教师个人师德表现自我评价范文(通用3篇).docx
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1、教师个人师德表现自我评价范文(通用3篇)老师个人师德表现自我评价范文(通用3篇)无论是在学校还是在社会中,我们最不生疏的就是自我评价了,自我评价是自我诊断、自我调整、自我完善的过程。怎么写自我评价才能避开踩雷呢?下面是我为大家整理的老师个人师德表现自我评价范文,仅供参考,欢迎大家阅读。老师个人师德表现自我评价1我校在xx年度师德建设中,深化贯彻和落实科学发展观,将师德建设与创先争优活动紧密结合,确定了“开展创先争优,提高师德修养,创一流教学业绩”师德建设活动的主题。一、加强师德建设的常规管理1、召开师德建设动员会。统一思想,提高相识,明确活动目标。2、制定师德考核细则。依据新修订的中小学老师职
2、业道德规范,制订学校师德考核细则。每学期开学初党支部和老师签订责任状。3、开展一次学习与自查相结合的活动。学校组织老师学习xx市中小学老师行为规范、区教化局关于加强师德师风建设的看法、中小学老师职业道德规范等。并组织老师边学习边进行师德自查自纠活动,联系本单位的师德建设实际,针对师德师风建设中存在的突出问题,从依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、严谨治学、团结协作、敬重家长、廉洁从教、为人师表八个方面进行自查,为师德教化长效机制建立供应了第一手材料。让老师查摆学校和老师在师德师风建设中存在的问题,向学生和社会调查、公开,并限期整改。4、开展一次课堂教学竞赛。坚持向课堂教学要质量,围绕四个层面开展课堂
3、教学竞赛:一是人人上好规范课。二是新老师上好汇报课。三是中青年老师上好每周一堂公开课。三是骨干老师上好探讨课。5、撰写一篇心得体会。通过学习实践活动,全体老师每人撰写一篇师德教化心得体会。6、开展一次师德演讲活动,每学期期末开展一次师德杯演讲竞赛,学校成立了评委,对演讲的老师评出了奖次,并进行了表彰。7、表彰一批师德标兵。每年度学校评比出了10名师德标兵进行校内表彰,并择优举荐上报上级教化部门。8、要求老师具有“四心”:关爱学生诚意,了解学生细心,教化学生耐性,服务学生热心;做到“三爱”:爱事业,爱岗位,爱学生,特殊对学困生要有有“三心”:爱心、耐性、信念。三种精神奉献精神、敬业精神、创新精神
4、。9、每学期开展一次“四评活动”。为广泛听取社会、家长、学生对师德师风建设的看法,找出当前存在的突出问题,开展“四评活动”问卷调查活动。即“家长评学校”、“社会评教化”、“老师评领导”、“学生评老师”活动。二、结合“创先争优”活动开展师德建设我校党支部依据教化局党委开展创先争优活动实施方案的工作要求,结合“创先争优”活动,提出了加强师德建设要求:一是充分相识加强师德建设的重要性和紧迫性。老师的思想政治素养和职业道德水平,干脆关系到人才培育的质量,关系到国家的前途命运、民族的将来和社会的发展。加强师德建设是全面贯彻党的教化方针的根本保证,是进一步加强和改进学生思想政治教化的迫切要求。二是实行措施
5、扎实推动师德建设。要紧紧围绕培育高素养专业化老师队伍的目标要求,以爱岗敬业、教书育人为核心,以“学为人师、行为世范”为准则,以提高老师思想政治素养、职业志向和职业道德水平为重点,强化师德师风教化;坚持“教研活动有组织,课堂讲授有纪律”,严格教化教学纪律,规范老师执教行为;完善师德考核制度,注意考核老师的志向信念、工作看法、教书育人、为人师表、学术道德等方面表现,大力弘扬优良校风、教风、学风。三是切实加强对师德建设工作的领导。把师德建设摆在老师队伍建设的首位,贯穿于学校管理工作的全过程,形成加强和改进师德建设的合力。把师德建设作为“创先争优”活动和学习型党组织、学习型老师队伍建设的重要内容,注意
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