有关劳动仲裁申请书范文6篇(劳动合同仲裁申请书范文).docx

《有关劳动仲裁申请书范文6篇(劳动合同仲裁申请书范文).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关劳动仲裁申请书范文6篇(劳动合同仲裁申请书范文).docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关劳动仲裁申请书范文6篇(劳动合同仲裁申请书范文)下面是我共享的有关劳动仲裁申请书范文6篇(劳动合同仲裁申请书范文)，供大家赏析。有关劳动仲裁申请书范文1有关劳动仲裁申请书范文2申请人：xxx，女，1962年3月14日诞生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村xxx号被申请人：海口xxx市场管理有限公司住址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼法定代表人：xxx申请事项：1、恳求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；2、被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，详细数额

2、由社会保险征稽部门确定；3、恳求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币元12x（850x10x3）（850x104x2）；4、恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币元1471（8x2x1471）x11；5、恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币元1471（8x2x1471）x13x2。事实与理由：申请人于20xx年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午、下午上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作

3、任务，每天均不得不工作至后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态始终持续至20xx年3月12日。20xx年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天短暂不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，短暂还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参与劳动。至20xx年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退

4、。自20xx年9月15日至2xxx年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主见合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。综上，鉴于被申请人的行为严峻违反了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵扰，确定依法向贵委提起劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。此致海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会申请人：二0xx年六月三日有关劳动仲裁申请书范文3申请人：，女

5、，汉族，诞生年月日，住址被申请人：公司地址：法定代表人：，电话：申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（ 20xx年1月至今）事实与理由：申请人于20xx年3月8日起先至今始终在被申请人处工作， 现担当公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为， 依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法

6、律规定的保险， 而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳， 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金， 同时， 依据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 为维护申请人的合法利益， 现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日有关劳动仲裁申请书范文4事实和理由：（写明申请仲裁或提出主见的事实依据和法律依据，包括证据 状况和证人姓名及联系地址。特殊要留意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）申

7、请人：姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）恳求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由：（写明申请仲裁或提出主见的事实依据和法律依据，包括证据状况和证人姓名及联系地址。特殊要留意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致XXXX仲裁委员会申请人：（签名或盖章）XXXX年XX月XX日有关劳动仲裁申请书范文5申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日诞生，身份证号：住住址：成

8、都市武侯区通讯方式：代理人；*，*律师事务所律师电话：被诉人：四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人：*职务：总经理居处地：成都市金牛区通讯方式：被诉人：四川*建设工程有限公司（用工单位）法定代表人：*职务：总经理居处地：成都市武侯区电话：申请事项：1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币元。2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日起先参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。

9、4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计元的赔偿。5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。6、恳求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资元事实与理由：20xx年2月*凯应聘到四川*建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被四川*建设劳务有限公司劳务派遣到四川*建设工

10、程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动实力鉴定委员会（成劳鉴字2457号）评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人*凯后续医疗费用还需人民币7000元”。依据以下法律法规被诉人应当担当相应的法律责任：1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施看法的规定被诉人应当支付给申诉人元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和

11、一次性伤残就业补助金16个月）。2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得元的赔偿（即11月的工资赔偿）。3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主见

12、。此致成都市劳动仲裁委员会申诉人：20xx年7月26日有关劳动仲裁申请书范文6申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx居处：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉恳求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月

13、和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资元（112小时元/小时倍=）五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。合计金额：.15元事实与理由：申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元；其次个月转正后每个月工资为2500元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现依据劳动合

14、同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付-09-_日到-10-_日工资计元；依据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金200元。依据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资元（112小时元/小时倍=）此致敬礼！Xx县劳动争议促载委员会申请人：（签名或签章）_年_月_日