2023年学校中层干部工作总结.docx

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1、2023年学校中层干部工作总结 一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，很快就要开展下一年的工作了，确定感想颇多吧，现在这个时候，你会有怎样的总结呢?年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复盘，以下是我细心整理的学校中层干部工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 学校中层干部工作总结1 根据校党委对中层干部年度考核规定要求，结合本人_年度目标任务，对履行岗位职责状况述职报告如下： 1.能仔细学习探讨;中心组学习中，会前做好发言提纲，对支配的重点发言能做好充分打算。坚持党的四项基本原则，主动参与学校各项政治活动。 2.主动协作正职做好分管范围内工作，一切工作都能听从大局，执行组织确

2、定。努力抓好部门作风建设，强化读者服务意识，充分发挥高校图书馆教化职能和信息服务职能，为学校教学、科研做好服务工作。 3.在文献资源建设上，能结合学校教学科研须要，支配好采编工作。今年为适应我国加入WTO后出版业改变状况，对我校外文书刊订购进行了第一次大幅度调整;事先仔细组织调研，广泛征求专家看法，拿出多套方案，为校领导决策供应了依据。能强化采访部主战场在外意识，加强文献需求调研工作，组织采访、参考询问部多次深化各校区、各学院，特殊是新建学院，了解各专业学科发展方向、科研课题、博硕点等状况，了解广阔读者信息需求。今年除组织常规中外文书刊选购和几个数据库续订工作外，还组织完成荷兰Elsevler

3、、德国Springer、CA、Ei、Klumer、维普、超星等数据库的调研、订购工作，同时还组织了7-8个免费数据库上网试用，为学校教学，科研供应了文献保障。 在职工中强化编目质量意识，使典藏合理到位。今年6月份组织了有关专家对编目质量进行检查验收，使文献分编质量得到不断提高。今年能参照学校有关工程招标规定要求，参加组织对期刊合订本招标工作，为学校节约了7000多元经费。 4.在读者服务和读者教化工作上，强化全馆读者服务意识，做好优质服务。今年下半年在全馆同志共同努力下，在全校范围内组织开展迎庆优质服务系列活动;充分揭示馆藏、开展询问活动，仔细开展调研活动、了解读者信息需求;特殊是与学工处、团

4、委联合举办的其次届读书节，围绕党建学问和宣扬学习，在各分馆设立了专题书架，编制举荐书目，举办影视宣扬、图片展，举办读书报告会，还在全校范围内进行学问竞赛，19个学院参加学生近3000人，在全校产生较大影响。上半年依据文理科特点于6月12日组织了“关于二十一世纪信息技术发展趋势”读书报告会。今年能接着做好新生入学教化工作;为便利读者，要求每个分馆常常进行新书书目报道、设立新书书架、做好新书举荐工作，要求每个服务窗口书刊排架到位，建立定期学习沟通检查制度。上半年能帮助做好“_高校图书馆利用问答”的编写工作。 在参考询问服务工作中，协作学校教学、科研须要，组织好科研课题上报和科研项目、定题查新等服务

5、工作;今年除组织好正常用户教化培训外，四月份还组织了用户教化宣扬月;做好全校文检课教学支配工作，为做好二次文献开发，组织做好_高校重点学科导航工作。 为了不断完善“大流通、大阅览”的服务方式，两次到逸夫馆和江阳路南校区分馆调研，在总结这一服务方式阅历基础上，对出现的存包问题、短期借阅手续问题、乱架问题，能和有关领导、职工共同商议解决问题方法。 5.在业务学习、培训上。今年先后组织全馆职工280人次(上半年90人，下半年190人)参与了计算机基础学问(初级)、计算机基础学问(中级)、英语、图书馆综合业务学问以及电子资源检索与利用等几门课程培训班学习(共开162课时)，培训前组织教学安排支配，结束

6、后进行考试，并发给合格证书。4月22日组织全馆民主党派、少数民族代表、海外侨胞、港澳台胞和职工代表到合并高校浙江农大和杭大两个图书馆参观学习;11月29日又组织部分职工去安徽高校图书馆参观学习沟通。今年6月份在全馆范围内组织了十个代表队，进行了业务学问竞赛，参加了组织和出题工作，这次竞赛成为一次业务大练兵，收到了良好效果。 6.在科研工作上，提倡在馆内营造学术气氛，主动参与学术探讨。年内组织编辑出版_高校图书馆通讯四期，审定稿件近六十余篇;今年组织了两次学术研讨会，一次是校庆期间组织了“_高校百年校庆图书馆学术研讨会”;另一次是组织了“_年_高校图书馆学术研讨会”，目前正在组稿(近30篇)下个

7、月进行研讨、评奖等工作。今年分别于上学期和本学期邀请省学会和南大两位教授做了两场学术报告会。本人为_市图书馆学会学术组长，也能组织好每年市图书馆学会学术研讨会，做好征文、研讨、评奖等工作，今年审稿37篇。本人也能主动参与学术探讨，今年发表论文一篇，出版教材一部(为此书主编)。 7、结合业务工作须要，上半年制订了_高校图书馆文献剔除方法;下半年参加了全馆规章制度修订、完善工作，对自己分管范围内的33项规章制度组织修订和干脆参加修订工作。 8.今年结合教化部一般高等学校图书馆规程(修订)的出台，9月份支配全馆职工学习，并组织全体部主任、分馆馆长、室主任和具有副高职称以上同志进行沟通、研讨;6月份结

8、合馆其次期干部培训班学习，在会上还做了“学习规程、加强管理、提高质量”的专题辅导报告。 9.能维护班子团结，工作主动主动、以身作则，敬业爱业、节假日和晚上常常加班加点。平常常常深化基层，联系广阔职工;能遵章守纪，留意自身党性修养，廉洁自律，仔细参与学校组织的党风廉政建设责任制考核。 10.比照_年度目标任务，在着手对馆藏古籍文献进行回溯建库方面，由于我国目前古籍回溯数据库条件尚未成熟，加上古文字在建库中存在肯定的技术难度，这一任务尚未完成,在条件具备的基础上，争取下一年完成。 根据新时期的干部要求，自己工作中仍有肯定差距，今后肯定要加强政治理论学习，加强现代化学问学习，为把_高校建成高水平高校

9、努力工作，为把_高校图书馆建成国内有影响、省内有地位的高水平高校图书馆作出自己应有的贡献。 学校中层干部工作总结2 时间过得真快，转瞬间一学年的工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人现将20_年工作状况简洁总结如下： 一、政治思想方面： 主动参与“_”等组织生活，仔细履行党员的八项义务，时刻牢记为人民服务的宗旨，在工作中发挥党员的带头作用，仔细践行“三严三实”要求，仔细兑现了承诺事项，努力做老师的表率。能勤勤恳恳做事、堂堂正正做人。爱校爱教，爱岗爱生，踏踏实实的工作。 二、教化教学方面： 能坚固树立以教学为本的思想。时刻不忘自己是一名老师，严谨教学，追求教学高效。每

10、节课努力做到学问教得清，实力培育到位，真正关注学生在课堂学习中得到发展，所教班级学生的学业水平得到了不同程度的提高。本学年上了一堂导航课和微型课题探讨课。 三、工会工作： 在学校党支部的领导下，充分发挥工会组织的职能纽带作用，最大限度地服务于教职工，服务于学校改革发展的须要。不断关注学校中心工作，努力使工会工作重心紧紧围绕学校整体工作而开展，尽最大力气为全体教职工服务。老师退休、逢整十岁生日、生病住院和家属去世都进行了慰问。开展了“健康女性、华蜜中国”读书征文活动，用书香陶冶女工情操开展了优秀年级组评比活动。各年级组依据五山小学优秀年级组评比方案自评申报“优秀年级组”，打算ppt和汇报材料，通

11、过教职工大会沟通，投票，校长室、学校监督委员会依据年级业绩和投票状况探讨确定。本次活动评出了两个优秀年级组。 通过这次评比活动增加了老师凝合力，燃起了老师工作热忱，让激情与活力在各年级组再现并演绎出了精彩故事。老师节为教职工拍了工作艺术照，记录了老师在学校工作和生活的精彩瞬间。举办了学校“青蓝工程”师徒结对仪式，促进了师傅和徒弟的共同成长。主动帮助党支部开展了“九九重阳节，浓浓敬老情”庆祝活动。组织开展了“健康节”趣味运动会，聘请了太极拳和瑜伽两位教练利用下午4:30以后的时间教大家学太极拳和练瑜伽，消遣了老师身心，丰富了教职工的业余生活。组队参与了区工会举办的乒乓球球团体赛，成果比以往有所提

12、高。召开了教代会。这次大会的顺当召开标记着学校的民主管理跃上了一个新台阶，并引领着我们五山人继往开来，再创辉煌。 对教职工的提案已经落实或整改到位。协作党支部和校长室开展党风廉政暨师德师风建设自查自评工作。通过自查自评，全体教职工思想相识有了显著提高，工作作风有了明显转变，以后，我还需不断的加强学习，努力把工作做得更好。 学校中层干部工作总结3 一、党务工作： 本年度，根据_学院要求，结合我校实际状况，制定了我校召开_的实施方案，进一步做好了会前的打算工作。组织中层以上的领导干部以及全体党员同志学习中心关于严格党内生活的有关规定以及党员干部廉洁从政若干准则。组织党性学问理论考试。组织召开全体党

13、员_。组织全体党员填写_学院其次附属小学践行群众路途教化实践活动目标任务表。 二、师德师风建设工作： 1、为规范办学行为，制定了“关于加强师德建设、改进工作作风”以及“关于聘任行风监督员的”有关规定。设立行风建设监督举报电话、电子邮箱，使信息渠道畅通，主动接受社会的监督。 2、召开全体老师会议，传达教化部关于违反职业道德的处理方法、关于禁止在学校禁烟的通知、关于严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定以及_市委关于违规操办“升学宴”“谢师宴”等事宜的通知精神。进一步明确我校师德师风建设的工作要求。 3、与全体老师签订了“践行优良师德师风争做人民满足老师”活动保证书。 4、成立了师德师风纪

14、检督察工作小组。每周依据纪检督察内容进行抽查，依据抽查状况制作纪检督察简报，刚好公布通报，起到了改进工作作风的目的，切实加强对师德师风建设的工作机制。 三、工会工作： (一)做好送暖和工程，维护职工利益 1、对生病的教职工以及老人组织有关人员去探望。 2、组织对35岁以上的教职工进行健康查体，并对育龄女职工定期体检。 3、组织教职工开展“爱心一日捐”活动。 4、组织“三八”节庆祝活动，开展了健身趣味活动竞赛，度过了健康、欢乐的时间，感受到节日的喜悦。 5、在重阳节期间组织退休老师召开座谈会。 6、成立了教工食堂。 7、针对老师反映宿舍区供暖问题，协调修缮人员进行管道改造修理。 (二)主动推动学

15、校民主建设，发挥其监督作用 1、做好校务公开。对学校校务管理、重要文件、重大事项、科室工作以及校委会成员、中层科室的周工作状况刚好公示。 2、组织中层科室考评。每学期末组织考评小组依据各科室工作目标要求，结合平常工作实绩对各科室进行考评。做到了公允、公正、客观的评价原则，依据考评状况提出建议和看法。 3、组织师生、家长问卷调查。学期初组织工会委员到各级部、科室座谈了解，征求各方面的看法，并将反映的看法组织分管同志进行答复，并督促落实。期末组织学生、家长问卷调查、召开家长座谈会，刚好把看法反映给学校。 4、参加学校各项评优评先工作、参加学校重大项目招标、加班以及重大项目的支出等项目的审计工作。

16、(三)组织文体活动，丰富职工文化生活 组织了教职工乒乓球、投球、跳绳以及拔河赛。与曲师实习学生的篮球竞赛;参与了济宁学院组织的乒乓球竞赛，并取得了全体第八名的成果。 四、教学工作 1、每周主持召开校本教研活动，充分利用活动时间进行教学策略的探讨;走进课堂，跟踪教学环节的实施状况;召开老师座谈会，反馈听课状况，并刚好提出教学改进看法。 2、利用学科特点加强对学生进行思想教化，激发他们的学习主动性，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，开发每一个学生的潜在优秀品质。 五、问题和不足 1、进一步深化群众，听取工作中的看法或建议。 2、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一

17、些受大家欢迎的活动。 3、工作思索还需更细致周到，着力思索如何在凝心聚力方面发挥作用。 六、努力方向 1、树立开拓创新精神，保证工作中的活力，提高管理水平。 2、多深化基层，加强与群众的沟通。 学校中层干部工作总结4 我与学校发展相伴，与老师成长同行，在平凡的岗位上仔细履行着自己的工作职责。一学期以来，在学校领导的大力支持及全体老师热忱帮助下，较好地完成了各项工作任务。真心诚意地感谢领导对我的信任，感谢各位老师工对我工作的理解与支持，感谢班子成员的团结协作，我很情愿和大家一起为学校的发展尽我所能。今日借此机会，剖析自己工作的得失，希望在今后的日子里能与大家一起同舟共济、携手并进。下面我把自己一

18、学期来的工作状况做如下汇报，如有不妥之处肯请校长、各位主任、大家老师指责指正。 一、虚心学习，完善自我 1、加强政治思想学习。一学期以来，自己通过自学、学校组织学习，结合党的群众路途教化等活动的开展，牢牢把握“三严三实”的总要求。坚持自我完善、自我提高。学习让我深刻相识到管理人员要具有的服务意识和为老师排忧解难的公仆意识。 2、加强专业学问学习。我作为教学副校长，要提高自身水平，就须要不断“充电”。本学期我跟随天津市第四期中小学优秀教学校长研修班学习到青岛和深圳挂职熬炼，在学习中南方的教化带给了我更多的感受，回来后把学习所得进行整理，共完成20余篇博文。我告诫自己在模范小学虚心与好学的群体中更

19、要以身作则，领先垂范。在工作中凡事能顾全大局，不计较个人得失。勤于学习，专心做事，真诚待人。 二、外出培训与校本探讨并进，大面积提高老师业务实力 我认为，学校老师队伍自身学问丰厚，对教学内容理解透彻，教法学法探讨到位，日常教学中就能够游刃有余，也就是说，只有老师的高素养，才有教学的高质量。本学期，学校不失时机地支配老师外出听课学习，到本区学校听课、参与唐山的同课异构活动，德育精品课的录制、老师“一师一优课”评比等活动、参与第三届“立教杯”的说课与赛课活动，让老师刚好了解教学新信息，学习新教法。 校本培训也是提高老师专业水平的有效方式，本学期，承接了区第三轮星级课、第九届双优课赛场，使老师们在学

20、校就能听到优秀选手的课。开展了“青年老师的同课异构”评比;“老师的说课培训”及“青年老师的说课竞赛”活动;开展班级朗读评比展示沟通活动，以赛促进;与成都市泡桐树小学开展优学派数学课堂的同课异构活动;新老师的“我的学期汇报课”活动，电子书包的培训工作;“青年老师的拜师结对”等活动。开展的开展促进了老师之间的沟通。 三、勤勉工作，发展学校。 学校要发展就有竞争，竞争是须要实力的，实力是干出来的。学校以教学为中心，工作中，面广、量大、事杂，我与大家一起背负重任努力前行，用微薄之力推动学校发展。作为分管教学的领导，走入课堂，深化老师是我规定自己必需做到的，老师外出参与竞赛，我能主动协调困难，尽自己所能

21、为老师服务。更欣慰的是模范小学各学科的老师团队，在部分老师参与星级课认定，双优课评比中，老师们牺牲自己休息时间组成的学科团队发挥作用，成为老师的坚毅后盾，选手们的成果代表着本人的付出，也是模范老师的傲慢。本学期我加大巡课力度是为进一步规范老师的教学行为，检查学生的课堂常规。希望每位老师在工作中都能体现出自己的特长。青年的成长须要关爱，须要扶持。我觉得，全力以赴助人胜利是对青年老师最好的帮助。我常常与他们沟通、沟通思想，努力形成工作上是合作伙伴。在各类活动支配上着眼于细微环节，注意实效性，工作就是在劳碌于协调中度过。 四、以课题引领，开展数学模式现场汇报 本学期，在全区做数学课堂教学模式研讨会-

22、模范小学专场，首先我代表学校对模式进行了简洁的汇报，然后由两位老师做展示课。最终，教研室魏主任结合今日的活动，对我校教学模式的探讨及成果赐予了充分确定，本次活动不仅展示了学校层面上的优秀课堂教学模式，为青年老师搭建展示与成长的平台，同时也为其他学校和老师供应学习和借鉴的机会。活动结束后，很多学校领导和老师都感到模式很成型，课堂教学效果很好，值得学习、借鉴的内容许多，活动收获很大。 五、以德立身，为人师表。 1、以主子翁的看法塑造学校形象。作为管理者，更多代表的是学校形象。办学要面对困难的人员，有时家长来访或家长与老师发生冲突时。只要是关系到学校荣誉的，我都耐性做工作，多宣扬学校的亮点，多谈教化

23、的“苦”与“难”，多说明老师的做法，在沟通中取得双方的信任与理解，达成共同的目标，形成和谐的人文氛围。 2、严于律己，为人正直。平常自觉遵守学校各项规章制度，严格规范、约束言行，凡事能自己做的就多做些，要说的话就当面说清晰，该布置的任务就刚好传达到位。做到有布置就有检查有反馈，对老师能公正、公允地评价，讲优点谈不足实事求是，从不一味地说好话粉饰太平，不违反自己做人的原则。 3、路遥知马力，日久见人心。无论作为党员还是管理者，我都力求对工作一丝不苟，对同事以诚相待，对名利泰然处之。作为校长的助手，工作上主动协作，人格上充分敬重，思想上主动沟通;对老师真诚关注，专心帮助，不断激励。在执行学校制度、

24、进行各项工作检查时，能做到客观公正、坦率真诚，发觉问题能刚好地提出自己的看法和主见，不遮遮掩掩，尽量做到上对校长负责，下对老师学生负责。在工作中，我特别重视学校领导班子的团结，做到相互敬重，相互协作，做事敢负责任，不相互推诿。 回顾一学期的工作，自己所分管的教学工作取得了令人满足的成效，以后的工作中我将接着开拓创新，与全体老师团结一心，踏实工作，力求下学期把学校教学工作推向更高的层次，推动模范小学教化教学更快更好的发展。 学校中层干部工作总结5 20_年在人生历程中是一个值得回味、富有生命意义的一年。2月23日两地隆重实行了合作签约仪式，3月2日由市教化局护送正式驻校起先熟识、了解，起先了全新

25、工作之旅，到今日已是318天。 在区教化局的正确领导下，在两地教化局的干脆关切、支持和指导下，学校各项工作稳步推动。下面作简要总结： 一、牢记使命，驾驭实情，为异地顺当开展工作打好基础。 肩负两地政府和教化主管部门的重托和辖区人民的期盼，作为一名校长、一名教化工作者，我以对全体师生员工高度负责的看法，坚决拥护两地教化局的正确领导，拥护教化局的决策，仔细落实教化局的会议精神和工作要求，牢牢把握两地合作的大好契机，始终把学校的稳定、生存和发展放在第一位，用“廉洁、高效、务实、创新”作为座右铭，紧紧团结、依靠同志们，坚持以人为本，努力调动每一位师生员工的主动性。 我们班子成员严格执行八项规定和六条禁

26、令，远离形式主义、享乐主义和奢侈之风，致力于树立“敬业爱岗，作风过硬，严于律己，宽于待人，同等友善，领先垂范，强毅奋进”的校长团队形象。本人紧紧依靠全体教职工和管理团队，保持“镇静、稳定、博爱、厚实”的良好心态，做到团结同志、精诚合作、献计献策，做到实事求是、客观公正、以身作则，做到兢兢业业、开拓创新、勤政廉洁。我虚心向每一位有缘接触的领导、同事学习，敬重每一位接触到的教职工，包括每一位学生、每一位家长。能仔细思索，大胆创新，着力提升学校的办学水平，提高育人质量，努力把学校办成全体师生追求人生价值的精神乐园。 本人坚持每天前几位到校，后几位离校。从反馈信息来看，能获得教职工支持，获得学生和家长

27、的好评，获得领导的确定。 我坚信微笑可以让人感到暖和，热忱可以溶化坚冰，鞭策可以催人奋进，坚持可以创建奇迹。用实际工作和一言一行表明作为一名教化工作者，作为一名优秀校长所具有的政治思想素养和事业责任感。 二、主动思索，理清思路，以核心价值观统领学校教化和发展。 继承黄质夫先生的教化志向和教化精神，以新教化理念和行动为引领，依据学校教化实情和师生的精神状态，学校提出并践行“华蜜教化”，强调面对全体学生，促进每个学生的全面发展、特性发展和主动发展，为学生的终身发展和华蜜人生奠基。学校用华蜜来诠释教化，强调在教化中体验、享受华蜜。追求枫叶片片红，师生个个亮。 学校提出“构建以人为本，诚信、和谐、文明

28、、催人奋进、追求卓越的华蜜教化学校文化”。以“精神强大、德才兼备”为校训，以“诚信协作、自律超越”为校风，以“以学定教，严谨挚爱”为教风，以“博学感恩，厚积有恒”为学风。总结提出了学校“三为、三共、三能”学校教化精神。明确了好老师、好学生的标准。提出学校评价理念，做到全员、全面、全程评价，形成比勤奋、看进位、学先进、帮同事的良好教化氛围。管理强调常规化、精细化、信息化、制度化。强调团队拼搏、全力以赴，激励每一位师生争取最好成果，争做最优秀的自己。 确立了共同愿景，把学校打造成师资队伍素养过硬、素养教化特色显明、教学氛围浓郁、教学质量领先、文化环境美丽、教学设施先进、校本课程较完备、各项达标率较高的栖霞区先进学校;一所特色文化品牌学校;一所外向型、新教化试验示范窗口学校。南京市栖霞区海门试验初中是一所富有办学思想和引领价值的学校。 学校提出并实施用“先进的办学理念、独特的教化结构、温馨的育人环境、精细的常规管理、科学的评价体系”来培育学生，努力做到科学素养和人文素养并重，全面发展和特长发展兼顾，学问提升和实力提升同步，培育学生基础实、思维活、实力强，培育具有世界眼光、中国情怀、家乡情结的现代公民。 学校中层干部工作总结