最新导游劳动合同范本.docx

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1、最新导游劳动合同范本最新导游劳动合同范本随着人们法律观念的日益增加，合同出现的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我细心整理的最新导游劳动合同范本，欢迎大家共享。导游劳动合同1依据 中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_旅行社（甲方）因工作须要与（乙方）在同等自愿、协商一样的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限：从_年_月_日起至_月_日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，根据旅行社和导游人员管理条例的要求，按时优质完成任务。三、劳动爱护a）甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。b）带团

2、外出含个人旅游保险。c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动酬劳：工资实行与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的_%。2、带游客到_住宿提_%酬金。3、由旅行社托付地接：_元/次、_元/次、_元/次。五、劳动纪律：乙方必需严格遵守国家旅游政策法规，主动参与甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素养，保守甲方的商业隐私，维护甲方的声誉，爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按_倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各

3、执一份，报_旅游管理局一份。甲方：_旅行社乙方：_导游证编号：_旅行社总经理：_电话：_手机：_传真：_身份证号：_年_月_日导游劳动合同2甲方：_乙方（托付人）：_一、经甲、乙双方共同协商，签订以下托付管理合同。二、受乙方托付，甲方同意为乙方供应托管服务。三、本合同期间，甲方担当下列责任：1为乙方建立导游员档案；负责出具以档案内容为依据的证明材料；为乙方管理导游员资格证或上岗证；为乙方制作统一的上岗胸卡。2组织乙方参与旅游行政部门的年审考核，晋级考试等考核、考察活动。3组织乙方参与业务、职业道德、政策法规等培训。4甲方为乙方支配导游业务、礼仪服务业务。5甲方为乙方供应调派手续，给予乙方合法的

4、导游服务身份。6甲方负责乙方_元月的工资（其中包括甲方为乙方担当的养老保险、医疗保险等社会保险_元月）。7为乙方供应法律救济。8甲方若有违章行为，乙方有权终止合同。缴纳的管理费按剩余月份计算后退回给乙方。9语种导游工资待遇公司另行规定为：_元月。四、本合同期间，乙方担当下列责任：1乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的.各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。2乙方按有关规定，自觉购买有关保险。3乙方应对自己的带团行为负责，对由自己的带团行为引起的一切后果担当责任，并对造成的损失担当赔偿责任。4乙方可自己联系导游业务，但必需按相关规定办理手续，并持导游调派

5、通知书上团；严禁私自承揽，承接导游业务。乙方私自承揽、承接导游业务，造成的一切损失和后果自负。5本合同生效日起，乙方向甲方交纳管理服务费_元年；托付管理期不足一年的以一年计算。6听从甲方统一导游服装的规定。7乙方带团过程中，不得从事与导游服务无关的其它工作。8乙方若有违章行为，甲方有权终止合同，缴纳的管理费不再退回。五、合同期满，甲、乙双方需提前一个月续签合同。合同逾期自行作废。合同逾期后乙方的全部行为与甲方无关。六、在导游服务过程中，因乙方缘由发生纠纷时，甲方应先代乙方处理，团队行程结束后再追究乙方责任。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。八、合同期限：_年_月_日至_年_月_日。九、本合同一

6、式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日导游劳动合同3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特殊制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限 年。二、条件和义务1、乙方必需持有效导游证件，酷爱导游事业。2、乙方受聘前必需参与甲方组织的导游学问技能培训活动。3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币 元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条

7、件接受甲方的领导和工作支配，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。5、乙方必需维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业隐私。6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必需严格把好接待质量关，如因导游自身缘由而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必需在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。7、受聘导游在带团过程中，必需严格根据费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。8、

8、受聘导游在带团过程中，不得向客人供应任何违法、不正值的服务项目并借此向客人收取服务费等此类状况，一经查出，肃穆处理。严峻者，移交司法部门处理。9、凡获得国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核状况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。10、乙方必需遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。11、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。三、福利及待遇1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，刚好兑现，导游月基本工资 元/月，出团补助 元/天。2、受聘人员表现精彩，工作实力强，乙方或长期或无限受聘。 本合同一式三份，自签字之日起生效。甲方：湘西自治州环球旅行社有限责任公司 乙方：xx年xx月xx日