用工合同协议书_用工合同协议书.docx

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1、用工合同协议书_用工合同协议书 用工合同协议书_用工合同协议书 篇1 依据国家有关法律，法规和省市有关规定， 苏州飞腾装饰工程有限公司(甲方) 聘用 徐佩庆 (乙方) 为本单位员工，经双方协商同意，签订本合同，共同遵照执行。一，合同期限合同期限为 3 年，自 20xx 年 5 月 25 日起， 至 20xx 年 5 月 24 日止。二，岗位及职务甲方聘用乙方从事 泥瓦工 (职务，工种)工作，乙方同意听从甲方的工作支配，完成甲方的生产工作须要。三，劳动纪律甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。 甲方有权

2、对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。 四，劳动时间与劳动酬劳1、甲方实行8小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按/天计算，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放上月工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。五，劳动爱护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。六，终止解除

3、劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一样同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(4)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。(5)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还

4、压金和当月工资。依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：本合同签订日期： 用工合同协议书_用工合同协议书 篇2 甲 方：_乙 方：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规，在双方同等自愿，协商一样的原则下，签订本合同书。合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。二、工作内容1、甲方依据经营工作的须要，聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经业务培训，平安法制教化，考核合格后方可上岗。3、乙方上岗前必需交 元保证金。三、工作时间和休息休假：1、甲方支配乙方实行

5、8小时工作制。2、在保证完成工作任务的状况下，休息、休假由双方协商支配。3、因经营须要，经与乙方协商可支配乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、劳动酬劳：1、甲方的工资制度和安排形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资安排方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方依据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方依据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动看法，自觉

6、遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，听从管理，听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赐予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经教化和一般行政处分无效的。 乙方如在中途违约，保证金不予退还。6、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资1月以上。乙方工作环境恶劣或危急。六、经济补偿：在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违反国家

7、劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 用工合同协议书_用工合同协议书 篇3 _美容院依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施方法，结合本美容院经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_美容院（以下简称“甲方”）同意聘请_先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为_美容院合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期：为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同

8、意的条件下，可续签合同。二、职责要求：（1）、乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。（2）、依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（3）、乙方必需按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。（4）、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动酬劳：（1）、固定工资_元/月。（2）、绩效工资_元/月。（3）、补贴共_元/月。（4）、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。（5）、完成全年销售任务（月度销售任务 x12），于农历新年前，可获年终奖金。（6）、所得

9、税或个人收入调整税由乙方负担。（7）、按美容院经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（8）、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（9）、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。（10）、签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：（1）、员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。（2）、乙方享有国家法

10、定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。（3）、乙方因病，实行安排生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的详细方法处理。（4）、乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。（5）、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的详细方法办理。（6）、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。（7）、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：（1）、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（2）、如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合

11、同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（3）、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。6、借故不参加

12、美容院的大型对外活动，不听从美容院的工作支配，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中有意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：（1）、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。（2）、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（3）、若甲方因不行预见的意外因素，造成严

13、峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。（4）、劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）、甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。（2）、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九、乙方非依据本合同第（七）条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。乙方担当的赔偿责任的范围包括：（1）、甲方为

14、招收录用乙方而干脆支付的费用。（2）、甲方为乙方支付的教化、培训费用。（3）、对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。（4）、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争（1）、全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。（2）、在本美容院期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲

15、方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方： 乙方（签署）：盖章：员工姓名（正楷）：日期： 日期：

16、 用工合同协议书_用工合同协议书 篇4 甲方：乙方：甲乙双方本着互利共赢.共同发展为基础，甲方为乙方供应高端技术、优质的产品，乙方在市场上进行销售，在保证甲方利益的基础上，乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议：1. 甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下(除公司破产)，也不行辞退乙方，否则乙方可向有关部门追究违约方责任。2. 甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用

17、(不包括吃。住.出租车费用)由甲方担当，出差补助市内每天80元，出市每天补助100元。三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除，甲方不再担当任何差旅费及补助费用。3. 合同签订后，甲方每月给乙方1000元基本工资，每月报销150元电话费用，年度依据销售额完成状况进行基本工资通算，超出1000元部分年底结算一次付清。4. 甲方向乙方每月供应3000元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。乙方必需保证每月的出差时间不能低于25天，每天必需用动身地座机向公司回电话，动身返厂后，必需在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲账。5. 业务不分省份，有信息必需到办公室登记，以免产生业务冲突。损坏公司形象。6

18、. 三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位，参与车间组合，组合不上者自动下岗。一切待遇取消。若本人仍情愿留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其基本工资+提成。7. 工资待遇：视完成销售额的数量来计算基本工资，工资=基本工作+电话费+提成+年底分红8. 基本工资的计算方式;8.1) 全年完成销售收入100万元，月工资1000元8.2)全年完成销售收入200万元，月工资1500元8.3) 全年完成销售收入300万元，月工资20xx元8.4)全年完成销售收入400万元，月工资2500元8.4) 全年完成销售收入500万元，月工资3000元，嘉奖50000元8.5)全年完成销售收入6

19、00万元，月工资4000元，嘉奖60000元8.6)全年完成销售收入700万元，月工资5000元，嘉奖75000元8.7)全年完成销售收入800万元，月工资7000元，嘉奖85000元8.8)全年完成销售收入900万元，月工资9000元，嘉奖100000元8.9)全年完成销售收入1000万元，月工资10000元，嘉奖120xx0元 以此类推动行计算9. 甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的5%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必需负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的主动性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行结束(除质保金外款项全部到位)时，一次性付给乙

20、方。产品的销售价格必需按公司探讨所定的价格执行。10. 全部成套设备公司都有内定销售价格，若特别缘由销售低于内定价格的设备，必需经公司同意后方能签订合同，但提成额按售价(扣除质保金的)的3%提取。若特别缘由销售高于内定价格的设备，高出部分按50%提成。11. 乙方在甲方任职期间由甲方供应性能良好.证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。车辆全部权属于甲方，乙方只有运用权。销售员在离职前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。12. 保持车辆原状，未经甲方允许不得擅自改装.更换.增设其它设施，不得利用甲方车辆作非法用途。13. 爱护甲方车辆全部权不受侵扰，不得

21、专卖.抵押.质押.典当.转借.转租及营运等事项。14. 乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍.销售其他公司的产品，也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售，否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任，以其所交易金额的10倍对乙方进行惩罚，并且乙方必需退还甲方本年度的全部借款，否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利，由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方担当。并解除劳动合同。15. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的一切业务必需保密，不得外泄，一经发觉甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。16. 合同效力：以上条款，乙方已完全理解，本合同甲乙双方签字(盖章)后生效。17. 本合同

22、一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。甲方： 签字(盖章)：乙方： 签字(盖章)：签字时间：签字地点; 用工合同协议书_用工合同协议书 篇5 用工方（甲方）：建筑工程有限公司项目部输出方（乙方）：一、项目部工程运用的塔机操作人员。经协商，甲乙双方在自愿、同等、公允、公正的原则下，乙方情愿为甲方供应服务，在此条件下甲方聘请乙方为该项目部塔机操作人员。乙方向甲方供应相关有效的塔机操作证原件，并将操作证原件由甲方存档（交中冶建工陈家桥公租房项目部平安组备案），以备相关部门的复核及审查，乙方供应证件如系伪造或无效引起的相关责任全部由乙方担当，而且甲方有权追究相关的连带责任。二、双方的权利及义务1、

23、乙方负责塔机的正常运行、日常检查、保养、维护、标准节螺丝的紧固，对出现的故障在自己能处理的状况下刚好解除，对潜在的隐患提前处理，如出现的故障及隐患乙方无法处理的刚好通知甲方相关的人员，如涉及到运用及操作平安时，乙方有权停止操作，待故障及隐患解除后方可操作。2、乙方人员应保证全天（24小时）在岗，随叫随到，不得以任何理由脱岗，如发生操作人员脱岗导致塔机不能正常运行，影响施工进度，每次由项目部惩罚操作人员200元，并提出警告，再犯加倍惩罚。3、乙方操作塔机人员必需持证上岗，按操作规程及相关规定平安操作，如因乙方操作失误所引起的经济及其它损失由乙方担当。如塔机指挥人员指挥错误或有影响平安及违反相关操

24、作规程时，乙方操作人员有权拒绝操作，待解除隐患后方可操作。4、乙方操作人员的上下班时间：现在为早上7点上班，11点30分下班，中午1点钟上班，下午6点钟下班，不得迟到、早退，若遇特别状况，另行通知。5、乙方操作人员必需按时真实填写塔机运行记录，若不按时真实填写，造成的后果自行负责。6、甲乙双方不得随意无故解除本协议，如乙方要提出辞职，须要向对方提前七天告知，若乙方强行辞职，不给甲方留足时间，所造成的经济损失乙方要负全部责任，并在工资中扣出。三、工资待遇1、本塔机操作人员费用为每月5000元（工资发放的时间为下月的15日左右）。不足一月时按天计发。项目部每月暂付乙方4500元，预留500元的日常

25、检查、保养、维护及上班时表现等的保证金，此保证金三个月发放一次，其余待塔吊报停后15日内一次性付清全部费用。2、乙方（三个操作工）可依据工程进度及作息时间自行调整，施工期间甲方向乙方操作人员供应寝室及床体，生活费自行负责。四、嘉奖与惩罚1、三个月作为一个考核期，在此期间无事故发生、表现良好，项目部将给于肯定的嘉奖。2、若不按时上班一次扣￥50元，若不听管理人员的支配，造成后果的将惩罚￥100元以上的罚款。五、协议解除1、本工程主体完工后，付清工资后自动解除。2、本协议一式三份三方签字后产生相等的法律效力。甲方负责人（签字）：乙方（签字）：乙方责任人身份证号：第三方见证（签字）：签订日期：20xx年月日