派出所党支部政法队伍教育整顿活动总结.docx
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1、派出所党支部政法队伍教育整顿活动总结派出所党支部政法队伍教育整顿活动总结以教育整顿为推手 全力服务“三高四新随着政法队伍教育整顿活动不断深入推动,xx派出所全体民、辅警开展自查自纠,严查法纪观、权力观、利益观不正的问题,活动过程中,全体民、辅警不断增添“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护,围绕“五个过硬总体要求,主动发扬自我革命精神。但如何将理论结合实际?如何将教育整顿活动成果落到实处、发挥作用成了xx派出所党支部“一班人的“心头病。“三个高地、“四新使命是从战略和全局高度对湖南做出的科学指引,为切实服务好“三高四新,谱写新时代坚持和进展中国特色社会主义新湖南,xx派出所以政法队伍教育活
2、动为抓手,全力服务“三高四新,为xx经济进展保驾护航。一、 管好人,让企业无后顾之忧(一)以成立警务室为切入点,全力服务自贸区经济进展。为切实服务自贸区,xx派出所在自贸区设立了实体化运作的警务室,在做好日常工作同时,结合新时代县域警务工作和服务“三高四新战略,大力推动企业员工人口管理、涉企矛盾纠纷调解等工作,自警务室设立以来对自贸区68家企业的1万余名从业人员一个不漏进行了登记,排查化解了涉企矛盾纠纷近百起。(二)以流淌人口管控为核心点,切实做好员工背景审查工作。为防止企业大量招工引发的员工资质隐患,xx派出所靠前一步、主动作为,主动对接分局相关警种部门、企业及管委会,实行凡进必审的方式对企
3、业新入职人员进行审查,严格筛查前科劣迹人员,截止目前,共审查企业员工近3万人次,其中排查出前科劣迹人员258人,有效消除了企业内部风险,为企业进展打下了坚实的基础。(三)以常态化联系为落脚点,构建“1+N警企联系制度。针对辖区企业众多、从业人员基数较大,而警力有限的现状,xx派出所实行了“1+N警企联系制度,明确所内专职民警与各企业进行沟通协作,组建了239人的工作群,对各企业员工招录、人员流淌、服务管理等工作开展线上办公、线下核实的工作模式,收集汇总新入职、离职员工信息,准时进行信息维护,确保做到随来随记、随走随撤、动态管理,高效高质地推动了流淌人口管理。二、管好地,维护辖区治平稳定(一)压
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