2023年劳动合同通用电子版.docx

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1、2023年劳动合同通用电子版 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。下面我为大家整理了劳动合同通用电子版，希望大家喜爱！ 劳动合同通用电子版1 甲方： 乙方： 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自 年_月_日至 年_月_日。 其次条 工作内容及要求 乙方支配在本公司_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方

2、式与时间 1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。 2、甲方每月_日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3、乙方加班工资，假期工资及特别工资根据国际规定执行。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

3、(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以x、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它缘由解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事

4、宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿三万元违约金。 第九条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章

5、等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 第十条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方： 乙方： 劳动合同通用电子版2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。 一、

6、劳动合同期限（选择下列其中一项） 本合同为固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起；其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，于工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2.乙方的工作地点为： 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 甲

7、方依据生产（工作）特点，对须要实行特别工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2.甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 四、劳动酬劳 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 2.乙方在试用期期间的月工资为元。 3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方根据有关规定支付乙方基本生活费。 4.甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲乙双方对工资的其他约定： 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参与社会

8、保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者欺瞒。 3.甲方依据生产岗位的

9、须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可依据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保乙方身体健康和生命平安，并按政府有关规定向乙方发放夏季凉爽饮料费。 七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2.乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的'规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同

10、变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方根据双方约定，刚好办理工作交接等有关手续。 4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其他事项 经协商一样，甲乙双方约定以下内容： 十、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可

11、以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 劳动合同通用电子版3 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，经过同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 （一）试用期（最长不超过2个月）：自_年_月_日起至_年_月_日。 （二）正式聘用期：自_年_月_日起至_年_月_日。 （三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （四）依据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必需符合劳 1、

12、按约定取得劳动酬劳：底薪：本科_元/月，专科_元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人_元）+全勤奖_，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时_元/次。周末辅导双倍工资。 2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提_元。多招多得，奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。 2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课老师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作须要，甲方还须要乙方加时的，乙方须予

13、听从。 3、甲方依据工作须要，可以调整乙方的休息时间（调休）。 4、乙方依法享有法定假日。任课老师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。 第三条乙方的义务 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。 2、为甲方的授课主动打算教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并刚好同学生、家长沟通； 3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量； 4、对学生进行考勤及纪律管理；刚好解决我辅导班内部学生全部课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决

14、，一次扣_元；如出现的状况较为严峻，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有刚好反应而造成退费的；）老师因自身缘由造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣_元/人，其次次扣_元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。 5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考老师行为参考标准员工日常行为守则； 6、在本合同期间及本合同任何缘由终止后三年内，严格保守甲方技术隐私和商业隐私。甲方赐予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当赐予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。 第四条甲

15、方的权利 1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事老师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷810号。依据甲方工作须要、人事支配、人事调整或乙方工作实力或敬业状况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时支配乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予听从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担当某项管理职务，也可以免除乙 2、乙方必需全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得干脆或间接从事任何兼职工作（无论是否领取酬劳）。 3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。 第五条甲方的义务 1、无特别状况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课酬劳，遇法定

16、休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。 2、向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 第六条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3、经双方当事人协商一样，本合同可以解除。 4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： （1）发生

17、不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的； （2）甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产的； （3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有老师资格或实力） （4）乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。 （5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的； （6）乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： （1）甲方未根据聘用合同约

18、定支付工作酬劳或者供应工作条件的； （2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任。 7、违反合同的责任 （1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 （2）当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看依据状况部分或者全部免

19、于担当违约责任。 （3）当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方： 乙方： 劳动合同通用电子版4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳

20、动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一样，同意签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、生产（工作）岗位及任务 乙方同意按甲方生产（工作）须要，从事_工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产（工作）须要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强平安和防护学问的教化。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应根据规定，定期进行健康检查。乙方在生产（工作）中应当严格遵守平安操作规程。 在劳动生产

21、过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任帮助调查并依法处理。 甲方应当严格执行国家规定的工作时间，支配职工的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。 甲方应依法对女工和未成年工实行特别劳动爱护。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 甲方应根据国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资安排方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核方法执行，不得随意扣发。 甲乙双方详细约定工资酬劳为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。 甲方应严格按规定

22、为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，详细缴费方法和标准按对应的社保机构的规定办理。 五、劳动纪律 甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以嘉奖。 乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，应接受甲方按规定赐予的相应惩罚。 六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律爱护，甲乙双方必需严格遵守 1、如确因客观状况发生改变，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续； 2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方

23、都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同； 3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_年_月_日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参与工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工作）须要，在双方协商一样的状况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续； 4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金； 5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理

24、相关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查； 6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内干脆向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 七、违反劳动合同的责任 甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，根据劳动法及国家有关法律法规的规定担当法律责任。 八、双方协商的其它事项 _。 九、其它规定 1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有新的规定，从其规定。 2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件；本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方依据国家

25、的劳动法律、法规和政策，根据合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： 劳动合同通用电子版5 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至工程完工。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可依据工作须要敏捷调动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的支配。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并

26、已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方支配的工作内容，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 六、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 劳动合同通用电子版