人事个人上半年工作总结1000字范文.docx

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1、人事个人上半年工作总结1000字范文上半年的工作匆忙过去，作为一名人事，你对自己的工作有哪些总结呢？下面是由我为大家整理的“人事个人上半年工作总结1000字范文，仅供参考，欢迎大家阅读。人事个人上半年工作总结1000字范文一转瞬间，来到“xx公司已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和关心下，我边学习边工作，从一个“门外汉到如今对人事专员工作的娴熟把握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工

2、作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供关心，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开始让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，如今的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源打算，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标提供人才保障。一、下面我将分类对

3、我这上半年的工作做一个具体总结：1、聘请工作；a、结合20xx年各部门人员需求打算，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位；b、20xx年行政人事部共参与了x次聘请会其中x次毕业院校双选会，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理；a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息，并为其发放员工手册，20xx年公司新入职职工人数为：x人；b、帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工

4、作交接的顺利完成，20xx年公司离职员工人数为：x人；d、参加收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于x楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作；帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了x次针对入职xx以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理；a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；b、准时与符合条件通过公司考核的员工签订劳动合同，并准时为

5、其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：x人；c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作，20xx年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：x人。5、值日及值班工作的综合管理；a、准时更新、完成公司日常及周末值日值日人员的支配检查评比；b、完成法定节假日的放假通知及值班支配工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班支配工作。6、管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重；我认为工作价值的是在

6、工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进行工作。2、之前的从业阅历对目前工作的关心；毕业之后我在x公司从事了x年的工作，其业务范围与“xxx公司大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况；同时xxx工作使我娴熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教，融入集体；进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，主动和同事商量在工作过程中的问题，

7、有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、仔细负责的做好工作；手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的缺乏。a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况时，应变能力不够快，还有待提高；b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理一些冗杂的工作时不够仔细，导致工作的完成状

8、况不够理想，在20xx年里，我将以最好的工作看法来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。三、下半年工作打算在20xx上半年的工作基础上，在下半年里，我除了要做好基本的日常工作外，下半年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；2、将公司的文件、档案整理完善，建立完好的档案名目表；3、将公司人员社保购置到位；4、帮助领导做好对公司员工的人文关心，增添员工的归属感，削减员工的离职率；下半年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。主动参加部

9、门各类学问的培训，准时更新自己的学问，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成果。随着公司不断扩大、规范、完善，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需把握的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司进展要求。人事个人上半年工作总结1000字范文二不知不觉中，20xx上半年的时光已悄然飞逝。自20xx年x月进入公司以来，我学到了许多，也收获了很多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐烦指导和关心，让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让

10、我在工作中进步，受益匪浅。在过去的上半里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净；4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片

11、、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票?每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度。到公司时，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为根据制

12、作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员状况，部门依据工作需要，在上级的指导下，我建立了相关人事表格并和xx方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案。准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将的信息更新。员工档案是随时把握员工基本资料状况

13、的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。4、制作了员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物，为大家创造了一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐，唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。四、下半年工作打算上半年已过去，上半年就对我们来说意味着新

14、的机遇与挑战。我将做到如下工作：1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用掌握，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好帮助性工作。2、在日常工作中留意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。3、团结员工，丰富员工业余生活，帮助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作气氛，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。主动发觉部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚

15、力，使企业的进展和个人的进展相结合。4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配。帮助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；最终

16、，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任xx会越做越强。最终，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这上半年来对我工作的热情关心和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的缺乏和能力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。人事个人上半年工作总结1000字范文三上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，始终在做着基础工作，今年上半年x总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，

17、现对上半年的工作总结以下：一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。二、负责xx工劳动合同，办理劳动用工及相干手续；到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特殊的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。打算争取这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定考勤和请休假管理，按

18、月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员商量后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避开有些员工“夸大其词，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜；对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十

19、人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟识到了本身的错误。五、上半年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比方以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月帮助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了鼓舞员工的作用。六、进行促销职员的管理工作。自今年x月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜

20、集分析，发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格按照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是xx市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度打算尽快重新制定促销职员管理制度，并严格按照规章制度办事。掌握好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。七、帮助做好聘请与任用的具体事务性工作，包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等；八、关心建立主动的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动；另外，在部分领导的指导关心下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其

21、更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本的人才理念。对个人来说下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简单的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年下半年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好下半年的工作打算，用实际的工作业绩来讲话。人事个人上半年工作总结1000字范文四伴随着夏季的到来，转瞬间20xx年已过了一半。对于xx集团而言这是至关重要的一年，而对于物业管理处也是具有进展意义的一年。20xx，我们迎来了集团二十周年庆典，20xx，我们预备好成立物业公司，这一年我们有许多打算和目标将要实施。而行政

22、部也在做好部门本职工作的同时协作各部门完成了诸多工作。作为人事专员，我除了完成日常各项人事工作外，也负责了相关行政工作的开展。以下为我个人半年工作汇报：1.人事档案的管理1依据档案类别、编号整理，入册归档，并建立员工档案管理清单，定期更新存放。保证信息真实、精确；2现有档案类别：共9类员工资料、聘请、入职人员、离职人员、绩效考核、健康证、考勤、培训资料等项目，其中员工档案：65份；2.组织员工体检1在4月份，联系xx体检中心，确定体检时间、地点及项目，组织全体员工以部门为单位分批进行身体检查，使员工对个人身体状况有全面、深入的了解。也保证了在职及新入职每位员工身体健康，无任何传染病及工作岗位严

23、谨病史出现；2在职体检人数：55人、仍有8名未体检人员跟进中新入职员工；3.制作企业文化墙1为了增添员工企业归属感、充实员工对企业文化了解，提高个人职业修养，管理处确定建立企业文化专栏。在经过几个月的考察、联系，最终确定了设计方案，并联系xx标识公司在物业公司成立后，对企业文化专栏进行制作；2企业文化墙涵盖五个模块：集团及大厦介绍、图片及照片管理人员、业余文化生活、公告通知栏、表扬栏、学习园地；4.成立物业公司咨询及预备1由4月份起，已先后到xx市、xx省工商局两地咨询成立物业公司相关办事流程。经过两个多月的多方咨询了解，最终确定在xx省工商局注册成立物业公司。现申办工作已进入验资环节，由财务

24、室协作进行，估计公司成立、营业执照下发将在8月中旬完成。物业公司的成立将使xx大厦物业管理服务迈上一个崭新的台阶，也将使我们的工作朝着更加规范、专业化的标准进展。2成立物业公司流程：工商局领取“企业预先核名表起名预备资料填写相应表格开立验资户存验资款联系会计师事务所出验资报告、询证函到工商局递交预备资料等待发放营业执照；5.员工社保、集体意外险的办理1自20xx年x月管理处与集团控股公司合并后，员工社保关系便转入高新区社保中心。目前管理处在职参保人数：27人；2针对流淌性较大、不愿参与社会保险的一线员工，在征得员工同意后，我们为员工购置了商业保险集体意外险时间：20xx年x月x日-20xx年x

25、月x日；意外险参保人数：26人本年度发生意外事故：3起，理赔率：100%路周边写字楼薪资调查：1共调查四个公司的项目xx物业、xx置业、xx物业、xx物业；2月人均工资：以上为我个人上半年主要工作内容。在开展这些工作的同时，我也遇到了许多困难和问题，但也正是在这些问题中，使我学会了如何思索、处理问题，使我得到了更多的磨练和成长。我也将继续加强对自身的要求，本着对工作仔细、负责的看法，总结前期工作阅历，继续努力，将工作做得更加细致、完善。人事个人上半年工作总结1000字范文五每天公司来来往往的应聘人员好像都在诉说着我所在企业的勃勃生机，但是我也明白在这其中也是有着身边很多同事的共同努力才能做到的

26、，尤其是上半年所取得的成就不管放在哪个公司都是令人感到羡慕的，在联想到这些以后自然还是要对上半年的人事工作进行一个总结。一方面我通过网络渠道的方式来联系能够来公司应聘的员工，这部分成员大多都是有着丰富的工作经受甚至可以直接上手工作，让人感到有些不解的是这部分员工好像对于五险一金以及住房公积金方面比较看重，作为公司的人事员工自然要预备好相应的资料为他们进行面试。除此之外就是传统的应届生聘请工作需要自己通过几次校内聘请的积累才能收获到企业所需要的高新技术人才，面对现状每天我都会在网络平台上面进行信息的筛选，能够聘请到企业满意的人才才是我在工作中应当要负责的地方，重点还是要考核好响应的人品才能够避开

27、高入职率与高离职率的尴尬局面产生。另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较良好，除了极个别应届生需要请假回校预备毕业论文的事情以外基本，剩下的员工在上半年里都没有出现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这对于自己工作方面的助力无疑还是十分大的。不过在这里还有个比较艰难的工程就是统计员工的业绩来计算出员工的基本工资，在与员工核实好其考勤状况以后还需要做到嘱咐对方做好自身工资的核对，尤其是在这个竞争比较激烈的职场中更是不要随便议论互相的工资水平，至少上半年中这方面的宣扬工作我还是做得比较到位的。最终则是日常的福利支配以及活动策划，虽然说上半年里没有什么可以用来进行户外活动的时机。但是由于领导对员工的

28、看重导致平常的福利支配还是许多的，无论是节假日的礼物还是各类亲切的问候都是必不行少的，甚至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏季冷饮给予员工们使用，也正是因为如此才能够让员工在工作之余大大增添了对公司的认同感以及凝聚力，所以对于这部分工作的支配我还是能够做到令大家满意的。悄无声息过去的上半年带来的还有更多的挑战，至少如今的我已经对于以后的工作支配相当明确的，如今所缺少的便是对于下半年工作的职业规划以及依据上半年的工作支配进行改良，要能够发挥出属于企业人事部成员的能力才能为公司做奉献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页