2023年公司员工辞职申请书.docx
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1、2023年公司员工辞职申请书 眼下的社会,大家会运用上申请书,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。那么写申请书真的很难吗?下面是我整理的关于2023公司员工辞职申请书,欢迎阅读! 2023公司员工辞职申请书篇1 敬重的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料选购领域学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。 由于我自身阅历的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得公司目前的工作支配和我自己之
2、前做的职业规划并不完全一样。 为了不因为我个人的缘由而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。 我会在这段时间里完成工作交接,以削减因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量削减对现有工作造成的影响,我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码x个月,在此期间,假如有同事对我以前的工作有任何疑问,我将刚好做出答复。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司
3、领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时我也希望公司能够理解我的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 2023公司员工辞职申请书篇2 敬重的领导: 您好! 我是x,我来到x工厂这里已经有三个月的时间了,我特别感谢这里给我的这段美妙的工作经验,现在实习期已经满了,我也是特别感谢x工厂给我带来的回忆,这次向您来辞职也是做出了很大的确定,我感谢x我也希望能够在将来的工作当中接着做好自己的工作,我也希望自己在今后的工作当中保持好的心态,有的时候我看法是特别关键的,始终以来我都很在乎这一点,想了想过去的几个月熬炼了我许多,这段工作经验会始终影响着我,
4、虽然是来辞职但是在x这里留下的经验我会始终记住的。 回顾在x工厂这里的工作,我内心也是五味杂陈,毕业的第一份工作就是在这里,我也是没有想过自己能够坚持下去,虽然在x这里是有一点累,可就是这种累让我更加鼓足了力气,毕业后的实习工作我不想让自己留下缺憾,渐渐我也适应了,一起先我就是没有好的方向感,后面不断的提高自己的实力,在工作当中我仔细负责,虽然每天的工作都差不多,有的时候也会有一点累,但是实习就是不断在实践中学习,我必需付出的比别人多,这就是的我的工作动力,现阶段的工作当中让我感受最多就是这一点,我在实习当中学习到了许多,在学习的时候始终都是处在理论学问阶段,面对各种实践根本就没有一个概念,这
5、次的机会让我清晰的意识到了在这条路上我依旧能够走的更远,我希望通过这种机会我能够学习到更多的学问。 可是我这次的辞职也是必定的,实习结束了,我须要回来学校对自己的最终的学生生涯交一份满足的答卷,画上圆满的句号,这一点我现在是坚决不移的,我始终情愿通过自己的努力不断的去提高自己,这是一种看法,学习当中肯定要明白这个道理,虽然说在工作当中我是没有留下缺憾,但是这段经验终究有结束的时候,我感谢x工厂,感谢x让我学会了这么多,实习期虽然是短暂可是这无比的重要,也会成为我以后工作一个很大的保障,我也想过留下来但是自己还有更加重要的事情,这也是我应当要去落实好的,现在结束了在x工厂这段实习,我依旧抱有很大
6、的决心,我信任我能够在以后做的更加优秀,感谢x工厂,感谢遇见,请您批准我的辞职。 此致 敬礼! 2023公司员工辞职申请书篇3 敬重的经理: 思索良久,还是准备提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。 在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的发展也感到迷惘,假如仅是山房项目而言,他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感
7、觉到甚是奢侈,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是须要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是许久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是x年度人事行政的工作重点吧。 同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但x老师的实力基本上
8、可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排,特殊是有关x年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关,我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法,也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也须要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟识的it企业,
9、从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟应当做什么,回来人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有确定了,是时候离开找寻更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 此致 敬礼 20
10、23公司员工辞职申请书篇4 敬重公司领导人、首席财务官: 你好! 感谢多年来对工作和生活的指导和帮助,更加感谢对我的细心照看和信任。,在公司工作了11年,11年里有我拥有的东西青春和全部的美妙时间,现在要离开她,说心理话非常不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙! 11年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务,即使在我女儿诞生的前一天也是如此,并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必需加
11、班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账,因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必需一个一个品种的算;以至于没到公司几年,我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了,虽然比手工记账便利、快捷,但是企业的核算也更精细,长期的电脑操作除了使我的视力降到了零,且必需配带近千度的高度镜片外,颈锥和双肩也受到了严峻的损伤,(经过X光确认)常常痛得睡不着觉,并引起常常性头昏、失眠。因此,我觉得我已经不相宜做这项工作了,我必需和我生活了11年的工作说“再见”。 我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了,作为子女我没有敬到自己的孝心。照看瘫痪了十年父亲的母亲,在父亲去世后,作子女的本应当将她老人家接来享受
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