早教中心工作计划模板2023.docx

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1、早教中心工作计划模板2023在工作安排要达成的目标部分，关键是要清楚的定义目标，表现形式就是清晰的定义目标对应的指标，并设置量化的指标目标值。搜集的早教中心工作安排模板2023，仅供大家借鉴！早教中心工作安排模板2023(一)一、指导思想进一步实行幼儿园教化指导纲要、36岁儿童学习与发展指南精神，围绕幼儿园工作安排和结合本园实际状况，接着抓好各项常规工作，加强保教队伍的建设，努力营造具有本园特色的、优良的教化品质，全面提高办园水平，办人民满足的教化。二、工作目标(一)以师德建设为先导，不断规范师德师风。(二)接着加强理论学习,不断更新教化观念。(三)通过多种培训，不断强化专业水平。(四)以教研

2、活动为平台，不断修正教化行为。(五)以家园共育为目的，不断促进深层合作。(六)以卫生保健为基础，不断提高服务质量。三、详细措施(一)以师德建设为先导，不断规范师德师风。狠抓师德师风建设工作，接着完善师德考评机制，切实把“学高为师，身正为范”落实到保教日常工作中，树立良好的师德形象。1.接着组织老师学习幼儿园三年发展规划及幼儿园管理手册，明确工作职责与行为规范。2.接着将师德师风纳入老师月考核重点内容，要求老师以师德为先，严格遵守幼儿园老师行为规范。保教处每月要对考核结果做出正确的评价及反馈，对严峻违反师德师风的行为，如体罚幼儿或变相体罚幼儿等，将实行一票推翻制。3.接着组织开展关于师德师风系列

3、活动。协作党支部开展每月一次理论学习活动，切实提高老师的思想道德水平与政治理论素养。同时，老师节前园内将开展“蒙幼最美老师”评比宣扬活动，在全园树立师德模范，弘扬师风，传播正气。(二)加强理论学习，不断更新教化观念，为更好地落实和体现指南精神奠定坚实基础。1.接着解读学习幼儿园教化指导纲要、36岁儿童学习与发展指南等理论书籍，通过笔试、案例分析等形式督促和提高老师的专业理论水平，不断学习幼教新信息，更新教化教学观念。2.开展多种形式的研讨活动，帮助老师在理论与实践之间搭建桥梁，使老师进一步了解各年龄阶段幼儿的发展目标与要求，引导老师关注自己的教化行为，努力用专业理论支撑自己的教化行为。(三)以

4、多种培训为途径，“以优势带劣势，以团队促个人”的战略不断强化专业水平。接着坚持以“园本与外出相融入”、“集体与分层相结合”的培训理念切实开展老师梯队培训，实现师资队伍建设的新突破。1.通过园本培训、每日抽查指导课、观摩课、学标课等形式提升老师队伍水平。合理利用业务学习，依据老师的不同层次与需求组织开展内容丰富、形式多样的园本培训活动，让老师在不断学习中探究职业内涵，提高专业水平。其中重点落实如下内容。一是扎实开展集体备课活动。结合教研中心的统一要求，保教处要对集体备课活动中存在的不足进行调整，带领老师从集体备课的本质动身，严格执行集体备课制度，利用多种方法努力创设深厚的研讨氛围，使集体备课真正

5、成为老师之间相互沟通、研讨教学方法、切磋教学艺术的教研阵地。二是接着落实全园老师技能培训与考核工作。将老师技培训与考核按月逐步推动，通过培训与考核保证全园老师在原有基础上有显著提升。同时选拔一批基本功扎实的优秀老师参与全区教学能手大赛。三是加大推门课次数外要增加观摩活动力度，对每位老师的教学活动观摩及区域活动指导达到一学期不少于两节次，从而了解各班教学常规及老师的课程驾驭实力，便于进行针对性的指导和帮助。2.通过外出培训，拓宽老师专业维度。幼儿园选派业绩突出的老师到外地进行参观学习，通过针对性的外出培训，提升老师专业实力。学习结束后要求参培人员面对全体开展二次培训，达到一人学习多人受益的作用。

6、3.集体与分层培训相结合。接着开展内容丰富形式多样的保教人员集中培训外要加强骨干老师、合格老师、新老师的分层培训，扩大各层级老师间的联动与帮扶。其中面对当前“老园新貌”的老师队伍现状，着力建设“骨干老师工作室”，做好骨干老师培训工作，同时充分利用骨干老师资源，以“压担子”的方法挖掘骨干老师的才能开展各类园本培训，以此带动和促进全园老师的整体发展。另外采纳师徒结对的方法，面对合格老师、新老师开展帮扶培训，促进各层级老师在原有水平上的稳步提升。(四)以教研活动为平台，不断修正教化行为。1.接着开展专题欢乐教研活动。本学期我们将组织开展“区域活动中老师的指导与视察策略”、“户外嬉戏的组织与实施”、“

7、歌颂、律动教化的常态化”等专题教研活动，激励老师结合日常工作主动参加研讨沟通，激发全体老师的科研爱好，以研促教，提升老师专业水平。2.蒙汉教研双管齐下，结合各自实际教化教学工作中的小问题与小现象开展分组教研活动，注意教研成果的收集整理，逐步建立和完善园本教化教学策略库。(五)以家园共育为目的，不断促进深层合作。依据我园家长工作现状，以提高家长工作、提升家长育儿理念为目标，与家庭、社区亲密合作，探究更多的家教工作新模式，挖掘利用各种教化资源，加强家园深层合作，共同为幼儿的发展创建良好的条件。1.接着组织、开展新形式的家园活动，切实提高家长工作的实效性。2.挖掘利用各种家教资源，充分发挥家园共育的

8、效果，加强家园深层合作。3.进一步建立“家教中心站”，加强家教老师的自培工作，强化家教老师队伍的建设，促进家教工作的有效开展。4.加强家长培训工作，提升家长教化观念及对幼儿园教化的正确相识，学会科学、有效的育儿学问，促进幼儿健康发展。(六)以卫生保健为基础，不断提高服务质量。比照蒙幼卫生保健工作制度的要求，贯彻执行幼儿园各项卫生保健制度，坚持以人为本，提倡化管理，提高保教质量。1.加强保健医和保育员的业务学习和业务研讨，提高服务水平，要主动向妇保所医生等专家求教，接受医生指导，提高卫生保健的业务学问和技能。2.做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。根据物

9、品消毒常规要求定期定时进行消毒，限制疾病发生率。3.加强体弱儿的日常管理，对他们的衣、食、睡、行等赐予特殊照看和护理。4.落实健康教化的内容，保证健康教化的时间，心理保健、生理保健并重，保健医和心理询问师合力组织健康教化专题讲座，保证讲座的作用。5.全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等工作。检查抽查相结合，提高保育管理的水平。早教中心工作安排模板2023(二)一、指导思想：随着人类社会的飞速发展，科技进步日新月异，近年来，婴幼儿早期教化越来越受到人们的广泛关注，“从娃娃抓起”“不输在起跑线上”的思想，已经深化人心。因此我们坚持以服务于家长的主导思想

10、，以促进婴幼儿发展为本指导思想，依据家长的需求，通过形式多样的活动，切实提高家长科学哺育实力，开启潜能，使宝宝健康活泼的成长，使03岁婴幼儿受教化的普及率不断提高。同时也不忘提高我们老师的早教指导实力。二、现状分析：1、上学期参与的人数还是比较多的，这足以看出家长越来越重视孩子的早期教化了，从参与活动的孩子的月龄来看，小月龄的孩子人数也在逐步增加，因此本学期设计嬉戏时对月龄段的考虑应当再细致些。2、从每次陪伴孩子前来参与活动的家庭成员来看，其中奶奶占多数，针对这一现象我们早教指导员应当给不同的家庭成员供应不同的指导内容、指导方法。3、由于我园的新老师占多数，因此在活动中的指导实力还不够，本学期

11、有必要接着组织新老师学习03岁婴幼儿教养方案，使她们更好的了解这月龄段的孩子，以便能在活动中更好地进行指导。三、详细工作及措施：1、接着做好亲子活动的宣扬工作。利用发邀请涵、到相应街道贴通知等形式，提早让家长们知道我们的活动，并能支配时间带孩子来参与。2、利用多种渠道和途径听取家长的建议和看法，并做出适当的调整，提高早教工作的有效性，使早教工作更科学化、合理化，以适合家长的须要。3、接着完善03岁的婴幼儿动态发展档案的建立。4、接着丰富嬉戏内容与形式，对于小月龄的孩子我们更多创设机会让家长的互动嬉戏，而大月龄的孩子则以丰富的嬉戏形式使其进一步感受幼儿园的嬉戏活动。5、接着加强对老师的培训，学习

12、婴幼儿学问，驾驭与婴幼儿家长沟通的技巧，提高教养水平，提升工作的责任感，把工作做到细、做到位、做扎实。6、利用我园举办的一些大型活动，邀请03岁的孩子一起来参与，如：“夏雨幼儿园六一节活动”等活动，使他们更加熟识幼儿园、更加喜爱幼儿园。四、每月工作支配：三月份：1、幼儿园早教指导站的工作安排。2、开展早教指导活动。四月份：1、开展早教指导活动。2、组织老师学习03岁婴幼儿教养方案五月份：1、邀请03岁的孩子参观我园的“艺术节活动”的展示作品。2、向家长发放科学育儿学问。六月份：1、向家长发放科学育儿学问。2、早教指导工作小结。早教中心工作安排模板2023(三)一、指导思想全面贯彻关于推动03岁

13、散居儿童早期教养工作的看法，主动探究03岁婴幼儿早期教养工作途径和方法，开展亲子苑及各类亲子活动的教养工作，满意社区家庭开展早期教化的多元化需求，提高老师指导社区家长、婴幼儿的实力，提升家长的教化观念，提中学心指导站在辖区内的声誉，共促婴幼儿发展，全面提高镇03岁儿童其家长或看护人员的受指导率及指导质量。二、工作重点利用中心指导站得资源推行社区婴幼儿亲子活动及亲子指导活动；为散居婴幼儿家庭发放幼儿园自编的小报，从而提高社区家庭的教养意识。三、主要工作及措施（一）加强学习1、干脆面对家长的育儿询问指导师一项专业性要求很高的工作，对指导人员的素养提出了高要求，随着这项新形式服务工作的绽开，我们更迫

14、切须要努力学习有关理论学问，提升工作责任感。学习内容如：婴幼儿健康成长指南、小儿生长发育、养分健康及常见病防治、03岁婴幼儿早期智能开发等，学习形式以自学为主，幼组织的学习探讨为每月一次。2、除了学习借鉴理论学问，同时也要结合实际，拓展新的思路，发表自我见解，主动创编适合婴幼儿家庭的亲自嬉戏，以丰富我们指导站在早教工作中的软件资源。（二）加强联动1、加强与外界资源的联系，接着主动主动与街道妇联负责人沟通，协商本社区03岁散居婴幼儿家教指导工作，互通信息，互惠共赢。2、接着主动参与区早教中心召开的会议，亲密协作区早教中心的工作项目。3、定期开展大教研活动，共同为本社区03岁散居婴幼儿及家长供应服

15、务。（三）运用新教化理念，供应早教服务内容深化有效地开展早教推广及服务活动，早教中心指导站将开设亲子活动、家长讲座、早教询问、发放资料、早教宣扬等多种服务形式，有意识地做好家长工作；并主动探究有效的科学指导散居婴幼儿家庭的做法，在实践后反思、探讨并积累胜利阅历，留下珍贵资料。四、各月重点工作支配一月份：1、制定本年度早教工作安排2、发放通知，建立婴幼儿档案3、召开镇早教中心例会二月份：1、召开镇早教中心例会2、完成幼儿信息登记3、开展镇03早教活动4、园早教大教研活动三月份：1、召开早教大教研活动2、发放宣扬资料3、老师早教培训四月份：1、向辖区内03岁婴幼儿免费开放二次早教活动。2、请专业保

16、健医生、专家讲解关于卫生保健及合理喂养的有关方面学问，并对宝宝健康方面的问题进行幼针对性的指导。五月份：1、向我镇婴幼儿家长开展亲子询问等活动。2、发放招生通知，建立婴幼儿档案。六月份：1、“庆六一自助餐活动”为辖区散居婴幼儿家庭组织竞赛性体育活动。2、对婴幼儿进行身高、体重的测量，进行分析、测评，反馈家长并进行问题解答、指导。3、发放宣扬资料七、八月份：学习其他中心指导站的工作阅历和方法，充溢本中心指导站工作九月份：1、召开早教大教研活动2、发放宣扬资料3、邀请专家、儿童养分专家等专业人士开展询问活动，与家进步行面对面地沟通，为家长排忧解难。十月份：1、向辖区内03岁婴幼儿免费开放其次次早教活动2、听取家长对早教工作的反馈并作出调整十一月份：1、开展一些小组沟通会、家长胜利沟通会，为家长们搭建一个沟通、学习的平台2、发放宣扬资料十二分月份：1、资料收集归档2、总结工作