竞聘演讲主持人开场白串词.docx

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1、竞聘演讲主持人开场白串词【篇一】各位领导，同志们：为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经镇党委探讨，确定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今日的竞争上岗工作主要实行民主测评、现场面试的方式进行。首先，由我介绍今日的评委组成人员，今日会议共有五项议程：1、镇党委张抗弟书记做动员讲话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名状况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩;5、组织部刘部长讲话。下面进行今日会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。其次项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名状况。下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测

2、评表。依据竞争上岗实施方案的规定，必需对报名竞争者进行民主测评。成果占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成果。赞成率在50%(含50%)以下的，取消竞争资格。下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担当某职位的在赞成栏划“”，不赞成其担当某职位在不赞成栏划“”，每名竞职者只能选一项，多选无效。测评表都收到了没有。现在起先划票。请工作人员起先收票。请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面起先进行今日会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。

3、依据竞争上岗实施方案的规定，必需对报名竞争者进行面试(即演讲和答辩)，面试成果占60分。主要测试竞争者自我认知实力、分析解决问题的实力、临场应变实力、逻辑思维实力、语言表达实力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：(1)本人的基本状况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。下面我重点讲一下评委的评分及计分方法。评委打分按百分制计算。竞职者的面试成果计算方法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。(评委就

4、坐后)第一位，请金丽萍上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为金丽萍同志打分。其次位，请冯建喜上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为冯建喜同志打分。第三位，请郝锋军上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为郝锋军同志打分。第四位，请王宝峰上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为王宝峰同志打分。第五位，请王小军上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为王小军同志打分。演讲答辩已经全部进行完毕，下面进行第五项请组织部刘部长讲话，大家欢迎。同志们，今日的会议议程已

5、全部进行完毕，会后，办公室将依据实施方案，参照三年的年度考核及今日的测评、演讲答辩成果计算出每名竞职者的最终成果予以公布。散会。【篇二】敬重的各位领导、老师们：大家下午好，今日我们在这里进行我校中层干部选聘候选人竞职演讲和民主测评。今日莅临我校中层干部选聘会，并对我校中层干部选聘工作全程指导、监督的还有西宁市教化局党委办公室张新娟主任，让我们用掌声对张主任的到来表示诚心的感谢和热情的欢迎。依据党政干部选拔任用工作条例西宁市教化局直属学校工作机构、领导岗位设置、教职工岗位工作量标准暂行方法西宁市教化局直属学校中层干部管理暂行方法，我校根据干部任用有关资格条件和程序进行中层干部选聘工作，我们成立了

6、学校中层干部选聘工作领导小组，并制定了工作方案，于上周在全校教职工大会上公布了学校中层干部选聘方案、公布了岗位职数，经过群众举荐、个人自荐、校长提名，经校党总支委员会探讨，确定了11名同志为我校中层干部选聘候选人。今日根据选聘程序，我们首先进行候选人竞职演讲，我们根据之前进行的抽签依次依次进行。首先进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。下面进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。刚才我校中层干部选聘的11名候选人分别进行了竞职演讲，首先感谢这些老师的仔细打算和从容展示。下面，根据选聘程序，全体教职工要对这些候选人进行民主测评，请老师们依据这些同志近年来的工作表现，本着对学校发展负责，对干部个人成长负责的精神

7、，客观公正的评价每一位候选人。【篇三】各位评委：大家好!今日我们在这里进行(单位)科级领导干部岗位竞聘演讲测评工作。为搞好这次竞聘演讲测评，我讲以下几点看法：1、依据-xx科技高校新一轮科级领导干部聘任工作方案(科大党发-35号)和关于做好部分科级领导干部聘任工作的通知(科大党发20xx23号)文件精神，个人报名和资格审查工作已经结束，现已进入竞聘演讲测评阶段。2、参与竞聘演讲测评的评委由组成，共计人。3、符合条件的人员均进行竞聘演讲，演讲依次已由抽签确定。演讲内容主要包括学习工作经验、任职优势和不足、任职后的工作思路。演讲时间为6分钟，从主持人宣布“计时起先”起计时，严格限制时间，计时工作人员宣布:“时间到”，马上停止竞聘演讲。4、竞聘演讲全部结束后，请各位评委综合考虑后，进行测评。竞聘演讲测评表上有胜任、基本胜任和不胜任三个档次，请大家秉着客观、公正、全面的原则，在相应档次一栏中画“”，多画无效，不画为弃权。5、参与竞聘演讲的人员有跟评委打招呼、发短信等违规行为，请评委和广阔教职工向用人单位、组织部或纪委反映状况。6、请大家关闭手机或调整至振动状态。下面起先竞聘演讲。请1号演讲：你打算好了没有?起先演讲，计时起先请2号演讲(演讲全部结束后)请各位评委进行测评，在竞聘演讲测评表上相应栏目内画“”。请工作人员收榷竞聘演讲测评表。