2023年新入职员工培训心得体会.docx

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1、2023年新入职员工培训心得体会 每一个新入职员工都应当在接受培训的时候写一篇汽车入职员工培训心得，培训能够让员工的技能得到提升，帮助他们更好的完成工作。下面是我为大家收集有关于新入职员工培训心得体会，希望你喜爱。 471768新入职员工培训心得体会1 在8月13日上午起先的高新区新老师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高新区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及老师人事管理的详细4点特点，分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社会事业局教化处的杨处长还对我们

2、新老师提出了“立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求发展”的七点希望，表达了对全部新老师们殷切的关怀。 入职培训题正式起先，首先是由来自电子科立高校的唐老师发表了题为“转变”的演讲。唐老师热忱洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上老师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成果，从自己之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境;其次，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣

3、;第三，老师要注意自己的看法和专业，做到“量、现、德、才”四个字。老师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必需首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;第四，教化是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。这一点不难理解，我们也听过许多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，来自芳草小学的美丽女老师梁艳跟我们大家共享了她从教_年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们，让我看到了一位青年老师艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为老师最大的胜利，莫过于像胡适先生说的“争取学生酷爱你的学科”。 下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老师对从教者提出了“知、

4、情、意、行”四个方面的要求，即教化思想、情感看法、意志品质、行为实践，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深化浅出，有理有据。整个讲座中，气氛非常亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、窗边的小豆豆等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深化的思索。冯老师不仅用扎实的学问引导我们，同时她平易近人的谦和看法以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最终，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规范;3、不断学习，勇于创新;4、坚持幻想，走自己的路。 14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的肩膀上”的报告。在报告中，杨校长首

5、先要注意对学校文化的感知的选择。新老师要分别去感知学校文化的各个组成部分，感知学校的规章制度，感知领导的只言片语，感知师生的行为习惯，感知同行的沟通学习;然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择敬重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的基础上，新老师要领悟和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化氛围：激扬奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作看法;和谐包涵的工作氛围;民主协商的管理。第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，主动参加到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”

6、等簇新名词，引起了我极大的探究热忱。 下午题为“老师形象管理”的讲座的报告人是成都高校的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今日报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原来自己始终以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都非常有用。最终，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、观赏和赞美。 讲座的最终一天，是由教研员刘老师的题为“青年老师规划职业生涯”的报告起先的。因为我也是一名将来的语文老师的原因，我感觉刘老师所说的内容到处几

7、乎都是为我量身订做而成。我会起先阅读江苏教化、四川教化，我会重读周国平，我会尽力捍卫孩子的童年，我会关注儿童文学，我会努力实行“不言之教”下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。唐老师提出了一个从高校生到老师再到合格老师再到成熟老师再到优秀老师最终到教化专家的成长路径，指出老师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。高校生刚从象牙塔中走出而步入社会，不缺学问，缺乏的是方法和技巧，我们须要熟识、把握教材，从而驾驭课堂，要重视“师傅”的指引，顺当地渡过职业倦怠期，驾驭先进的教化技术和艺术。作为一名老师，他必需具备先进的教化思想;较强的科研实力;终生学习并影响学生的习惯，最终达到

8、“道法自然”的境界，时刻了解到学生在想什么，须要什么，我能为他们做些什么。最终，唐主任依据自己多年从教的阅历对我们新老师提出来珍贵的建议。 这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的老师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并极具好用性的看法和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚起先，在以后漫长的老师生涯中，我必将“如临深渊，如履薄冰”，把我的最美妙的时间献给教化，献给孩子们，做一个恒久长不大的孩子王! 471767新入职员工培训心得体会2 在入职报到之后，我们接受了人事处领导组织的为期十天的入职培训。虽然时间不算很长，却让我受益匪浅。在这些培

9、训的日子里，我时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我醍醐灌顶，能够快速调整好心态，摆正自己的位置，明确自己的工作奋斗目标;这里还有和我一起工作成长的同事挚友，他们的激励和帮助使我能够更好更快地步入工作的正轨，实现由学生向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建精彩的人生! 能够进入本单位工作，对我而言是一件幸运和荣幸的事情，我特别珍惜和重视这份工作。人事处的各位领导细心打算的内容丰富的新员工入职岗前培训内容，使我在最短的时间内对单位的历史发展、组织机构与企业文化都有了较为深化的了解，同时对各部门相关专业学问、平安生产、管理体系等诸多方面的

10、学问进行了系统的学习。 首先，了解了单位的历史发展历程。这些成长呈现了我们单位辉煌的发展历程，也体现了在这些成长壮大之后，一届届的领导班子和许很多多的优秀员工不懈奋斗的汗水和热忱。这些都激励着我们更加努力奋斗，勤奋工作，尽自己的最大努力为单位贡献一份力气。 二是在工作方面受益匪浅。各位领导对新员工成长方向的指导，让我对自己的工作内容有了更深刻的相识和了解，也感受到了肩上的责任和重担。唯有多学习、多提高、快速成长，才能应对工作的要求和领导对我的期盼。新老员工的沟通和互动，使我对自己的工作岗位和工作要求有了最干脆的相识，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还须要在工作中多学、勤

11、问、勤思索。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好单位的优势资源，以最短的时间成长为一名合格的工作人员。 三是精神上的洗礼和感染。担当培训的主讲人，或是院级领导，或是部门负责人，他们的亲临授课和谆谆教育，体现出了单位各级领导对我们新入职员工的重视。那一张张内容充溢丰富的ppt讲稿，那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历，无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这些阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这将成为我们受用一生的珍贵精神财宝.。 四是同事之间的深厚情意。通过这次培训我相识了许多的新同事，感到亲切而暖

12、和，找到了一种家的归属感。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是我们相聚在这里，就有了一个共同的名字。在将来的工作中，我们要努力始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为单位将来的发展创建新的业绩。 为期十天的培训，使我对单位有了更为深化的了解，深刻感受到成为一名正式员工的幸运和傲慢，同时也伴随着庄重的使命感与责任感。我将努力在继承单位前辈们优秀品质的基础上，发挥自己的特长和优势，为单位贡献自己的一份力气，在今后的工作中做到以下三点： 1、尽快熟识单位的规章制度和基本业务工作。 通过在培训中与单位领导和老员工的沟通，我感受到他们深厚的工作实力和丰富的工作阅历，而这些都是一个高校应

13、届毕业生所缺乏的。我将以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟识工作业务。对领导交代给我的任务，要自觉、主动、刚好地完成，提高工作效率。 2、着力培育责随意识、吃苦耐劳品质。 单位赐予我们的，不仅仅是维持生计的薪酬，更为我们供应了一个施展才华、实现成长的大舞台。因此，我们应当满怀责随意识，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩。3、加强自己的思想建设，增加全局意识、责任感、服务意识、团队意识，主动主动地把工作做到点上、落到实处。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到各种各样的困难，但是我信任有单位各级领导的关怀和指导，有单位各位前

14、辈的悉心帮助，有自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我会努力创建出无愧于自己、无愧于单位的工作业绩，为了单位也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗! 471766新入职员工培训心得体会3 本人在20_年4月参与了小学老师接着教化培训，通过福建教化专家的讲座培训，使我在老师的职业道德修养、教学业务水平和科研水等方面都得到肯定的提高。我们主要学习了如下内容： 1、由教授讲授的新课程理念更新 2、由教授讲授将来教化老师培训项目，此模块内容，让全体学员耳目一新。 3、如何做一名胜利的老师，上好每一节课 下面，我将本阶段的详细学习作以下简要小结： 一、相识的提高 构建老师终身教化体系，打造一流的老师队伍是教

15、化长足发展的根本大计，也是教化主管部门探究的永恒主题，更是我们教化工作者的不懈追求。老师培训提高自身素养是关系到老师教书育人质量的大事。参与接着教化培训是我们老师在思想和业务成长路上的加油站。我在参与老师接着教化中，特殊重视自己师德和教学业务水平的提高，始终把师德建设摆在首要位置，把自己的教学业务实力作为老师的核心素养来提高。在培训中，真正做到师德建设和业务培训两手抓、两手硬，通过培训，切实提高自己的师德素养和教学业务水平。 在培训过程中，感受最深的部分是英特尔?将来教化项目的培训。第一个关键节点，框架问题修改是研修重点和关键，可以说不完成框架问题的修改，其他方面的修改，也会受到影响。为了不使

16、框架问题修改影响其他，我在学习时对问题修改时间段做了特殊处理。首先时间保证;其次，我实行“稳扎稳打”，让作品修改内容化整为零，为了加强对内容的进一步理解，我共享了其他学员的作品，相互沟通，一起研讨，使框架问题的修改在下一模块学习起先之前刚好完成。对此，能够完成，我对线面的学习也有了很大的信念。 二、详细收获 1、参与培训，使我对教科研方面的相识有进一步提高，能自觉地参加课堂的教学探讨，主动参与课改探讨，刚好总结自己在教化教学工作的阅历，撰写教化论文。 在中小学老师培训中，使我意识到教学课程的变更我们必需跟上新的教化理念，所以在下工夫熟识新教材的同时主动参与学校组织的老师接着教化培训，不断提高自

17、己的理论和业务水平，很快跟上了教化改革的步伐，也提高了自己课堂教化实力和教学质量。 2、学习过程中，我注意师德方面的修养，我坚持把师德建设当作职业道德修养的重要环节来抓，从理论与实际的结合上学习和领悟老师职业道德修养所涵盖的内容，提高自己的事业认知、职业认同水平，增加了自己从事教化事业的使命感和责任感。 使依法治教、廉洁从教成为自己自觉的行为，主动争取做一名“师德双馨”型的老师。 3、轰轰烈烈的小学老师素养提升工程，给老师接着教化带来了丰富的内容，重点通过老师职业心理、英特尔将来教化等专题培训和考试，使我们对新的教化教学理念，现代教学理论和现代课程理论、当今国外先进的教化思想等都有进一步了解，

18、也提高了我们的教化教学管理实力，特殊是信息技术与学科教学整合等内容的培训，不但提高了我们每位老师的课堂教学实力和组织教化活动的实力。 也提高了课堂教学的效率和老师的教化科学探讨实力。在学习教化科研理论学问，组织教化教学调查、试验和沟通等活动中，使推广、应用教化科研成果的实力都有不同程度的提高。同时广阔老师在“学习探讨实践反思再实践”的过程中也提高了自己的理论素养和教化科研、创新实力。 4、重视沟通在教化教学中的应用。 过去，只知道埋头于书本学问，信息闭塞，不擅长沟通，使得一些好的阅历未能融于自己的教学，而自己的一些体会又未能刚好整理，因此使自己的发展缓慢前进。学习期间在进修学校各级领导和老师的

19、细心指导下，我有了长足的进步，使我感到自己的老师修为有了深一层次的提高，使我更加如饥似渴的追求新知的摄入，在这里我向你们表示感谢。今后我会努力并不全身心地投入教化事业，为祖国培育更多的栋梁之才。 通过培训，使我在老师的职业道德修养、教化教学水平和教化科研实力都得到了进一步的提高。使我更加坚决了教书育人的信念和决心。通过农村中小学老师培训，使我对教化教学理念、现代教学理论和现代课程理论和当今国外先进教化思想都有了进一步了解。我充分相识到为了适应素养教化的须要，更好的胜任新世纪的教化教学工作，必需不断的全面提高自身素养。使我对教化科研和新课程有了更深的理解，不断提高了自己的教科研水平和驾驭新课程的

20、实力。从理论和实际的结合上学习和领悟了老师职业修养所涵盖的内容，提高自己的事业相识，职业认同水平，增加了自己从事教化事业的使命感和责任感。 通过此次接着教化学习，我深切感觉到，做为一名老师，需有先进完备的教学策略与方法。使我在教学工作中能“因材施教”，对学生能赐予学习上的指导，生活中的关切，相识的点拨，思想的疏导。 总而言之，老师接着教化培训是非常胜利的，对我来说可谓收获多多。我们要以总结检查活动为契机，切实提高对老师接着教化重要性的相识。立足课堂，服务教学。主动参与新一轮接着教化培训。努力使自己成为一名具有先进教化理念、良好职业道德和坚毅坚实业务基础的高素养的新时代老师，为教化事业作出应有的

21、贡献。 430599新入职员工培训心得体会4 告辞19年的学习生涯，最终在今年的8月1日进入了我的工作单位_。对于我的人生来说，这又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感觉到自己已经成为了一个成年人，进入到了这个“丰富”的大社会，肩上多了许多许多东西，有责任、有担当、有懵懂，也有希望! 作为一名一般211院校的探讨生，能够成为_的一员，我真的感到特别的荣幸，从今我也成为了一个吃“皇粮”的人，别提内心是何等的满意了。等进了单位以后，_局给我的第一印象就是“环境美，素养高，管理有序”，是一个特别正规有纪律的单位。通过人力资源部支配的为期14天的入职培训，听了各部门领导和教员的讲授，使我懂得了“平安

22、第一，责任重于泰山”这句话的深刻含义。特殊是我们技术保障部和团委的授课，不仅使我对以后的工作有了较为全面的了解，而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮助。 在入职培训的最终，我们有幸和单位各部门的领导们实行了一次畅快的座谈会，在会上我们仔细倾听了领导们对我们新员工的训诲和希望，有许多话我可以感觉的到是前辈们发自肺腑的真言，我从内心上产生了剧烈的归属感和使命感。特殊是其中的两句话：“业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学会做事，最关键的是做人”，“尽快进入状态，抓住机遇，发挥特长，呈现自己风采”教会了我如何工作，如何做人，让我受益匪浅。 通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得

23、知我们的民航事业发展潜力巨大，同时又存在许多的困难和挑战，我们的任务还很重。而且通过入职培训使我相识到我以后的工作对专业技能、工作看法和平安生产都有很高的要求，所以在日后，我会尽快的转变心态，主动的对待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，时刻坚持“平安第一”不动摇，遵循“一盘棋”思想，努力做到“业务上过硬，思想上靠得住”，争取通过不断的努力和学习，早日成为一名合格的空管员工，为我局的空管工作供应强而有力、精而平安的技术保障，为我国的民航事业发展贡献一份力气。同时我也希望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好同事，在生活中能够成为好挚友! 感谢人力资源部组织入职培训，感谢团委组织的座

24、谈会，感谢各部门领导和前辈们的传道授业。作为一名12届的新员工，我肯定会以加倍的努力，加倍的精神，付诸于工作中去，绝不辜负单位赐予我们的期望，我会带着责任，带着使命，去书写我人生新的篇章! 430600新入职员工培训心得体会5 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于6月21日起先对我们进行为期两天的入职入职培训。这次入职培训的内容非常丰富，主要有公司发展历

25、史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、BI入职培训、物业服务管理及法律基础学问、客户服务和有效沟通等，虽然整个入职培训的时间并不长，各专业老师讲授相关专业学问和自身阅历等诸多方面的系统学习。经过两天的入职培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业学问等。通过这次入职培训，使我受益非浅、深有体会。 入职培训起先之前全部人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，口号。在接下来的入职培训中会有提问，回答正确的会赐予小组加分。我所在的小组是第一组，大家都比较虚心，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动。但是

26、在探讨队名和口号的时候大家都缄默了，后来我临场发挥，想了一个很俗的-雄鹰队，口号“雄鹰、雄鹰，展翅高飞”，有点借拓展的延长，没方法啦，没有时间了，班主任在叫第一组起先做演讲了。等全部组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，但是前提是当组长的就不能再选班长，我们小组组员剧烈举荐我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了，一向还比较大方的我，在几十个人的台上还是有点小惊慌的，不过表现还行，最终由于我的选票最多而当选班长，要负责接下来两天入职培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的入

27、职培训立刻就起先了。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化，本堂课的讲教是我的干脆经理。上午经理给我们介绍公司的历史沿革，讲解得很具体，仿佛带领我们重走过这万科多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。下午，总办的陈慧清和邓琳为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题，我想这也应当是我们很关切的一个话题，还有一些人事制度及BI行为规范入职培训，使我们从宏观上了解公司的人事制度和行为规范。其次天，上午入职培训物业基础学问和法律法规适用，下午入职培训客户服务及有效沟通，用了一天的时间，我们系统学习了物业方面的基础

28、学问、相关物业适用的法律法规、客户服务方面的基础知道及怎样与客户进行有效的沟通等，有许多理论的学问与制度还须要我们在平常的工作中学习，比如客服方面的，在与客户打交道的时候，任何一个细小的环节中我们都要留意，因为只有在这些在实际工作中才能更好的运用所学学问，以不变应万变，并从中积累阅历。 学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本岗位本部门的学问，还要了解其他专业的学问，这样有利于提高工作效率与质量。此外还能尽快地进入正常工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归与前公司的工作性质大体相同，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们大家都能脚踏实地

29、的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。 在我工作快一个月了，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 这次的职前入职培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行，证明自己真行! 430601

30、新入职员工培训心得体会6 8月6日，怀着对新工作、新环境的新奇与期盼，我以一名新员工的身份来到国网黄石供电公司，参与了为期3天的入职培训。 入职培训时间虽然短暂，但却让我受益匪浅。首先是调度中心李工的精彩讲解，让我了解到，黄石电网在这数十年的风雨中，由最初黄石电厂的两条线路，发展为500Kv变电站一座、220Kv变电站11座、110Kv变电站82座、66Kv变电站3座、35Kv变电站6座的鄂东南电网中心。黄石地区目前最大用电负荷已经达到了175.3Mw，日最大售电量已经达到3460Kwh。大冶市在全省县级行政区域中用电量排在第一位，让我这个即将入职大冶供电公司的新员工不禁为之感到兴奋和骄傲。在

31、对平安生产学问的讲授中，刘工的一句话让我感受颇深安规上的每一个字都是由鲜血与生命写就。他不仅为我们讲授了平安工作规程、平安标识、习惯性违章等内容，还为我们沉重地讲解了一个个惨痛的、血淋淋的案例，让我们深深地相识到不严格根据标准工作流程作业，将会导致多么严峻的后果。我们学习安规不是为了企业的考核而学习，而是为了在工作中严格遵守平安生产制度，避开担心全状态对自己造成损害，对他人造成损害，与此同时我们还要做到不被他人损害。电是无情的，我们在工作中不能为所欲为的以自己的喜好来选择行动，我们必需学好平安生产规章制度，在前辈用鲜血和生命为我们写下的这道红线下工作，严格自律，时时警醒，唯有如此才能确保“平安

32、第一，生命至上”。 在结束平安生产学问的学习后，人力资源部的李主任就公司的相关规章制度和福利待遇等为我们进行了细致地讲解。通过对薪酬管理的学习，让我们明白薪酬体系不但奖勤罚懒，更注意奖优罚劣。一方面我们须要努力的去完成好本职工作，另一方面我们要不断地加强学习，努力提升自己的业务水平，在完成工作任务的质量上提档进位，创先争优。最终一天的培训我们是在彭工的带领下进行绩效管理的学习。绩效管理课程事实上就是指导我们如何做一名职业化的优秀员工。在学习中，小组竞争的形式让我们起先了解什么是团队绩效。对绩效的追求让我们明白要以正确的方法去做正确的事。在当天绩效管理课程的小组比拼中，我们团队在小组成员的共同努力下，以良好的团队协作精神取得了第一名的好成果。 感谢公司领导对我们新员工的重视，为我们供应了一次难得的入职前培训，使我们明确了努力的方向。感谢人力资源部杨主任对我们的关怀与期盼，使我们的内心充溢暖和。过去的成果与荣耀都是过去，自此刻起先的努力与奋进才能铸就我们光明的将来。在新的岗位上，我将虚心向身边的前辈学习，以最快的速度实现由一名学生向职业人的转变，从平凡到优秀，为黄石电网的发展奉献自己的青春和力气。 入职训练心得