2023年员工生日福利策划方案.docx

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1、2023年员工生日福利策划方案 方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面安排。那么应当如何制定方案呢?下面我给大家带来员工生日福利策划方案，希望大家喜爱! 员工生日福利策划方案1 一、适用范围 中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心 二、适用人员 东威全部的员工(暂不包括驻外人员) 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。 2、加餐或生日礼物 员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日运用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前运用。 经理级别及以上的职员， 发放

2、礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品) 3、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的印刷版的签名。 生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 4、生日专栏 在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。 5、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。 经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。 四、责任部门： 1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集

3、体生日PARTY物品的申购。 2、行政服务部：根据人力资源部供应的生日人员名单，发放加餐券，支配食堂加餐。集体生日PARTY的场地支配，帮助组织实施PAETY。 3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核， 相关费用申请的.审核。 五、详细要求： 1、人力资源部在每月 25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。 2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。 3、行政服务部根据审批后的名单，提前一天打算好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到

4、人力资源部。 4、人力资源部提前一天打算好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。 5、每月底由人力资源部和行政服务部联合支配组织本月生日人员的集体生日PARTY， 人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天打算好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的支配。 六、费用预算 (一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，详细分解如下： 1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人 2、贺卡：1元/人左右 3、生日祝愿：0元 4、集体生日PARTY：每次500元左右，根据公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均

5、每人3元/次左右。 预算：8+1+3=12元 (二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，详细福利项目如下： (1) 生日礼物一份 (2) 生日蛋糕一个 (3) 生日贺卡一张 七、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝愿。有温总的印刷版的签名。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必需经过人力资源部盖章有效。 3、集体生日PARTY时间一般支配在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。 4、本规定从20_年1

6、1月1日起先执行。 员工生日福利策划方案2 为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的 认同感和归属感，使广阔员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司确定每月为 员工举办生日Party，详细内容如下： 一、生日员工享受福利： 1、生日会上可获得精致贺卡一张。 2、生日会上可获得公司为你们打算的生日蛋糕一个。 3、生日会上可获得公司为你们打算的精致礼物一份。 4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!) 二、生日会活动内容(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例) 1、活动主题：一品威客你我的家 2、活动时间：未定(详细时间请留意员工生日栏) 3、

7、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖) 4、活动地点：员工俱乐部 5、参与人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜) 6、活动流程：主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖)点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)抽奖环节主持人结束词 7、活动详细事宜 (1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日欢乐”) (2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波) 敬重的各位领导，博硕敬爱的伙伴们，大家晚上好!在这团聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热情的欢迎和忠心的感

8、谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝愿。 (3)下面有请我介绍今日到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今日的寿星们送上最真挚的祝愿员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上干脆念) (4)就让我们一起来共享生日甜蜜和欢乐，共享生命绽放的漂亮!祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美妙，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!) (4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个嬉戏，嬉戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品，节目和嬉戏可穿插。 员工生日福利策划方案3 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，

9、让每位员工都切实感受到大家庭的暖和，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝合力，特此制定员工生日福利方案如下： 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式确定语、部门员工领导填写对员工的祝愿语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。 2、生日礼物 不限定礼物种类;选用好用价值的物品作为生日礼物 3、集体活动 每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。 四、费用预算 人数： 消费卡： 蛋糕： 贺卡： 年度合计： 五、发放规定 1

10、.凡属公司员工均可享受当年生日福利。 2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。 3.行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和详细日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。 员工生日福利策划方案4 举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广阔员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。 详细内容如下: 一、活动主题:英德利大酒店，你我的家。 二、活动时间:每二月一次，时间23小时(晚上20:30起先)，详细时间视客情而定。 三、活动形式:茶话会、联欢会

11、等形式。 四、活动地点:一楼中餐厅大厅。 五、参与人员:当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。 六、活动流程:酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)摄影留念。 七、详细事宜: 1、将当月生日员工姓名和生日祝愿语，制作成彩色宣扬画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝愿。 2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。 3、联欢活动以在大酒店中餐大厅实行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插嬉戏、诗朗诵等活动)。 邀请酒店领导表演节目，激励员工上台唱歌表演等，展示才艺。 视状况请生日员工所在部

12、门出节目助兴。 小嬉戏(男、女步调一样跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。 纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。 合影留念。 4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。 员工生日福利策划方案5 一、策划背景：如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的暖和，特制定以下员工生日福利方案。 二、策划目标： 1、公司从细微环节着手，关切、激励员工; 2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。 三、福利项目(适用于公司全部在岗工龄满一个月的员工) 四、责任部门： 人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。 五、详细要求： 1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和详细日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。 2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝愿语张贴于员工生日专栏里。 3、人事部提前一天打算好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲自送给员工并予以庆贺。 员工生日福利策划方案