前台文员上半年工作总结2022.docx
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1、前台文员上半年工作总结2022前台是公司的形象,是公司服务的起点,那么公司的前台文员在工作中起到了重要的作用。我整理了“前台文员上半年工作总结20仅供参考,盼望能关心到大家!前台文员上半年工作总结20【一】随着“父母呼,应勿缓;父母命,行勿懒成长。自母校毕业踏入xxxx投资有限公司,它就是我的家,公司领导就是我的父母。日月如梭,转瞬间,半年时间已匆忙而逝。以确保公司各项重点工作准时落实和工作内容的有序开展,今上半年工作总结如下: 自进入公司以来,所属行政部,岗位是前台接待。1、我们主要负责前台接待工作,接待人员是呈现公司形象的第一人,公司的形象靠我们来维护。在工作中,我严格根据公司要求,着正装
2、上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。2、其次是协作销售部的负责来访客户的接待工作,包括引导客户入座、递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记,填写来访客户登记表。3、接听电话,以真诚甜蜜的声音,呈现公司良好的形象及重要电话转接和做好笔记以便转达。我们应留意:要做到“三声起接,即,一个电话打进来,响到第三声的时候,就要接起来。不行以让它再响下去,以免打电话的人等太久;前台有时候特别忙,有时接待客户,有时正预备会议室,有时正在做培训,可能正在接一个短时间无法结束通话的电话,送快递的又要求签收,这时候旁边站着的来访者可能就会出现等了几分钟还未
3、被理睬的现象。碰到这样的状况,前台应当先抽空请来访者在小会客室坐下稍等,然后继续处理手中的电话,而不是做完手上的事才处理下一件。4、收发及分送公司报刊、杂志和信件并整理。5、负责每日背景音乐的播放、指挥部大厅各种设施的维护和管理。6、遇各种突发事件,若自己不能顺利处理,则马上上报直属领导或针对事件找相关同事给与关心,把事情妥当解决。7、协作行政办公室完成相关工作。学习公司企业文化,逐步提升自我。xx是一个大家庭,xx是我们的家,同事们都爱他。我们来自五湖四海,由不同的人来组成,我真正体会到了“相互敬重,理性沟通,不批判、不指责、不埋怨的内涵,我从公司领导和同事们的敬业中感受到了学习公司企业文化
4、的重要性及公司的魅力,他们是我们的典范,兢兢业业,不耻下问,多和他们学习及听从他们的教育,学做人,学做事。前台接待看似是个很简洁的工作,其中需要学习的东西还有许多,可假如工作中缺少了专心,细心和耐烦,是万万不能的。严格根据公司要求,以主动乐观的工作看法投入到工作中,我会专心去努力把自己的工作做好,不断改良自己,只有这样才能不断完善和提高自己,积累工作阅历,从而不断改良工作技巧,提高工作效率。另一方面就是人际关系方面,学校里同学之间的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入社会,你所说的每一句话,做的每一件事都需要考虑一再,先想他人,再想自己。当然,我时刻提示自己以诚待人,同样大家也会以诚待你
5、。喜爱忙劳碌碌的感觉,这样才能充实自己的人生,自己的人生价值才能得以表达。看到公司快速进展,我深感傲慢我会踏踏实实的做好本职工作,准时发觉工作中的缺乏,准时和部门沟通,仔细听取领导及同事意见,争取让工作在上一个台阶,做一个合格,称职的员工,为公司尽一份微薄之力,这是我今后工作努力的目标和方向。前台文员上半年工作总结20【二】转瞬间,我在这里工作了六个月。这个月来,我学到了许多东西,每天都很充实,是这是我的人生另一个新起点! 刚开始来的第一天,我见到主管都紧急得很,说话也说不好。我这个人学东西比较慢,但我很仔细学。工作上的事情,我以前在学校没怎么接触,许多事情都要学。我觉得,不管哪一个岗位,不管
6、从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。以下是我这六个月的工作总结:一、上下班时要整理好前台的物品,让前台保持干净。当天看看备忘录还有什么事情要做。每天报纸要整理好,饮用水桶数发觉不够时要准时叫送水。所需物品不够时,都要准时申请购置如:纸巾、复印纸、厂服等。当员工领用厂服时,要做好登记。假如物品坏了如:门坏了就要叫电工修理;假如电脑有问题就要找网管啊爽,有什么问题都要想方法解决。其实这些小事情我一开始只会问主管,又不敢问其他人,后来主管让我去自己去问,起初还有点厌烦,但久了发觉问一下别人没什么,从而提高了自己的胆识和沟通能力。二、接待客人,做好这项工作,最
7、重要的是服务看法和服务效率。看到有来访客人,要马上起身主动问好。对第一次来访客人要问清晰对方贵姓,找谁有什么事,了解来访者的目的后通知相关负责人,接待客人要笑脸相迎,亲切大方。引客入座后要给水客人,告知客人已通知相关负责人,请稍等。我知道,我自己还许多需要学习和改良的地方,我会很努力,争取得到别人的认同。三、当有新员工进入公司,经过面试后,问清晰新员工什么时候来上班,并要帮他们办理入职手续。当有员工离职时,首先要向其部门主管了解状况,再做适当的处理,最终才办离职手续,离职期限一般要一个月,若到期,就办理离职和工资结算。四、做好在饭堂吃饭人员登记,并在月底更新吃饭人员登记表,并准时写好饭卡,给饭
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