2023年幼儿园财务人员工作计划.docx
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1、2023年幼儿园财务人员工作计划 光阴如水,我们的工作同时也在不断更新迭代中,不妨坐下来好好写写工作安排吧。好的工作安排是什么样的呢?以下是我整理的幼儿园财务工作安排,希望对大家有所帮助。 幼儿园财务人员工作安排 篇1 一、状况幼儿园分析: 新一学期起先了,为了能更好地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习,做到财务工作长安排,短支配。使财务工作能更加规范化、制度化。 二、指导思想: 本学期以幼儿园管理规程和幼儿园收费管理为指导,做好幼儿园财务工作。发挥财务在幼儿园经营管理和提高经济效益中的作用,接着贯彻“拓源、节流、增效”的经营管理要求,发挥资金运用的效益,巩固和
2、发展幼儿园各项工作。 三、工作重点及措施: (一)做好财产、财务管理工作: 1、严格执行机构各项财务制度和财产制度要求,做好财务账目,做到账物相符。 2、坚持勤俭办园的方针,合理利用有限资金,为幼儿园办实事,办好事。 3、根据财务制度,办理现金的收付业务,努力开源节流,使有限的经费发挥真正的作用 4、严格财务制度,分工明确,一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行,每张发票都必需由园长签字 5、在规定的日期做好财务结算,发票整理,核算每月财务报表,做到账目清晰无误。 6、坚持每月上报结算报表,使园长能驾驭资金状况,合理支配资金。 (二)事务工作方面: 1、做好本学期收费报名工作,规范收费,文明
3、收费。用耐性、细致、微笑的服务,来树立良好的窗口形象。确保收费账目清晰,无遗漏。 2、督导仓库管理员日常物品管理,核查每月仓库进出台账,做到仓库账务清楚,无误, 3、加强物品选购的安排性,防止库存积压。 4、加强资产的管理,建立明细台账,责任到人。 5、对符合条件的员工办理社会保险,了解相关劳务关系学问。 三、学期月工作重点 二月: 1、参与机构财务培训(关于建立伙食台账) 2、申报学期初物资选购安排。 3、新生家长报名收费工作。 4、对班级网络,电脑以及投影设备进行维护 5、统计员工1月份工资 三月: 1、新学期报名收费工作 2、办理员工社会保险 3、办理幼儿学平险 4、清点本学期各班资产
4、5、完成财务各项表格 6、统计2月份员工工资 四月: 1、收取幼儿秋游费用,帮助秋游活动的组织 2、核查仓库各类账目 3、完成财务各项表格 4、统计3月份员工工资 五月: 1、节日物资申报选购 2、清查各部门物品增减状况,更新资产表 3、统计4月份员工工资 六月: 1、参与机构管理干部财务学问培训 2、规范整理账务表格,争做账务规范园所 3、统计5月员工工资 七月: 1、盘点整理幼儿园财产申报下学期物资安排 2、收取幼儿学位费 3、对幼儿缺勤需退费状况进行统计 4、学期各类资料收集、整理归档工作 幼儿园财务人员工作安排 篇2 作为幼儿园财务室的工作人员,幼儿园的财务工作始终都是困扰我良久的事情
5、,终归去年两个学期的财务报表我尽然花了两周的时间才得以解决,这就不行以看得出,一学期下来的财务工作均没有得到系统的统计,所以才会在学期末的时候,财务报表才会这么的难做,我一下子就意识到财务工作必需有安排的进行,为此我制定了以下的工作安排: 我是幼儿园财务室的负责人,也就是基于财务室的最高领导,要是我的工作都没有安排,没有目的的进行,等到结尾的时候势必是乱成一锅粥的,我总结了以往的财务工作,对症下药。 一、首当其冲的学费统计工作 每学期开学之际的学生学费,也就是我们幼儿园最主要的经济来源,主要分成两个部分,预约缴费跟一般缴费,我须要依据幼儿园的政策作出分类,一般预约缴费的都要比一般缴费的少几百块
6、钱,为此我要细致的计算到个人,比如哪个年级哪个班哪个同学是预约缴费的,要有具体的记录,然后再分类开具学费发票,进行分类。这样就能让幼儿园园长一目了然的知道预约缴费跟一般缴费的占比。有助于园内领导的工作支配。 二、各种经费的计算的统计 为了丰富幼儿们的学习爱生活,每个学期园里都会实行好几次活动,比如说上学期举办的拍篮球竞赛活动、班级为单位的秋游活动、_山写生活动等等。作为财务室的负责人,我须要结合实际状况计算出活动经费,然后再由各班的班主任通知到每个幼儿的家长,上缴费用,以助于活动的顺当开展,肯定不能存在费用不够的状况。 再者就是学生们的学习用品、生活用品的购买这都是由幼儿园的选购人员,到我这来
7、领钱去购买的,这些费用一律都是包含在学费里面的,所以我们肯定要做到东西物美价廉,让家长们放心孩子去运用,每个班级拿出的费用都要有具体的计算。 三、教职员工们的工资发放 上学期就因为沟通不够,闹了一出笑话,一个实习老师已经转正了,但是我们发放的工资还是以实习的工资给的,这就让那名老师误会转正之后的工作跟实习期的工资是一样的,这就是存在了工作上的纰漏,这个学期坚决不允许诸如此类的事情发生,每次下达的通知肯定要做到每个人都亲耳听到,要是再犯错,追究到个人。我们保证每个月教职员工们的工资都能精确、刚好、高效的发放,这就须要我们总结好每个月是否有人被扣工资或者是得取奖金了。避开产生不必要的误会,预支工资
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