容之一。 7、融资管理：通过资本市场、金融市场、经营市场筹措企业经营所须要的资金，以满意企业生产经营、投资发展所须要的资金。 8、参加企业投资决策：企业除生产经营外，假如说日常生产经营确定企业短期的生存状况的话，投资则确定企业长远生存与发展。企业作为一个持续经营、追求发展的营利性组织，为了长远发展投资必不行少。财务应主动参加企业投资决策，组织对投资承受力分析、投资经济效益分析。 三、ERP系统全面实施(附：ERP系统实施有关参考资料) 企业管理工作安排精选2

5、20_年，全球经济在经验了金融危机的洗礼之后，全年经济起先缓慢回升，我们房地产公司抓住这一难得机遇，加强公司各项工作措施，在年的房地产市场中取得了良好的工作成果，为了使公司在年的房地产市场中取得更好的成果，我们已做好打算措施，将财务的'收入和支出成正比。以下年公司财务工作安排 一、指导思想 在年的工作中，我们将对员工加强管理，探讨创新，扩大营业额，限制成本，创建利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，实行多样化形式，把学习业务与沟通技能相结合，开拓视野，丰富学问，全面提升员工整体素养、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。

6、 二、主要经营指标 1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元;其它业务收入全年净增万元，每月均增加万元。 2、客户流失率为总客户的%，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的%。 3、全年完成业务总收入万元，占应收款%。 4、实现净利润万元。 5、托付银行扣款胜利率达%。 三、工作措施 1.捕获信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面对市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。 2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别根据“分类排队

7、、区分对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成。 3.加强坏帐清收组织管理工作，接着做好呆帐回收及核销工作。 4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，供应差别化、特性化服务;二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。 5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展.企业将来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在相识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占据市场。加强中间业务的组织

8、领导和推动工作。 6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特别状况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有主动拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰难任务。 7.强化员工培训工作安排。 (1)职工思想教化方面：一是通过培训教化，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。二是增加职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪遵守法律教化，以提高全体员工遵纪遵守法律和自我爱护意识。 (2)职工业务教化方面：一是接着学习新业务;二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效

9、率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热忱，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销学问空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培育一批营销骨干打好基础。 企业管理工作安排精选3 随着_X公司规模的不断壮大，在全国各地以_X公司(或_先生、或其托付人)名义，注册的独资公司(企业)或合资公司(企业)不断增多，统一协调、统一管理已成为当务之急。先生具有预见性地组建了_X公司企管领导小组(以下简称企管小组)，并探究性地运作_X公司整体管理工作，取得了肯定成效。20_年以来，随着几家_X公司合资企业的组建，进一步明确企管小组的工作性质和职能，使之更有效地开展工作显得更加重要

10、，这也是_X集团整体管理水平上一个新台阶的重要步骤。 一、制定本大纲的宗旨 1.明确企管小组的机构性质和职责范围，便于企管小组开展工作，及与各公司(企业)工作协调; 2.使企管小组有安排地开展工作，推动_X集团快速稳定地向前发展; 3.进一步明确_X(集团)管理工作重点，使各所属公司的管理工作与之协调同步。 二、 重申企管小组的性质、组织原则与职能 (一) 企管小组的性质 企管小组是_X集团的决策机构，并受_先生托付处理日常工作，同时负责对集团内各公司工作的协调、督促、检查、考核等。 (二) 企管小组的组织结构 1.人员组成： 组长：_先生 成员：略 2.组织原则： _X集团内各公司(包括合资

11、公司)的重大事务由企管小组成员集体决策，协商论证做出科学决策。_先生有最终确定权。 3.企管小组下设两个办公室： 南方办公室工作由_X负责; 北方办公室工作由_X负责。 (三) 企管小组工作职责 1.确定_X集团组织机构设置与调整; 2._X集团内高层管理人员的任免、调动与考核; 3.制定_X集团年度经营安排和中长期发展规划; 4.制定_X集团产品发展方向、技术发展方向的策略; 5.对投资项目、重大经营活动进行评估与决策; A. 生产性固定资产投入_万元以上项目的审批; B. 非生产性固定资产投入_万元以上项目的审批; C. 组织重大选购和销售合同的评审。 6.审定_X集团统一的财务、物资管理

12、制度; 7.审定_X集团统一的人才激励政策和人事管理制度; 8.组织对各公司进行阶段性财务状况检查，定期审计; 9.对各公司融资、贷_项目进行评审与决策; 10.确定重要部门的管理模式，针对有问题部门进行指导、调整或整改; 11.监督检查各公司、部门的经营状况，调查落实重大投诉看法，做出处理确定并监督落实; 12.组织临时性活动。 三、 企管小组办公室职责及工作要求 (一)办公室职责 1.作为企管小组的常设机构，负责处理企管小组职责中的日常事务，当好_X先生以及领导小组各位成员的参谋，帮助搞好各公司之间的综合协调; 2.负责组织编制_X公司总体年度经营安排，并对安排的执行状况进行督促和检查;

13、3.组织建立健全各项总体的管理规章制度，负责督促和检查各项工作的落实状况，促进_X(集团)各项管理工作的规范化; 4.负责组织对_X公司高层管理人员的业绩考核，并监督各公司对中层管理人员的考核。对各公司经营状况、财务状况等日常工作进行检查评价，向企管小组反映考核结果，提出处理看法; 5.负责企管小组来往电文的处理和文件资料的档案管理工作，负责对会议、文件确定的事项进行催办和落实。 6.负责企业文化的建设、_X通讯的编制发行、网站的更新维护; 7.完成企管小组交办的临时性工作。 (二)工作要求 1.鉴于以上职责，企管小组办公室将以组织会议、文件会签、文件传递(紧急事务可电话沟通，事后补办手续)、

14、状况通报等方式开展工作，因此要求各企业必需指定一名，职务相当、实力较强且工作性质较稳定的工作人员为联络员; 2.联络员应对往来文件分类妥为保管，要留底备查，不得遗失; 3.各公司负责人是往来文件的签署人(特别状况可授权他人，但要说明缘由); 凡标有密级的文件，知晓权应限定在规定的范围内，以免泄密。 四、 20_年重点工作 (一)探讨并拟定_X公司中、长期发展规划 这项工作分以下三个步骤进行： 1. 收集资料与信息。尤其是相关行业、类似企业在其发展壮大过程中的得失成败、阅历教训方面的资料，和国家、行业有关政策信息，市场动态信息。将这些内容进行编辑整理，形成专题材料，供有关高层人员学习。这项工作六

15、月底之前完成; 2. 编制几种规划范本并征求有关人员看法。这项工作八月底前完成; 在征求看法的基础上拿出正式_X公司中长期发展规划探讨稿供下个年会探讨。这项工作九到十二月完成。 (二)公司组织机构建设 1. 20_年应首先确定_X公司的统一称谓。因为_X公司发展到目前状态，各分公司、企业分属行业不同、经营业务不同，称谓混乱。在没有注册、成立集团公司以前，应短暂设定_X公司的内部称谓，明确总部各职能部门、机构称谓，进而明确各分公司、企业下属各部门称谓，作到自上而下机构名称对应统一，便于对口部门间的协调和沟通。 2. 现在各分公司由于企业名称各异，导致归属、级别不清。_X公司目前内部公司、工厂、服

16、务部、分公司、小组等称谓极为随意、混乱，应尽快明晰、统一，便于分层、垂直管理。 3.各公司主要负责人，中、高层管理人员称谓五花八门，总经理、经理、副总经理、副经理、总监、部长、主任、负责人等职务、级别无法比照，对进一步制定考核方法，奖惩条例造成障碍，因此尽快制定内部分级体系，确定相关人员职级称谓。 (三) 落实06年_X集团总体经营安排 制定了_X公司20_年总体经营发展目标，企管小组按以下步骤予以落实： 1. 出台_X公司20_年总体安排与目标分解方案，同时征求各单位看法。(届时下发关于_X公司20_年总体安排与目标分解方案征求看法的通知，对反馈看法的征集方法与期限做出说明) 2. 三月底之

17、前，_X公司20_年总体安排与目标分解方案定稿并下发各公司，要求各公司及有关部门严格执行。(届时将下发关于严格执行_X公司20_年安排的通知和企管小组对20_年安排执行状况的检查管理方法)。 3. 企管小组将跟踪安排的落实状况，根据企管小组对20_年安排执行状况的检查管理方法对生产、销售、利润、质量、成本、平安、技术开发等详细指标，每月进行一次检查、评定。每季度进行一次通报，公布检查结果。 4. 六月底之前，制定出与安排完成状况挂钩的年终考核方法。平常安排执行状况和全年安排完成状况将作为对企业和企业管理者评价的重要依据，与年终安排、奖惩挂钩 (四) 资金统筹和审计工作 1.企管小组将加强_X公

18、司资金统筹协调工作。对全公司全部重大项目投资、融资方案进行仔细策划、论证，得出科学决策方案。对全公司内资金流淌进行统筹，合理支配、调动，支持分公司解决资金周转的困难，削减融资成本，提高生产效率。 2.企管小组将组织财务人员对全部分公司分年中、年底两次进行经营成果和资金运用的审计工作，通过严格的审计，可以削减全公司的跑冒滴漏，有助于降低成本，规范运作，提高营利水平。 (五)对_X(集团)高层管理人员进行绩效考核 1.四月底以前，制定出_X(集团)高层管理人员认定方法，并按此方法对_X(集团)内高层管理人员进行重新认定。 2.六月份以前，出台_X公司高层管理人员绩效考核试行方法。被考核者所在岗位本

19、期安排完成状况将作为考核的一项重要内容; 3.七月份，组织对_X(集团)高层管理人员进行一次考核。这次考核将作为一次尝试。在此基础上，企管小组将总结阅历，对考核方法作进一步改进，年底前拿出一套较为完善的考核方法。 4.第一次考核结束后，将起先制定考核结果与绩效挂钩的试行方法并进行模拟评定工作。通过模拟评定，摸索出一套绩效考核结果与个人收入、福利挂钩的管理方法。 5.各分公司(企业)参照以上方法，对本公司内中、高级管理人员进行考核，并上报企管小组考核结果。 (六)开展质量成本年的活动 20_年是_X公司质量成本年。这是_先生在首次_X公司安排会上提出的。企管小组将发动、组织、协调、落实各分公司有

20、效开展质量成本年工作。 1. 通过广泛宣扬、动员、发动全公司员工主动加入到质量成本年工作中来，企管小组办公室将设专人负责该项活动，督促各分公司针对自身特点，通过提高产品质量、工作质量、服务质量来降低生产、经营、服务成本。 2. 通过考核，制定奖惩制度来表彰先进，鞭策后进，各分公司要分阶段做好总结工作，结合自身特点制定奖惩方法，通过考核、评比、表彰有贡献者，推广先进阅历。惩处质量责任人和奢侈现象。各分公司定期将该项活动的结果上报企管领导小组。 3. 企管领导小组将设定“_质量奖”对先进集体和个人进行表彰，并将这一活动深化、长久的开展下去，在全公司范围内形成质量不断提高，成本不断降低的良好局面。

21、五、 基础管理工作 企管小组今年将完成以下几项基础管理工作： (一)制定完善高层管理人员的聘用、考核、激励与约束管理方法 1.制定_X公司合资、独资机构经理人聘用合同范本，四月份完成。 2.制定_X公司高层管理人员绩效考核方法，六月底以前拿出试行方法，待七月份第一次考核后，在总结阅历的基础上修改，争取九月份定稿。 3.制定_X公司高层管理人员年终嘉奖考核方法。九月份以前拿出探讨稿;4.制定_X公司高级管理人员长期激励方法。十月拿出探讨稿。 (二)制定完善关键岗位、重要岗位人员的各项规章制度 1.制定_X公司管理人员的工作规范，包括： _X公司管理人员职业道德要求 _X公司管理人员职业纪律要求

22、_X公司管理人员业务素养要求 以上工作八月份以前完成。 2.其它关键重要岗位管理制度下半年接连出台。 (三)为稳定_X公司员工队伍，企管小组将探讨制定企业员工的管理方法 1.完善_X集团统一的企业员工聘请、录用管理方法，制定： _X企业员工聘用管理规定 _X企业员工合同管理规定 _X企业员工档案管理规定 安排七月份出台探讨稿。 2.探讨制定_X公司统一的企业员工薪资结构框架及长期激励方法，建立统一的薪酬福利管理结构和规范，各分公司(企业)结合自身状况和地区、行业差异制定相应的薪资等级水平，八月份出台以下征求看法稿： _X公司员工薪资管理规定 _X公司员工奖金、福利金管理规定 企业员工劳动纪律与

23、奖惩条例 其它待遇方面的规定，如员工培训安排等。 (四) 组织推动_X公司企业文化的建设和宣扬工作 1.完善统一规范的_XCI系统，五月底以前，下发以下规定： _X公司企业员工行为规范细则 _X公司标识、标准色运用规定 其它有关规定 2.推动各项学习、教化、培训活动的开展 A. 在_X集团高层管理人员范围内组织财务学问的学习。详细教材，由企管小组办公室负责举荐、购买、邮寄。六月份以前，第一批材料组织完成; B. 二季度起，组织各单位开展企业文化专题培训。由企管小组办公室负责确定主题，选定学习材料，制定活动要求，并检查各单位进度。详细方法另行通知; C. 年底，进行一次各公司开展学习、培训状况调

24、查评比，对活动开展较好的公司或部门通报表扬和嘉奖。 3.创办并利用媒体开展企业文化宣扬工作 A. 创办一份企业内刊(暂定名为_X通讯)，做文字方面的宣扬。创刊号争取在七月份前出版。以后正常状况每季发行一刊，逐步做到每月发行一刊; B. 组织做好TSB网站的更新、维护工作，通过互联网以图片、声像形式宣扬企业文化。 (五) 制定和完善各项审批管理制度及执行程序和方法 四月份起先制定下发下列文件： _X公司中、高层管理人员任免申报审批方法 _X公司重大投资项目、新产品开发项目申报审批方法 _X公司重大融资、贷_项目申报审批方法 _X公司重大选购、销售合同评审方法 其他一些管理文件 以上方法均附有相关

25、表格。 本大纲的内容是今年_X公司企管小组的工作重点，也是整个_X集团的工作重点。该大纲发至各公司负责人，各公司负责人要按大纲精神开展各自工作，并与企管小组亲密协调，顾全大局，为_X公司在各领域取得更优异的成果而努力。 该大纲由企管小组办公室说明。 企业管理工作安排精选4 一、指导思想： _年是_企业经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕企业_年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，为广阔员工供应优质的服务，为企业的经营发展供应可行的后勤保障。 二、_年后勤工作安排工作目标： 1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职

26、工公寓管理为重点，完成_年新员工的住宿支配工作，保证职工公寓内不发生平安事故。协作企业搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满足率较_年有肯定的提高。同时，为企业文明单位创建和经营发展评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保_年企业按现代企业模式运作，规范并开拓企业后勤经营服务市场。 三、_年后勤工作安排主要工作： (一)、以开展诚信教化为主题，加强后勤员工的职业道德教化，提高企业后勤员工的综合素养，增加后勤员工的凝合力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总_年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解

27、企业的五个一工程，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。 2、根据企业_年的工作安排，抓好后勤人员服务企业员工的主动性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展企业文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加企业员工的凝合力，形成主动向上的风气。今年五四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。 4、做好企业开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为企业员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干

28、净舒适的环境。 (二)、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题刚好处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责随意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。 (三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼

29、和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进行。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常保持清洁干净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 (四)、以

30、员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。 1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的企业服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满足度，打造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等看法箱，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，并刚好处理，加以改进。 3、加强和学企业相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事务应急预案，并组织演练。 总之，_年我们要扎扎实实的做好各项工作，给企业的快速发展供应有力的后勤保障。 企业管理工作安排精选5 为全面搞好20_年全面预算管理与财务管理工作，我们安排重点抓好以下几

31、个方面的工作： (一)依据上级公司下达的预算指导看法，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作休戚相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。 (二)结合ISO9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与。合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，

32、在千辛万苦抓增收的基础上，想方设法探讨节支，力争完成各项任务指标。同时，仔细探讨搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;仔细清。往来帐户，大力回收货款，削减资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。依据上级公司物资。购的要求，进一步健全物资比价。购制度。 (三)接着开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业更加展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需接着开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会

33、计的基础工作，为更好的参加企业的经营管理工作打下坚实的基础。 总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的协作下，根据党委的部署和支配，仔细组织落实，取得了较好的成果。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，主动进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献! 企业管理工作安排精选6 目前，国家在我区开展的非公有制小企业平安生产监管试点工作已经全面进入实施阶段。依据区政府(佛山市南海开展非公有制小企业平安生产监督管理试点实施方案)和佛山市平安生产监督管理局(关于我市开展非公有制小企业平安生产监督管理试

34、点的工作安排)的要求，为落实试点工作责任，使试点工作有安排有效率的推动，确保试点成果既能体现南海地方特色、又具有全国整体指导意义，经区政府同意，制定本试点工作安排。 一、工作安排 (一)镇(街道)级平安管理人员依法行政 1、详细工作内容：建议在非园区的镇政府(街道办事处)设立平安生产监督管理办公室，配备专职平安生产管理人员，加大职能下放的力度。 2、工作负责人： 3、工作进度： (1)在托付非园区的镇(街道)经济发展办公室行使部分平安生产监督管理职能的基础上，开展下一阶段的工作：一是接着跟进实施第一步职能下放以后，有关工作开展的状况，解决实际工作中所遇到的问题，二是探讨接着加大职能下放的范围和

35、时机，三是依据8大园区的机构和职能设置状况，支配好平安生产的有关工作。要求在8月底前完成。 (2)向区政府提交报告，建议在非园区的镇政府(街道办事处)成立独立的平安生产监督管理办公室，配备35名的专职平安生产管理人员，报告在8月20日前报出。 (3)对各镇(街道)现有配备的平安生产监督管理人员进行培训，经考核合格领取省安监局核发的(平安生产监察员证)，经区政府任命为平安生产监察员，8月底前完成。 (4)对.等六个镇的平安生产责任人进行年度考核，于9月底完成。 (二)加强高危行业平安生产监管 1、详细工作内容：加强高危行业(重点是危急化学品、小冶炼和废金属拆解)的规划和布局，限制其总量。制定相应

36、的管理方法，对高危行业实施平安评价。 2、工作负责人： 3、工作进度： (1)统筹规划，在工业园区规划设立危急化学品、小冶炼和废金属拆解等特地区域，使危急化学品、小冶炼和废金属拆解等的新建、扩建工程项目能相对集中;现有的危急化学品、小冶炼和废金属拆解等企业也要逐步向园区特地区域转移，逐步实现高危行业的集中设立、管理、治理和应急救援。由规划建设局负责牵头落实，力争在9月底以前制定出规划方案。 (2)在9月底以前制定加强对危急化学品、小冶炼和废金属拆解等行业的市场准入审批和平安监督管理方法。 危急化学品德业管理方法由安监局和公安局牵头制定。在现有区政府联合审批立项制度的基础上，依据(危急化学品平安

37、管理条例)和有关上级部门的要求，进一步完善审批和管理方法。 小冶炼和废金属拆解管理方法由环保局牵头制定。 (3)依据有关法规和管理方法以及对高危行业的监管部门分工，加强和落实对危急化学品、小冶炼和废金属拆解、采石场和建筑施工等全部高危行业的监管。 (三)实行试点企业分类监管制度。 1、详细工作内容：按上级要求在部分行业企业和试点企业平安状况进行评估。制定分类管理方法，实施分类指导和分级管理。 2、工作负责人：.及交通、旅游等部门的负责人。 3、工作进度： (1)依据省安监局(关于在重点行业企业组织开展平安生产状况评估工作的通知粤安监管()136号)的要求，制定我区企业评估的实施方案，要求在8月

38、底完成企业的自我评估、9月底完成企业的监评、10月20日前全面完成评估任务。并依据评估结果，把已评估的企业划分为a、b、c、d四级。 (2)制定(企业平安生产分类管理方法)，实施分类指导和分级管理(9月底)。 (3)依据佛山市制定的方法，落实企业平安生产状况与工伤保险的结合的工作。 (四)建设区、镇(街道)平安生产信息网络 1、详细工作内容：推动区和镇(街道)平安生产信息管理系统的建设，接着完善我区的危急化学品从业单位信息管理系统，实现由传统监管手段向现代化监管手段转变。 2、工作负责人： 3、工作进度： (1)在接着完善桂城和松岗现有系统的基础上，托付软件开发公司，9月底之前完成区和镇(街道

39、)的平安生产管理信息系统平台的建设，并利用我区现有城域政务网实现区、镇(街道)和村之间的互联互通。10月20日前安监局、桂城和松岗要完成资料录入工作，实现系统局部运行。 (2)8月底前完成危急化学品从业单位信息管理系统建设，完成监管对象的资料录入，逐步投入实际运用。 (五)完善企业平安管理工作 1、详细工作内容：依据有关平安生产规范标准和佛山市的看法，深化试点企业，指导帮助企业完善平安生产条件和各项管理工作，落实企业平安培训工作，提高其现场平安水平和平安管理水平。 2、工作负责人： 3、工作进度： (1) 9月15日前，结合企业平安评估，完善试点企业平安生产条件和各项平安生产管理制度。 (2)

40、依据企业须要，组织好企业负责人平安资格、企业注册平安主任、危急化学品从业人员、特种作业人员以及其他职业岗位培训。 (六)加强社会监督管理 1、详细工作内容：探究工业园区平安生产管理的新模式，建立有关园区的平安生产管理制度;培育和发展注册平安主任事务所，建立面对小企业的社会化平安生产服务机制。 2、工作负责人： 3、工作进度： (1)探究工业园区平安生产管理的新模式，实现政府平安生产监管力气的延长。在松岗镇松夏工业园区，通过加强园区管理公司的管理力气，建立有关园区的平安生产管理制度等，实现对园区企业平安生产的有效管理。 (2)在桂城街道和松岗镇松夏工业园区培育和发展两个具有独立法人地位的注册平安

41、主任事务所，发挥其专业支持和服务作用，建立面对小企业的社会化平安生产服务机制。依据佛山市制定的注册平安主任事务所设立条件和业务职能，力争在9月底前挂牌成立，逐步进入实际运行阶段。 (3)建立平安生产举报嘉奖和处理制度，要求各镇(街道)在此9月底前，都要设立平安生产举报电话和信箱。 (七)资料收集和阅历总结。 1、详细工作内容：做好有关试点工作的资料收集，特殊是企业在试点工作前后的详细状况材料收集，总结我区的试点阅历，将有关资料报送佛山市安监局。 2、工作负责人： 3、工作进度： (1)8月底前完成企业试点前的详细状况材料收集。 (2)9月底前完成企业完善各种设施、制度后的状况的材料收集。 (3

42、)刚好收集试点各类资料，总结各阶段试点阅历，必要时按要求制作有关会议演示资料。并按要求刚好向佛山市报送有关资料。 (八)加强宣扬报道 1、详细工作内容：加强与新闻媒体的沟通，通过新闻媒体宣扬报道试点工作进展状况，强化社会，在全社会形成关注非公有制小企业平安监管试点工作的氛围。 2、工作负责人： 3、工作进度：协作各项工作进展，随时宣扬报道。 二、工作要求 (一)高度重视，全力以赴 非公有制试点工作事关全盛全国，我们肯定要试点工作作为当前工作的重中之重，把上级下达的工作任务按时、按质完成。各级、各部门要高度重视，全力以赴。 (二)整体支配，同步推动 试点的前期打算工作到目前已经完成。8月要重点完

43、成指导企业建章立制工作，注册平安主任事务所建设、平安信息网络建设、各项监管方法建设等方面工作;9月各项试点工作要全面突破，试点企业取得初步成效;10月20日前我区的试点工作要全面完成，迎接省和国家的验收。 (三)分工合作，责任到人 各镇(街道)、各有关部门、各试点企业要加强联系，做到组织落实、任务到人，按时辰表检查督促工作进度，确保工作到位。各级各部门要主动协调解决试点工作中出现的问题，以使整个试点工作有安排、有组织、有步骤地进行，保证完成试点任务。 企业管理工作安排精选7 20_年在公司领导的关切和省档案馆专家指导下，公司上下全体同事齐努力，共同整理、归档了公司20_-20_年的档案。在实践

44、过程中，进一步领悟和驾驭了档案工作的理论学问和实践阅历，对档案工作有了更多的理解，公司档案工作取得了实质性进步和阶段性成果。现汇报如下： 一、工作开展及主要指标完成状况 (一)领导高度重视，统筹支配 1、成立领导机构、加强领导、配备专人负责 2、制定安排，稳步开展 考虑到立卷数量大，任务重的状况，必需集中精力，统筹支配。档案整理工作分五个阶段进行。 第一阶段(1月1日至1月20日)制订工作方案及实施细则; 其次阶段(1月21日至2月28日)全面收集文件、合同、图片等资料; 第三阶段(3月1日至4月10日)整理、分类、编号、编书目; 第四阶段(4月10日至5月19日)装订归档，制作电子档; 第五阶段(5月20日至30日)审核、验收。 3、加强检查督促 公司领导对