2022年人社局班子集体述职述廉参考报告范文.doc

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1、人社局班子集体述职述廉参考报告范文依照市委统一安排，我代表人社局班子集体述职述廉如下：一、紧扣民生主题，创新实干，主要目的任务全面超额完成过去的一年，在市委、市政府坚强有力的领导下，我们党组一班人唱响“民生为本、人才优先”主旋律，主动习惯新常态，克难奋进，埋头实干，主要目的任务全面超额完成。20xx年，城乡新增就业3.13万人，超任务8%;城镇登记失业率操纵在2.5%以内，低于省控指标;组织技能培训1.11万人，超任务11%;社会保险新增参保2.33万人，征收基金8.38亿元。其中：企事业单位养老保险新增2.06万人，征收基金7.58亿元，超任务38%;新农保续保率100%，新增参保2666人

2、，征收基金8019万元，超任务33.3%;我市参加县域经济考核的城镇登记失业率、社会保险综合参保率两项指标均居全省第一，为钟祥县域经济考核达标升位作出了应有的奉献。晒全年任务清单，用数听说话，一组组精彩数据见证了我们实干的历程。20xx年，省人社厅奖励我市社保扩面和基金预决算工作经费41万元，奖励劳动监察维权工作经费6万元;就业工作继获得全国先进单位以后，被省人社厅以执着为题拍成微型电影，在全省播放;省委第六巡视组组长曲颖同志、省人社厅厅长翟天山同志先后到我局深化调研，对我们的工作给予了热情赞扬;市委年终一次性为人社系统提拔重用了xx名干部，其中，处理正科2人、副科4人;市政府在年底资金极为紧

3、缺的情况下，一次性为人社局追加了60万元工作经费。一串串荣誉是上级部门和领导对人社部门辛勤劳动的确信，一项项支持是市委、市政府对人社工作的注重和褒奖，我们倍受鼓舞，甚感欣慰。总结全年，我们有六大亮点：1、用力抓就业，破解“用工荒”矛盾，助推经济开展。针对我市企业“用工荒”咨询题，我们以满足市内企业用工、推进转移增收为目的，引导社会充分就业。一是积极搭建平台，广辟渠道促就业。以“打工不用四处走，就业就在家门口;家乡就业好处多，何必四处去奔波”为宣传主题，采取劳务交流、网络推介、职业介绍等方式，拓展群众就业渠道。以“春风行动”为载体，组织招聘会7场次，先后促进企业与农民工达成就业协议5658人次，有效化解了就业和招工“两难”咨询题，全市企业用工需求从年初6500人下降到900人。二是培植品牌劳务，推进转移扩就业。依照钟祥实际，先后培植了“荆楚家政妹”、“湖北的哥”、“旧口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市场竞争力的劳务品牌，全市转移就业规模到达19.2万人。三是全面落实政策，资金扶持稳就业。发放小额担保贷款5564万元，扶持自主创业2103人，带动就业5072人;为新美香等256家用人单位落实社保补贴635万元、稳岗补贴300万元、高校毕业生见习补贴57万元、公益性岗位补贴1150万元;为2304名灵敏就业人员落实社保补贴695万元，有效稳定了经济下行背景下的就业情势。