2023年内科护士下半年工作计划范文.docx

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1、2023年内科护士下半年工作计划范文 工作安排是对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，工作中都制定工作安排，工作安排事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。下面是我整理的内科护士下半年工作安排范文，希望能够帮助到大家。 内科护士下半年工作安排范文篇1 近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信念。比如我们开展了优质护理服务以及健康教化的普及等等，就是我们的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，因此也受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使

2、”。在这即将起先的新的半年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作安排： 一、接着加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习，以利于临床实践的有效应用。 二、全力帮助护士长做好病区的有效管理。如主动发放满足度调查表，发觉问题主动处理和改进，带动病陪人参与公休座谈会，激励他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满足”为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。 三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班

3、不迟到，不早退。主动参与科室内及院内实行的各种学习活动。 四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。 五、解放思想，为科室的发展提建议和看法，竭尽所能为科室创建更多的效益。 六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。 七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的x年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。

4、努力、努力、再努力! 内科护士下半年工作安排范文篇2 在过去的半年里我们取得了较好的成果，主动为病人供应优质的护理服务，在将来的下半年中我们也坚信，会努力做到更好，以下是我内科20_年护理工作安排： 一、 抓好质量管理 针对护理工作中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节，是规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。 二、 突出专科特色，打造护理品牌 重点培育责任护士对病人进行功能熬炼指导工作，进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣

5、教、务求达到效果。让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。 三、 进行规范化培训 加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，实力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。 四、仔细实行医院的各项规章制度及医疗道德规范 严格遵守“十条禁令”“十个杜绝”以及“十四项核心制度”，仔细履行岗位责任制。 五、 护理文书书写 依旧根据病历书写规范，严格执行，做到客观，真实精确，刚好，完整，达到字迹清楚工整，表述精确，语句通顺，杜绝表格刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的症状体征。 六、切实落实“以病人为中心”的服务 完成护士观念上的转变，把过去的“

6、要我服务”转变为“我要服务”提高护士的礼仪素养。把“以病人为中心”的服务详细到护理行为的每一细微环节，建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 七、加强病房管理，主动开展业务查房 并反环境要达到清洁、整齐、宁静、舒适，一律用医院的被褥，穿病号服，做好晨间扫床，督促护理员工作，做好禁烟工作。对新入院的病人仔细做好入院指导及健康教化，清除生疏感，使病人主动协作治疗，要求护士刚好巡察病房，杜绝病人自拔点滴，招呼加药。要求每个护理小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知道”，坚持每月两次业务查房，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理。 八、 加强感染监测 各种消毒液刚好更换保证器械一人一用

7、一消毒，防止交叉感染，一次性用品刚好回收，分类清晰，刚好处理。处置室、换药室每天紫外线照耀2次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒x次，并湿式拖地。 九、 开展护理成本效益的探讨，加强科室的成本管理 避开资源的闲置与奢侈，提高资源利用率，合理配置护理资源，以尽量少的劳动耗费，供应更多的适合社会须要的卫生服务。 内科护士下半年工作安排范文篇3 护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作，内科护理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作，内科护理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者

8、，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。 人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在20_年新的半年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订20_年下半年内科护理工作安排： 一、加强护士在职教化，提高护理人

9、员的专业素养 1.强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作安排以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理

10、队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接-班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行

11、护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。 内科护士下半年工作安排范文篇4 为进一步抓好医疗护理质量，

12、提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以提高护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满足度。消化科全体护士探讨制定20_年护理质量工作安排如下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。 1.不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周三护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素歼灭在萌芽状态，并提出整改措施。以院内、外护理差错为实例探讨、借鉴，使护理人员充分相识差错诱因、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处

13、，定期和不定期检查，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学

14、生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高

15、病人满足度，避开护理纠纷。 1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2.加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念，并于周二“患者卫生日”日加上健康宣教日，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。 3.建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 内科护士下半年工作安排范文篇5 依据医院的总体目标和护理部的任务及安排，内科将以“医院十三五规划”及“2023版优质护理评价细则”为标准，、坚持“以病人满足”为服务导向，以夯实基础护理，改善护理服务，促进护患和谐，提高患者满足度为主要内容，以保障护理

16、平安为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高护理技术水平和服务质量，创优质服务。详细安排如下： 总目标： 结合二甲医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、平安、服务、管理、绩效”的标准开展工作：落实各项管理制度，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化;强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养;加强护理质量与平安管理，持续改善护理服务质量，保障护理平安;强化护理服务内涵，创优护理服务，提 高满足度;推动护理信息化建设，推动护理学科发展。 一、落实护理质量限制，力争质量持续改进 工作目标： 1、护士长管理质量年平均分95分，病区合格率达100%。 2、基础护理质量年平均分95分，病区合格率达1

17、00%。 3、专科护理质量年平均分95分，病区合格率达100%。 4、病区管理质量年平均分95分，病区合格率达100% 5、护理文件书写质量年平均分95分，病区合格率达100%。 6、消毒隔离质量年平均分95分，病区合格率达100%。 7、抢救物品质量年平均分98分，病区合格率达100%。 工作安排： 1、实行护理质量科内二级管理网络，发挥科室的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加管理的意识，提高护理质量。科室每月对所检查的状况进行总结反馈，分析缘由，提出整改措施，追踪评价整改效果。 2、依据护理质量督查细则的标准，加强护理质控组人员的培训，不断提高护理质控实力。 二、平安工作常抓不懈，保

18、障护理工作平安 工作目标： 1、严格落实住院患者身份识别制度，腕带佩戴率达100%。 2、严格查对制度，医嘱执行正确率达100%。 3、正确评估压疮、导管、跌倒、坠床、深静脉血栓、医院获得性肺炎的的风险值，正确评估率95%。 4、加强应急预案演练，提高护理人员应急反应实力，考核合格率达100%。 5、加强重点环节，重点时段，重点人群的管理，保障护理平安，年内无重大护理差错事故发生。 工作安排： 1、每月进行平安隐患查摸及做好护理缺陷、护理投诉、护理不良事务的缘由分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。 2、健全患者身份识别，正确填写腕带上的患者信息

19、，严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的管理责任，杜绝严峻差错及事故发生。 3、每月学习与护理平安有关的资料，警钟长鸣，努力做到让护理更平安，让病人更满足。 4、强化核心制度的学习与考核，考核与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况，增加护士的责随意识，主动防范护理差错及事故的发生。 5、加强重点环节的管理： (1)护理人员的环节监控：对新入科护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。 (2)病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人作为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险(跌倒、压疮、导管脱落)

20、等做出评估，达成共识，引起各班的重视。同时对有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 6、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 三、深化责任制整体护理，提升优质护理内涵 工作目标： 1、住院病人的满足率达95%以上。 2、出院病人的满足率达95%以上。 3、患者健康教化覆盖率达100%，健康教化成效率95%。 4、优质护理满足率达98%以上。 工作安排： 1、切实做好基础护理，保持病床整齐，物品摆设整齐规范，患者无异味、无污迹，为患者供应优质护理。 2、实施责任制整体护理，患者从入院到出院的各种

21、治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等有相对固定的责任护士完成，确保为患者供应连续、全程的工作。 3、规范护理行为，推动优质服务新举措，使每个病区都做到“两送”：新病人入科后主动起立、接待、问候、自我介绍、入院介绍及送一张温馨提示卡;出院时送至电梯或医院大门口及一张友情联系卡。“三驾驭”：驾驭病人病情、治疗和检查结果;驾驭病人医疗费用状况、驾驭病人及家庭状况。 4、加强优质护理内涵建设，仔细落实临床护理实践指南、护理常规和护理技术规范，根据分级护理标准，实施责任制整体护理，责任护士能够正的确施治疗处置、亲密视察、评估患者病情并刚好与医师沟通，协作医师共同完成治疗安排。 5、提高专科护理水平

22、，根据专科护理工作标准，在护理服务中充分突出专科特点，责任护士运用专业技术学问，对患者开展特性化的健康教化，提高专科护理水平，提高护理质量。 6、每月发放住院病人满足度调查表，进行住院患者满足度调查;每月至少召开工休座谈会1次，通过护士长倾听日、出院随访等广泛听取患者及家属看法，不断改善服务看法，提高服务质量。 四、加强护士在职教化，提高护士综合素养 工作目标： 1、护理“三基”考核合格率达100%(80分合格)。 2、护理技能考核合格率100%(85分合格)。 3、注意专科培育，专科护士逐年递升。 工作安排： 1、抓好三基及专科技能培训，要求人人过关对全科护理人员每季度进行一次三基理论学问培

23、训考核,每月对1项基本技能和专科操作进行培训考核，重点加强对新入科护士、低年资护士的理论、技能考核，每月完成一项护理操作考核，要求对基本技能能娴熟驾驭，将规范操作实施于病人，确保病人平安，预防并发症发生。 2、加强专科内涵建设，提高专科护理质量 (1)组织全科人员每季度进行业务学习，人手一册做好记录，注意专科疾病的理论学习，不断更新学问，通过请医生授课、组织护理查房探讨等形式，强化护理人员的自我学习意识及实力，营造良好的学习氛围，进一步提高专科护理水平，为培育专科护士打下扎实的基础。 (2)专科护士培训：依据内科发展须要，选派难受护理、糖尿病护理护士到上海市护理学会进行专科护士适任证培训。 (3)有安排的选送部分护士到三级医院进行相应专业学习，进行专科护士培训，不断提高护理人员的素养，优化护理队伍。 3、加强危重病人抢救技术与流程的驾驭、对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及运用方法。让每个护理人员均能娴熟驾驭心肺复苏、吸痰等急救技术，提高危重病人的抢救胜利率。 4、激励护理人员利用业余时间主动参与大专、本科、探讨生的学习，同时完善各项应急预案制度，平常工作中留意培育护士视察病情、协作抢救的应急实力，提高处理突发事务的实力。 5、对科内2-4年的护士进行病区轮转，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。 内科护士下半年工作安排范文