水利局党建工作述职报告范文2篇(基层水利职工述职报告).docx

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1、水利局党建工作述职报告范文2篇(基层水利职工述职报告)下面是我整理的水利局党建工作述职报告范文2篇(基层水利职工述职报告)，供大家阅读。水利局党建工作述职报告范文1敬重的领导：过去的一年，在县委、县政府的正确领导和关切指导下，县水利局党委团结和带领基层党组织和全体共产党员，深化学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯净性，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责随意识，党建工作取得新成果，为全面建设富有文明和谐华蜜新供应了坚毅有力的组织保证。一、夯实基础，进一步加强党的基层组织建设1、落实责任目标。一是把服务中心作为基层组织建设的动身点和落脚点。推行“双目标考核”和“双目标管理”，

2、实现基层党组织建设工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步，从根本上解决“两层皮”的问题。二是落实工作责任。建立健全“一岗双责”制度。将基层党支部书记抓党建工作绩效纳入年度考核，并把考核结果作为表彰嘉奖的重要依据，确保基层党建责任目标的有效落实。三是规范组织生活。严格落实3会1课、党员集中活动日、民主生活会等制度，领导干部带头参与所在支部组织生活，确保活动时间、内容、人员“三落实”。2、强化监督指导。局党委实行每半年听取一次党总支、党支部党务工作汇报，对党务工作的开展提出指导性看法。党委成员与局属党总支、党支部建立联系点，不定期参加组织生活，对其进行监督和指导，充分发挥局党委对党总支、党支部

3、的指导作用。3、抓好党务工作。实行党务公开，完成组织部门交办的各项目标任务，按标准刚好足额收交党费。二、变更作风，进一步加强党员队伍建设一年来，狠抓了党员队伍建设，主动引导全体党员在加快水利科学发展、进位赶超的新征程中，解放思想，变更作风，发挥党员先锋模范作用。一是抓好干部作风建设。根据总书记关于反腐的重要讲话精神和中心改进工作作风八项规定要求，仔细解决形式主义、享乐主义和奢侈之风，切实改进工作作风，提高工作本事，奋力迈出“水利建设再提速、水利发展快升级、水利特色更显明、水利实干兴”新步伐。二是发挥党员先锋模范作用。坚持“我是党员我奉献，我是党员我光荣”主题实践活动，把“亮身份、讲党性、展风采

4、、做贡献”贯穿始终。三是做好党员发展工作。我局非常重视党员队伍建设，擅长把那些素养高、品德好、思想上进、工作踏实的优秀分子吸纳到党组织中来，刚好为党组织补充簇新血液，不断壮大党组织的力气。近四年来，我局共发展党员近30名，其中90%以上为35岁以下的生产一线、专业技术人员和业务骨干。三、深化学习，巩固提高思想政治理论水平一年来，为巩固提高县水利局党员干部职工的思想政治理论水平，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在前段学习的基础上，以更高的标准和要求，对十九大及总书记一系列重要讲话进行了深化学习。四、紧扣水利新特点新改变，努力开创党建工作新局面今年以来，县水利局紧扣水利工作的新特点和新改变，进

5、一步加强“党员示范窗口”、“党员先锋岗”建设，树立水利系统党员新形象。1、发挥技术优势，搭建服务平台。组建水利局机关党员科技服务队，开展“下基层、办实事、转作风”活动。通过这种最干脆、最简便、更有效的方式，搭建联系群众、服务群众的平台，为人民群众解决水利实际困难和各种问题。2、突出活动特性，实行挂牌上岗。党员科技服务队由高级工及以上技术岗位以及具有助理工程师及以上职称、年龄50周岁以下的党员干部职工组成;活动中，以县水利局机关党员科技服务队旗帜亮身份，以这种富有显明特性、充溢活力的热忱服务，营造良好的党群、政群关系和团结和谐的社会氛围。3、面对基层，服务三农。党员科技服务队突出“了解民情、反映

6、民意、关怀民需、服务民生、赢得民心”的服务宗旨，不定期向乡镇水务站发送各项惠农、涉农政策宣扬册，向群众发送服务宣扬单。一年来，印发小农水重点县建设宣扬册1200本，向农夫发放农村平安饮水宣扬单8000张，通过移动网络平台向全县干部群众手机发送汛情、旱情、灾情信息100余条，让群众在第一时间做好防卫打算，削减了灾难损失。今年盛夏，受副热带高压影响，摄氏35以上天气持续一个多月，旱魔肆掠，我局多方筹措资金xxx万元，添置抗旱设备，服务队深化旱情严峻的于田、枚江等乡镇打井抗旱保苗;枚江乡舍上村群众发觉供水管网漏水，打电话告知，党员服务队立刻赶到现场，当时正值中午，骄阳似火，队员们顶着烈日、汗流夹背抢

7、修，全力处理故障，一身水、一身泥没有怨言。以科技服务队为代表的水利系统的党员，甘于奉献、服务大局、服务群众的观念得到进一步强化，谱写出水利“为民服务”新篇章。回首一年来的工作，我局党建工作取得了一些成果，但还有许多不足之处，主要是：基层党组织的管党意识和治党责任还不够强;党员教化管理缺乏有效的手段和敏捷的方式方法，这些在以后的工作中不断完善和改进。述职人：xxx20xx年x月x日水利局党建工作述职报告范文2敬重的领导：水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政实力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党

8、组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推动了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增加了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作状况述职如下：一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局水利局党委下设11个支部，共有党员177名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一相识，真抓实干。一是仔细落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，

9、实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导详细抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参加的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，主动加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素养。主动培育在一线工作年轻优秀的后备干部，把平常了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织实力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力气，进一步增加基层党组织的凝合力和战斗力，为推动水利建设事业科学发展

10、供应有力的人力、智力支持和坚毅的组织保证。三是主动抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部举荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部。同时，结合创先争优、“双学双提”等教化活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，主动开展党务干部培训，进一步提高党务干部责随意识和业务实力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增加党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注意党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培育发展年轻党员干部，主动为党组织增加簇新血液

11、，不断纯净壮大党员队伍，切实增加党员队伍活力。一年来，共培育发展新党员15名，转正新党员8名。五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，主动落实党费收缴日制度，严格按规定比例刚好足额收缴党费，规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”，每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费xxxx元。收缴的党费刚好在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。六是不断加大党建投入。为给党建工作供应强有力的经济支撑，先后投入资金xx余万元，组织水利人才参加各类教化培训;组织老干部进行红色教化、半年工作总结通报座谈等活动;组织

12、党员开展七一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八一座谈活动;开展“双争”等一系列评比表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发“双学双提”简报xx期。二、规范制度建设，切实增加党组织的战斗力从水利工作实际动身，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。修订和完善“三会一课”制度、党委中心组学习制度等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作

13、深化开展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是仔细落实各项制度。根据党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，刚好考评，刚好公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，增加了党组织的战斗力，凝合力。三、强化学习教化，着力提升水利人才队伍素养以创

14、先争优、“双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习、强素养、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素养。一是落实学习制度。结合水利工作实际，仔细落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教化培训资金专项投入制等制度，制定学习安排，突出学习重点，明确学习内容，注意学习效果，严格要求每人仔细记录学习笔记，细心撰写学习心得，建立健全教化培训资金专项投入机制，并将学习状况纳入年度评先评优，切实保障学习提高

15、。二是丰富学习形式。实行自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务学问学习。先后举办水利建设状况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的学问竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教化提高，进一步激发干部职工学习的主动性，增加“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识，全面提升水利人才队伍的整体素养。三是实行嘉奖政策。对取得中级水利专业技术职称的嘉奖5000元，对取得高级水利专业技术职称的嘉奖10000元，对上报国家、省、市、县被采纳的文秘信息每条分别嘉奖500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、

16、市、县先进的单位和个人分别嘉奖1000元、500、300元，通过各种嘉奖政策的实施，进一步激发干部职工学习的主动性和务实创业的干劲。一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教化投入。先后投入资金20余万元，先后组织各类水利人才49人次参加上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余名参加全国建立师资格教化培训考试，组织全系统财务人员20余名进行财务管理学问业务考试培训2期，制作宣扬展板23期，编发各类简报56期。强大的教化投入为学习教化供应了强有力的经济支撑，进一步坚决了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信

17、念。四、丰富活动载体，深化开展党建系列活动以创建“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增加活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。一是开展“双争活动”。以关切每一个水利人，关爱每一个水利家庭为动身点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深化调查摸底，全面了解驾驭干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，主动争创文明先进。二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评比表彰活动。注意以典型引路，用身边事教化身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，主动宣扬广动员，民主推选保先进，注意实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位

18、能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。三是开展帮扶利民服务活动。开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深化退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。四是开展丰富多彩的文体活动。

19、开展党员学问竞赛、集体收看警示教化片、雷锋精神宣扬月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热忱。五是开展驻村帮扶工作。主动选派德才兼备的2名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村xx镇xx村、xx林场xx村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水平安等项目资金近xx万元，为驻村工作供应了强有力的水利支撑。六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等

20、重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣扬教化入手，坚持以制度管人管事，建立健全教化、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高党员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。根据固定公开、定期公开的要求，仔细收集并刚好公开有关人事调整、水利资金运用、党员发展等重大水利工作事项，切实增加水利工作透亮度，确保干部群众知情权，强力打造透亮开放的水利部门形象。五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作根据“五好”基层党组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出“三抓”，有安排、

21、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作，不断增加基层党组织的向心力、凝合力和战斗力。一是深化调查抓摸底。对基层党组织建设状况进入深化调查研摸底，重点调查组织设置是否合理、人员是否支配到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，找准基层党组织建设问题和重点。二是严格评比抓定级。依据分类定级的评比标准，严格根据支部自评、群众测评、局党委探讨评定的程序，对局直11个党支部的基层组织建设进行分类定级，经仔细评定，除铁佛寺水库管理所党支部评为“较好”外，其余10个党支部均评为“好”。三是明确责任抓提升。根据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，刚好组织召开基层党组织建设专题研讨会，表彰激

22、励先进单位，总结沟通先进阅历。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改看法，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层党组织建设工作水平，有力推动了水利改革发展。六、围绕工作中心，扎实推动水利事业科学发展坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争优、“双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进一步丰富党建工作内涵，切实增加党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓，主动推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动，仔细开展“规范服务、文明服务

23、、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动，扎实开展“党建工作创五好，水利建设创一流”、“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”等活动，仔细落实调查探讨，兴办惠民实事，帮助解决详细问题，主动争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”。通过一系列主题显明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去，全面推动了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的确定，有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传，20xx年xx座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水平安等重

24、点水利工程项目相继胜利获批，争取投资近xxxx万元;小农水重点县建设安排获得省批复，有望近期获批;项目建设成果丰硕，赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%，xx、xx两镇xxx万人的农村饮水平安问题得到解决，全市最大的水产项目商城肥鲵自然爱护区建设扎实实施，山洪灾难防治县级非工程措施建设、抗旱物资选购工程等项目建设全面完成，水土保持工程被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推动，水利普查顺当进入扫尾，全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。总之，我局党建工作根据“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，取得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广阔党员干部作风在实干中得到检验，素养在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，志向宗旨信念进一步增加，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。述职人：xxx20xx年x月x日