承包经营责任书（承包经营和承租经营）.docx

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1、承包经营责任书（承包经营和承租经营）承包经营责任书 在发展不断提速的社会中，须要运用责任书的场合越来越多，签订责任书有助于落实责任。那么什么样的责任书才是有效的呢？下面是我为大家收集的承包经营责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。 承包经营责任书1一、承包经营单位及责任人1、承包经营单位：2、承包经营人：二、责任期20xx年7月1日 20xx年12月30日三、主要承包经营招标1、 近10万m2房屋的建设施工、平安、质量整个施工建设在20xx年6月底竣工完成。2、确保完成销售5个亿;力争招标6个亿;20xx年完成销售5000万元;20xx年完成销售1.5亿;20xx年完成销售1.5个亿;20xx年完成

2、1.5个亿。3、利润总额，完成利润2500万元，力争1亿。归 长江总公司利润2300万元，力争2800万元。4、房屋建立质量优良。5、确保整个项目建设中无重大平安事故发生。四、资金的上缴(含原投资款)20xx年上缴长江总公司500万元;20xx年上缴1000万元;20xx年上缴20xx万元;20xx年收回全部投资款及应上缴之利润。五、费用管理费用严格按董事会规定的预算执行，不得超过镇江同类房地产开发企业管理费用在总开发成本中的相应比列，刚好交清各项税费。业务款待费不得超过税务向规定的房地产开发企业在开发成本中所占的比列。六、职工收入在岗职工的收入不低于 同类房地产开发企业的职工收入。七、承包经

3、营人的职责1、在经营管理中严格遵遵守法律律、法规，执行长江总公司的各项规定。2、重大事项请示汇报制度(如施工单位的招投标，大宗建材或配套材料的选购，大的人员调整，对外借款、担保，商品房的定价、实惠，销售单位的聘请，大额广告费用的支出。)3、遵纪遵守法律、履行职责、努力工作、承包经营期间不得发生下列状况：(1)由于擅自错误决策，致使股东的(企业)的权益受到损失(如向外单位拆借资金或向外企业供应担保、质押等)。(2)因指挥不当或经营管理不善，给企业资金信誉造成较大损失。(3)违法经营行为。(4)重大质量事故或重大平安事故。(5)刑案或影响较大的治安案例。(6)获得年薪以外的不正值收入或动用企业财物

4、用于个人消费。 发生上述状况的，视情节赐予经济惩罚或收回承包经营权。八、承包经营期间，每年接受长江总公司的财务检查和审计对财务检查和审计出的问题必需刚好予以整改。每月按时向总公司上报相关财务报表及工程进展状况。公司的主要财会人员由长江公司委派，费用由公司支付。公司的财会人员有权对承包经营者重大经营行为进行监督，并有权拒绝不合理的支出。九、如不能按时足额交付上缴资金的，终止承包经营权十、未经董事会及长江公司同意的，不得虚列成本，各项费用及计提的各项嘉奖等必需进入当年成本，不能列入次年或历年待摊费用十一、如公司发生重大变革或遇不行抗力因素，公司有权终止或调整本经营责任书十二、本责任书的履约用朱观武

5、30%的股权及黄建平(实际朱观武)共55%的股份作履约担保，直到本经营承包书、所确定的任务全部完成。同时由上海荣正宝岛集团有限公司作全责的担保，若不能按时上缴资金及未完成本承包阅历书目标及任务的，不足部份扣减朱观武股份应得之利润或由荣正集团全额支付十三、承包经营期间，本项目的资金长江公司不再投入，由承包经营人或荣正公司自行筹措，按股份比列分摊担当财务费用十四、承包期结束，由长江公司聘请审计，资金评估单位进行审计，评估后进行总清算双方签字甲方：乙方：担保方：年 月 日承包经营责任书2甲方：XXXXXXXXXX (以下简称甲方)乙方：XXXX (以下简称乙方)为理顺管理体制，激发经营活力，增加干部

6、群众工作主动性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。一、承包经营形式和期限(一)经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。(二)责任期限：XX年X月X日至XXX年XX月XX日。二、经营责任指标(一)上交管理费：X元。(二)利润：考核指标：X万元，目标指标： X万元，力争指标： X万元。(三)收入：考核指标：XX万元.(四)应收账款：按XX年“应收账款”清理回收工作看法有关规定执行.(五)存货：XX万元。(六)工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。(七)平安：按XX公司平安目标规定

7、考核。(八)节能减排：按公司节能减排工作要求达标。(九)职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。三、双方权利与责任(一)甲方的权利与责任1、权利(1)依据公司法等相关规定，有对乙方行使收益安排、行政管理和重大事项决策的权利。(2)有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。(3)有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。(4)有监督乙方执行本协议权利，如甲方发觉乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。(5)对乙方未执行国家平安法规、XX公司平安规定之行为有惩罚权。2、责任(1)有帮助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方担当。(2)有帮助指导乙方

8、搞好人员管理配置、培训的责任。(3)为乙方供应良好的生产经营环境。(二)乙方的权利和责任1、权利(1)在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。(2)在公司工资安排政策的指导下，有自主确定本实体工资安排的权利。(3)根据公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的.权利。2、责任(1)有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。(2)有落实上级和公司平安规定，保障职工人身平安和平安生产的责任。(3)有分流安置公司富余人员的责任。(4)若扩大生产规模，聘请员工，有优先考虑XX公司内部职工子女的责任。(5)保证安置职工收入在上年度基础上与XX公司平均收入

9、同比增长。四、工资收入1、一般职工：基本工资+住房补贴+平安抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种嘉奖。2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特殊奖，收入水平由乙方自主确定。五、考核与兑现1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导看法(20xx年内部承包管理方法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇根据公司同岗位人员标准执行。3、工资的发放。(1)乙方必需保证按月按时按标准发放职工工资总额，假如乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工

10、资总额，可以自行安排。六、相关规定1、新成立XX安置原XX职工XX名，另外外调入X人，原xx厂X人，试用期为三个月，XX对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回X人。然后，由公司另外补足人数，若未刚好补充时，由XX同时上交对应人员的工资费用。2、XX安置公司职工人数不少于XX人，如遇人员削减，公司则按其削减人数补足XX人;如未刚好补充时，由XX同时上交对应人员的工资费用。3、公司原XX固定资产(房屋、设备)由XX租赁运用，并根据公司规定交纳租赁运用费。其他流淌资产XX公司全部收回。4、新XX成立后公司借给XX流淌资金xx万元，XX按规定交纳利息。5、公司内部的机加工修理

11、业务仍有XX担当，其加工修理价格根据XX公司内部价格执行。6、以后年度的上交管理费届时另定。7、合作、协作业务由XX统一管理，若遇冲突协作单位需与XX沟通，并由XX同意后办理。8、与集团公司内部市场有关的业务，必需通过XX公司XX签订合同，并纳入公司XX统一管理。9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。10、本责任书自XX年XX月X日起生效。11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表： 乙方代表：年 月 日 年 月 日承包经营责任书3甲方：_ (以下简称甲方)乙方：_ (以下简称乙方)为理顺管理体制，激发经营活力，增加干部群众工作主动性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为

12、落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。一、承包经营形式和期限(一)经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。(二)责任期限：_年_月_日至_年_月_日。二、经营责任指标(一)上交管理费：_元。(二)利润：考核指标：_万元，目标指标： _万元，力争指标： _万元。(三)收入：考核指标：_万元。(四)应收账款：按_年；应收账款；清理回收工作看法有关规定执行。(五)存货：_万元。(六)工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。(七)平安：按_公司平安目标规定考核。(八)节能减排：按公司节能减排工作要求达标。(九)职工收入标

13、准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。三、双方权利与责任(一)甲方的权利与责任1、权利(1)依据公司法等相关规定，有对乙方行使收益安排、行政管理和重大事项决策的权利。(2)有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。(3)有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。(4)有监督乙方执行本协议权利，如甲方发觉乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。(5)对乙方未执行国家平安法规、_公司平安规定之行为有惩罚权。2、责任(1)有帮助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方担当。(2)有帮助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。(3)为乙方供应良好的生产经营环境。(

14、二)乙方的权利和责任1、权利(1)在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。(2)在公司工资安排政策的指导下，有自主确定本实体工资安排的权利。(3)根据公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。2、责任(1)有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。(2)有落实上级和公司平安规定，保障职工人身平安和平安生产的责任。(3)有分流安置公司富余人员的责任。(4)若扩大生产规模，聘请员工，有优先考虑_公司内部职工子女的责任。(5)保证安置职工收入在上年度基础上与_公司平均收入同比增长。四、工资收入1、一般职工：基本工资+住房补贴+平安抵押兑现+远距

15、离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种嘉奖。2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特殊奖，收入水平由乙方自主确定。五、考核与兑现1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导看法(20xx年内部承包管理方法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇根据公司同岗位人员标准执行。3、工资的发放。(1)乙方必需保证按月按时按标准发放职工工资总额，假如乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行安排。六、相关规定1、新成立_安置原_职工_名，另外外调入

16、_人，原xx厂_人，试用期为三个月，_对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回_人。然后，由公司另外补足人数，若未刚好补充时，由_同时上交对应人员的工资费用。2、_安置公司职工人数不少于_人，如遇人员削减，公司则按其削减人数补足_人;如未刚好补充时，由_同时上交对应人员的工资费用。3、公司原_固定资产(房屋、设备)由_租赁运用，并根据公司规定交纳租赁运用费。其他流淌资产_公司全部收回。4、新_成立后公司借给_流淌资金xx万元，_按规定交纳利息。5、公司内部的机加工修理业务仍有_担当，其加工修理价格根据_公司内部价格执行。6、以后年度的上交管理费届时另定。7、合作、协作业

17、务由_统一管理，若遇冲突协作单位需与_沟通，并由_同意后办理。8、与集团公司内部市场有关的业务，必需通过_公司_签订合同，并纳入公司_统一管理。9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。10、本责任书自_年_月_日起生效。11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表： 乙方代表：年 月 日 年 月 日承包经营责任书4为了更好的发挥美发店作用提高经营效率和社会效益，确定对美发店转型内部承包，就承包经营事宜甲乙双方达成以下协议：一、基本原则1、乙方必需遵守国家的相关法律 法规 遵守法律经营;2、遵守美发店的各项管理规定和条例，持证上岗。二、承包经营生效条件1、在协议签订前乙方必

18、需交纳风险抵押金为保证金 贰万元整;2、在签协议时必需交纳承包金 壹万捌千元整三个月承包金;3、三年后再续此合同租金涨幅不超百分之十。三、承包经营期限承包经营时间 年 月 日至 年 月 日四、年承包经营和付款时间1 、乙方每季度支付甲方承包款壹万捌仟元整;2、乙方按季度交款，交款时间为 年月日 ;3、乙方其次年起按半年交款方式交付承包租金;五、乙方经营过程中发生的水、电据实交费，由乙方担当。六、提前解除合同条件及方式1、乙方擅自将房屋一次转租他人;2、乙方利用房屋从事非法活动;3、乙方拖欠租金累计3个月 。因上述1、2 、3甲方有权解除合同，有权要求乙方支付拖欠承包租金。七、乙方提前解除合同的条件及方式乙方提前解除合同，必需提前一个月以书面形式通知甲方并结清本合同约定的应由乙方负担的相关费用，已交的风险抵押金甲方不予返回八、免责条件因不行抗力因素造成的损失如动迁 地震，双方互不担当责任九、本合同期满后同等条件乙方有优先权(承续权)十、本合同经双签章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等之效力。