2022年医院医务科科长述职参考报告.doc

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1、医院医务科科长述职参考报告各位领导，同志们：从2005年1月，遵照组织安排，我开场担任医务科科长职务，主抓医务治理全面工作。2006年来，我在集团和院领导的正确指导下，依托医务科“一班人”的亲密配合，依托全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私协助，在医务治理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强涵养，勤奋工作，积极改良治理方式，努力提高医疗质量，个人素养、工作才能和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下：一、主要工作完成情况(一)、严抓医疗护理质量，保障医疗平安医疗护理质量是医院生存和开展的根本咨询题，狠抓医疗护理质量治理、全面提高医疗护理效劳质量是医务科的首要任

2、务。一年中，医务科建立健全医院、科室、个人三级质量操纵网络，调整和充本质控和业务治理机构，加大了对医护质量的指导、监视和改良力度;重新制定或修订了35项医疗工作制度，构成医疗工作制度汇编，让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求;并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组，对全院医疗护理质量、优质效劳质量、医德医风情况进展全面细致的综合考评，并将考评结果与奖金考核挂钩，及时发觉咨询题及时进展整改，有效地促进工作提高;严格每月医疗质量考核，由各业务科室对阶段工作进展总结，对下步工作作出布署。年初，医务科参考医院的总体考核细则、病历书写标准及护理

3、、药事治理与感染工作相关的规章制度进一步将医疗、护理、药事、感染工作细化考核，依照集团和卫生行政部门的详细要求重新修订了考核细则，并强调考核质量治理的重要性，使各科室工作人员可以主动理解配合考核工作的顺利进展。并于今年5月份开场将社区的质量治理也纳入每月的考核当中，严格把关，严格考核，使社区的医疗护理质量治理与成员医院本部同步提升，考核完毕后严格每月的业务例会，在会上对工作中发觉的咨询题进展详细分析，逐一落实处理等有效措施，构成了全院上下同把质量关，同抓质量治理的良好场面，防止了严峻过失事故的发生;重新制订并下发了病历和病程记录、处方的书写标准，确保病案的书写质量;制订了42种临床效劳途径，标

4、准了临床操作工作行为。在此前提之下，医院的医疗护理工作得以顺利进展，在完成全年工作任务的同时一年内无任何医疗过失事故发生。工作中贯彻落实集团iso9004质量治理体系，按集团内审的要求并结合我院的实际情况考核医疗、护理质量，注重职业素养教育，塑造医疗、护理形象。狠抓病历质量，强调医疗平安的重要性，对医疗文书的书写要求科学、标准简要，标准了医患沟通记录的表格和书写格式，对医疗处方和申请单的书写严格要求，发觉咨询题及时沟通处理，并把处方、检查申请单、病理质量作为月考核的重点咨询题进展检查。保障了医疗工作的平安顺利进展。在7月份组织举行病历书写竞赛和处方质量评比，并对全体医务人员进展了法律、法规知识

5、培训及考试。通过竞赛和考试评比等活动方式使全体医护人员加强了法律认识和平安认识，病历和处方的书写更趋于标准化。(二)、注重业务学习，强化内涵建立，提高科技含量，打造技术优势年初医务科就制定了全年的业务培训打算，并按部就班组织全院业务学习，护理部也按照每个月一次护士学习的方式逐期进展。讲课人员有教案，用多媒体制造。参加听课的所有人员对授课人进展现场打分，年底依照评分评出优秀授课人员适当给予相应的奖励。按照年初制定的培训打算每季度进展了一次业务考试，通过培训和考试提高了全体医务人员的业务水平。并于12月上旬组织进展了一次“急诊急救操作竞赛”，对全体医务人员进展了一次心肺复苏技术培训和练兵，广大医务

6、人员积极响应，学习热情高涨，到达预期效果。年初上报科研工程4项，其中有3项在总院集团立项。积极参与集团组织的与北京协和医院和阜外医院合作的科研工程，并有针对性地邀请总医院的专家来我院讲课，一方面为做好科研工作奠定了根底，另一方面也提高了我院相关人员的业务水平。注重人才的培养，全年有两位同志被送出接着攻读研究生，还有两位同志也报考了明年的研究生考试。对新分配的医务人员从各项规章制度、根底医疗工作程序和医德医风等方面组织进展了岗前培训，并制定了上岗轮转表，使新分配的医务人员尽早地熟悉医院的工作环境，并为以后的医疗护理工作打下坚实的根底。(三)、注重体检工作，扎实作好体检效劳，树立医院良好形象今年是

7、我院有史以来体检数量、体检类型最多的一年。年初，为了做好职业健康体检工作，医务科就对职业健康我院屡次到省卫生监视所申请体检工程增项，并于今年7月底顺利通过了省卫生厅带着的专家团对我院体检增项的专项检查，增加体检工程11项。在获得相关资质后的近三个月时间里，依照职业健康体检资质要求我院为油田公司所属的采油二厂、采油 四厂、采油五厂、天然气公司和总医院集团的从事噪声、压力容器、粉尘、视频作业、有毒有害气体等五种职业危害要素的9940名职工提供了职业健康体检效劳。由于体检工作前期领导注重，预备工作做得充分，对效劳细节等方面作了非常细致的布置工作，整个效劳过程中注重效劳质量和医疗质量，得到了油田公司领

8、导和广大职工的好评。除去职业健康体检工作以外，今年还为2153位健康体检人群、616名招工人员和50名司机提供了优质的体检效劳。顺利圆满地完成了今年的体检任务。(四)抓好社区卫生效劳，施行驻矿医疗工程。为了将集团深化开展“根底效劳年”活动落到实处，医院提出“1123”驻矿医疗效劳工程，以“走入矿区靠前效劳随队医疗”为重点内容，分别在今年的四月和五月，医院派出两个科室的医生先后入驻到采油二厂的第三作业区和第四作业区，同时得到了作业区领导的高度注重和矿区员工的极大欢迎。全年，驻矿医疗队卫生人员屡次对矿区小队进展现场义诊及各种保健讲座及健康宣教等效劳。并为矿区职工建立了个人健康档案，还针对患有高血压

9、病、糖尿病、冠心病、脑血管疾病和肿瘤的近120名职工建立了慢性病档案，纳入医院统一治理。同时，再次对辖区内的住户进展了一次入户调查，为10000余名辖区群众包括各社区中心(站) 建立了健康档案。并在10月底开场对辖区内的近200位“弱势人群”举行了一次“寒冬送暖”活动，组织了医院十余个科室的专家队伍走入家庭直截了当为“弱势人群”提供优质便捷的医疗效劳。在争创“样板社区中心(站)”的活动中，我医院乘三村社区卫生效劳站扎实做好根底工作，得到了集团领导和辖区群众的的好评。为消灭效劳盲区，医院成立了由临床科室主任、业务骨干组成的“下乡巡回医疗队”，定期走村入户，在周边农村开展扶贫济困医疗活动，为农村患者送医送药，发放“扶贫济困医疗优惠卡”，真正处理了群众看病难、看病贵咨询题。全年，医院共组织宣传义诊活动近30次，积极宣传农村新型合作医疗制度。医院为近3000 余名辖区附近的农村患者提供了医疗效劳。