有关企业演讲稿范文汇编十篇.docx

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1、有关企业演讲稿范文汇编十篇有关企业演讲稿范文汇编十篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在不断进步的时代，演讲稿对我们的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我为大家整理的企业演讲稿10篇，希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇1当节约为荣、节约为尚之风猛烈地席卷着中国大地时,当厉行节约将成为国人的一种境界、一种习惯、和一种文明的生活方式时,我们有理由信任眼前这个曾经“大手大脚惯了”的显些浮华浮躁的社会正在踏实务实起来。假如说,这境界、这习惯、这文明的生活方式的培育,是从“一滴水、一粒米、一张纸、一度电”n多个节衣缩食的“一”起先的、入手的,那么,它体现的却是对人与自然关系的新相识,

2、对严竣的资源和能源形势的危机感,对人类社会可持续发展的责任感。建设节约型社会,人人有责、行行有责。作为低能耗高效益的电信行业在建设节约型社会中将发挥着基础性的促进作用,担当着义不容辞的社会责任。节约社会是一种资源安排的社会。资源的稀缺性是市场经济运行机制得以发挥作用的基本假定。人们要想在有限的资源范围内,创建更多的财宝,必需建立更加公允的资源安排机制。电信业的发展提升了社会信息化水平,促进了社会资源的节约和合理配置。比如电信的普遍服务的实施,将会促使广阔的农村地区的经济发展模式发生重大的改变,从而在肯定程度上促进社会资源的更合理配置。比如正在向综合信息服务商角色转型的新型电信企业将会大大加快企

3、业信息化建设的实施,引导大中型企业加快信息化步伐、发展电子商务,促使企业开发实力的不断增加和企业经营方式的重要转变,促进企业运作效率的极大提高。比如以电信业为基础平台的电子政务的实施,提高了政府部门办公自动化水平,建立了政府决策部门同社会有效沟通沟通的平台,为政府科学决策供应了高效牢靠的技术保证。比如城市信息化的实施,将逐步完善城市信息服务功能,提高公共管理水平。总之,节约型社会的建立具有丰富的内涵,但其本质是不变的。即要实行措施促进社会资源在经济领域中进行合理有效的安排,注意经济的长期可持续发展。提高全社会的信息化水平就是其中所说的重要“措施”之一,从这个意义上看,电信业在建设节约型社会中扮

4、演着举足轻重的作用。当然,除了电信行业在建设节约型社会中产生的经济学中闻名的“正外部性”外,电信企业本身也有节约的责任。不久前,信息产业部召开了建设节约型社会动员大会,传达了国务院有关文件,作出了信息产业领域建设节约型社会的部署。奚国华副部长提出了节约型社会的四大内涵。第一条就是要节约自身对资源的消耗。对电信业而言就是要在保证电信企业的正常发展的前提下,尽量削减企业发展对于资源的奢侈,提高资源的利用效率。这里有很多可以“节约”之处,但其中两大可能出现的“奢侈”值得特殊关注。“省”声响起来了,打动感动着中国人。然而,心动不如行动。面对我们“地大物博、资源丰富”的宏大祖国,除了应有一份骄傲和自信,

5、最重要的还要拥有一份责任。快快行动起来吧,为建设节约型社会、为打造节约型通信企业作出贡献。一是由于大多数电信企业尚未建立健全科学的成本开支核算体系,企业决策者对于各个业务所产生的资源能源消耗运用状况不了解,放纵了企业奢侈行为,从而造成整体资源奢侈。有关专家在此提示:避开此类奢侈可采纳国外电信企业行之有效的作业成本法和作业成本管理法,建立起科学的核算体系,加强对各项电信业务的成本的监管,削减资源奢侈现象的发生,有利于建立节约型企业组织。二是由于对将来前景的“不确定”性,有可能造成的盲目投资的巨大奢侈。由于电信业全程全网的特点,属于资金密集型产业,电信业正面临重要的战略转型期,3g、ngn、ipt

6、v等事关企业生存和发展的战略型项目须要大量的基本建设投资,稍有不慎就有可能造成由重复建设带来的巨额资金和能源等资源奢侈。有关专家在此提示:避开此类奢侈须要政府和企业双方的共同努力,国家通过牌照等措施来抑制企业的不必要的内在投资扩张冲动,企业间要加强沟通合作,本着共赢的原则合理分工建设网络,绽开合理有序竞争。企业演讲稿 篇2我与企业共成长演讲稿 “这是我爸得到的电饭锅，那是我爸得的羽绒被，那是”每当我家来了客人，我那上小学的女儿就会向他们炫耀。听了女儿的介绍，客人们总是向我投来崇敬的目光，我为此而傲慢，也为此而愧疚。92年我毕业于行流电校，因为在校时表现突出而入党，我也因此而顺当地进了西湖供电所

7、，工作伊始，虽然有些理论学问，但没有实践阅历，以至工作无从下手，屡屡碰壁，好在师傅们的热心帮助，谆谆教育，工作不久便能适应各种工作。由于不愿闲着，供电所总有干不完的活，尽管披着星星去，戴着月亮归，时间还是显得很惊慌。以至母亲总是报怨地说：“以后成了家，怎么办？”工作不久，我与妻子结婚。95年午收季节我妻子临产，我怀着无比喜悦的心情等待着孩子的降生。但对于供电所来说，那段时间却是一段黑色的日子。那时的10kv线路严峻老化，且为两线一地式运行，又逢狂风暴雨，我所的10kv线路几乎瘫痪，一次风雨下来有多处断线，往往是今日的抢修还没有结束，明天又有刮风断线，这样的日子整整持续了半个月。我们的同事被熬煎

8、的精疲力竭，又心急如焚，这一个星期对于像我这样的农电工来说是何等的重要啊！因为农忙莫过于收麦种黄豆。我的同事这样，我更是如此。当我拖着乏累的身躯回到自家的麦场看到满头银丝的母亲，严峻驼背的父亲，挺着大肚子行动不便的妻子劳碌在麦场时，我不禁淌下了愧疚的泪。“谁让我是一名共产党员，是农电大家庭的一员呢？为了农电大家庭，我只能这样做舍小家顾大家。”面对眼前的情景，我只有静默地劝慰自己。我参与工作以来，类似以上的状况太多，太多。今年除夕，我们刚放过接年的鞭炮，正打算与妻子，女儿、儿子共进年夜饭的时候，电话铃突然响起，是所长打来的求援电话，因为有两个地方同时出现故障，抢修人员不够，临时通知前去抢修。我二

9、话没说，穿衣就走，此时年幼的儿子上前抓住我的手：“奶奶说今日是除夕，不兴干活”。说完撅起了小嘴，我俯下身子告知儿子：“爸爸不干活，有人就看不到电视了”。儿子似懂非懂地点点头。我骑上摩托车消逝在夜色里，消逝在妻子、儿女恋恋不舍的目光里。等我抢修回来，女儿、儿子已酣然入睡，只有妻子独自坐在电视机旁等待我的归来。我看着早已凉透没有动一点的年夜饭，心里一阵心酸：“孩子，我欠你们的太多、太多了。”十多年来，我工作在这个农电大家庭，生活在这个农电大家庭，也成长在这个农电大家庭，有着数不尽的心酸，也有着享不尽的欢乐，其间我多次被评为先进个人、优秀党员，由一名抄核收人员到主管会计、经营班长、平安员到副所长，一

10、步一个脚印地成长为供电所的一名管理者，我找到了施展个人才华的舞台，寻求到人生的无限乐趣。面对一个个荣誉、一次次嘉奖，感到傲慢又愧疚，但为了企业的发展，为了增加主子翁意识，我无怨无悔，我以后还要更加努力尽心服务，尽力先行，为建设“一强三优”的现代公司而添砖加瓦。企业演讲稿 篇3六年前，我怀揣着激情与幻想，从千里之外的河南来到了金城，在淄博安了家，金城也成为我的其次家乡。当时的金城医药还正处在初期发展阶段，眼前的一切不是现在的高大上。但我感受到的是金城人敢想敢干的胆略和坚韧不拔的开拓创业精神。在工作中我渐渐相识到，一个雄伟的战略正在金城酝酿，一个现代化的新厂房正在静默筹建。20xx年，金城医药胜利

11、登陆创业板，为企业的扩张奠定基础，回头再看我们的金城，一座座高大的厂房已经拔地而起，此情此景，完全震撼了我，而这也是金城幻想的新征程。于是，我确定，把金城的梦当成我自己的梦，与金城一起去实现这个梦。刚到金城时，我除了课本上的学问和一腔的热忱外，还没有一点能为金城贡献光和热的资本，这六年来，是金城培育了我。在工作的过程中，我遇到的每一个金城人都能给我无私的帮助，让我不断学习和成长。我利用业余时间，向值班的老师傅学习电焊操作技能，向公司车间专业人员学习平安学问和设备故障检测技能，经过这些年的熬炼与学习，我扩展了视野，并在20xx年取得了注册平安工程师。在这些年的工作中，我深刻感受到了金城的筑梦之路

12、：翻开金城踪迹,半个世纪前，金城集团赵总在东坪这片土地上带领老一辈金城人开启了创业之路，出山进城就是山里人的幻想，敢为人先是老一辈的先见，在那特别的年头里，他们靠着一腔热血，克服种种困难，历经磨砺，从东坪山区一路走来，建立金城实业集团。老一辈金城人通过不懈努力，硬生生地趟出了一条属于自己的路。20xx年，金城人收购红旗化工厂，成立金城医药，涉足一个全新领域，但面对生疏事物，万事开头难，金城人不断尝试和探究，硬是克服了种种困难，取得了突破，逐步形成四厂格局。建筑板块也实现长足发展，产值利润不断攀升。随后，在金城集团赵总、金城医药赵董事长的带领下，20xx年，金城医药登陆创业板，并在数年内完成了北

13、上广产业布局和跨越式发展。在发展经济的同时，金城医药不忘履行企业责任，加大平安环保管理，不断提升金城品牌含金量。公司始终不忘回报社会，热心公益事业，为贫困山区捐资助学，坚持每年探望敬老院孤寡老人，开展关注沂源红精准扶贫活动，主动组织义务献血。在20xx年汶川抗震救灾中，公司第一时间组织人员亲赴灾区援建并捐款，为社会公益事业做出突出贡献。我很荣幸地目睹了金城的快速发展，也从金城的快速发展中不断受益，如今我们有了自己的房子，有的人还买了车子，有了美妙的家庭，我们要感恩金城，但光感恩还远远不够，我们要团结奋进，努力拼搏，为金城的发展贡献力气回望过去五十年，沧桑巨变，展望明天，任重道远，我愿用自己无悔

14、的青春，去创建属于金城的辉煌明天！企业演讲稿 篇4我们是太阳底下最平凡的人，我们用自己的汗水和全部电网人一起劳作，在田间地头，我们用一样书写生命的过程，沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、饱满的老玉米是我们生命的价值和意义；在城市，我们用我们的勤劳、英勇、朴实，诠释着我们独特的热血和激情。当一座座现代化变电站犹如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地上；当一条条笔直的银线伸向天际，遍布城镇田间；当一排排整齐的电杆，构成天地间一道靓丽的风景线；当您携着家人，闲逛在五彩缤纷的夜色中时挚友，你是否想到过：是谁带来和守护着这一片光明？您是否想到过：是谁为经济社会的和谐、稳定、快速发展供应坚毅的动力支持？那，我骄傲的告

15、知您：是我们！千千万万个电力工作者正用他们的辛勤劳动填写着辉煌将来的答卷。我们是国家电网人。面对大千世界，我们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春和生命谱写我们无怨无悔的人生。虽然平凡，却用我们的才智和双手把城市装饰的如此鲜华；虽然辛苦，却把信念铸造成永恒的奉献，把光明撒向万户千家。企业演讲稿 篇5企业以经济效益为中心，而经济效益主要来源于规模效益、成本效益和边际效益三大类。我们公安系统，虽然无法在规模效益和成本效益中干脆做出贡献，但在边际效益这方面，我们将责无旁贷地努力挖潜，充分发挥职能作用。主动开展“抓边际效益，建节约型机关”活动，想方设法为我公司的兴盛尽一份心、出一份力。

16、我们提倡节约，指的是用完可能少的消耗，把该做的工作做好，把该办的事情办妥。拿过去的话讲，就是用较少的钱办较多的事，以时下的流行语叫做：“边际效益最大化”。自从铁路免票被停用后，公安分处一改过去几乎每年都支配民警出去培训和学习的惯例，尽量改为邮寄和传真，平常出差办案，也是尽量压缩人手，以节约开支。此外，在办公用品的运用上，也是能省则省，限制得非常严格。分处在编制公安执法方面的考试题时，连每个填空的括弧都要尽量挤紧一点，以节约纸张。虽然对这么大的一个部门来说，以上种种节约属杯水车薪，但对一个单位来说，长年累月算下来，其创建的边际效益还是可观的。我们每一个人，无论在家里，还是在单位，都应当树立起科学

17、的节约观。当然，节约不是不办事，不花钱，不消耗，而是要讲究消耗的适度和效益，达到做事与节约的辩证统一。抓边际效益并不仅仅是节约，更要充分发挥各部门每个员工的主观能动性，在挖潜、改造和创新上下功夫，通过努力挖潜和创新，来创建边际效益，降低工作成本。我们公安分处在明年的工作中，将重点开展：“节约每一度电、每一分钱、每一张纸”的活动，在努力做好为企业服务的同时，尽量降低成本和费用，为公司创建节约型机关做出一份应有的贡献。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位来宾：大家晚上好！（充溢激情）大家都知道去年奥运会的一句口号吧！还记得吗！“One world，One dream！同一个世界，同一个幻想”是的，

18、那今日我们的话题是企业爱员工，员工爱企业，讲的是企业和员工之间的事情，我们同样用一句口号，就是“One body，One mition！同一个身体，同一个使命！”这就是我今日演讲的题目！我叫章刘玲，来自深圳兆方联丰汽车实业有限公司，广汽丰田兆方店！我是杭州人，从小在农村长大，是一个主动上进！敢于幻想！充溢激情的人！今日，我为了对公司领导以及每一位同事所付出的贡献表示敬意，为了对那些不在状态的员工表示激励，对公司美妙将来的坚决的信念，以及对企业的一种剧烈的社会责任感，所以此刻，我英勇的站在了这里！我想今日的演讲并不只是演讲，其实是一场共享晚会！让领导来倾听一线员工的心声！那么今晚，我将用我的激情

19、和活力，带大家走进企业和员工的世界！大家可能不知道，我现在只是进入公司不久的一名小小的实习生！我特别感谢公司领导做出这样冒险的选择就是让我代表公司来参与这样大型演讲竞赛！我特别特别荣幸能站在这么多胜利人士面前做演讲！企业赐予我实习熬炼的机会！在这个金融危机的驱使下赐予我上岗就业的机会，支持我参与这样大型的竞赛，帮助我胜利！这就是爱！虽然我还是个实习生，但现在我代表的是一个企业的形象站在这里，此刻的演讲并不是要实现我个人的什么价值，此刻我的思想是和公司紧紧联系在一起的，我带着这一份使命，我就决不能让企业悲观！在校时，我们汽车系有一个特别的班级，叫“兆方班”，原来是校企合作，自20xx年起先，深圳

20、兆方集团拟每年备专款用以资助乳源县一批贫困学生。由兆方集团担当学生全部生活费用及学费，在深圳技师学院进行两年的现代汽车技术的专业培训，并取得学校的毕业证书和中级技术资质证书。在学业结束之后，兆方集团还将为每位学生供应3年的就业机会，提高学生们的生存实力。把贫困人民的生活当做自己的事，把员工的利益摆在第一位，这样的企业家令人敬重！兆方投资资助一名穷困学生在深圳上学一年的基本的费用包括学费、书本费、生活费最少须要2万元人民币，也就是说兆方投资为受助的65位学生两年共供应至少250万元的费用。兆方投资王荫臣副总裁说：“假如每个企业都像兆方投资这样，来资助50个穷困的学子，就等于资助了50个穷困的家庭

21、，如此，若一百家资助企业就将有5000个家庭受益，从而带动穷困地区走出贫困局面，创建和谐社会！”福田区委书记许德森在校企合作的兆方班开班仪式上表示：让最有须要的孩子顺当走进学习的殿堂，充分体现了辖区企业的社会责任，他同时希望受资助的孩子由此学会感恩，今后更多地回报社会。市人大代表深圳兆方投资发展有限公司的张弦总裁对扶贫工作发表了讲话，他说：一方面为了响应政府“建设社会主义新农村”的号召，担当企业家的社会责任。另一方面，对目前仍处于贫困地区的群众，必需实行有效的行动去帮助他们。因此，总结以往的扶贫阅历，只“输血”不能解决“本”的问题，而必需扶植他们能自己“造血”，才能从“根”上解除贫困。这种即管

22、助学，又管就业的形式，得到了人们的确定！被政府部门赞许为是“一技在身，拨斩穷根”的好方法。是啊，授之以鱼，不如授之以渔！让他终生能养活自己！并为社会带来利益和价值！进入公司上班的第一天起，我看到的首先是一个优秀，很有素养和纪律的团队，所以我联想到，企业肯定有一流的领导者！ 优秀的企业肯定有优秀的团队！所以到公司上班的第一天，我就爱上了这一个环境，企业没有让员工悲观，那么我们就应当更加努力，恒久不让企业悲观，恒久不让祖国悲观！企业的使命，员工的使命随时随地都是一样的，胜利的企业肯定有胜利的团队，胜利的团队肯定有胜利的方法！因为这是同一个身体，同一个使命！企业赐予人才的是一个呈现实力的平台，优秀的

23、企业是人才聚集的中心，在这样一个英才遍地，高手如林的企业里面，可以相互学习！要我们的企业成为世界级的企业，你要酷爱你的公司！企业要的人是最合适的人，不肯定是最好的人！我们找对象，要找的是最合适的人，最好的人不肯定最合适我们，同意吗！一个企业，人才分两种，一种是领导者，一种是跟随者。所以你不是领导者，就是跟随者，好的跟随者他的将来可能是好的领导者，全部好的领导者过去肯定是好的跟随者！所以怎么样达成本公司的经营目标，怎么样成为世界上最好的公司，这不只是老板领导的事情，是每一位员工的事情！因为世界一流的企业，肯定拥有世界一流的团队，今日比仔细，我们就比仔细；今日比全力以赴，我们就比全力以赴；今日比服

24、务，我们的服务就是最好。每一项都毫无失误的超越全部竞争对手，这是企业和员工的共同使命！好的领导者都训练他的员工成为世界第一名的员工，全部员工每天思索，他如何做他岗位的第一名！领导者给员工先列出成为世界第一名的标准，员工呢要经常列出自己的目标，具体的安排，当你有明确的目标，有具体的安排，这个时候安排要交给领导看，要领导看一下这个安排是否可行，你的目标是否冲突，你的目标是否不合理，你是不是不情愿脚踏实地，所以领导帮助员工重新检讨之后，员工达成目标的几率就会怎么样？！会更大！企业爱员工，了解员工部属的短期目标，同时帮助达成长期目标，当领导离开的时候，员工也能更好的完成工作，为什么？因为领导者已经给员

25、工列出了标准，领导给员工列出标准，让员工工作更加得心应手，这是什么！这是爱员工，当我们了解自己的优势，了解自己的弱项，各位，问题出现了，我们持续行动，间或会走迷方向是不是，所以一旦我们有标准，企业的管理理念，经营模式，就是标准，想指北针一样供应给我们胜利的方向，使我们成为一名合格的员工，一名优秀的员工，一名世界第一的员工，供应给我们胜利的思路，这就是帮助员工，这就是爱员工，企业了解员工的期望，了解员工的愿望，这就是爱！回到我自己的经验，第一次见我们总经理的时候，她简洁有力的几句话，一下子让我感觉到家的暖和！以前在学校的时候，知道广汽丰田有这样一句标语“请您把广汽丰田当成您的家”，企业、员工、客

26、户组成了一个像家一样和谐的大家庭！企业赐予员工和客户的是一个有归属感的家，员工情愿付出全部的精力为公司的将来创建更美妙的价值！我们每一位员工，都要有让企业成为世界第一名的幻想！每天全力以赴工作，全力以赴服务好每一位顾客！对公司负责，也是对自己负责！企业爱员工乃是方方面面的，员工爱企业，我觉得表现在是否专心服务好每一位顾客，表现在是否严格要求自己，是否总为集体着想，是否全力以赴当我专心服务好客户时，受到客户的好评，这是对我们员工很大的激励，这使我们满怀信念做好每一件事！因为我觉得我的一言一行，甚至是我的一个微笑都会帮助公司带来价值！更让我体会到的是，一个企业里面不论是哪个岗位的员工，都是企业不行

27、缺少的资产！各位，不论你是企业领导，或是公司职员，也不论你是事业胜利的企业家，还是刚出道的青年，不管怎么样，请恒久不要放弃你的幻想！深圳，这一个充溢激情和活力的城市，是许很多多外来工实现幻想的地方，深圳，一个充溢机遇和挑战的地方！深圳，就是我们今日生活和奋斗的这个城市，它不看你的年龄，不看你的学历，不看你的背景！不看你的身份，不看你的地位，不看你的阅历，它看中的是你为这个城市创建的价值！在这个城市里恒久都是这么充溢着激情，充溢着挑战！有胜利，有失败，有希望，有幻想！许多外来的人到这个城市，要如何立足，如何生存，如何发展，如何胜利！企业赐予我们的是一个很好的舞台，展示才华和技能的舞台！我也信任，

28、在这一个优秀的企业中，我将不断学习，不断成长，为自己美妙的将来不懈努力！最终，我祝福大家工作顺当，像千里马一样，为我们的企业我们的公司更美妙的将来，奋斗而驰骋向前！再见，让我们在胜利的巅峰相见！企业演讲稿 篇7创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应当有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是

29、企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一样的价值观，是企业文化发展到肯定阶段的必定产物。因此，设计企业精神，首先要敬重广阔员工在实践中迸发出来的主动精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业

30、价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1、员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素排列出来，在管理人员和一般员工中进行广泛的调查，再依据员工群体的看法确定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采纳，缺点是须要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而简单被大家接受，很快深化人心。2、典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝合和体现了企业最须要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深化的分析和探讨，确定企业精神。这种方法工作量较小，也简单被员工接受，但在企业英雄不是特别突出时，选取对象比较困

31、难，不易把握。3、领导确定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思索问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深化，因此由企业领导者来确定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素养的影响较大，在推行的时候宣扬工作量较大。4、专家询问法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料供应给对企业文化有深化探讨的管理学家或管理顾问公司，由他们依据所驾驭的规律原则和建设企业文化的阅历，设计出符合企业发展须要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不肯定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不

32、行缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满足。“争先”是员工必需具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是主动探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必需具备的行为准则，创优是创建美丽的环境，供应优质的服务，树立优良的形象，恒

33、久处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的须要，又是当前乐于竞争增加企业效益的须要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出特性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。企业演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位同志：大家好!我是来自*的一名员工.今日，我为大家带来的演讲题目是我与企业共成长。当我怀着激烈的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，

34、想到了如何让自己的青春更加刺眼、绚烂!淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运，淮阳烟草分公司的傲慢就是每一个烟草人的傲慢;淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。说到这里，就承接起我们今日演讲的主题企业关切员工，员工奉献企业。“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为烟叶口的一员，我们苦的味道赛过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴;我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少高兴的日子，我们伸展乏累，品尝着收获的甜蜜，笑

35、了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的欢乐，也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关切与呵护。为此，我们兴奋、骄傲，同时更加地珍惜和酷爱我们的烟草事业。我于97年烟校毕业，安排到大连烟站工作，所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作。十几年来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素养提高的重视和关切，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们供应学习与提高的机会。常常去专业培训机构学习电脑学问、烟叶生产、收购学问，使我的专业学问和业务实力有了进一步的提高。学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论学问紧密结合起来，很快就娴熟地投入到了工作中去了。作为一名烟草员工，我是幸运

36、的。因为有着重视、关切我综合素养提高的企业;有着传我阅历、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对烟草专业一知半解的毛头学生渐渐成长为一个能够独当一面的娴熟员工。我想：做为一名烟草员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。进入烟草公司以来，我对工作始终保持着满腔热忱。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的踪迹。虽然，我的岗位可能微乎其微，从事的工作也平凡而一般，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我始终坚决地认为，我们每个人走出的一小

37、步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。假如把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财宝;而我们这些家庭成员也无比珍视地尊敬与拥护着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本事，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。假如把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有多数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心同德，才能冲破种种险阻驶向成功的彼岸。在为企业的奉献实践中，使我坚决了搏击风浪的信念;在

38、挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是肯定一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广袤的天空去探究、去翱翔!我踏入工作岗位比较早，我的大部分同学此时还在读高校。我就把企业当作我的“高校”，在这所高校里不但可以学到我以前不具备的学问和技能，而且还可以一边学习、一边为我的企业服务，这也是我比他们更傲慢的资本。不觉间，在检修工的岗位上已经五年了，在这五年里，我始终不断的学习，踏实的工作，也始终对将来充溢向往，对企业充溢希望。记得刚毕业时，我还是个懵懂的莽撞

39、少年，虽然在学校里学习过一些基本的理论学问，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。庆幸的是在我的四周有那么多的良师益友，他们总是耐性的指导我、帮助我，克服这样或那样的困难。我们的工作性质确定着我们须要常常下乡，到基层变电所去施工干活。最初，我特别的不适应。最多时一月三十一天，竟有二十九天都在基层施工，而且下面的条件一点都不好，有时难免在生活上凑合凑合。因此，我吃过清水泡的便利面，睡过火车道旁伍圆钱一宿的店铺特殊是酷暑寒冷，再赶上个刮风下雨，在室外的设备或构架上一趴就是半天的味道可是相当的不好受呀。于是我就常回忆当时上学时的日子，亦或是在想，倘如是坐在办公室里该多好啊！

40、正在“畅想”间，竟猛又发觉在我的身边，检修工区的领导、还有我的师傅们，他们一样和我身处在同样一个恶劣的自然环境里，他们比我干的时间更久，经验的苦难也就更多，他们仍是脚踏实地的干活，没有像我一样满脑子的空想，更没有放弃和躲避。这是怎么样的一种品行呀！是什么样的一种精神在支撑他们呢？我仔细的思索是爱岗、敬业的主子翁的精神呀！毫无疑问，他们肩上担的是企业的责任，他们心中想的是企业的利益，他们在自己的岗位上全身心的投入，为企业做无私的奉献，我们企业正是依靠着他们，依靠着这种精神，才有今日的强大。这，是我在校内里所从未感觉到过的啊；这，不正是我现在紧迫须要学习的、必需要具备的吗？现在，我们仍是常常早出晚

41、归，在基层所辛勤的劳碌着，人跑瘦了，脸晒黑了，却再也不会觉的下乡干活是一种苦累，而将其当成享受，当成对企业尽力奉献后的一种欣慰了。非常清晰的记得，有一次刚下乡回来，遇到下班的同事，一见到我就说：“这段时间怎么没看到你呀，肯定下面的活儿忙吧，看你这脸，晒的黑的。”其实我平常还是比较忌讳别人说我脸黑的，可当时听到这句话时，竟特殊的欢乐。仿佛觉得我顶着这张黑脸，比穿着一身名牌的西装还光彩。那是一种骄傲的满意感。直到现在，一回想起来，还会莫名从心底升出一种感动，一种为自已所感动的感动。企业演讲稿 篇9踏着夏日的脚步，白色的荷花静静地又开了。我的心情特别激烈，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，处风不惊

42、，静默奉献。用一颗如荷的心，接着与圣洁同在，与生命永恒!敬爱的挚友，假如您看到有一朵雪白的荷花，在一瓣瓣地，静默无闻地盛开，那就是我，是我们，是我们白衣天使的心!企业演讲稿 篇10普光气田首期20亿立方米产能投产在即，几代中原石油人建设千万吨级油气田的幻想即将成为现实普光，中原油田希望之光普光气田首期产能即将投产。普光，这个位于大巴山深处的小镇，越来越剧烈地感受到中原油田24万职工家属的热切关注与期盼。毋庸置疑，普光气田的投产将极大地增加油田持续发展的资源基础和综合实力。随着油气当量迈上一个大台阶，油田的盈利实力将显著增加，经营形势将得到明显改善，职工群众生活水平可望获得进一步提升。资源是油田

43、生存发展的根基。普光气田丰富的自然气储量将极大地增加油田的资源基础，极大地缓解油田人多油少、资源接替不足、发展缺乏后劲的深层次冲突，为油田的持续有效发展供应强大支撑。油气田的发展之根、壮大之本何在？搞油气的人都明白，油田发展首先要有丰富的资源储备，要不断有新的资源接替。中原油田自1975年起先大规模勘探，1979年正式投入开发以来，为共和国贡献了大量能源。但近年，由于新区勘探长时间没有大的突破，中原油田储采失衡的冲突非常突出，这些深层次的冲突严峻制约着油田的发展。油田一度陷入资源接替不足、发展缺乏后劲的逆境。资源接替不足的冲突，曾经是中原油田决策者和职工家属们心中挥之不去的阴影。油田要发展，2

44、0万职工家属要生存多少科技工作者在为找寻新的资源接替而日夜操劳，多少探究者在为找寻新的发展点而殚精竭虑。人们在呼喊，在期盼，何处有新的大油田、大气田，几代中原石油人建设大油气田的幻想，何时能够成为现实？历史总是会给人们新的希望与惊喜。20年7月30日，普光1井获得工业气流，宣告了普光气田的发觉，普光气田开发建设的序幕由此拉开，中原油田的发展迎来了希望之光。现已证明，普光气田累计探明可采储量为2510。7亿立方米，技术可采储量为1883。04亿立方米。普光气田成为迄今我国规模最大、丰度最高的特大型整装海相气田，也是我国最大的5个20xx亿立方米以上的大气田之一。在海相勘探突破的同时，普光气田陆相勘探也加紧进行，