2023年保险公司岗位竞聘演讲稿.docx

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1、2023年保险公司岗位竞聘演讲稿 演讲稿作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿,在生活中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是我为大家整理的保险公司岗位竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家! 保险公司岗位竞聘演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 我是来自综合部的马明慧，很兴奋能够参与这次理财经理助理的竞聘，接下来简洁介绍一下我的基本状况。本人毕业于辽宁工程技术高校信管专业。曾经在辽宁省医药实业有限公司销售部实习，在此期间接触过药品营销的一些方式及方法。此后，曾在赤峰展翔有限公司实习，了解了一些钢材销售的相关 状况。20_年7月进入中行后，在汇丰分理

2、处做前台柜员兼大堂经理，去年五月回市行综合部任职至今。这些工作经验增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。为我今后的工作打下了的基础。 在自身优势方面，结合理财经理这一职业特点，我简洁的总结了几点。 首先，我有丰富的管理大资金的阅历。当然这个大是相对的，也都是自己家亲戚的一些钱都交给我打理，从前年至今，个人感觉，管理水平差强人意，有胜利也有失败，但我觉得这些都是我的财宝。终归面对中国这样一个不成熟的资本市场，没有人有十足的把握。正如前嘉实主题基金经理王贵文所说的：我的年龄大，经验过那么长时间的熊市，就是我的优势。 其次，在前台坐柜期间，我接触过并且也办理过众多理财产品。像外汇宝，汇聚宝，

3、黄金宝，基金，理财型保险。对业务娴熟驾驭的同时，我感觉在前台一年的实习阅历，最大的收获是短时间内接近客户并和客户形成默契。我在07年一季度，在全行保险业务持续低迷的时候，营销了汇丰当年第一笔也是最大一笔保险，保额20万。本着为投保人保密的原则，整个营销过程不便在这里具体说，但长期以来与客户形成的默契肯定是此次营销胜利的关键所在。今日我能站在这里满怀希望的竞聘理财经理助理这一岗位，有很大的因素是受这次胜利营销的鼓舞。 这份保单正式出来以后，我就对上面的条款进行了具体的探讨，其中一些内容是保险客户经理向我们介绍时所说的不是完全一样的。这也激发了我对期缴产品的爱好。于是为自己买了一份期缴。也对里面的

4、一些条款进行了探讨。通过对两款保险产品的探讨，我对保险有了更深的了解，对以后营销有特别大的帮助。 另外，我有广阔优质的客户群。建平这几年经济发展很快，有钱人多了起来，但对于理财这一方面肯定是一个空白。假如我有幸胜任，我的亲戚，同学都将是我的优质客户。 对于部门的愿景，我感觉理财中心应当是一个创建财宝的地方。为行里，为客户，也为我们个人。特殊是资本市场竞争激烈的今日，能够抵消通涨压力的同时，让客户的资金长久升值，是一件很欢乐的事。我们和客户欢乐的沟通，帮客户欢乐的赚钱，就是我的原景。 对将来工作，我觉得应当以把握大客户为基础，80的财宝驾驭在20人手里，抓住这些人，也就抓住了大部分财宝。在分理处

5、实习期间，我体验过去营销一些大客户，做为大客户，本身都是不在乎一些小利益的得失，最有效的营销方法就是先让客户少买一点产品，过段时间体会一下收益状况，这点我觉得是营销大客户比较有效的方法。在与大客户接触方面，我感觉，最初他们总是很挑剔，略微的一点失礼都会计较，但相处时间长的话，你会发觉大客户的心态更平和，更简单接近，终归这些人的素养普遍都很高。另外，大客户一般都有自己事业，他们把绝大多数时间都用来打点自己的工作，放在理财上面的时间很少，很珍贵，所以我觉得和他们沟通，应当用最真诚，最简洁的话语让他们再最短的时间内让他们理解你所要表达的意思，肯定不能急躁，另外就是全方位的服务。前段时间在网上看到广东

6、那边银行的客户经理替自己的大客户接送小孩上下学，我当时感到很惊异，但现在我理解了，朝阳行的理财中心也会发展到这种程度，我已经做好了这方面的打算。 对于一些中小客户，我觉得最主要的是加强风险教化。这些投资者的风险意识较差，对风险的承受实力也较差，对这样的客户应当着重举荐稳健的理财产品。 由于我还没有从事过这个岗位，所做的一些工作设想也都是依据自己对理财工作的理解总结的，我觉得最好能够支配一些去外地的参观考察，对以后的工作会更有帮助。 最终，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢在座的同事对我的支持和激励。 感谢大家！ 保险公司岗位竞聘演讲稿篇2 各位领导、同事们： 大家早上好！ 特别感谢公司供

7、应了这个展示自己，让大家相识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素养的提高。 首先，自我介绍一下： 我叫_，本科学历。自20_年_月进入公司以来，已有五年零四个月的时间。伴随着公司的发展壮大，先后在综合办公室工作，现_部副经理。今日我竞聘的岗位是办公室主任一职。众所周知，办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点突出，是公司全局工作的补给站，是对内、对外协调的枢纽，是公司员工管理的核心，是公司正常运转的保障。 我认为能胜任这一职务的优势有以下几点： 一、具备办公室工作阅历 首先我在高校学习的是_专业，能够娴熟操作公司常用的工作系统。其次进入公司后

8、有两年的办公室工作阅历，对于办公室涉及的各类工作都有较好的基础，特殊是纪检监察、公文收发、公文写作、信息技术以及接待工作等方面具有较强的工作实力。 二、具备基层工作阅历 我于_年_年任职于_基层公司经理助理一职。在基层公司工作的一年里，我的工作涉及后勤保障、业务拓展、信息处理以及理赔服务等方方面面，使我的保险学问得到了很好的实践，更重要的是让我具备了较好的综合素养和处理问题的实力。信任丰富的基层工作阅历会对办公室 工作带来很大帮助。 三、具备较好的综合协调实力 自我调到_部，分管_工作以来，常常与上级公司、基层公司进行汇报连接，在工作中做到了两者之间信息刚好沟通，问题顺当解决。此外，由于工作须

9、要，我还负责与地方_、_部门以及_等外部单位的协调工作，在_部工作以来，我的综合协调实力得到了很大提升。 四、具备较强的公文写作实力 公文是机关实施管理的基本手段和重要工具，发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的重要作用。我刚进公司就起先从事文秘工作，不论是上行文、平行文还是下行文我都能融会贯穿，本人在公司内网及地方媒体发表过多信息，同时还获得过_的表彰。20_年调离办公室至今，不论在_还是在_部，我的工作都涉及各类文件的上报和传达。可以说与公司结缘以来，公文写作就不离我左右，使我具备了较强的公文写作实力。 假如此次竞聘胜利，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正将办公室工作落到实处。 一、认清办

10、公室工作的重要地位，修定并完善办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，强化服务意识，改善服务条件，提升服务层次，为大家做好后勤保障工作,不拖不等。 二、全力推动人力资源各项管理制度的落实，真正做到“人尽其用，事得其人，人事适宜”。从公司实际动身，主动与上级人力资源部沟通协调，争取_等政策得到尽快解决，进一步提高员工薪酬福利。全面开展员工满足度调查工作，提升员工归属感、责任感和团队精神，增加员工对公司的相识和认同，增进公司凝合力。 三、做好协调工作：对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给业务部门、基层单位的原则，使各项服务工作和谐顺畅；对外而言，留意强化外

11、部协调，与地方政府相关部门建立良好的工作关系，使公司对外工作能够顺当有效的进行。 四、强化办公室文字处理工作。一是带头加强理论学习，提高理论水平，提升看问题办事情的高度，加强写作训练，不断提高专业写作实力。二是强化效率观念，以高度的责任心为公司的发展着想，根据“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃饭，少睡觉，也要把文书工作干好。三是从思想上提高信息灵敏度，树立信息观念，刚好收集、整理、传递有价值的信息，为撰写材料、领导决策等供应依据。 五、推动公司宣教工作的切实开展。一是苦练内功，加强政治理论学习，进一步提高自我修养，以此促进宣教工作的蓬勃开展。二是牢记责任，抓住关键，紧紧围绕公司中心工作，

12、发挥“喉舌”作用，反映群众心声。三是切实加强宣扬阵地建设，努力提高宣扬工作质量。对内，集中力气搞好员工宣教工作，树好“形象”；对外，主动组织向报刊杂志、电视台等新闻媒体发表信息，把公司品牌、成果推向社会。四是大力构建宣扬网络，实施通讯员队伍建设安排。通过创新工作方式，实行“以文会友”、创作沟通等形式，发觉、挖掘和培育宣教人才；进一步规范宣教工作职责，整章建制。 六、完善接待工作，根据节约成本、对口接待的原则，制定公司接待制度，使公司各项接待工作既有质量又能节约,为公司有效益发展做出主动贡献。 各位领导，各位同事，“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。请大家

13、信任我，投我一票。此次竞聘，胜利与否，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部才智和精力奉献给我所至爱的保险事业！ 我的演讲到此结束，感谢大家！ 保险公司岗位竞聘演讲稿篇3 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 首先，由衷地感谢领导和同志们给我供应了这样一个展示自我、公允竞争的机会。记得大哲学家苏格拉底曾经说过：“世界上最欢乐的事，莫过于为志向而奋斗。”今日，我正是为了追求与_财产保险公司共发展，在勤奋工作中在实现人生价值的志向，才义无返顾地走上了这个挑战自我的讲台，参与客户服务部经理助理的竞聘。此刻，我最想说的一句话就是：“请信任，我能行”。 为了便于大家对我有一个

14、较全面的了解，我先简洁介绍一下自己的状况： 我叫_，_年9月诞生，大专学历，入党主动分子。我_年9月加入_财产保险股份有限公司_中心支公司，历任业务发展部副经理、经理等职务。 今日，我之所以如此自信，是因为我具有以下优势： 首先，我酷爱工作，具有较强的工作实力 记得有人曾经说过，做不好工作的理由可以有许多，但要做好工作，只需两个字就够了，那就是酷爱。我虽然来到公司的时间不长，但我深深地酷爱着自己的工作。_年来，正是这份酷爱，激励着我挥洒汗水，拼搏奉献，书写辉煌。由于在工作中业绩突出，我曾经获得展业精英，展业能手等荣誉称号。而且，由于始终做部门负责人，主持日常工作，也熬炼提高了我的管理实力，这些

15、都是我做好今后工作的有力保障。 其次，我具有良好的综合素养 我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品行，能够担当繁重工作的压力和挑战，恒久不向困难低头；同时，我为人谦和，能够较好地团结、带领大家做好工作，具有良好的群众基础；另外，我刚过而立之年，有着年轻人特有的热忱与干劲，可以创建性地开展工作。 敬重的各位领导、同志们，客户服务部是保险公司中是一个重要部门。在保险业竞争日益激烈的今日，客户服务质量的好坏，更与公司的发展休戚相关。 今日假如承蒙大家的信任，我竞聘胜利，我将牢记责任，不负众望，努力实现以下三个工作目标： 1、将结案率限制在85%以上。 2、实现赔款领取与财务连接顺畅。 3、对于“标

16、的”不大的小额赔款，实现当场赔付。 为此，我将不遗余力做好以下几方面的工作： 第一、摆正位置，做好经理的助手和参谋 当好经理助理，最重要的是认清角色、摆正位置，主动主动协作经理做好部门的工作。我要从工作大局动身，围绕部门的中心工作，真诚讲团结，讲奉献，主动拒功揽过，作好经理的参谋、助手。并主动做好分管的内勤工作，做到尽职，不越权；补位，不越位，同心同德做好工作。 其次，加强管理，提升业绩 有道是“严则兴，松则衰”。我要在经理的领导下，加强对部门和员工的管理。要建立健全各项规章制度，严格落实科学的管理规范，加强对员工绩效的评估和考核，向管理要效益，以管理促效益，最终达到“一加一大于二”的最佳管理

17、效果；同时我还要注意以人为本，实行人性化管理，努力打造团结、和谐，健康的，高效运作的集体。 第三，强化服务，以真诚感动客户 客服部门每天与客户打交道。员工的一言一行，不仅代表着个人，更代表着公司的整体形象。特殊是在我们接触的理赔案件中，客户往往会因出险而心情烦躁。这时就更须要我们的客服人员树立“以客户为中心”的理念，无论是接待客户来电还是来访，都要做到热忱周到、看法恳切、微笑待客、有问必答，尽最大努力帮助客户解决实际问题，以我们的优质服务感动客户。 第四，严谨细致，做好各项日常工作 有道是“细微环节确定成败”。内勤工作涉及到单证催收，缮制赔案，赔款领取等方方面面的工作，比较琐碎，就更须要我们细

18、致仔细。在工作中，我要严格要求员工，一丝不苟地做好理赔案件的档案管理等工作，并根据技术性、规范性、完整性和整齐性的要求缮制赔案，将严细的要求融入工作的各个环节，提高工作质量。 第五，服务创新，更好地满意客户的需求 首先，我们要尝试以便利客户为内容的服务创新。在业务受理的过程中，我们要大力推行首问责任制，实施综合柜员制。使每名综合柜员都可以独立完成出单、收款、接收理赔资料、缮制赔案及赔款支付的“一站式”服务，变更过去那种单一的服务方式，使我们的服务更具特色，更加便利、快捷和有效。其次，我们还要尝试以加快理赔速度为内容的服务创新。在理赔案件的受理过程中，我们要全面推行标准化的“简易案件快速处理方法

19、”，确保案件刚好得到处理。而且，在此基础上要延长“立等可取”、“绿色理赔通道”、“限时赔付”等特色服务，对于凡是手续齐全，责任明确的案件，我们要马上进行赔案缮制等工作，使客户稍事休息，便可当场拿到赔款。 最终，加强沟通，提高工作效率 理赔工作不是客服部门独立完成的工作，须要和其他部门协调协作。所以在工作中，我们要与财务等部门多沟通。通过沟通，使相关部门进一步了解状况，明确责任，进而消退工作中的内耗，提高执行实力，进一步提高工作效率，实现工作的顺畅连接，以便更好地为客户服务。 同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今日，面对蓬勃发展的保险事业，我选择了拼搏和投

20、入！由衷地希望，我，能够成为大家的选择！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 保险公司岗位竞聘演讲稿篇4 敬重的各位领导、同志们： 大家好！首先，感谢各位领导和同事们为我们供应了展示自我和施展才华的平台！我认为，为更好的做好业务发展和经营管理的每一项工作，作为我们每位员工以良好的精神状态和旺盛的精力投入工作，为公司实现有效益的发展，是我们的责任和义务，作为始终战斗在一线的我更是责无旁贷。我将珍惜这次机会，提高自己、熬炼自己，做到一专多能，带着感情、热忱、激情做好本职工作，让自己的实力有一个新的提高。 依据竞聘要求，比照自身条件，今日我竞聘人保财险某某市分公司某某营销服务部主管承保经理助理职务，下面我讲一

21、下个人简历和竞聘的优势及上岗后的设想。 一、个人简历 我叫某某，今年26岁，现任人保财险某某市分公司某某营销服务部销售部经理，中共预备党员，本科学历。20_年1月从事人保工作，历任业务员、查勘定损员、销售部经理。20_年1月至20_年6月在人保某某支公司工作；20_年6月至20_年1月在某某市分公司理赔中心从事查勘定损工作；20_年1月至20_年2月在某某营销服务部工作；20_年2月至今在某某人保某某营销服务部工作，担当销售部经理，组织并制定本部门详细项目和年度业务的销售方案，开拓新的业务销售渠道，有效的推动销售目标的顺当完成。同年被市分公司评为青年岗位能手，多次受到领导的好评。 二、竞聘优势

22、 1、我对人保事业有着深厚的感情，我有幸从小耳闻目睹人保人的工作与生活，感受这项让我的父辈们投入了毕生热忱的事业所具有的巨大魅力。人保对于我，不是枯燥的数字，更不是刻板的符号，而是一个鲜活的志向。在我的生命和记忆中打下了深深的烙印。我从事人保工作五年，在日复一日零距离的工作中，我的相识实现了从感性到理性的升华，更加深刻的懂得了干好保险是我们的责任和义务，人保事业肯定要在我们这代人身上发扬和光大。我为我是人保一员而感到骄傲和傲慢，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能。 2、对保险事业有着剧烈的开拓进取、拼搏创新的欲望。我始终信任“厚积薄发”这个道理，学问和阅历的储

23、备，对于我们这一代人来说至关重要。始终以来，我始终在业务一线摸爬滚打，积累了较深的保险业务学问和实践工作阅历，作为一名一线展业人员，_年个人保费收入60多万元，发展了某某水文水资源勘测局、某某畜牧水产局、某某房地产有限公司等重要客户。_年个人保费收入350多万元。经个人努力从其他财险公司手中抢来某某市国际会展中心、某某市妇联、并发展了吉利4S店，仅吉利4S店一家_年保费收入280万元，_年保费收入260万元。_年接手三菱4S店，经各方面努力，使原来选择其它财险公司的三菱4S又重新与我公司合作，而且稳定发展。到目前为止保费收入200万元。同年又发展了4个品牌的汽车经销商，有海南马自达4S店、福仕

24、达4S店、江铃4S店、江淮4S店。还有两家车商正在谈判中。从_年1月份截止现在个人保费收入740万元。尤其是针对车商业务有着丰富的管理阅历，在业务拓展上付出了自己很大的精力和心血，体现出与车商沟通之间很强的亲和力、协调实力和公关实力，为公司整体业务发展起到了主动的推动和促进作用。 3、对保险理赔工作有着丰富的实践阅历。我从_年到_年在理赔中心从事查勘定损工作了三年，对理赔工作及业务比较熟识，业务再错综困难，也能应对自如，同时，依据工作特点，常常不分时间、不分白昼，只要工作须要，就立刻投入工作。辛苦和付出，也使我得到了最好的熬炼和成长。 三、竞聘设想 竞聘之前，我对竞聘主管承保经理助理这一职务进

25、行了深刻的分析和理性的相识，可以说这一职务对我来说是全新的并带有挑战性的工作。历年的工作实践告知我，要想干好事业，就要奉献自我，在业务学问的运用和新市场的开拓上，我有较强的工作阅历，是做好经理助理这一职务的基本条件。假如能竞聘胜利，我将做到以下四点： 1、仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查探讨、结合汽车经销商业务发展实际，打开工作局面，提高工作的精确性。 2、全面协作一把手工作，摆正位置，从管理协调实力和创新思路的提高入手，擅长学习和积累，以自己几年的基层工作阅历为领导的决策供应有价值的参考。假如我能竞聘胜利，我将尽快进入角色，努力适应新形势、新战略、新岗位、

26、新要求，树立超前谋划、主动主动的思想意识和踏踏实实、兢兢业业的工作作风，不计得失、乐于奉献，以全局为重，不断给自己增加压力和动力，以最快的速度进入工作状态，为公司促发展、保效益、防风险战略目标的实现做出自己应有的贡献。 3、主动探究有效的工作方法和途径，形成较清楚的工作思路，充分发挥自己公关社交协调实力的特长，在现有的基础上，维护好老车商，组织公关协调和展业活动，不断开拓新领域，开拓新车商市场，全面提升公司业绩和服务实力。主动推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。加强调查探讨，找准问题关键，实行切实可行措施，力争在较短时间内，使某某市区覆

27、盖的汽车经销商与人保合作。 4、发挥特长、开阔思路、针对业务发展中遇到的突出问题刚好调整工作思路。在承保管理方面，坚决根据市分公司和保监会及保险行业协会的要求依法合规经营，维护公司利益。在承保环节上抓好管控，堵塞漏洞、严格把关，改善业务质量，降低赔付成本，确保业务运作的合规和高效；在单证管理工作方面，仔细落实上级公司有关单证管理、档案管理的相关规章制度，进一步提高单证、档案管理的质量，把单证、档案管理当做一项重要的基础工作来做。 最终，我要对大家说，这次竞聘是对我人生的一次考验，结果如何，不会左右我对人保的执着。假如我的竞聘能得到大家的认可，我由衷感谢大家的信任。当然，我更深知在大家信任的背后

28、还有对我许多的包涵，回报大家，我会少说多做，把工作干得更精彩。感谢！ 保险公司岗位竞聘演讲稿篇5 敬重的各位领导、同志们： 我叫_，今年32岁，毕业于_财经高校。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今日参与这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此，我精神激昂，信念百倍，严阵以待。 站在这个演讲台上，我首先要表达的是隐藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦；感谢中国人寿，对我的培育与成长；感谢公司领导的潜心栽培及引导；感谢全体伙伴的帮助与支持。今日特殊要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完完全

29、全的寿险营销人。还记得1996年的10月的一天，刚出高校校门的我怀着对将来的美妙憧憬一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业发展新的起点与新的征程。1999年至20_年，我在分公司营业部担当组训工作，并在20_年被评为全市优秀组训。20_年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教化培训部讲师。20_年4月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担当讲师一职。20_年2月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿

30、渡营业部，帮助管理个险业务，在“奋战60天，突破1000万”的活动中，上顿渡精彩地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。20_年7月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担当了南城县支公司营销部经理。 在公司参与的各种培训是帮助我成长的催化剂。1998年12月，我参与了中国人寿江西省公司首期组训培训；此后多次参与组训讲师提高班；20_年参与了“保险中国风全国讲师组训培训班”；20_年11月参与 “全省县支公司经理培训班”；20_年10月，参与了“行者无疆，宇雷增员”培训。这些年的经验都说明，是中国人寿发觉了我，是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，我将

31、与公司共命运，接着为公司的发展尽个人的绵薄之力！ 我今日之所以参与本次竞聘，是因为我情愿把自己的将来与公司联系在一起，更是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面： 其一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我信任寿体现了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。忠诚大于实力。员工须要公司的帮助，公司更须要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到骄傲，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应当回馈中国人寿，我情愿用我的所学，所长为公司的发展尽责尽力。对于事业的执着和对于工作的负责是我的作

32、风。当我撇下不满周岁的女儿，听从组织的支配来到南城时就足以说明我对工作的看法与决心。 其二、多年的营销管理积累了丰富的实战阅历。由于始终在一线从事营销管理，我能把握市场的脉搏；由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其三、我累计授课达到20_课时，丰富的授课经验，让我不但能担当一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项特别重要而又缺乏的工作。多年的讲师经验使我能刚好发觉培训需求，并且刚好组织相关的培训，做到化教化培训于日常的工作

33、中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理实力。 其四、年轻的我激情奔放，对将来所要从事的工作充溢信念。营销须要理性的思维，还须要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理的水平，做到与公司个险业务共同进步。 在将来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将实行的战略有以下三大方面： 一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。 依据年初全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村网点是当前的必需。其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益特别有利。谁放弃

34、了农村市场，谁就放弃了将来生存的机会。其二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋激烈，各公司在城区业务间的差别也将越来越小。对于其他公司而言，在最近一、两年时间内，他们无人力，更无财力向农村快速渗透。而这正是我们公司的优势，我们应当抓住现在的有利时机为将来的公司发展打下良好的基础。其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长点。 二、细心培育，抓好人才梯队的建设。公司的发展须要有一批忠诚于公司，酷爱公司高素养的员工队伍。人才对于公司将来

35、的发展居于一种战略的位置。县区公司的发展须要一群能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。因此，作为公司一级营销管理者，我应当立足现在，面对将来培育一批优秀的，忠诚的人才。为此在基层公司，我将立足加强主管管理实力，提高业务员的市场开拓实力，主动培育组训人员的综合实力，为公司将来的发展培育人才，储存人才。 三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。现在我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为例，业务员在20_年平均月收入为350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元以上有18人，在400元以上的有21人，在200元以上的有

36、18人，每月低于200元的有10人。依据当前的市场状况，员工月均收入在500元，才能解决员工的基本生活。也就是人均收入提高40%，就必需每年业务收入在上年的础上提高40%。当然这40%的业绩的提升，一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能，提高人均的产能。另一方面靠不断地扩张队伍，从人力地发展来促进业务地发展。 协作以上三大策略，我将从以下几个方面来开展工作： 其一、从人心工程入手，盘活团队，增加团队的战斗力。 其二、强化各项基础管理工作，从而推动营销业务的稳定发展； 其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续健康发展打下基础； 其四、强化教化培训的功能，通过培训增加主管的管理实力，业务员的市场开拓实力，和各级人员对公司的忠诚度。 各位评领导，各位评委，作为一个竞聘者，我深知自身的条件还有许多地方离公司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学习中工作，在工作中进步，在进步中发展，用自己的全心投出还公司一片精彩！最终我想借李白的诗句来表达此时的心情： 行路难，行路难。多歧途，今安在？长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！ 我的演讲到此结束，感谢各位！