2023年学校教师个人教学计划范文参考模板.docx
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1、2023年学校教师个人教学计划范文参考模板 学校要发挥老师个人潜能和群体协作的力气,加强特性备课和二次备课,多出创新型的、好用型的教案,重视有价值的课前预设,并依据课堂状况。以下是我整理的学校老师个人教学安排,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 学校老师个人教学安排范文一 一、指导思想 紧紧围绕市教化发展总体思路及教化督导办工作总目标(努力抢占基础教化前沿阵地,竭力打造精品教化、形象教化、集团化特色教化及人民满足的素养教化),在老师队伍建设上下功夫,在教学管理上抓规范,在校本教研上求突破,在改革措施上重落实,全面提高老师综合素养,培育学生良好习惯,全面推动素养教化,提高教化教学质量。 二、目标
2、与措施 (一)、全面落实素养教化“1+2”模式,学生全员参加的素养教化活动全面开展。 1、全面落实国家课程安排,加强艺术、体育、科技创新教化。 2、与艺体室协作主动开展好大课间活动和各类爱好活动,仔细有安排地开展好综合实践活动。 3、仔细举办好读书节、艺术节等活动,充分展示素养教化成果。 4、主动参与上级部门组织的各项素养教化成果展示活动。 (二)优化常规管理,全面提升教化教学质量 1、抓常规,促进教学质量的提高。 利用教学工作自查、月查、随查等形式,加强学校常规工作的落实,使备课、上课、听课、作业布置与批改制度化、系统化,切实保障课堂教学质量。 强化备课,提高备课质量。加强导学案的运用和管理
3、,充分 发挥老师个人潜能和群体协作的力气,加强特性备课和二次备课,多出创新型的、好用型的教案,重视有价值的课前预设,并依据课堂状况,敏捷进行调整。 着眼上课,追求真实、朴实、有效的课堂教学风格。要强化落实“向改革要质量,向科研要质量,向课堂要质量”的策略,主动探讨创新课堂教学模式,使课堂教学具有创新意识、创新实质,确保课堂教学的实效性。 加强听课,提高老师听、评课实力。听课的意义不只在于仿照,通过运用现代教化理论主动对课堂教学进行分析评价,更是老师提升专业水平的一条重要途径。所以,要求老师听课要与评课相结合,在重视听课的基础上凸显评课。 规范作业设计与批改。坚决杜绝陈旧、重复、过量、过难、过易
4、设计作业和不批改、不讲评现象。要以人为本、因材施教、分层作业,提倡布置能训练、培育学生多方面素养和实力的多形式、多类别的作业,充分发挥作业在学问巩固、反馈矫正、爱好培育、智力开发、实力提高等方面的作用。 2、拓宽评价内容,完善我校教学常规管理评价制度。 充分发挥评价的激励功能,有效调动学校、老师的主动性。针对教学工作中出现的新状况、新改变,刚好修改完善我校教学常规考评制度,不仅要嘉奖先进,还要对有突出进步者加大表彰力度,形成教学评价的长效机制。 3、严格考风,肃穆考纪,加强教学质量监测 组织好期中、期末和六年级月考等阶段性检测,强化单元检测及分析,全校期中考试,六年级月考、段考学校均实行统一命
5、题、单人单桌、同年级监考、同年级评卷、列表公布成果的做法。 4、抓好毕业班教学管理工作。 毕业班的教学工作是学校工作的重中之重,它是学校的“前沿阵地”,是“人才的出口”,是实施素养教化的一个重要指标。对非毕业班工作也具有示范作用和辐射作用,在整个学校工作中具有肯定特别性,抓好毕业班工作的意义不言而喻。 (1)加强教学常规监控。 目标管理既强调成果,重视成果评估,又重视过程监控。为了抓好教学过程的监控,从常规抓起,通过学生评教、深化课堂听课,开展备、讲、批、辅、考的教学常规检查以及检查后的总结与业绩考核挂钩等措施,形成合力,提高教学监控效果。 (2)接着实行联备联考制度。 毕业班老师依据学期初工
6、作会进行分工轮番细心设计学案,各位任课老师刚好运用学案,做到全批全改,作好批改记录。每月月底进行月考。月考后刚好进行总结反思,找问题、找差距、找方法、想措施、促提高。 (3)运用科学的管理模式。 在毕业班的管理工作体系上,主要抓好两个管理: 第一是以班主任为主,科任老师帮助的“齐抓共管”的德育管理。班主任依据学校的要求,结合本班学生各阶段的状况,广泛听取任课 老师的建议,制定好安排目标,并对不怜悯况的学生进行耐性细致的思想教化,心理教化,减轻学生的压力,帮助学生克服恐惊和焦虑心理,增加自信念。利用班会、传统节日,召开各种类型的主题班会,让学生明确任务,激发斗志,在惊慌的学习中得到消遣,在活动受
7、到教化,得到启发。对学生加强行为规范的教化,以纪律来保证学习,任课老师不仅要教好书,还要对学生进行道德品质的教化,志向前途的教化,做到既教书又育人。 其次是以毕业班为主,任课老师为参谋。要求毕业班的老师留意搜集考试的新信息、新材料,细心组织每节复习课,做到复习目标明确,重点突出,容量适当,例题典型,代表性强;重视课堂小结,题型分析,强调归纳梳理,形成学问网络结构。 (4)加强目标分层辅导。 由于学生的基础参差不齐,为了提高合格率和优秀率,须要实行以下措施:第一、对于学习成果比较好的学生,除了课堂教学外,还有布置一些有针对性的课外辅导材料,引导他们自学,让他们向更高层次发展。其次、对成果比较差的
8、学生,要实行低起点、小步伐、快反馈、勤订正的训练方法,刚好确定他们的每一点进步,激励他们战胜学习上的困难,帮助他们改进学习方法。 (5)加强心理素养教化。 毕业班学生经常有焦虑的心情,信念不足,甚至产生恐惊心理等。为了使学生以主动的心态去迎接挑战,将在学生中大力进行心理素养教化和心理辅导工作。 (三)加强老师队伍建设,全面提高老师整体素养,培育并推出一批综合素养好的教学名师。 1、抓常规教研活动,促进老师业务水平提高。 通过开展名师示范课、老师有效课堂沟通课、教研组内教研活动等常规教研活动给老师的成长和发展搭建沟通、学习与展示的平台,促进老师业务水平提高。 2、抓培训,提高老师业务素养。 本年
9、度我校的校本培训工作将遵循“高质量、低投入,分层次、突重点、全员参加、整体提高”的原则。培训形式以充分挖掘校内资源,以校内培训为主,如开展班主任培训、导学案运用培训等,另外还采纳片区教研、上示范课、以及派老师外出培训及各种教化媒体等多种途径促使老师们更新观念,提升理论水平及业务素养。 3、抓学习,促进教学观念的更新。 要坚持不懈地抓好老师业务理论学习。要求全体老师做到:一读、二写、三上、四会。即坚持每天上网或从刊物上阅读有关教化信息、教学论坛、名师教化专著等;每周至少写教学随笔或教学反思一篇,每学期至少写两份有价值的创新教案和一篇有较高理论水平的教学论文;每学期至少上一节观摩课;教学理念会渗透
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