银行清算中心员工2020工作参考总结范文.doc

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1、银行清算中心员工2021工作参考总结范文银行清算中心员工工作总结(一)光阴似箭，20XX年马上走过，也由当年的新员工变成老员工。翻看一年的工作日志，回忆这繁忙充实而又紧张、愉快的一年，感受有太多的地点值得总结、值得回忆和感慨。在这一年中，我按照行里制定的工作计划和目的，我在本人的岗位上，认真履行职责，努力完成分配给我的各项工作任务。此外，今年对我具有特别的意义，我经历了工作上的变动，从营业部调入综合治理部，进入新的环境，面临新的岗位和工作，在经历了特别长一段时间的习惯后，我从心底开场热爱这份工作，人事工作非同小可，能够让我从事这一工作表达出行领导对我的信任，这是我职业生涯的一个转机点，我对此特

2、别珍惜，尽最大的努力去做好这份工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的协助，我已经完全融入到新的工作环境当中，个人的才能和工作水平也有了明显的提高与发挥。尽管工作中还存在如此那样的缺乏之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了特别多，我本人感到正逐步成长，也逐步走向成熟和稳重。现就20XX年的工作情况总结如下：一、积极预备，完成支行在全息同人力资源工程提升工作中的各项任务从今年年初开场，按照上级的有关要求，人力资源治理提升工程逐步开展了岗位梳理、定岗定编、岗位评价和确定薪点等内容。在人事主任的带着下，我做了大量的预备工作，加班加点将每位员工的岗位信息及自然信息录入梳理，并进展了认确实核

3、对，确保全行员工信息精确无误，确保报送市行的各种报表真实有效，确保员工的切身利益得到实在维护。二、尽职尽责，做好权限卡的治理和维护一是依照上级部门的要求和工作需要，从X月份开场启用新版的全功能银行系统权限卡签发及信息变更申请表，并认真及时下发申请表的填写要求和审批签章流程，使支行在今年没有一笔由于申请表填写征询题遭到清算中心下的过失和查询。二是认真做好全功能银行系统柜员岗位设置的变更工作，对全行100多名持卡柜员、营业经理和网点负责人分别进展了岗位编号和级别的变更。在工作中，对分期分批到行里修正信息的柜员，都给予了认真对待、认真审核，严格把关，把错误发生几率降至了最低，通过不断努力，变更工作圆

4、满完成，在其他各项工作正常运转的同时保证新旧岗位信息顺利过渡。三是针对支行部分营业经理在各网点轮换顶岗，需要定期及时修正信息以及柜员普遍出现的权限卡消磁的情况，我都认真加以对待，不管是节假日依然下半时间，都毫无怨言的对出现的征询题进展有效处理，一年来，共修正权限卡信息上XX余笔，累计补发卡XX余张，保证全行没有由于修正不及时耽搁营业经理和柜员的工作现象发生。三、按部就班，搞好员工劳动合同的续签工作由于今年有特别多在岗职工和柜员合同工劳动合同到期，合同续签工作量较大，为了能够保障这项工作的顺利进展，我及时按照上级行的要求下发了劳动合同续签通知，公布岗位信息，及时提示员工做好续签劳动合同的预备工作

5、，监视员工本着严肃认确实态度签订劳动合同，并在第一时间报送市行，使全行今年没有出现到期没续签和不签劳动合同的现象发生。四、保质保量，系统开展总行人力资源系统维护工作总行的人力资源系统记录了每位员工的自然信息、教育程度、薪酬档案等内容。随着员工受教育程度的变化、职务的晋升、党派团体的参加以及各部门网点之间的岗位轮换，系统中各项内容都要随时更新和维护。而上级行也从今年11月份开场要求将每位员工的照片上传人力资源系统，还要将每位员工从入行前的毕业学校开场将简历补充完好，这两项工作量都特别大，在困难面前我没有任何怨言，下到每一个网点给全行每一位员工照相，然后保存和修正，并逐一对每名员工的简历进展修正和

6、维护，在规定的时间内完成了整个支行人力资源系统的维护工作。五、有条不紊，搞好统筹保险和公积金治理一是按照统筹保险属地化治理要求，对新调入的外地员工全部建立了三险一金档案，对新录用的大学毕业生及时建立了统筹保险和公积金帐户，有效消除了这些员工的后顾之忧。二是严格按照上级行的有关要求，按时上收法人营销中心的员工的公积金余额划转到指定帐户，保障法人营销中心及时上收。三是认真做好行内不幸去世的员工的善后工作，及时协助职工家属提取了公积金及医疗保险卡内的余额，确保了职工及其家属的权益得到维护。四是做好员工提取公积金的各项程序和预备工作，对需要提取公积金的员工，协助其认真填写凭证，催促其预备各项手续，保证

7、公积金得以顺利提取。截至目前，共有XX名员工提取了公积金，累计XX万元，没有一笔在领取过程中出现征询题。一年来，我在工作中尽管获得了一点成绩，但仍然存在着一些征询题和缺乏。业精于勤荒于嬉，构成于思毁于随，新的一年里我为本人制定了新的目的，那确实是要加紧学习，更好的充实本人，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我要一如既往地向领导和其他同志学习，发扬优点、克服缺乏，勤勤恳恳，任劳任怨，努力开辟，力争使本人的政治素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，更好地完成领导安排的各项工作任务，争取获得更好的工作成绩，不辜负领导和同志们的信任。银行清算中心员工工作总结(二)20XX年我行紧紧围绕省分行收付清

8、算条线20XX年工作提出的“首先是做好新线系统下业务治理和合规内控工作;二是注重流程再造，研究制定新线业务操作流程和岗位设置方案，确保上线后各项业务的平安、高效运转”的内控工作思路及工作目的、任务和要求，进一步深化内控根底建立，认真完成省分行收付清算条线工作任务，各项业务稳步、健康开展。现将20XX年工作总结如下：一、收付清算条线日常治理工作依照我行年初制定的20XX年收付账务条线工作计划及支行收付账务条线应急预案及施行细则中的要求，我部加强了对辖属网点的日常业务监视、培训学习、业务检查、应急预案等方面的治理。每日，我部安排专人通过报表对同城票据交换、大小额等系统等进展非现场检查;每季度，我部

9、均按照计划中的要求，对全辖收付清算条线业务操作与合规内控治理方面进展现场与非现场检查。二、制度的建立和执行情况20XX年初，我行即依照全辖实际情况制定收付清算条线工作计划，内容包括业务培训、检查、考核等事项。在全年，我行均按照计划认真开展相关制度的培训、业务检查、考核等工作，通过培训，提高了规章制度的上传下达;通过检查，提高了员工合规操作认识和制度的执行力;通过考核，促进了各项业务的健康开展。三、实行精细化治理，加大部门条线治理力度1、现场与非现场检查方面。20XX年，我部门加大了对基层网点的非现场检查和考核力度，对网点出现的业务风险点以“督办卡”、“查询”的方式下发督办，催促网点业务经理落实

10、可能发生风险的缘故，采取有效措施，积极整改，使操作风险可控、可防。按照省分行跨行查询查复等有关要求，20XX年我部共下发大小额系统、查询查复系统查询书共计46笔，催促行办及时进展处理对有征询题来账报文，及时联络客户或者查询、退报、划转。我部坚持每季度进展一次现场检查，并对各行办存在的征询题进展通报，限期整改并跟踪落实整改情况。在撰写季度通报时，将现场检查和日常非现场检查结合起来，全面反映行办的业务风险操纵才能和规章制度的执行力。2、系统内资金清算系统、人行大、小额系统方面。依照省分行收付清算部下发的文件中的要求，我立即按省分行的要务施行此项工作，超权限的大额汇款通过相对应的个金、公司、国结部门

11、进展审核、签字后，由我部修正权限，并进展登记，严格治理防备风险，使基层网点业务操作的合规性进一步提高。3、同城票据清算方面。作为业务治理部门，20XX年我部按照省分行要求，我部对辖属12个网点同城票据交换业务操作进展了检查，检查覆盖率到达100%，对同城票据交换业务操作进展了进一步的标准，重在对新线制度的执行及执行过程的治理，努力把规章制度细化为操作标准，细化为过程治理，细化为岗位治理，落实到每个环节，落实到每个岗位，落实到每名员工，加强迫度执行的可操作性。四、加大培训力度，提升条线治理人员及业务经理的治理才能1、业务经理是银行内控风险治理的一道重要防线，在一定程度上有效操纵了操作风险、内控风

12、险，对加强基层运营性分支机构的内控治理发挥了重要作用。为了提高业务经理的综合素养，我行除坚持每月至少召开一次业务经理例会，将本月条线治理的重要文件、规章制度等组织业务经理进展学习外，同时要求业务经理将文件精神加以提炼后，组织本网点员工认真细致地学习，不得照本宣科，从而提高业务经理本身学习才能，同时要求业务经理在规章制度的落实上加大监视、检查力度和整改力度，进一步强化内部治理，采取有效措施降低业务过失的发生，确保相关规章制度落实到位。2、依照省分行“内控和案防制度执行年”活动各阶段的工作安排，我部门利用部门晨训时间，将省分行收付清算条线新的制度、规章等文件精神，及时传到达部门每一位成员，加强日常

13、业务的监视治理。3、依照省分行收付清算部工作安排，我行于11月10日晚在职工培训中心举办了收付清算条线业务培训，参加此次培训的人员为各行对公业务人员，包括经办人员、事中人员及业务经理，共计63人。培训主要讲解了国内收付、国际收付、资金电讯业务及其他优秀支行经历介绍中的有益方法，培训中指出了各网点前期操作中普遍存在的一些征询题，同时强调了一些考前须知，进一步标准了收付清算条线方面的操作，到达防备风险的目的。4、20XX年终决算日，同城票据交换业务的操作将由平时的“一般方式”变更为“特别方式”，操作发生了较大变化。为保证年终决算的顺利进展，我部特组织各行业务经理、会计人员于20XX年12月28日在

14、培训中心举办了同城业务年终决算培训，对操作要点、考前须知进展了强调。5、为了进一步提高全辖会计人员规章制度掌握及操作的纯熟程度，全面提升制度执行力，我部门在20XX年11月21日晚，组织全辖业务经理、会计人员在支行进展了IT蓝图规章制度考试，内容涉及光票托收和旅行支票业务、国际汇出汇款业务、国际汇款查询查复业务、国际汇入汇款业务、国内收付业务、资金结算业务等业务的重点操作环节、根本业务流程、风险操纵要点等，提高了业务经理和基层网点操作人员的业务素养，为各项业务的健康开展奠定了坚实的根底。五、20XX年的工作重点1、加大业务检查力度，提高网点合规操作认识我部在20XX年的现场检查中，将重点对各行

15、制度建立和执行情况，国内收付清算业务、同城票据交换业务和国际收付清算业务进展检查。关于在每次检查中个别行办暴露出的征询题，我部将在每季度进展整理、归集，并进展全辖范围内的通报，录入征询题库。要求各行办在规定的时间内进展整改，并回复整改结果，我部对整改结果进展实时监控并现场审核，确保整改完全、到位，从而标准业务操作，防备风险。2、加强对基层营业网点柜员的培训由于我行新老柜员交替较频繁，我行将积极开展学习、培训工作，同时要求各行办采取自学、集中辅导及研讨等多种方式相结合的方式，使基层网点新柜员能够尽快掌握核心系统业务流程及风险操纵要点。在详细操作业务时，严格按照流程办理业务，标准业务操作，并恪守相

16、关风险操纵环节的提示要求，实在操纵业务操作风险。3、加大非现场和现场考核力度，催促各网点合规操作20XX年初我行将依照实际情况制定20XX年财务运营板块考核目的，内容包括国内收付清算、国际收付清算、资金清算等，涵盖了所有收付清算条线业务。在20XX年，我行将在原有的根底上加大考核力度，将出现的过失、质询与网点绩效排名、业务经理绩效、柜员绩效挂钩，对出现的严重过失与个人合规档案挂钩，从而促进收付清算业务稳健、健康开展。银行清算中心员工工作总结(三)在繁忙中20XX年已通过半，在联社领导和部室经理的协助和指导下，清算中心本着立足岗位、效劳基层的理念，认真做好各项工作。现将上半年工作情况做一总结。一

17、、加强财务核算，严把审核关清算中心对全辖费用集中治理，因而，从凭证要素审核到用处合规性，从报销限额治理到费用列支科目，从费用列支方式到费用合规性，全部进展认真审核，从记帐员、复核员、出纳员、以及出纳复核员全部进展事中监视，会计负责对全天业务再审核，目的确实是为了将费用治理做到合规、合法。保证联社运营工作的顺利进展。到目前为止，清算中心的业务核算没有出现纰漏。通过省社稽核等部门检查，未发觉不合规之处。二、加强报表治理，为领导提供精确财务信息清算中心担任联社财务大部分报表，固定报表达XX份，这些报表大部分需全辖20家汇总及逐家审核报表的精确性，工作量之大能够想象。从1104报表到日常数据的提取，精

18、确、及时是最根本要求，既使清算中心负责全辖费用报销和综合业务，仍然做到合理分工做好所有工作。对各项限额费用的治理严格按标准要求，精确登记20家信誉社4家分社的费用明细帐。为领导统筹按排提供精确依照。报表质量也在不断努力下，保证报表质量的零过失。三、实行例制度，刻苦研究业务，提高知识理论水平自实行会计例会开场，将例会时间做为总结经历，学习业务的平台，利用例会学习制度法规，加强风险认识教育，提高知识理论水平。四、结合会计达标工作，完善业务核算省联社会计部对会计达标工作提出严格、细致、高标准的要求。为基层工作提供了详尽的指导思想，清算中心先后对省联社规定26个登记簿施行了标准，同时每周对制度学习，制

19、定学习计划，每名清算中心工作人员都有专门学习笔记。对照达标要求，对不符合要求的及时整改，完善业务核算。五、严控现金及重要空白凭证，加强受权治理，严防道德风险严格按照省联社凭证治理方法和受权治理方法要求。在既保证正常业务办理又做到合法例规。保证往来资金每日对帐及时、精确。同业存放每月对帐，对帐单回收及时。同业存放主动对帐。整个上半年的工作能够说是在平凡与紧张中度过的，尽管获得了成绩，但也存在一些征询题和缺乏。主要是表如今：1、为了更有效利用资金，在资金调剂方面预备不够充分;2、加强本身的学习，拓展知识面，更好效劳基层;3、要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好基层与联社的桥梁。银行清算中心员工

20、工作总结(四)光阴荏苒，春已远去，夏正炽热。回首过去的一年，看着本人在工作的道路上所走过的足迹，我感到无比的欢欣和鼓舞，这一程，有风沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句话来概括的话，那确实是“成功无他，用心而已”。朴实而简单，但是却表达了我整个工作历程的真理。一、胸怀目的、矢志不移的坚决信念。从学生到社会工作人员，角色转变，让我考虑人生，工作中的，用心感悟，让我明白工作中，只有胸怀目的、矢志不移的坚决信念，才能奋勇向前。去年夏天，我正式步入工作岗位，走进了现实的社会。角色的转变带给我无尽的考虑，成熟仿佛在一瞬间走来。当本人开场要单独去面对一个不熟悉的世界的时候，当本人学会独立的考虑征询题的时候，

21、当本人需要一个人应对困难与曲折的时候，我慢慢的学会了感恩，学会了照顾本人，同时对将来也充满了期待和惶恐。对我来讲，成长或许是一件痛苦的事情，但更多的时候带给我的是振奋。由于伴随着成长，我越来越深入地体会到肩上责任的重要性，包括对本人的责任，对家人的责任，还有对企业的责任。二、岗位轮换，多项工作技能出色掌握。我之前在劳务公司工作，岗位是出纳，如今在结算中心，主要负责资金收付，还有账务处理。岗位轮换，使得我学到了特别多工作技能。也使得我养成了无所畏惧、勇往直前的工作态度。细心说来，过去短短一年的时间，我经历了特别多，也成长了特别多。不同的岗位教给我不同的知识，不同的同事教给我丰富的经历。从劳务公司

22、到结算中心，让我对建筑行业的两种方式有了更加深入的认识。通过一年的工作，我对公司各项业务有了比拟熟悉的理解，劳务公司面对的是各个施工班组，而结算中心又是面对各个内部单位，两者的工作不同，需要的技能也不一样。通过探索与学习，我慢慢明白了，在不同的工作岗位上该如何承担本人的职责与责任。总体上来说，通过了一年多的实践，我把在学校内学到的知识与实际结合在一起，总结了特别多有用的东西。去年刚踏入这个行业时，我对本人所要从事的工作依然一知半解。进入公司后，我参加了为期半个月的岗前培训和一天的素养拓展。通过公司各个部门的领导为我详细讲解企业文化和各个部门的一些职能，我迅速的理解了公司的内部情况，熟悉了本人的

23、工作环境，明确了本人的工作目的。还记得刚工作那会，我满脑子的都是疑征询，尽管在学校也接触过相关的理论知识，但当面对实际的工作时，那些理论显得特别的薄弱，到实际工作中根本不知如何运用。就拿简单的对账来说，尽管有足够的理论知识，但面对实实在在的账单，依然不明白如何下手，脑子乱乱的，内心也特别的焦急。还好有陈姐在一旁鼓舞我：“刚开场工作都如此，要沉的住气，凡事慢慢来，不要慌，财务工作最需要的确实是平复，静下心来慢慢的想，慢慢的理”。接下来陈姐又协助我把对账的思路从新理了一下。在陈姐的协助下，我不仅特别快的完成了对账，同时掌握了对账的根本要领。三、工作中学会沟通，我用心去倾听。2021年8月初，我正式

24、走上工作岗位，被分到劳务公司，成为劳务公司的一名出纳，负责日常的现金收付、工资的发放以及劳务费的支付、银行的对账工作、凭证账簿的装订及归档工作。在劳务公司工作期间，由于工作需要，需要和特别多人打交道，如总包、银行、外管处，各施工队班组等，应对这些不同方面的人，需要不同专业知识与沟通才能技能，尽管大多时候都是处理一些细小琐碎的事，但协调好了，就能大事化小、小事化了，协调不好工作就会特别被动。通过与他们打交道，我的沟通才能和技巧大大的提高了。为了搞好工作，我把业余时间和节假日全部搭上了，包括和朋友压马路的时候，我满脑子想的都是劳务费支付、银行对账工资发放等征询题，记得有一次，由于工资发放对帐时候银

25、行人员出错了，导致个别工作人员工资结算出错，我积极的去与银行沟通，确实把工作做到点上了，工夫不负有心人，我的出色表现得到了上级领导的确信。我也明白得了一个粗浅的道理：工作中除了讲求奉献，还要学会沟通，学会去倾听别人的心声。四、细心对待结算中心工作，我学会用心去考虑。任何工作都需要考虑。多彩的世界带给了我们无限的考虑，每次考虑都是一次进步，考虑使我们的思维更加紧密，每次考虑使我们慢慢走向成熟。有时候，每个人都不可防止地进入新的环境，要融入其中，就只能学会习惯环境了。现代人要有特别强的学习才能，不断的学习，终生的学习，在本人的一生中不断地接受新事物。2010年3月中旬，由于工作需要我借调到结算中心

26、，结算中心是由局内部设立的，办理各内部单位资金往来结算、资金调拨、运筹，以降低资金本钱、提高资金使用效益的内部资金治理机构。结算中心的工作对财务人员的细心程度要求特别高，尤其是在所有款项都从网上银行支付的情况下，更容不得有一丝的忽略，必须细之又细，严把财务的最后一道关。我在结算中心主要负责收款、付款，以及账务处理。在结算中心的工作是繁忙的，但同时也是充实的。每天早晨打开电脑的第一件事确实是查询各个银行网银的一些情况，是否有收款、是否有退票，同时需要理解是哪个单位的收款，退票的缘故等等，并一一把进账单填好。白天的时间通常都是在支付各内部单位的一些款项，到月底的时候为了能尽快把这个月的账理出来，往

27、往需要加几天班，抓紧时间做账，以便月底能及时的同各个内部单位、各个银行以及局资金部对账。还记得刚来结算中心的时候，摆到我面前的首要征询题确实是如何用ERP做账?当时我特别疑虑，内心特别不安，但这种不安特别快被消除，在局办刘姐以及公司的各位前辈的指导下，特别快就已经开场上手做账了。不到一天的时间，刘姐就和我完成了交接。接下来，我面对的便是如山的账务了，我明白本人不会的还特别多，甚至连最简单的查账都还没学会。遇到困难的时候，我就第一时间向前辈们请教。3月底的时候，时间特别紧迫，紧接着而来的确实是面对各个内部单位的对账工作，以及银行的对账工作，当时内心确实挺没底了，慌乱的不明白该如何办，在慌乱过后，

28、特别快平静下来，由于时间并不同意我考虑太多，我必须立即进入状态，多亏在何总的耐心指导下，我才一步步的进入状态，第一天四公司账对上了，第二天青岛公司对上了三公司对上了，接着各个公司的账务逐步理清了，直到4月中旬，一季度的各种对账工作已经告一段落了，心中感慨万分，细心回头想想，这半个月来尽管繁忙，但一切都是值得的。结算中心的工作看似反复单调，大概每天都在干着同一件事情，然而我却不那么认为。在结算中心工作，每天都需要高度的认真，容不得一丝马虎，慢慢地磨练了我的耐心。在结算中心工作期间，收获特别大。通过考虑，我不仅明确了本人的工作方向，还从宏观上看到公司的开展情况。明白了学习的过程确实是考虑的过程，同

29、时我相信：“点点滴滴，造就非凡”有今天积累，就有明天的辉煌。五、工作中存在缺乏与自我反思1、自我学习的主动性还需要加强。在过去，总是在遇到征询题的时候才会想去请教别人或查询相应的材料，从来不会事先就把本人的不会的处理掉。2、理论与实践不能特别好的相结合。常犯眼高手低的缺点，自认为理论知识学的特别扎实，然而到了实际工作中总是觉得处理不够好，这一点尤其深入，给工作带来不少的烦恼。还有确实是不够耐心，财务工作最重要的是数字，可数字常常让人厌烦不已，但是关于一个财务工作者，耐心是特别重要的。因而，在今后的工作中，我一定会培养本人的耐心，积极地做好工作。六、我以我心换明月，用心我学会了去感恩回首过去，我

30、感慨特别多!我要感激一路上协助过我的领导和同事们，没有你们的热心协助，就没有我今天的成长，没有你们一如既往的支持，就不会有我今天的成绩。“滴水之恩，当涌泉相报。”自古以来，感恩确实是做人的根本质量，我会把这些好心人永远的记在内心，并把对他们的感恩之情化作在工作中的动力，为公司做出更大的奉献。生命不息，勤奋不辍!七、完毕语：成绩不应该定格在了昨天，展望将来，我任重而道远!前行的路上，我还有特别多的东西去学习，还有特别多的缺乏去完善。拼搏奋斗照旧是我的主旋律，我要用我的努力来报答领导的栽培和同事们的鼓舞，生命不息，奋斗不止!将来，我要以只讲奉献，不求报答;只讲奉献，不求索取为坐标，与时俱进，开辟创

31、新，力争把本职工作做到最好。我深信：用心就能制造将来!银行清算中心员工工作总结(五)2021年，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了本人在分管金融监管综合岗位的职责。总结回忆一年工作现作银行个人工作总结。年我接着负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行标准化治理,，年初我就安排对综合监管人员进展重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作治理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措,年综合金融监管工作又有新起色,内控治理机制进一步完善,

32、较好地处理了人员不稳定的征询题。另外，我与监管股负责人按金融监管责任制和行内制定的量化细化施行细责，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的详细分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进展考核，将每个人员岗位责任与目的化治理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。一、银行监管与合作监管1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素养我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监治理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在详细的工作

33、中，从年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，催促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素养，以习惯情势开展的需要。2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐按照年10月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进展了逐项落实，实在保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监

34、管电子化和文本化治理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建立，实在提高了监管的各项根底工作水平。3、接着严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性(1)年，对银行业高级治理人员任职资历审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级治理人员进展了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级治理人员任职资历的审查。二是在年9月组织完成了辖内银行业高级治理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级治理人员档案存档。(2)加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了

35、银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的材料完好、审批材料的合规，在一季度对年机构和人员上报的材料进展一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进展了纠正，复审结果于年2月20日前上报到银行科。真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在年4月就开展了对银行业机构的年检工作，按照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。4、进一步落实监管责任制，实在履行了监管职责。2月底前，按照人行呼伦贝尔市中

36、心支行中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制施行细则等制度和方法，完成了支行与农村信誉社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管a、b制，明确了监管职责、责任和目的，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。5、采取签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，催促辖内农村信誉社进一步端正效劳方向，加大支农力度，全面推进农户小额联保贷款和农户小额信誉贷款，进一步操纵和压缩大额贷款的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的妨碍，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信誉社当年新增贷款的合规性进展按月检查

37、，检查中发觉的征询题及处理意见及时反响给联社和各社，并催促其及时改正。通过检查，辖内4家农村信誉社当年新增贷款的50%以上投放于农牧业，投向总体上到达合规，但部分农村信誉社存在当年新增贷款的大部分发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等情况。6、高度注重清收不良贷款工作，进一步化解农村信誉社贷款风险。今伊始，我支行把催促辖内农村信誉社加强对沉欠贷款的清收力度，特别是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信誉社共收回风险贷款1,472万

38、元，占全部风险贷款66.4%，获得较好的成效。二、货币信贷与统计一年来,我组织带着综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信誉社货币政策执行情况实行严格的监管,按月对信贷资产质量、缴存预备金进展监控,为及时掌握辖内金融机构贷款投向,为货币监管提供依照,我们按月对商业银行和城乡信誉社资金情况进展简析,按季进展综合分析。全年共上报经济金融情势分析12份,信贷资产质量分析三期;动态反响12期，调查报告12期按月及时上报工业企业景气调查报告及表12期。全年按时完成了利率治理现场检查、金融统计执法检查和信贷征询系统登录情况检查工作,使我辖区违规征询题明显减少。为支持信誉社和地点经济，共为信誉社申请再贷款2

39、800万元(50为头寸贷款)，至12月15日已收回1860万。此外，我还积极组织调查研究和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融开展情况调查、下岗职工再就业贷款情况调查、地区助学贷款情况调查、生态环境趋势调查、商业银行不良资产损失率情况调查、中间业务调查、房地产业务开展情况调查金融支持地点经济情况调查、中小企业融资情况调查等12项指令性调查任务。三、获得的成绩及收获年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高，主要表现为：一是各项治理制度已初具雏形，有了一定的根底;二是全员综合素养有较大提高，并有了一些工作经历;三是搞了一些分析、预测、调查，为领导决策提供了部分可借鉴的依照，为今后工作打下了根底;四是监管手段有所改良，力度进一步加强;五是我本人经常跟随检查，学到了特别多知识，工作才能有所提高。回忆一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作获得了一些成绩，但详细工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点，发挥优势，获得更好地工作成绩而努力。