2023年个人师德师风工作总结最新.docx
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1、2023年个人师德师风工作总结最新 时间在消逝,从不停留,一段时间的工作已经结束了,回顾过去的工作,倍感充溢,收获良多,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?下面是我整理的关于2023个人师德师风工作总结最新,欢迎阅读! 2023个人师德师风工作总结最新篇1 经过一段时间的师德师风学习,使我深深地相识到师德师风学习非常必要,这似乎使我进入了一个较高的师德师风的更高境界,对今后的教学教化工作无疑是有指导意义的。但是,由于本人在学习的看法,运用学习的学问到实际中解决实际问题等方面存在不足,现将我在这次师德师风学习中存在的问题及缘由分析如下: 1、教学理论学问水平不够,学习起来不深化。平常时间没充分
2、利用,有关教化教学的书籍看的很少。有时理论学习过后,不能刚好做深化内化,加强实践、熬炼,以至于记得快、忘得也快。 2、教学中,我能够具体、精确的把握教材,一般不出现的学问性错误。但对于教材深处的挖掘不到位,力度不够,没把握好学问的扩散和外延。课本浅显的学问留意的比较准一些,自己钻研的劲头儿还不够,付出的精力还不多。 3、对学生关爱不够。本人也始终爱惜学生,但对学生的关爱投入还不够,有时不能刚好发觉,不能刚好走进学生的心灵,一有事、工作忙就会耽搁,以至于拖沓。对学生谈心、指导一次、两次,学生有没有变更,有时清晰,有时不清晰,没有转变咋办?不能刚好发觉,总对自己信念十足,觉得这样就万事大吉了,以至
3、于有些时候,会在学生心中留下阴影。 改进措施及方法: 1、理论学习是头戏,提高自身素养是关键。坚毅教化教学理论学习,不玩空架子,没有理论,那来的实践,何谈自己的课堂教化?何谓有所发展?那简直是一句空话,坚持一边理论,一边实践,一边钻研,坚持记教化教学笔记,以提高自身素养为重点。作为一个教化者,要不断的学习、不断充电,千万不能让自己停滞不前。否则,会满意不了学生们的需求,让我彻底明白了:在社会信息发达的今日,在新课程教改的背景下,我们的老师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。 2、教学中要刻苦、主动钻研。以教材为中心,学会思索课标,思索学情,也不仅限
4、于死扣教材,要把学问延长化、敏捷化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中,让自己的课堂充溢活力,学生真正学到东西。 3、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有阅历的老师请教、学习,和他们共同钻研教学,做到共同进步,协作互助。 2023个人师德师风工作总结最新篇2 为了促进我校的可持续性发展,提高老师内涵,加强老师道德修养。我校围绕“学习先进事迹 争当最美老师”的主题。全员仔细主动地参与了这次暑期师德培训活动。通过这次老师们普遍反映收益颇多。 讲师团的师德共享如春风化雨,给了我们老师许多感悟。也给了我们教化管理者太多的启发。如何以人为本,如何敬重学生,如何用有限的时间创建无限的价值,如何做学生的
5、榜样,如何让师爱滋润学生心田?都值得我们学习和反思。 25日、27日和28日我们采纳了自学和集中学习的方式学习了中小学老师职业道德规范、中小学老师违反职业道德行为处理方法、严禁老师违规收受学生及家长礼金等行为的规定、温州市老师职业道德行为“十不”规定。 我们在学习中感悟了很多道理,学到了许多做事做人的方法,收获了以往的培训中感受不到的阅历和体会,这种培训方式深得老师们的喜爱。 时代在进步,学生在发展,做为老师,我们不行能只局限于教科书和参考书的有限信息中,埋头于三尺讲台上。我们必需要通过各种途径提高自己对教化对社会对学生的相识,我们要去了解国际教化形势,社会现状,当今学生特征,各种新理念、形式
6、、方法等。我们须要不断地调适自己,调整自己的观念、心态、方法,以适应我们的工作,更好地促进学生的发展。 我们的师德培训不能只停留于学习上,应体现在我们的工作中,使我们的详细行为发生变更。通过这次的拓展训练,我感受到,关于精神、心理、心态等这些好像无形的东西,知道和实际去做是不同的。有些理念,只有面对实际问题时才能体现出来。就像我们知道要战胜自己的“恐惊心理”,才能跨过“断桥”,但只有在真的站在高处的断桥上,别无选择,只能往前时,才感到这种冲击的剧烈。只有不断地经验这种体验,一次次“跨过断桥”,我们才能使“挑战自我、战胜自我”这个理念成为我们性格和行为习惯的一部分,成为属于我们自己的东西。师德学
7、习也是这样,不应当只停留于我们的精神状态,更应当化为可操作、可强化的行为训练。 “立德树人,做“四有”好老师”,希望这句话能成为我们老师平凡教化工作中不平凡的行为习惯。 2023个人师德师风工作总结最新篇3 老师职业道德是老师在其职业生活中应遵守的处理、调整与他人,集体职业工作关系的基本行为规范和准则。以及在这个基础之上表现出来的职业观念意识和行为品质。它是老师专业队伍中特有的一种团队精神,是社会道德文明的重要组成部分。 公正待生是老师在教化活动中要遵守的一条怎重要的师德原则。它要求老师从同一个目的动身去关切、爱惜、要求每一个学生,以同样的热忱去帮助、教化每一个学生。我国社会正在走向民主化、法
8、制化,因而,公正地对待每一个学生就成了现代老师必备的一项基本品质。 廉洁从教是随着时代的发展对老师提出的职业规范。廉洁从教要求老师将人民的利益放在第一位,仔细教书,细心育人,不在教化工作中从事谋取私利的活动,不从学生及家长身上谋取私利,以身立教,以教树人。 我不断反思自己,在思想上我始终能保持高尚节操,为人师表,从不利用老师职业便利向学生或家长索要钱物或者变相谋取私利,从不未经批准向学生推销或摊派学习资料、用品并从中牟利,从不动员,组织学生参与有偿补课并从中牟利,从不体罚、变相体罚学生,能公正的对待全部的学生,使学生产生一种公正感,愉悦感,对我产生一种信任感,从而形成良好的师生关系,生生关系,
9、对家长能以诚相待并敬重家长,对自己要求严格,工作上兢兢业业,生活中热心助人,追求正直和善的人格,秉直的人生看法和民主的思想境界。这样的职业道德有助于我产生一种主动的非权利影响力,有助于在学生面前树立良好的形象,和无形的榜样,无声的激励学生努力上进和正直做人。 我在教学中依法执教,没有以下行为: 1、利用老师职权便利向学生或家长索要钱物或者变相谋取私利。 2、不向学生推销或摊派学习资料、用品并从中牟利。 3、动员、组织学生参与有偿补课并从中谋取私利。 4、体罚、变相体罚学生。 5、卑视差生,羞辱学生以及学生家长。 6、纪律涣散给工作造成严峻损失。 7、其他违反师德规范以及作奸犯科现象。 2023
10、个人师德师风工作总结最新篇4 通过师德师风的学习,让我深深的知道:“百年大计,教化为本;教化大计,老师为本;老师大计,师德为本。”究竟什么是师德师风?所谓师德,就是老师具备的最基本的道德素养;师风,是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类,这都是师德。教化实践证明,师德的影响是不行估量的。 老师是学问种子的传播者,是文明之树的培育者,人类灵魂的塑造者,又是人类社发展与进步的开拓者,是祖国花朵健康成长的引路人和光辉典范。因而,老师的言行是对学生影响的重要因素之一,它不仅影响着学生学习状况及其效果,而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。 老师应因
11、材施教,一视同仁,对“好学生”关爱备至,而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发觉他们学习上每一点滴的进步,去找寻他们生活、品德上每一个闪光点,加以充分的确定和激励,让他们感到暖和,增加自信 学校是培育人才的地方,老师是培育人才的园丁。作为21世纪的老师,应自强不息,不断充溢和完善自己专业学问,不断探究新的教学方法,丰富教学阅历,取众人所长,补己之不足,精益求精。 这是我在学习师德师风中得到的一些心得体会,很感谢学校进行这个“师德师风”学习月,让我这个实习老师一下子就学到了这么多有关师德师风的学问。我肯定会以师德师风接着加油、努力成为一名优秀的幼师。 2023个人师德师风工作总结
12、最新篇5 随着时间的推移,我们学校的各项工作已接近尾声。我校的老师都能够以饱满的热忱和主动的心态投入到工作中去。我们学校充分相识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。现对开展师德师风建设活动作以下阶段性工作总结: 一、建立活动领导小组 为了确保该项教化活动深化实施,学校高度重视,成立了教化活动领导小组,校长亲自挂帅,担当组长,教育主任负责该项工作的详细开展。做到组织落实、责任落实,形成了良好的师德教化活动舆论氛围,有效的推动了活动的扎实开展。 二、建立了严格的学习制度 从学校的师德师风教化实施安排和过程资料中不难看出,学校为了确保该项教化活动的顺当实施,
13、建立了“全员参加制”、“会议点名制”、“学习月查制”、“师德反馈制”、“师德一票推翻制”。“全员参加制”,学校规定,全校老师无一例外,全员参加整个学习过程,以出勤制度进行考核;“会议点名制”,每次会议、活动要求老师按时到位,准时点名,纳入出勤考核;“学习月查制”,每月定期检查老师的学习记录,心得体会,并评出优劣,予以公布,同时纳入老师月考核成果,与年度考核挂钩;“师德反馈制”,定期从学生、家长,同行等渠道了解老师的师德的状况或整改提高结果,纳入老师的“文明个人”考核;“师德一票推翻制”,凡是事实上作出有悖于师德或学校严格禁止“三乱”行为规定和职工,学校在每月、学期考核中实行一票推翻。 三、抓活
14、动,充溢载体,走向自觉 1、学校领导和老师在共性方面,开展六个方面的比照检查,在此基础上学校领导和老师还分别开展了五个方面的比照检查。 2、学校领导和老师分别剖析了自身存在的问题,形成了书面剖析材料,组织召开老师_,开展了指责与自我指责,并有针对性的写出了个人整改安排,主动整改。学校也针对老师中存在的问题,制定了相应的整改措施,力争做到师德“零违规”。针对少数老师平常说话不太留意自身职业形象,不太注意学校声誉,不分场合、对象随口无心,想说就说的现象;有少数老师工作责任心不强,对教学工作精力投入不足,担心心本职工作,不注意获得新学问、不注意教化理念与教化教学方法的更新,有得过且过、敷衍应付倾向;
15、少数老师纪律松弛,自由散漫,上班期间闲聊等现象,实行 (1)主动组织老师进行政治理论学习,提高老师政治理论修养。 (2)主动发挥支部的战斗保垒作用,党员的先锋模范作用。 (3)紧抓师德教化活动契机,在全校范围掀起一种“学规范,铸师魂,爱岗敬业、无私奉献”的热潮。 (4)加强老师业务实力的培育。 (5)建章立制,进一步完善规章制度。 (6)激励老师建立相互敬重、民主同等的新型师生关系。 3、针对老师进校存在的问题:一是老师教化项目单一,二是教室队伍思想不够解放,教学水平不高。三是学历教化办学路子不广等问题,进行了仔细探讨,发挥广阔老师的集体才智,提出了整改措施,一是进行调查探讨,针对老师须要什么
16、?就开展什么培训,依据本县实际坚持培训为教学服务的原则。二是加强学习培训,把政治学习和业务学习有机结合,加强自学,进修,不断提高学问水平和业务实力。坚持教学探讨,形成学术氛围。 四、立制度,规范行为,弘扬师风 1、引导老师的价值取向增加老师的优越感 引导老师相识到我们老师这一行业在物质上是贫困的但在精神上却可以很富有,因为我们的工作成效具有长远性,而且它的意义是巨大的。我们的岗位在于奉献,而奉献比索取更有意义。因此不必对金钱太在乎,不必与别人相比较,因为我们的工作更有意义,应当做一行爱一行。常常性开展一些有意义的活动让老师能够相识到自己的价值存在性。 2、关切老师的工作生活 一个好的生活环境才
17、能确保对工作的不遗余力,所以我校依据实际状况尽最大努力给老师创设一个好的教化教学环境,以增加老师的工作主动性,建立学校校领导定期与老师谈心刚好帮助在生活与工作中有困难的老师,使每位老师都能安安心心,尽尽心心地工作,而没有后顾之忧,以保证教化教学质量。 3、健全领导机构,细心组织开展活动 学校成立了以校长为组长班子师德建设领导小组,负责本校师德教化活动安排,活动组织,总结、发觉问题、解决问题,细心开展师德活动,在活动中不断深化。每年组织老师开展“师德演讲竞赛”观看优秀老师先进事迹专题片等,还定期开展一些培训活动以提高老师的业务素养。 4、建立师德评价机制 建立老师的师德表现一个评价机制。以定期定
18、时对每个老师进行全面的综合评价,并把评价的结果作为每位老师评先评优的依据,还与年终考核相挂钩,以激励他们建功立业的成就意识。 5、实行惩奖制度 对于师德表现好的成果突出受到老师赞扬的老师,要赐予表扬宣扬,对于表现不好的,甚至有些严峻出格的老师,领导与四周的同事要刚好引导教化并令其改正,对于无意做错的老师,领导要少一些指责指责,多一些激励和疏导。 6、加强学习法律法规增加法律意识 知法才能不犯法,常常组织老师学习一些相关的法律学问,努力提高自己的法律意识,做到依法治教。开展了法律学问竞赛,规定了每周政治学习中支配法律学问的学习,并组织探讨现行教化所出现的违反教化法律法规的事务且要求每位老师能结合
19、自己的切身体会进行沟通。 五、师德师风建设结硕果 经过全体师生共同努力,师德师风建设结出可喜的成果。教化教学、平安创建、校内建设等方面得到了家长及主管部门的很好的评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型事迹。领导工作兢兢业业、主动主动、创新实干、不计得失;年轻老师务真求实、干一项工作取一项成果;班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高;全校老师呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰难的任务,希望广阔老师能够一如既往的支持学校工作,我信任只要扎实工作,务求实效,我们太和中心
20、小学的明天会更美妙。 2023个人师德师风工作总结最新篇6 师德是一种职业道德,它是老师和一切教化工作者在从事教化活动中必需遵守的道德规范和行为准则。老师的道德素养比老师的文化素养更为重要,老师的道德是老师的灵魂,师德是老师人格特征的干脆体现。听了陶老师的报告,我受益匪浅,感受许多,对师德的含义有了更深一层的体会。 我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手,努力提高自身的综合素养。 1、爱岗敬业。 首先,要酷爱教化事业,要对教化事业不遗余力。我们选择了教化事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,主动进取,努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。只有这样学生才能受到老
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