人力资源管理专业实习报告模板.docx

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1、人力资源管理专业实习报告模板人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。下面是我为您带来的“人力资源管理专业实习报告模板，盼望您喜爱!更多具体内容请点击查看。人力资源管理专业实习报告模板1通过仔细的学习和虚心的请教，经过一个多月的实习，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业学问。为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人进展方面说，对我影响最大的应当是工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。任务：主要是在这一年中开始适应社会的生

2、活，为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理预备。目的：能够是自己在进入社会后不害怕，在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西，是自己更加成熟，和适应社会改变。单位实际工作在刚到单位的时候，我开始是忐忑的，怀疑自己的能力，也不知道具体的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开始学习，从了解公司的历史，具体的业务范围，前半个月的时候始终是找不到方向的，等到开始熟识公司状况后就知道自己的位置在哪。xx年至201x年间，我实习的地点是xxxx检测有限公司，xx检测有限公司是成立于xx年9月，前身系安徽省xx检测中心，是一个为社会提供无

3、损检测、理化试验、焊接试验、检测设备修理及技术咨询的服务，公司的管理方针主要为一下几点，诚信、公正、精确、快捷，在质量、环境管理职业健康方面有明确的目标。我所在的科室为综合办公室，日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针，管理目标，管理体系文件和各项管理标准，确保管理体系有效的运行。负责检测试验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进行掌握;负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等管理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。我们的工作目的就是制定人力资源掌握程序，以确保全部与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应

4、的能力，都能胜任该岗位。职责，各部门负责制定本部门人员的培训打算。综合办公室汇总各部门的培训打算后制定出检测公司的培训打算。负责组织培训打算的实施和记录，尽力检测公司技术人员档案并妥当保管。在实习中我了解到了该部门对人员的能力、意识和培训的具体要求;我们依据公司的管理方针、目标和业务进展需要制定人员长期培训打算，经理和总工程师依据培训规划结合检测公司当前的和估计的任务提出要求，由综合办公室制定具体的，内容完好的，可实施的人员培训打算，经总工程师的批准后负责组织实施。对于员工的岗前培训共走也是由综合办来进行的，凡是新进的员工，要先了解公司的管理体系和有关的法律、法规。在把握操作技能经检验合格后上

5、岗。我从一开始的摸不着头脑到后来的一点点学习积累，这期间是一个很难熬也有些苦痛的过程，也曾怀疑过自己的能力，不过在有这些负面心情的时候就不断的告诫自己，这是必要的过程，等过几个月后就不是这个摸样，人们总要有一个适应的过程，最主要的是要调整好自己的心态，和看事请的角度。对于自己的专业和工作的感悟。其实我也是很幸运的能够在自己所学的范围里找到工作，能够学以致用，我的专业是人力资源管理，我的工作是劳资，也是属于人资管理的范围。在熟识工作后，我的主要工作就是每个月依据传回来的数据信息，计算好每个人的应得的工资，个税，保险，把做好的数据交给财务核算，最终由财务发给每人工资，由于工作有特别性，我们每月还要

6、在公司系统里上报工资让公司来进行审批，在外面点工作的人员的工资也是由劳资来做好，这就要跟每一个项目点的项目队进步行沟通，也让他们了解自己的工作量，避开一些不合理的地方，避开出错，毕竟是关乎于一个月工资的事情，无论如何都要仔细认真。在经过这么长时间的工作后，真的发觉工作上的东西跟书本上的是有肯定的差距，真的同大家说的学校学到的不肯定在以后工作中用到，所以，这两者之间的落差也难免的显现出来，不能直接上手的工作在一开始让人感到迷茫，找不到方向，心情也会因此感到沮丧，甚至怀疑自己上学倒是有没有用，在后来的工作中也认识到，以前学的是坚实的基础，没有这种铺垫，如今也无法到达这个的高度。在认识到这种差距后，

7、调整自己的看法是很重要的方面，转换自己的角色，从学生到社会工作者，这种转换自己要坦然的面对，虚心向他人学习。在日常的工作中培育出喜爱自己工作的心态，这样就不会说自己天天做着同样的事情而感到无聊，因为喜爱才会有所坚持，才会有所专研，有所领悟。我在实践中得到了许多感悟人际关系在这次实践中，让我很有感受的一点就是人际交往方面，大家都知道社会上人际交往特别冗杂，但是具体多冗杂，我想也很难说清晰，只有经受了才能了解，才能有深刻的感受，大家为了工作走到一起，每个人都有自己的思想和独特，要跟别人处理好关系得需要很多技巧，就看你怎么把握，刚开始大家自然是不熟识的，当到一个圈子就要认真的观看，唯一能够很快的融进

8、生活圈的方法就是交谈，依据一个话题切入其中，这样更多的沟通才会增加彼此的了解，放低自己的心态，敬重他人，主动参与大家的活动，增进友情。关于独立俗话说“在家千日好，出门办难，“难意思就是说：在家的时候有自己的父母照看，关怀呵护!一旦到外面后，全部的一切都要由自己来解决，与人之间的关系，金钱的支配，工作顺利与否，以前不曾自己来解决的事情都要自己来做出决策，困难是确定有的，但是人在外要有一颗主动的心来面对在外的艰苦，有时候遇到什么事情也没有个人来倾听心事，所以这些对一个人的成长锻炼的作用是很大的。人识来源于实践一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性。但是并不排斥学习间接

9、阅历的必要性。自身实践的进展不断促进自我认识能力的进展。而这一次的实习生活恰恰就是一种实践，只有自己知道自己该干什么的时候，人生的意义才会表达出来，人生的价值才会最大化。有时候同学可能不理解，为什么要在最终的时间支配我们去实习，我们也可以在毕业了以后再去的，但后来明白了，资源就要在最需要的地方用，年轻就算失败了也可以重新来。只学不实践，那么所学的等于零。理论应当与实践相结合，通过这段时间的学习，思想和思维方式上因为环境的不同，接触的人于是不同就有所转变了，因为从中学的东西就不一样，接受到的信息开始印象一些观念。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不止要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中

10、，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。自学能力“在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的能力。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担任的是劳资一职，虽然跟自己所学的专业有关，但并不是全部的都能运用到工作中来。由于自己是实习生,所以我会尽早的去公司，然后清扫一下卫生，做一些看起来很小的事情，古话说“一屋不扫何以扫天下，“勿以善小而不为看似很小的事情往往能够折射出一个人的品质，所以虚心去工作的人不放过每一个锻炼自己的机会。虽说是实习但也要严于律己，在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很

11、多。但工作就要改掉这些恶习。每日的工作其实也差不多，长时间下来难免的产生厌烦的心情，所以如何调整自己的心态也是需要自己渐渐地领悟跟释然，但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。犯错遭领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。理财能力始终以来，花的都是父母的钱，没有了便伸手和父母要，过着衣食无忧的日子。可是工作以后，才体会父母挣钱有多么不易。所以我们要开始有意识地培育自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，每月的钱都是到我们自己手里，花钱也没有人管制一下，一不留神可能成为月光一族，因此我们要学会合理支配我们手中的钱，做好准备和打算，不能想

12、买什么就买什么，要“三思而后行。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。或许是实习日子短有些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对人资基本学问的理解，丰富了我的实际管理学问，使我对日常人资管理工作有了肯定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业人资管理工作，既要注重管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。通过在职的着几个月里，我深感自己的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加杰出!人力资源管理专业实习报告模板2

13、实习时间： 20xx.3.21-3.26实习地点：xx有限公司实习学校指导教师：主要实习内容：一、到企业单位参观(2天)第一天：xx有限公司第三天：xx有限公司二、校内支配，请有阅历的人力资源管理专家介绍管理方面的前沿性理论和方法。请管理专家介绍管理阅历2次(2天)第二天：xx第四天：xx三、进行实习总结，收交专题报告或实习日记(1天)第五天：进行实习总结实习报告正文：学习的最终目的就是应用，只有将学习的理论学问与生活实践相联系，将学习的理论学问运用到社会实践中，学习才能到达最终目的。学院始终以来注重实践，提倡实践，也努力创造机会、提供机会给学生们参加到实践中去，因此，学院这次例行为我们组织了

14、到企业参观实习。感谢学院的领导老师们的“细心支配，让我们能够提早去了解企业，了解社会。一、实习目的1、.通过理论联系实际使学生全面地运用所学学问去分析推断工作中的实际问题，进一步扩大学生的专业学问，培育独立工作能力2、通过亲身观看现场施工工作,初步了解和认识人力资源工作在企业管理中的重要作用。3、通过实习进一步培育学生的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德，为胜任以后的工作打好基础。二、实习要求：1、听从老师和企业工作人员的支配指导，有秩序，有礼貌，遵守工厂的相关规定。2、仔细听取工作人员的讲解介绍，有问题准时虚心提问，有意见建议要有礼貌地提出。3、仔细学习相关学问以及企业的管理工作，总结出

15、自己的收获和心得体会等，写一篇实习报告。三、校外企业参观实习基本状况xx有限公司简介xx有限公司是由xx有限公司和xx房地产开发有限公司合资兴建，一期投资约1.3亿元人民币，注册资本2000万元。主营铝合金汽车轮毂及其他汽车零部件的生产、销售和开发，兼营铝及其他有色金属的生产、销售。xx有限公司正在申报高新技术产品企业，申报资料已预备就绪;随着企业渐渐步入正轨，为提高工作效率及客户服务水平，改良过程管理，按iSo/TS16949质量体系认证要求，认证工作正在紧锣密鼓的预备中。xx有限公司简介：xx集团成立于1996年，是中美合资的高新技术企业。主要从事火灾自动报警系统、消防联动掌握系统及小区家

16、居智能化、安全防范等产品的研制、开发和生产销售;同时，从事消防工程、智能化工程、建筑弱电系统集成及机电工程的安装与修理维护，集团坐落于秀丽的海滨城市秦皇岛。集团坚持“靠高质量生存，靠新技术进展，以精良的产品和完善的服务赢得用户满意的质量方针，不断加强质量管理为顾客奉献优良的产品。1996通过iSo9001质量管理体系认证，产品通过3c国家强制认证，并先后获得“外商投资先进技术企业、“双软认证企业等多项荣誉证书。集团遵循“我们全部努力，都为顾客满意的营销理念，建立了完善的市场营销及技术服务网络。“诚信营销，专业服务是我们不变的承诺。富通人秉承“朝气、实干、创新的企业精神，奉献爱心与智慧，致力于实

17、现智能科技的进展和“创造安静时尚生活 的使命!其企业文化是：1、企业精神：朝气实干创新2、管理理念：以人为本以章治业3、经营理念：我们全部努力，都为顾客满意。4、服务理念：诚信营销、诚心服务5、企业使命：创造安静时尚的生活6、企业价值观：进展事业、创造财宝、造福员工、造福社会。来到企业，我们就被专业的工作人员带着参观企业的生产车间，虽然我们对一些生产工作生产工序不甚了解，但是我们却能感受的其深厚的企业文化，观看到其井井有条并且十分规范化生产工序。由一线生产岗位的规范我们便能感受到其背后规范的的管理制度以及仔细负责的管理人员。在参观企业的这两天之中，我们深切感受到了xx有限公司以及xx有限公司的

18、深刻的企业文化，以及严谨的精益求精的工作作风。这两次企业参观实习我们收获许多。发觉自己理论与实际的联系结合相差许多，通过企业参观使我认识到我们在学习一些专业的理论的学问时，更多的还是要有实际的操作能力和技巧，也应有吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。四、校内请管理专家介绍管理阅历本周实习的第二天和第四是请有阅历的人力资源管理专家介绍管理方面的前沿性理论和方法。为了进一步加深人力资源管理专业同学的专业学问，拓宽本专业的同学的学问面，我校请有阅历的人力资源管理专家举办了关于人力资源管理的专题讲座。此次讲座邀请到的是xx。第二天是由xx为我们做的讲座。xx是一个通过自己创业来开拓自己事业的女强人，虽然外表

19、温顺柔弱但内心顽强充满思想。通过她的专业介绍我们了解到xx的经营理念是：自然质朴的自我风格与现代时尚的有机结合, 着实服务和售后诚信为经营立足之本。这个品牌推崇“自然、健康、完善 的生活方式。通过讲座，增加我们对现实社会的了解以及自己创业的艰辛，她让我们知道了要做成一番事业就要不怕苦不怕累，英勇开拓，可以完成别人所不能完成的事情。而且肯定要从内在来提高自己，提高自己的学问修养，肯定要有良好的道德品质。第四天是xx为我们做的讲座，他是一个对自己要求严格，对学问很渴望的人，同时他也是我们的学长，就如今而言算是一个事业有成的青年。他讲了自己的事业奋斗史，以及人力资源管理的专业学问，并且理论联系实际为

20、我们讲解并描述人力资源案例，以及自己的一些工作阅历，工作感受。讲座内容实在中用，充分发挥了自己的个人魅力。讲座中，通过学生和讲师的互动，使我们增加了各方面的学问，不仅有专业学问，更有让我们受益匪浅的人生哲理。讲座中同学主动提问，讲师旁征博引，以丰富的理论学问解答学生心中的怀疑。同学们纷纷表示这次讲座让他们对本专业有了新的认识，拓宽了视野，了解了一些本专业的前沿讨论理论与方法，增添了专业学习的兴趣和动力。通过两天的实习讲座，我们了解到的不仅是专业学问，更是理论联系实践的难得的珍贵学问财宝。通过这两次人力资源管理专家实习讲座我们的收获许多，我们应学习他们吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。从而为以后成为

21、他们那样胜利的管理者打下坚实的基础。五、实习总结及心得体会一眨眼我们的实习就这样结束了，这次的实习是大学中特别重要的一次体验。实习是大学里必不行少的一项内容，始终以来，我们作为学生，只是一味地获取学问，真正实践的机会少之又少。所谓“读万卷书，行万里路，大学生读的书不肯定上万卷，但却不少，从小始终读到大，而行的路却太少了。所以我觉得实习具有重大的意义，他提供我们实践的机会，从中去觉察自己所学的与真正应用的是不相符的，是不是在大学里学的学问出了校内就用不上。通过实习，可以了解自己与理想的差距，在以后的学习中，可以有侧重地弥补某些方面的缺乏。所以我要说实习的日子过得很快，但肯定是值得付出的。人力资源

22、管理专业实习报告模板3时光匆忙，我的大学生涯又即将画上句点了。为了将课堂上的理论学问能跟好的和企业的具体实践相结合，让理论创造价值，我们学院支配了此次专业实习。作为一名即将校门、预备踏上社会的大学生，我时刻提示自己要保持主动向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。这学期的最终两个月通过关系，找到xx责任公司人力资源部实习。进行为期一个月的毕业实习，由于是大学期间最终实习一次机会，所以我特别重视，也很仔细。因为我们平常只能从课本上学习理论学问，能有这样的实习机会，当然就非常珍惜，盼望能够通过实习学习一些书本上学不到的学问，积累实践阅历，为日后参与工作打下基础

23、。这次实习的目的是学习人力资源管理的实践阅历，向从事人力资源管理工作方面的公司实战人员学习具体的人力资源管理操作，结合所学的专业理论学问，领会把握，融会贯通，并培育实际操作能力。我的实习分为两个部分：前部分是学习和了解公司人事管理工作的各种具体操作(聘请与录用，培训和开发，绩效管理、薪酬管理和人力资源规划等);后部分是在公司的人力资源部学习，从宏观上了解人力资源管理的具体操作方法和流程。由于刚从学校出来，且缺乏实践阅历，我对国有企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特殊注重加强专业学问的学习，坚持“向同事学、向书本学的思路，不断提高业务水平，以弥补

24、自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝，是我不断学习的源泉。为此，我主动向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵阅历，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务学问，努力把握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟识工作流程。同时，我通过认真阅读企业年鉴、史志，尽快熟识企业进展历史和概况以及生产经营形势，特殊是把握基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对

25、性，保证工作效果。此外，我还主动利用文件、网站、办公系统等了解项目管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽快成长为公司的一员。“积小流成江河，通过近一周的持续学习和熟识企业状况，我渐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另一个层次，脑子里面假如是没有东西，永久会被这个社会淘汰。在如今这个经济环境下，每天有数名人才在彷徨自己的前路，每天也有许多家企业为招不到人才而发愁，他们的契合点值得我们深思，到底我们应当具备怎样的素养才能在有一席之地，社会有分工，有专才和通才，如今既需要专才，假如你有一技之长，永久不会饿死，假

26、如你是复合型人才，“百事通如今也很吃香。假如你同时拥有高等教育，良好的素养修养，即学问结构，口头表达，外语能力，笔头功夫，待人处事人品，加上你有姣好的容貌，你几乎不用发愁，因为就业大门为你而开，当然，要协作天时地利，运气也是成才之路必不行少的因素。有自己的圈子，近朱者赤，近墨者黑，假如你身边伴侣素养不够高，那你很快也成为庸才，力争上游，至少你身边也要有跟你志同道合的人，所谓道不同，而不相为谋。庆幸我身边有很多关怀我的，人品很好，有能力的好伴侣使我成为一个小公主，虽然天性天真的性格令我经常吃亏，但是有这些能够独当一面的伴侣，始终在身边提点我，也从他们身上学到许多东西，无论做人还是处事。每个人都需

27、要有团队意识。这次实习我们的任务许多，压力不也很大，压力让我们更加团结，也让我们成为好伴侣，这一点是我这次最宝贵的收获，虽然彼此有时有些暗涌，但是我们还是团结向外，拥有高度的团队意识，这是我们学人力资源的十分需要的素养。走到社会工作，肯定要懂得敏捷应用，社会没我们想象的冗杂，但也没大学里那么单纯，更重要的是随机应变，依据实际状况把决策或打算转变。出去不能把自己要求太高，因为期望越大，绝望可能会越大，但适当的期望与渴望是特别必要的。时间是靠自己挤出来的，许多状况下我们的时间总觉得不够用，但是假如把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间里做更多的事情。这次经理给的好多任务都是很紧急的，

28、没有方法，晚点下班，早点上班，假如还是不行，就只有加班了。我是无酬劳动，加班自然也没有加班工资，但是我必需加班完成，因为我的目的就是学习。只有完成任务，我才知道怎么做。这样才可以学到学问。我发觉，我们最缺的就是人事劳动及其他法律法规政策以及有效沟通(含心理咨询)这两大模块，企业中最常出现这两方面的问题，而这两大模块往往是最难处理的，因为上级总会选择躲避而让你去处理，而这也正是考核我们的真正能力。其他模块如培训，聘请与录用等一系列模块我们学的学问就够用了，通过平常多搞的课题就可以稳固了。此外，这次实习经受还让我发觉，理论与实际的差距：其他专业的学生一样，刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，

29、因为我平常学了好多好多的自己认为出去能用的东西。但后来实践发觉事实上我们看的只是基本理论学，尚未具有进展潜力，未能容入企业。学校主要是通过学习，把握观看问题、分析问题、解决问题的思路和方法。据了解人力资源管理业务范围将会愈来愈宽，专业分工也有细化的趋势，但人事行政、事务操作和战略管理在企业是少不了的。走进企业才发觉作为人力资源管理工作者一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策，二要把握最新的人力资源管理理论和技术，三要具备战略家的某些素养，最重要的是能够依据外界环境的改变和企业实际把学到的学问具体化。因为学问老化速度已加快，企业外部环境改变更快更冗杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最正确结合方

30、法，大学课堂上学的都是理论学问，许多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，许多方案假如用大学的理论学问来做，最终都实行不通的，甚至会被全盘否认掉。要仔细学习业务学问，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是要成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参与工作的我来说，首要任务就是要学习、娴熟把握业务学问，始终以主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。人力资源管理专业实习报告模板4一、实习目的人力资源管理讲究的是人才的管理艺

31、术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。二、实习内容第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的协作。第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。第三阶段：和指导老师及领导沟通，结合公司实际了解和把握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及将来进展趋向，发觉问题，结合所学的理论学问，和指导老师进行请教和探讨。第五阶段：实习总结与思索，撰写实习报告。三、实习心得在书

32、本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力常常保持最正确比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、掌握和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来始终是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我慢慢感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动爱护、离退休管理等方面的工作。一开始的我把各种事情

33、都想得很简洁，认为人力资源管理是一项很轻松的工作，时间长了，我发觉我错了。人力资源管理不是枯燥乏味而且要有耐烦时间也长。每天看到很多堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公计算机面前时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想屏弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿。我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的改变。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。人力资源管理让我体会到了能力的重要性。这里所指

34、的能力不仅指自身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，许多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是表达一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备优良的心理素养也是特别重要的，或许计算机一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。四、实习总结一个月的实习已接近尾声，带着实习将尽未尽的余热回到校内，我顿然对大三的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如此“亲近社会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页