生产和企业组织.ppt

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1、广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制 第第6章章 生产和企业组织生产和企业组织美国人的事就是搞企业美国人的事就是搞企业 。卡尔文卡尔文 柯立芝柯立芝(Calvin Coolidge)(Calvin Coolidge)广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制 本章结构本章结构生产理论和边际产量生产理论和边际产量 基本概念基本概念 规模报酬规模报酬 短期和长期短期和长期 技术变革技术变革 生产率和总生产函数生产率和总生产函数企业组织企业组织 企业的性质企业的性质 大公司、小企业和微型公司大公司、小企业和微型公司广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制生产过程的两个基本概念生产过程的两个基本概念v1、固定投

2、入要素与可变投入要素、固定投入要素与可变投入要素v固定投入要素：固定投入要素：v考察一个时期的生产过程中，投入数量不随产量考察一个时期的生产过程中，投入数量不随产量变化而变化的投入要素称为固定投入要素，如企变化而变化的投入要素称为固定投入要素，如企业的厂房、设备、管网、以及高层管理等生产要业的厂房、设备、管网、以及高层管理等生产要素的投入量在一定时期内是既定的，不论这期间素的投入量在一定时期内是既定的，不论这期间企业接到的订单是多少，产量是多少。企业接到的订单是多少，产量是多少。v可变投入要素：可变投入要素：v投入数量随产量增加而增加的投入要素称为可变投入数量随产量增加而增加的投入要素称为可变

3、投入要素，如原材料和生产线上的活劳动的投入。投入要素，如原材料和生产线上的活劳动的投入。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制生产过程的两个基本概念生产过程的两个基本概念v2 2、短期与长期、短期与长期v生产过程的考察期在经济学上分为短期和长期。生产过程的考察期在经济学上分为短期和长期。v如果考察期内一切投入要素都是可变的，则称之如果考察期内一切投入要素都是可变的，则称之为长期生产。为长期生产。v如果考察期内存在固定投入，则称之为短期生产。如果考察期内存在固定投入，则称之为短期生产。v短期和长期生产不以时间长短划分。短期和长期生产不以时间长短划分。v在短期生产过程中，由于厂房、设备等固定投入在短

4、期生产过程中，由于厂房、设备等固定投入要素是给定的，可变投入的数量决定着产量，但要素是给定的，可变投入的数量决定着产量，但产量不可能超过固定投入要素的生产能力，即生产量不可能超过固定投入要素的生产能力，即生产规模不变。产规模不变。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制一种可变投入的生产函数和边际产量一种可变投入的生产函数和边际产量生产函数（生产函数（production function)production function)：在既定的：在既定的工程技术知识水平条件下，给定投入之后所能工程技术知识水平条件下，给定投入之后所能得到的最大的产出。得到的最大的产出。总产量（总产量（total pro

5、ducttotal product）：总的实物产量。）：总的实物产量。边际产量（边际产量（marginal product)marginal product)：在其它投入：在其它投入保持不变的情况下，由于新增保持不变的情况下，由于新增1 1单位的可变投单位的可变投入而多生产出来的产量或产出。入而多生产出来的产量或产出。平均产量（平均产量（average product)average product)：它等于总产量：它等于总产量除以可变投入的单位数。除以可变投入的单位数。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制6单可变投入生产函数的数学表示单可变投入生产函数的数学表示v只有一种投入要素是可变的，其

6、他投入只有一种投入要素是可变的，其他投入是固定的，这种生产函数称为单可变投是固定的，这种生产函数称为单可变投入的生产函数，如：入的生产函数，如：vQ=f（L，K），几个概念：），几个概念：v总产量（总产量（TP），），TP=Q=f（L，K）v平均产量（平均产量（AP），），AP=TP/Lv边际产量（边际产量（MP），），MP=TP/L 或者：或者：MP=dTP/dLvTP、AP和和 MP都是可变投入要素都是可变投入要素L的函数。的函数。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制图图6-1 由总产量推导出边际产量由总产量推导出边际产量图图(a)表明总产量曲线在其他条件不变的情况下，随着劳动投入表明总产

7、量曲线在其他条件不变的情况下，随着劳动投入量不断增加而上升。但是总产量随着劳动投入量的不断增加以量不断增加而上升。但是总产量随着劳动投入量的不断增加以越来越小的增幅在增加。平滑地连接各点，我们便可以得到总越来越小的增幅在增加。平滑地连接各点，我们便可以得到总产量曲线。产量曲线。图图(b)表明边际产量的递减过程。理解为什么表明边际产量的递减过程。理解为什么(b)中深色矩形与中深色矩形与(a)中深色矩形相等。中深色矩形相等。(b)中在边际产量曲线下部的区域（或深色中在边际产量曲线下部的区域（或深色矩形的总和）等于矩形的总和）等于(a)中的总产量。中的总产量。可变投入的边际产量曲线是向右下可变投入的

8、边际产量曲线是向右下方倾斜的吗方倾斜的吗?广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制本表说明总产量可以在其他投入（资本、土地等）不变，本表说明总产量可以在其他投入（资本、土地等）不变，以及技术知识不变的条件下，由不同的劳动投入量来实以及技术知识不变的条件下，由不同的劳动投入量来实现。从总产量，我们可以推导出边际产量和平均产量的现。从总产量，我们可以推导出边际产量和平均产量的重要概念。重要概念。表表6-1 总产量、边际产量和平均产量总产量、边际产量和平均产量广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制总产量、平均产量和边际产量总产量、平均产量和边际产量更实际的例子更实际的例子v假设一个小服装假设一个小服装厂，

9、资本投入是厂，资本投入是固定的，是固定的，是10单单位资本，其中，位资本，其中，5单位资本是厂房，单位资本是厂房，5单位资本是单位资本是5台台机器。该服装厂机器。该服装厂每天的总产量、每天的总产量、平均产量和边际平均产量和边际产量如表所示：产量如表所示：101520201918161412101010101010101010101010012345678910平平 均均产产 量量 Q/L总产量总产量 Q资资 本本数数 量量 K劳动力劳动力人人 数数 L边际产边际产 量量Q/L010306080951081121121081001020302015134048广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制

10、总产量、平均产量和边际产量总产量、平均产量和边际产量更实际的例子更实际的例子v可变投入增加可变投入增加时，总产量、时，总产量、平均产量和边平均产量和边际产量都是先际产量都是先上升后下降；上升后下降；边际产量比平边际产量比平均产量先下降，均产量先下降，且平均产量最且平均产量最大时，边际产大时，边际产量等于平均产量等于平均产量。量。101520201918161412101010101010101010101010012345678910平平 均均产产 量量 Q/L总产量总产量 Q资资 本本数数 量量 K劳动力劳动力人人 数数 L边际产边际产 量量Q/L0103060809510811211210

11、81001020302015134048广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制总产量、平均产量、边际产量曲线总产量、平均产量、边际产量曲线v由表例可知，由表例可知，随着可变投随着可变投入入L的增加，的增加，AP和和MP曲曲线也都是先线也都是先升后降，即升后降，即AP和和MP曲曲线都呈倒线都呈倒U型。型。a.平均产量曲平均产量曲线线AP是倒是倒U型型曲线。曲线。b.边边际际产产量量曲曲线线MP以以下下降降的的趋趋势势经经过过AP的的最高点。最高点。APLL10APL1AP和和MPL0APMPL0广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制12总产量、平均产量、边际产量曲线总产量、平均产量、边际产量曲线v可

12、变投入要素可变投入要素的数量小于的数量小于L2时，边际产量时，边际产量大于平均产量，大于平均产量，平均产量是上平均产量是上升的；升的；v可变投入要素可变投入要素的数量大于的数量大于L2时，边际产量时，边际产量小于平均产量，小于平均产量，平均产量是下平均产量是下降的。降的。QOMPLTPLAPLLL0L1L2广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制13总产量、平均产量、边际产量曲线总产量、平均产量、边际产量曲线v证明：证明：v边际产量线边际产量线MP经过平均经过平均产量线产量线AP的最高点。的最高点。AP在在L=L1点是极值点点是极值点 AP=0MP=AP即即MP只能过平均产量线只能过平均产量线AP

13、的最高点。的最高点。(注:,)即即:基本关系基本关系:当当MPAP AP 当当MPAP APAP/MPLL10MPL0AP广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制边际收益递减规律边际收益递减规律（law of diminishing returns）v边际收益递减规律边际收益递减规律也称报酬递减规律，它也称报酬递减规律，它是指：是指：v随着连续不断地把一种可变资源随着连续不断地把一种可变资源(比如说劳比如说劳动力动力)投入到固定资源投入到固定资源(比如说资本或者土地比如说资本或者土地)上，在超过了某一投入量之后，由可变资上，在超过了某一投入量之后，由可变资源的每一新增单位所带来的额外的或者边源的每

14、一新增单位所带来的额外的或者边际的产量终将会下降。际的产量终将会下降。v即可变投入要素的边际产量曲线终归会下即可变投入要素的边际产量曲线终归会下降。降。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制玉米生产中的边际收益递减玉米生产中的边际收益递减磷肥投入磷肥投入(磅磅/英亩英亩)玉玉米米产产量量(蒲蒲式式耳耳 英英亩亩)广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制在爱荷华州的西部，农业研究人员在两块试验田中在爱荷华州的西部，农业研究人员在两块试验田中按两种方案施磷肥，以估计玉米的生产函数。在试按两种方案施磷肥，以估计玉米的生产函数。在试验中，他们小心地保持其它要素诸如氮肥、水和劳验中，他们小心地保持其它要素诸如

15、氮肥、水和劳动投入不变。由于土壤和气候总是存在微小差异，动投入不变。由于土壤和气候总是存在微小差异，因此，即使是最细心的科学家也不能避免所有随机因此，即使是最细心的科学家也不能避免所有随机变量的影响，这一点可以从曲线的锯齿状看出。如变量的影响，这一点可以从曲线的锯齿状看出。如果把实验数据整理后绘出一条光滑曲线，你就会发果把实验数据整理后绘出一条光滑曲线，你就会发现每一个用肥剂量和边际收益之间存有某种关系。现每一个用肥剂量和边际收益之间存有某种关系。在每英亩投入达到大约在每英亩投入达到大约300磅的时候，边际产量开磅的时候，边际产量开始出现负数。始出现负数。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制报

16、酬递减规律的解释报酬递减规律的解释v基本原理：基本原理：假定一位农场主拥有一块种植了玉米的假定一位农场主拥有一块种植了玉米的80英亩的固定土地资源。如果这位农场主根本不在英亩的固定土地资源。如果这位农场主根本不在这块玉米地上锄草，那么每英亩的产量是这块玉米地上锄草，那么每英亩的产量是40蒲式耳。蒲式耳。如果他在土地上锄草一次，那么每英亩的产量可以如果他在土地上锄草一次，那么每英亩的产量可以上升到上升到50蒲式耳。第二次锄草可以使每英亩产量上蒲式耳。第二次锄草可以使每英亩产量上升到升到57蒲式耳，第三次上升到蒲式耳，第三次上升到61蒲式耳，第四次上蒲式耳，第四次上升到升到63蒲式耳。继续不断的锄

17、草和精耕细作能够增蒲式耳。继续不断的锄草和精耕细作能够增加的土地产出将会越来越少。假若不是这样的话，加的土地产出将会越来越少。假若不是这样的话，那么只要对这一小块那么只要对这一小块80英亩的土地进行极端密集的英亩的土地进行极端密集的耕作就能够满足全世界对玉米的需要了。耕作就能够满足全世界对玉米的需要了。v实际上，如果不发生报酬递减的话，那么整个世界实际上，如果不发生报酬递减的话，那么整个世界用一个花盆来养活就够了。用一个花盆来养活就够了。v1蒲式耳蒲式耳=8加仑加仑=36.349升升广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制v报酬递减规律在工业中也是成立的。假设有一家小报酬递减规律在工业中也是成立的

18、。假设有一家小型服装厂，它拥有特定数量的设备，比如裁剪机、型服装厂，它拥有特定数量的设备，比如裁剪机、缝纫机、绞边机、熨烫定型设备和钉纽扣的设备。缝纫机、绞边机、熨烫定型设备和钉纽扣的设备。如果这家工厂只雇用了一两个工人，那么总产量和如果这家工厂只雇用了一两个工人，那么总产量和生产率生产率(每个工人的产量每个工人的产量)都会非常低。这是因为工都会非常低。这是因为工人将不得不从事很多不同的工种，无法实现专业化人将不得不从事很多不同的工种，无法实现专业化的优势。机器闲置的时间会很长，不能充分发挥作的优势。机器闲置的时间会很长，不能充分发挥作用。简而言之，这家工厂因为相对于劳动力的数量用。简而言之，

19、这家工厂因为相对于劳动力的数量来说资本（机器）过多了，所以生产会没有效率。来说资本（机器）过多了，所以生产会没有效率。v通过雇用更多的工人，设备会得到更加充分的利用，通过雇用更多的工人，设备会得到更加充分的利用，同时工人也可以专门从事一个工种，生产将变得更同时工人也可以专门从事一个工种，生产将变得更加有效率，即每一新增工人的边际产量会上升。加有效率，即每一新增工人的边际产量会上升。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制v但是这种上升不可能无限地继续下去。如果继续添但是这种上升不可能无限地继续下去。如果继续添加更多的工人，超过了某一点，机器相对于劳动力加更多的工人，超过了某一点，机器相对于劳动力就

20、太少了，较多的工人不能发挥作用。总产量将以就太少了，较多的工人不能发挥作用。总产量将以递减的速率增加，这是因为在给定固定不变的工厂递减的速率增加，这是因为在给定固定不变的工厂规模的条件下，随着雇用的劳动力越来越多，每个规模的条件下，随着雇用的劳动力越来越多，每个工人所分得的资本设备会越来越少。因为与固定数工人所分得的资本设备会越来越少。因为与固定数量的资本相比，劳动力越来越多，所以新增工人的量的资本相比，劳动力越来越多，所以新增工人的边际产量将下降边际产量将下降。v最终，不断增加更多的工人会造成太多的拥挤，以最终，不断增加更多的工人会造成太多的拥挤，以至于边际产量变成负值，从而总产量会下降。在

21、极至于边际产量变成负值，从而总产量会下降。在极端情况下，增加越来越多的劳动力会使人没有立足端情况下，增加越来越多的劳动力会使人没有立足之地，从而总产量会下降到零。之地，从而总产量会下降到零。v这也正说明了这也正说明了AP和和MP曲线呈曲线呈U型状态。型状态。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制20规模收益性（规模报酬）规模收益性（规模报酬）v长期生产分析包含的一个重要问题是考虑所有投入都变化长期生产分析包含的一个重要问题是考虑所有投入都变化时的产出变化情况。经济学家利用规模收益（又称规模时的产出变化情况。经济学家利用规模收益（又称规模报酬：报酬：Returns to scale)概念来分析所有

22、投入品都成比例概念来分析所有投入品都成比例变化时产出变化情况。依据所有投入同比例变化时产出变化时产出变化情况。依据所有投入同比例变化时产出变化水平不同，存在三种规模报酬情况的生产函数。变化水平不同，存在三种规模报酬情况的生产函数。v一是规模报酬递增（一是规模报酬递增（Increasing returns to scale）：也称）：也称规模经济，所有投入增加规模经济，所有投入增加1倍而产出增加超过倍而产出增加超过1倍。倍。v为什么规模收益会递增？为什么规模收益会递增？v在一些特殊生产过程中，规模报酬递增现象被物理学规律在一些特殊生产过程中，规模报酬递增现象被物理学规律所支持。比如，随着生产规模

23、扩大，有可能利用过去受所支持。比如，随着生产规模扩大，有可能利用过去受资金规模限制不能添置新的设备如巨型吊车，更大功率资金规模限制不能添置新的设备如巨型吊车，更大功率的计算机，如果这些设备效率提高带来的产量提高大于的计算机，如果这些设备效率提高带来的产量提高大于所有投入增加的比例，就可能导致规模报酬递增。所有投入增加的比例，就可能导致规模报酬递增。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制规模收益性（规模报酬）规模收益性（规模报酬）v第二种是规模报酬不变第二种是规模报酬不变（constant returns to scale）：）：如果所有投入品增加如果所有投入品增加1%正好带正好带来产出增加来产出

24、增加1%，我们就得到规模报酬不，我们就得到规模报酬不变的生产函数。变的生产函数。v可以想象当所有投入增加一倍时，我们可可以想象当所有投入增加一倍时，我们可以再建一个与原来生产系统完全相同的生以再建一个与原来生产系统完全相同的生产过程，于是得到相当于原先产出两倍的产过程，于是得到相当于原先产出两倍的产出，获得规模报酬不变的生产函数产出，获得规模报酬不变的生产函数广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制规模收益性（规模报酬）规模收益性（规模报酬）v第三种是规模报酬递减第三种是规模报酬递减（decreasing returns to scale）：如果所有投入品增加如果所有投入品增加1%仅能带来小于仅能

25、带来小于1%的产出增加，我们就得到规模报酬递减的生的产出增加，我们就得到规模报酬递减的生产函数。产函数。v为什么规模报酬会递减？为什么规模报酬会递减？v对于规模报酬递减的通常解释与前面介绍企业理论时讨论对于规模报酬递减的通常解释与前面介绍企业理论时讨论的组织成本有关：当生产规模扩大时，信息处理，组织的组织成本有关：当生产规模扩大时，信息处理，组织协调方面工作量和复杂性以更快的速度增加，如果包含协调方面工作量和复杂性以更快的速度增加，如果包含经理人员，秘书，文件和信息处理设备方面的管理投入经理人员，秘书，文件和信息处理设备方面的管理投入仅仅与其它投入同等比例增加，就无法胜任规模扩大后仅仅与其它投

26、入同等比例增加，就无法胜任规模扩大后组织协调工作需要，效率就会下降。由于这方面投入增组织协调工作需要，效率就会下降。由于这方面投入增加幅度必须提升较高比例才能够维持产出增加一个较低加幅度必须提升较高比例才能够维持产出增加一个较低比例，因而发生了规模报酬递减现象。比例，因而发生了规模报酬递减现象。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制v指生产物品与劳务的过程的改进，旧产品指生产物品与劳务的过程的改进，旧产品的革新或新产品的推出。的革新或新产品的推出。v人类经济史表明：技术进步是长期劳动生人类经济史表明：技术进步是长期劳动生产率提高和经济长期发展的最重要源泉。产率提高和经济长期发展的最重要源泉。技术

27、变革技术变革（technological change）广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制 1995年技术年技术 2005年技术年技术 总总 产产 量量 投投 入入 图图6-3 技术进步使生产函数上移技术进步使生产函数上移 图中红线表图中红线表示示1995年里年里既定技术水既定技术水平下的最大平下的最大的产出能力。的产出能力。由于计算机由于计算机技术和管理技术和管理水平提高，水平提高，生产函数向生产函数向上移动，上移动，2005年时每年时每一投入水平一投入水平的产量可以的产量可以提高提高50%。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制生产率（生产率（productivity）：）：总产出对加权平

28、均的投入的比率。总产出对加权平均的投入的比率。两个重要的变量是两个重要的变量是劳动生产率劳动生产率和和全要素生产率全要素生产率。劳动生产率（劳动生产率（labor productivity）：）：每单位劳动的产量。每单位劳动的产量。全要素生产率（全要素生产率（total factor productivity）：）：每单位总投入（一般包括资本和劳动）的产量。每单位总投入（一般包括资本和劳动）的产量。生产率和总生产函数生产率和总生产函数广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制由规模经济引起的生产率的增长由规模经济引起的生产率的增长v生产方面的规模经济带来了更高的生产率。生产方面的规模经济带来了更高的

29、生产率。许多行业仍存在着规模报酬递增的潜力。许多行业仍存在着规模报酬递增的潜力。v也需注意某些企业规模报酬递减的可能性。也需注意某些企业规模报酬递减的可能性。v需求方面的规模经济也刺激了生产率的增长。需求方面的规模经济也刺激了生产率的增长。信息技术发展过程中的网络效应是需求方面信息技术发展过程中的网络效应是需求方面规模经济的典型事例。规模经济的典型事例。v网络效应：是指随着用户总数的增加，一种网络效应：是指随着用户总数的增加，一种产品对每个用户的价值都增加的现象。产品对每个用户的价值都增加的现象。v电脑、计算机软件、移动电话等与互联网相电脑、计算机软件、移动电话等与互联网相关的产品都具有网络效

30、应。关的产品都具有网络效应。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制由规模经济引起的生产率的增长由规模经济引起的生产率的增长 图6-4 使用成员增加时“联网”价值增加网络中枢网络中枢广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制假定每个人都因网络系统添加了一个连接电话网或假定每个人都因网络系统添加了一个连接电话网或电子邮件网的用户而增加电子邮件网的用户而增加1美元价值。如果美元价值。如果Ed想加想加入，他会从入，他会从Adam,Beth,Carlos和和Dorothy4人那里人那里得到得到4美元的价值。但是早在网络中的这美元的价值。但是早在网络中的这4个成员每个成员每个人就因为个人就因为Ed的加入而获得额外

31、的的加入而获得额外的1美元，因此，美元，因此，“入网外部性入网外部性”共有共有4美元的额外的外部价值。美元的额外的外部价值。网络效应使得网络的作用不知从哪里开始。（为了网络效应使得网络的作用不知从哪里开始。（为了理解这一点，请注意第理解这一点，请注意第1个人和第个人和第2个人入网时的低个人入网时的低价值。）但是，当许多人入网时，均衡便价值。）但是，当许多人入网时，均衡便“倾向倾向（tips）”于全部入网。（第于全部入网。（第10个人加入得到网络个人加入得到网络中的价值是多大？）中的价值是多大？）广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制总生产函数经验估值总生产函数经验估值v我们已经讨论了关于生产的基

32、本理论。运我们已经讨论了关于生产的基本理论。运用这些理论可以评价经济运行业绩。为此用这些理论可以评价经济运行业绩。为此我们需要考虑与总投入（如劳动、资本和我们需要考虑与总投入（如劳动、资本和土地）和全要素生产率相关联的总生产函土地）和全要素生产率相关联的总生产函数（数（aggregate production function）。）。v同学们阅读教材同学们阅读教材P93美国学者对美国美国学者对美国20世纪世纪生产率增长的研究资料。生产率增长的研究资料。v中国的生产率增长尚缺乏权威的研究资料。中国的生产率增长尚缺乏权威的研究资料。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制企业组织形式企业组织形式 企业

33、的性质：企业由专业化机构组成以管理企业的性质：企业由专业化机构组成以管理生产过程。生产过程。生产在企业里进行的原因在于效率通常要求生产在企业里进行的原因在于效率通常要求大规模的生产、筹集巨额资金以及对正在进大规模的生产、筹集巨额资金以及对正在进行的活动实行细致的管理与监督。行的活动实行细致的管理与监督。由企业组织生产的最强有力的决定因素是批由企业组织生产的最强有力的决定因素是批量生产的经济性。量生产的经济性。企业第二大功能是为大规模生产筹集资金。企业第二大功能是为大规模生产筹集资金。企业存在的第三个理由在于管理生产过程。企业存在的第三个理由在于管理生产过程。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制

34、 大公司、小企业和微型企业大公司、小企业和微型企业l个人业主制（夫妻店）：数量多，销售额少。个人业主制（夫妻店）：数量多，销售额少。l合伙制：在经济活动总量中占相当小一部分，合伙制：在经济活动总量中占相当小一部分，缺点是无限责任。缺点是无限责任。l公司（公司（corporationcorporation）：由众多单个股东所共同）：由众多单个股东所共同拥有，公司具有独立的合法身份，实际上是一拥有，公司具有独立的合法身份，实际上是一个个“法人法人”，可以根据自己的利益购买、出售、，可以根据自己的利益购买、出售、借贷、生产和提供服务，还有签订各种合同。借贷、生产和提供服务，还有签订各种合同。另外，公

35、司享有有限责任的权利。另外，公司享有有限责任的权利。广东工业大学华立学院 郭小鲁教授编制32企业制度与企业组织类型企业制度与企业组织类型v政府管理下的自由企业制度。政府管理下的自由企业制度。v企业组织类型：企业组织类型：单人业主制单人业主制 企业企业自然人企业，投资者自然人企业，投资者（企业主）对企业债务承担无限责任。（企业主）对企业债务承担无限责任。合伙制企业合伙制企业 自然人企业，投资者（企业合自然人企业，投资者（企业合伙人）对企业债务承担连带无限责任。伙人）对企业债务承担连带无限责任。公司制企业公司制企业 法人企业，投资者对企业债务法人企业，投资者对企业债务承担有限责任。承担有限责任。?公司制企业分为有限责任公司（股东人数有上限）公司制企业分为有限责任公司（股东人数有上限）和股份有限公司（股东人数有下限）；股份有限和股份有限公司（股东人数有下限）；股份有限公司又分为上市公司（公众公司）和不上市公司。公司又分为上市公司（公众公司）和不上市公司。