2023年关于车间主任个人工作总结.docx
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1、2023年关于车间主任个人工作总结 车间按企业内部产品生产各个阶段或产品各组成部分的专业性质和各协助生产活动的专业性质而设置,以下是我打算的关于车间主任个人工作总结范文,欢迎借鉴学习。 车间主任个人工作总结1 20_年即将过去,又迎来新的一年,回顾车间这一年来的工作,车间在公司领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体车间员工的共同努力,车间的综合管理工作始终处于正轨。车间在公司和生产部的正确领导下,在车间员工的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务,并且在这生产过程中我们取得了良好的业绩,但是也存在一些须要我们在以后工作中留意的问题
2、。在新的一年里,我们必需保持在20-年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善。 对于我们来说,平安生产就是根本。仔细贯彻公司各项任务,严格执行工艺纪律、劳动纪律和考核目标是我们的职责。以科学的方法进行操作,刚好驾驭分析数据,在确保合格的前提下,节能降耗、提高效率是我们的任务,以下是我们对全年工作的总结汇报: 今年以来,车间始终把满意下道工序生产须要作为重要任务,求真务实,开拓进取,以“提品质、降消耗、保证一样性”为工作目标;以公司质量提升规划工作为契机,真抓实干,稳定和提高产品一样性质量,加强提高一次合格配组率,仔细抓好生产组织,保障产品的供应市场;生产平安工作常抓不懈,吸取教训,做到警
3、钟长鸣;增加车间内部协调,理顺各种关系,强化管理,各项基础工作开展的绘声绘色,得到明显提高。 车间针对设备杂、技术要求严格、操作人员素养不高等突出冲突,以主动的心态寻求解决方法。通过优化内部资源配置,始终不渝坚持以人为本、抓好员工队伍建设;强化工资考核,层层落实责任,不断规范员工的操作行为;正确教化和引导员工,增加员工对企业发展的信念。通过一系列举措,使员工队伍得到稳定。 1、发动激励大家在工作中或工作之余,操作技术上专心琢磨,理论上熟记操作规程,培育个人独立操作实力,保证不发生误操事故。 2、时常在工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时和大家沟通沟通,共同促进,提升整体素养。 3、依据
4、车间个人素养差异,采纳不同方式,对于基础差的员工,以驾驭基本技能为主,定岗,定责,要求驾驭本岗位技能。 4、对于基础好一点的员工,扩范围,除了驾驭本岗位技能外,还要学习相关学问,提高技术素养,增加处理问题,分析问题的实力,学习其他岗位技能,提高综合素养。 俗话说“火车跑的快,全凭车头带”。车间生产时,主任要常常在车间、现场进行检查,发觉问题刚好处理,提高工作效率。与员工们同甘共苦,充分发挥车间带头人的作用并针对部分岗位人员操作协调实力差,职责不明确的状况,通过日常灌输,手把手教,渐渐驾驭,娴熟定岗工作,主任统管全局,班长提示刚好监督到位。遇事做到了忙而不乱,确保了工艺操作的平安平稳有序。 以上
5、就是车间20_年的工作总结,车间的各项管理工作取得成果的同时也存在肯定的不足,新的一年中我为自己定下的目标,以勉励我更加努力工作、努力学习,更好的充溢自己,以饱满的精神状态去迎接新的一年的挑战。车间将在以后的工作中,逐步改善,带领职工共同把车间的各项工作做好,为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。 车间主任个人工作总结2 自从进入公司-部担当车间主任一职,回首也有x年了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下,车间的产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。以下为20_年的工作总结。 一、合格率与管理方面 各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率也创下了-公司制造部产量有史以来
6、最高、最好水平。客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强限制。因管理等多方面的缘由,新员工也在不断的补充,但人员的流淌性比较大。老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素养参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。 二、物耗与报表方面 主要原材料车间每月对返基和返修晶片等刚好回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。主要辅材料银丝和手指套限制不是太好,有待于加强管制。产量日报表、周报表、月报
7、表、个人产量等都能精确无误、刚好的统计好,产品批量卡等数据报表也能精确的统计好,便利于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由。 三、质量与平安方面 为了确保产品的品质的稳定性,对操作工艺进行了修改,在x总的指引及班组的监控下,人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进行操作。在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。在没有任何平安设施防护的状况下,没有发生过一起平安事故,这让我感到很庆幸。假如说今年对-公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望明年我们能飞得更远、更广,拥有一片更广袤的天地。 四、工作中的不足 加强员
8、工的稳定性;加强提高员工的操作技能,提高生产效率;有效的支配好生产,削减时间的滞留性。加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;加强对设备的保养;加强对重点工序的管控,削减生产质量事故的发生;加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;加强对原材料物掉地现象的管制;在数据统计、工艺、平安方面同样引起重视,加强管理,确保平安生产。 在新的一年来临之际,我希望公司能在新的一年中,从考虑员工的稳定性动身,热门不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间,还要举办一些有益的活动来增加大家的凝合力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。 车间主任个人工作总结3 在过去的一
9、年里,作为-车间的主管,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,在市场疲软的状况下,加强管理,从降低生产成本入手,为-车间全面完成全年生产任务做出了贡献。以下为今年的工作总结。 一、思想政治方面 一年来自己坚持贯彻执行公司、车间的确定。遵守车间规章制度,仔细做好本职工作。做好员工的思想政治工作,思想政治工作的好坏干脆关系到员工队伍的稳定。过去的一年-车间改变很大,经验了组织机构及人员调整,员工思想活跃,员工思想波动大,影响队伍的稳定。在这种状况下我留意刚好发觉发觉员工的思想问题,有针对性的做好员工思想稳定工作。 对于装置的工作环境艰苦,我能够到处为员工考虑。通过解决详细问题来解决思想问题。改造操
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