2023年医生本职工作情况的个人总结范文.docx
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1、2023年医生本职工作情况的个人总结范文 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结,可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下面是我整理的医生本职工作状况的个人总结范文,欢迎阅读! 医生本职工作状况的个人总结范文1 时间如白驹过隙,20_年就要画上一个句号,算算时间自己来医院也有一年多的时间了。去年的我带着些许惊慌和敬畏踏入自己新的工作岗位,而如今已经转化为信念和热忱,以前所未有的精力投入到的工作中,全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把一年度来的思想,工作等方面的总结如下: 一、在政治思想方面 本人有坚决正确的政治方向,始终坚持一
2、心一意为人民服务的主导思想,坚持改革,发展和进步,不断提高自己的政治理论水平,遵守各项法律,法规,规章和诊疗护理技术规范,常规,具有良好的职业道德和敬业精神。 二、在医疗业务方面 本人一贯树立敬业精神,遵守职业道德,履行职责,全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务,全面履行了一名住院医生的岗位职责。“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,在工作中我尽可能的关切,爱惜,敬重患者,爱护患者隐私。在工作中坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,坚持业务,学习不放松。 努力钻研业务,更新学问,提高专业技术;严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并仔细
3、负责地处理每一位病人,在程度上避开了误诊误治,至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;常常阅读杂志,报刊和网络信息,学习了大量新的医疗学问和医疗技术,从而极大地开阔了视野,很好地扩大了学问面,不断加强业务理论学习,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高;热忱接待每一位患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,受到了社会各界的好评;同时,严格要求自己,不傲慢自满,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好的医德和公众形象。 这一年,本人在思想,工作和学习方面都取得了肯定成果,但深知许多须要提升空间和今后仍需努力的方向,也希望科室领导和同事给我指责指正,我会虚心学习改正,创建
4、更加优异的工作成果。 医生本职工作状况的个人总结范文2 今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作: 1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破。抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理运用护工,保证患者基础护理到位率。强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣扬力度,
5、今年主持策划了“512护士节“大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉。主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间,通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注意在职职工接着教化,举办院级讲座普及面达90%以上。开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班。完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97%。抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者“教化,提倡多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96,名列全市榜首。 7、个人在自我建设方面:今年荣
6、获“天津市市级优秀护理工作者“称号。通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理阅历,并主动总结临床阅历,本年度完成成国家级论文3篇、会争论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、我特殊注意自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗。努力提高自己的思想相识,主动参加护理支部建设,发展更多的年轻人梯队,现在新厦的队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。 护理工作的顺当开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医
7、、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。 医生本职工作状况的个人总结范文3 20_年即将结束,回顾过去的一年,医务科全体成员在医院领导下,同心协力,努力工作。根据医院的总体部署,重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成果,现将一年的工作状况总结如下: 一、学科建设。 根据学院的要求,围围着将来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标,依据我院总体规划,进行了学科的设定和人员的编制及培训。 (一)学科设置 1、临床科室:总数32 (1)肿瘤科系:12 腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;
8、靶向介入科;肿瘤内科;血液科; (2)综合科系:总数20 急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科; 2、医技科室:总数10 放射科(普放);CTMRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科; 3、门诊: (1)肿瘤科系:(病房担当门诊)。 (2)综合科系:(病房担当门诊)。 (3)独立门诊:心理门诊;肠道门诊;发热门诊;难受门诊。 (二)人员的培训 依据医院20_年工作整体支配,加快专业技术人员的培育,
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- 2023 医生 本职工作 情况 个人 总结 范文
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