2023年公司个人劳动合同参考范本.docx
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1、2023年公司个人劳动合同参考范本 劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方须要签订的合同样本。以下是我整理的公司个人劳动合同参考范本,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 公司个人劳动合同(篇一) 用人单位(甲方): 劳动者(乙方): 地址及邮编:性别: 注册类型:诞生日期:年月 法定代表人或负责人(签章):身份证号码: 联系电话:户口所在地: 合同履行地:住址: 授权托付人(签章):联系电话: 联系电话: 依据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方同等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列
2、条款,简易劳动合同。 一、合同期限 本合同期限年(月),自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 乙方在工作岗位从事工作。工作地点为:。 三、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。 A.标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度。 甲方因生产经营须要确需乙方加班加点的,应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动酬劳。 四、劳动酬劳 乙方工资标准为元/月,工资发放日为每月日。或按双方约定方法执行,合同范本简易劳动合同。 五、社会保险 甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参与社会保险,履行缴费义务。乙方个人应当缴
3、纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、条件 甲方应依法执行有关劳动爱护规定,主动为乙方创建和改善劳动环境和劳动条件,切实保证乙方在生产过程中的平安与健康。乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方的劳动平安卫生和操作规程。 七、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安操作规程。 乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的,甲方可依法解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和续订 当事人单方解除或终止本合同,应符合劳动合同法、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的,应重新签订劳动合同续签书。 九、违反劳动合同的责任 甲、
4、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的,应依法担当相应的法律责任。 十、双方约定的其他事项 甲乙双方本着同等自愿协商一样的原则,经协商约定如下事项: 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行法律法规及政策
5、规定执行。 本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):乙方(签字): 签订日期:年月日签字日期年月日 公司个人劳动合同(篇二) 甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称: 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点:本公司或甲方依据生产(工作)须要支配的其他地点。
6、三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以依据工作须要支配乙方加班,乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定: 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规,建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过
7、有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。 甲方(盖章):乙方(签名): 法人代表:合同签订日期:年月日 公司个人劳动合同(篇三
8、) 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名:_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期
9、限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中,从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)
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