竞聘物业经理报告范文.docx

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1、竞聘物业经理报告范文 竞聘物业经理报告范文 篇1 敬重的各位领导下午好;我是物业公司的，很感谢领导给我参加这次经理岗位竞聘的机会!一、个人简历我于1996年12月进入工作，至今已在公司工作*年，在这*年期间先后参加了公司历年的调整改造工程、电梯扶梯安装改造大修工程、国际广场一楼的装饰装潢工程等工程项目。工作岗位从电梯修理工、电梯班班长、电梯空调班班长到物业公司助理，我今日竞聘的岗位是物业部经理。二、 竞聘岗位的相识针对大冶项目物业、工程条线我认为物业部经理的工作重点有;(1)物业管理前期参加(包括大冶项目的市场调研开发、天际线的商业规划、定位、施工，竣工验收等环节工作)，并针对运用管理提出可行

2、性建议、看法;接管物业并跟进各项整改措施;落实保修措施如单位、期限、费用等;理顺与地华置业、施工方的工作关系;(2)负责筹建物业管理部，建立健全组织架构及人员配备，制订公司的管理方针、目标与安排、组织、指挥、限制和协调沟通;(3)指导、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实;定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等，刚好发觉问题并解决;召集和主持公司例会或专题会议，刚好解决管理中出现的问题;保证企业各项工作能顺当进行;三、 工作安排假如我竞聘胜利我将围绕以上工作重点绽开以下工作1、前期物业(1)主动跟踪围绕横道图的安排工作，如消防水平管道的安装、暖

3、通水平管道的安装及一装的进场和完工的几个硬节点，对未能按时实施的工作刚好与地华工程部沟通;(2)调研物业市场，为保洁和外围安保外包工作作打算;(3)物业前期人员的安排聘请(工程一名、设备两名)，主要负责土建和设备的前期工作跟踪和后期新进人员的培训;后期安排聘请40-50人(不含安保)的培训工作，始终坚持岗前、岗中、岗后培训，让新进人员尽快进入角色胜任本岗位工作;(4)结合图纸对商业规划方案进行仔细的审核，主要在动线的规划、功能房的设置、电力负荷的设计、局部节点的深化设计、办公区和院线方案的修改;(5)安排物业条线在开业前的选购安排如员工工作服、小花车、收银台、导视牌、工号牌、开水器、休闲凳等;

4、(6)协作招商部门对进场柜组商铺图纸审核，确保二装工作的如期完工;(7)完成办公区、餐厅、俱乐部、更衣室的装饰工程;2、依据总公司的物业工作手册，结合大冶的实际状况制定物业工作流程，督促落实并检查;3、要从我做起，加强学习，努力营造一种深厚的学习气氛，让新进员工和我一起共同提高、共同成长。广场新设备的选型都是国内国际的一线品牌，BA系统的设计也比较先进，为保证设备接收后最快速度的上手运用，我们要主动去学习，不能有等靠要的思想。另一方面我对保洁和安保工作虽然有过接触，但还没有深化的了解。在今后的工作中遇到困难我会刚好与总部负责相关工作领导请教，边工作边学习。还要通过对国家下发的各项法令法规及政策

5、文件的学习，让大家知道消防工作和特种设备平安运行的重要性，努力在驾驭必备学问，提高业务素养，增加专业技能等方面下大功夫，从而提高服务水平和工作技能。敬重的各位领导，假如我能竞聘上这个岗位，我将珍惜大家给我的这个机会。以百倍的努力感谢领导和同事们的信任与支持。假如我不能被聘用，说明我离这个岗位的要求还有差距，我将加强学习，提高自己的业务实力，随时接受公司的选择。感谢各位领导! 竞聘物业经理报告范文 篇2 敬重的各位领导、各位同事们：大家好!在正式演讲之前，我给大家说个故事，前几天我在超市买菜的时候，在超市的海产区看到，一只螃蟹，不顾身遭重重捆绑的境况，特别努力地，努力地，试图从标价￥18.99的

6、箱子，往￥29.99的箱子里爬!我驻足在货箱前，注视了许久，不禁有种想哭的冲动…我突然想到，这不就正是一个感人至深的励志故事么。人生旅途中，我们又何尝不像这只螃蟹，虽然困难重重，满身负累，但我们一颗追求上进的心却未曾变更!所以，我来了!站在这个全新的会议室，过往的种种经验现在回身望去的确是一种必要的磨炼，而每一次的竞聘却也是我须要飞跃的坎。首先，依旧是感谢公司给我们搭建这样一个自我展示，自我剖析的平台，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充溢信念，更对伟星物业的将来充溢信念。我本次竞聘的岗位是凤凰城物业副经理岗位，我曾经面对镜子很慎重的问自己：你竞聘的优势在哪里?你竞聘的劣势在

7、哪里?你的优势发挥出来了多少?你的劣势又改正了多少?你下一步又该怎么做?我面对镜子告知自己：我有自己的优势，我有丰富的物业专业学问基础，我有良好的文字功底和语言表达实力，我有良好的人际沟通实力，我有剧烈的团队精神，我能很好的创建团队氛围，凝合团队，发挥团队带动作用，我了解每个部门的工作流程和执行标准等等，最重要的一点，我还有一颗上进的心!此时，我也能正视自身的不足，我知道我自身比较突出的不足就是在管理上不够强势。下一步，我将在发挥自身优势的同时重点加强自身在管理上的力度，提升工作业绩，打造工作亮点，实现自身工作上的突破。我深刻的了解管理处副经理岗位的岗位职责：1、刚好了解公司思路及发展战略目标

8、，负责帮助管理处经理制定项目管理方案及各项工作安排，负责公司各项规章制度在项目部的详细落实。2、做好管理处及各部门台账，驾驭了解管理处基本状况，组织实施管理方案及工作安排的开展，刚好向管理处经理反映、汇报项目工作进展状况;向管理处经理提出各项工作建设性看法和建议。3、负责协调与业户的关系，解决争议，制订具体的应急预案，对突发事务实行应急措施妥当处理，并刚好向管理处经理汇报工作。4、负责督促与完成项目物业费以及各项费用的台账及日常收取工作。5、负责项目员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用的审核与上报。6、负责所属员工的组织管理及人员调配，加强员工制度学习、驾驭员工思想动态、规范管理工作。做好员工的思

9、想教化及相关业务培训工作，挖掘管理人才、培育骨干力气。7、驾驭辖区内各设施设备基本状况，负责实施、监督和修理、养护工作及各项运行、检查记录管理，负责监督及指导工程修理中心做好小区节能降耗、维保安排的制订及执行工作。8、负责管理范围内的秩序、环境等的综合管理，找出工作不足、实行措施、完善管理工作，定期组织检查，刚好发觉隐患并上报整改。9、负责管理处内部各部门工作协调及外部其他单位协调工作。10、公司及管理处交办的其他工作。要做好一个管理岗位，必需将自己提升到这个岗位的思想高度，才能更广泛、更全面的去思索问题。假如我有幸竞聘上凤凰城管理处副经理岗位，对今后的工作我将实行以下思路开展：一、提高凤凰城

10、管理处内部管理水平(一)建立健全制度抓落实凤凰城自20xx年组建至今，已经在公司一整套完整的岗位职责和规则制度的基础上进一步细化和补充了一系列的内部管理协助制度，目的在于提高凤凰城管理处的内部管理水平。例如：由本岛晨检制度到各岛晨检互检制度，管理处每周一(中岛)、周二(南岛)和周三(北岛)早晨7:30组织本岛客服中心、工程修理中心全部成员、各部门主管以上人员和其他两岛助理带主管走入现场进行巡查互检，比较各区域的管理水平，引导和熬炼员工发觉问题和解决问题的实力，发觉问题落实责任人签字确认，限时跟踪协调整改，每周六由各岛前台在晨会上公布处理结果，晨检内容和整改方案以周报表的形式汇报项目经理审核;每

11、天的晨会制度，让员工轮番代表部门汇报一天的部门工作支配和提出在日常工作中部门与部门之间加强合作的留意事项等，让员工得到熬炼自身胆识的机会，有意识的培育了员工的团队意识，提高了员工的工作高度和安排性。每周五的贯标执行状况自检制度，管理处让全年的完成任务分阶段性的督促员工抓落实，分解了管理压力;每月综合员工的月度表现结果，和公司的月度考核充分结合，激励员工主动向上，不进则退的意识。(二)给员工关怀结合凤凰城的实际状况，各部门员工的流失率还是很大，特殊是秩序维护中心和绿保中心;所以我们在执行制度的同时，还要考虑到人性化的管理，让员工有主子翁意识。我们要深刻理解没有员工就没有企业存在的道理，员工是详细

12、工作的一线执行者，干脆为业主供应服务。企业只有服务好员工，员工才会服务好业主。对员工不能一味的指责和教训，还要有指导和教化，对员工要给他献花给他梦 ，给他们鲜花就是给他们敬重，让他们参加公司的管理，他们就会自觉自愿地成为企业的主子;给他们梦就是给他们希望，让他们明白这是成长的代价，他们就会满怀热忱，布满希望，得到成长。(三)寓管理于服务伟星物业的服务已经通过了ISO9001服务质量体系认证，各个部门各个岗位都有相应的服务标准和操作流程，只要我们持之以恒坚持不懈不折不扣的贯彻执行每一个细微环节，在实际工作中不断的培训和要求，我们的企业形象和服务品质就能更上一个台阶。二、提高服务水平(一)从管理处

13、内部着手，加强自身服务意识的培育。要把服务工作做好，首先要从内部着手，通过加强主管级以上管理层思想意识的转变、加强员工思想道德素养教化，增加内部全体人员的服务意识和自身素养。通过转变内部机制，增加员工的竞争意识，通过转变管理机制，理顺工作关系。内部的关系理顺了，员工上下服务的意识和素养提高了，服务的质量自然就会有显著的提高。详细将从以下几个方面来开展：1、加快人才的培育，形成具有专业化服务水平的服务队伍。我们为业主供应的产品是服务，人才是我们物业管理企业能够供应优质服务的关键。所以，加快人才的培训是我们供应优质服务的基础。为此，我们应通过培训、定期考核、评比考试等手段，提高管理处自身员工的素养

14、。随着员工素养的提高，管理手段的加强，管理水平的提高，服务质量也会随之相应提高。2、有效利用激励机制，增加员工的竞争意识。内部管理的主要目的就是完善管理处的运行机制，要在提高服务水平方面下工夫，就首先要加强员工的业务素养的考核，做到奖罚分明;部分岗位从以优秀的待遇，主动实施竞争上岗，符合服务要求的人员接着聘用、不符合服务要求的人坚决实施劝退;必需要求，员工思路能与公司保持统一，标准高，礼仪礼节到位，形象好，责任心强。这样的员工就要得到确定，赐予他不一样的关切和待遇，树立标榜，增加员工的竞争意识，调动员工的工作主动性，只有发挥了员工的主观能动性，才能使服务再上一个台阶。(二)规范自身的服务行为1

15、 、物业管理企业的服务内容许多，涉及的工种也许多，为此，与客户打交道，自身行为的规范与否，成为业主衡量物业服务水平凹凸的一个重要标准，也成为物业管理工作中的一项重点内容。员工服装统一、举止文明、看法亲善、语言亲切，成为了物业服务的统一标准，只有在服务标准上多下工夫，造就一支业务水平高、管理阅历丰富、自身素养强的管理队伍，才能满意当今物业管理发展的须要，以至满意现今客户对于物业管理工作的须要。2、做好对外宣扬工作，加强与业主之间的沟通。我们搞好服务的另一个关键，就要在提高服务质量的同时，加强与客户的联系，听取他们看法。了解他们须要的服务项目，对物业管理企业有哪些看法和建议。解决好客户投诉并刚好赐

16、予回复，让客户知道物业管理企业在时时刻刻的关切着他们。这样既能了解客户的需求，又能拉近双方的关系，做到相互支持、相互理解。同时，我们在加强服务工作的同时，也要做好我们服务宗旨的宣扬工作，例如以人为本、亲情服务、想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急，做到既让客户了解我们的工作内容，又使客户对我们进行监督，促进我们不断的提高服务水平，完善服务工作内容。竞聘只是我工作中的一部分，而非我工作的全部。能站上这个舞台已经完成了我此次竞聘的目的，就如在本文开头所说的，虽然自身困难重重，满身负累，但是我要证明的是，我假如没有胜利，那么我肯定是在通往胜利的路上，我会接着努力下去，最终踏上属于自己的价码区!我

17、的演讲完毕，感谢大家倾听! 竞聘物业经理报告范文 篇3 敬重的各位领导，各位评委：大家好!怀揣着奋斗的激情，怀揣着拼搏的动力，怀揣着对路桥的酷爱，今日我参与公司财务资金部经理的竞聘。我叫谭，1992年毕业于xx高校分校会计专业，x年毕业xx高校土木工程专业，本科学历、中共党员、造价工程师、高级会计师。1992年6月毕业后进入五局工作。先后在出纳、会计、分公司财务负责人、分公司副经理、公司审计监察部经理、总公司援外项目组总会计师、冠和房地产公司财务总监、公司财务部经理等工作岗位工作。我之所以参加竞聘，首先是因为我熟识这个岗位;其次是我酷爱路桥这个集体;再次是因为我具备在这个岗位上干好这份工作的实

18、力，并且情愿为干好这份工作而不懈地努力。第一、我对这份工作轻车熟路，公司成立之初我就在公司担当财务资金部经理职务，对于公司目前的财务状况，铁路项目架子队的财务核算，目前财务存在的问题及须要加以改进的地方都比较清晰。其次、本人先后从事过财务、审计、商务合约和法律事务等方面的工作，具有在点上、面上和线上工作的经验。曾在多个大型项目从事财务核算工作，先后在项目、分公司、公司和总公司等层面从事财务管理工作，负责过项目的工程结算对审工作并取得较好的结算效益，参加或单独主持多个公司和项目的经济责任审计工作，负责处理过公司的法律事务纠纷工作。在工作中能够刚好抓住主要冲突和冲突的主要方面，根据事情的轻重缓急解

19、决工作中的问题和冲突。第三、我酷爱五局，酷爱路桥，在五局工作的近20个春秋的日子里我始终怀着对五局发展事业的满腔热忱、从最基层干起，努力工作，不断向业务精通、阅历丰富的领导和同事学习，自身的业务水平有了较快提高。具有较好的专业功底和丰富的实践阅历，过去的工作，无论在什么岗位，均得到主管领导和主要领导的认可。第四、经验过长期专业实践之后，我养成了严谨、仔细的工作作风和为人正直、主动向上的工作看法，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有做好本工作的语言表达实力和组织协调实力。假如此次竞聘我能重新走上公司财务资金部经理的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新，并根据以下思路绽开财务工

20、作：一、依据公司点多面广且跨不同施工专业的特点，建立和完善适合公司的核算体系和全面预算体系。提高前瞻性财务规划力度。二、以审计作为重要手段，进一步强化分支机构的约束机制，重点加大项目过程审计力度，力争审计覆盖面超过大型项目的50%，针对过去显现出的财务收支管理、项目成本限制、体系建设、风险防范等薄弱环节，实施有效监控。三、完善部门人员岗位职责，明确岗位内容，完成时间，工作质量，作为每次考评的一项内容，让本部门财务人员背着指标奔目标。四、向公司领导、其他部门及所属单位供应优质服务，使公司财务工作进一步贴近市场、贴近项目、贴近一线，工作重心前移，将财务的服务职能置于决策职能之前，大力提升财务服务的

21、质量和效率。在工作依次上，先外后内，先完成分公司、其他部门须要协作的工作，再做本部门的工作，在服务形式上，尽可能的简化手续以削减等待时间。在服务手段上加强与领导、其他部门及分公司的沟通，实现信息共享。五、紧紧把握资金和利润两条线，大力推动资金集中管理，妥当地解决规模扩张与资金短缺的冲突来有效地支撑公司的大发展。完善财务报表体系和财务分析体系，刚好向领导汇报，以利领导决策。六、主动主动与会计师事务所、审计部门、税务部门和金融机构的沟通，为公司树立良好的形象。七、加强自身学习，营造学习氛围，努力建设学习型部室。不断加强财务人员职业道德教化。各位领导，各位评委，天下大事，莫作于细,合抱之木，生于毫末

22、;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。无论竞聘胜利与否，我将用美国总统杜鲁门说过的 责任到此，不能再推这句话来勉励自己以更大的干劲、更精细的工作，百倍的信念和努力，为公司早日实现三个名列前茅，作出自己的贡献!我的陈述完毕，感谢各位评委! 竞聘物业经理报告范文 篇4 敬重的各位领导、同志们：大家好!首先感谢公司给了我这次竞聘的机会，本次我要竞聘的岗位是党群科党务纪检员。面对这次难得的机会，我情愿主动地投入竞争，冷静地迎接挑战。首先我想通过这次竞聘来考验、熬炼自己的工作实力，并激励我全面发展，不断提高综合素养;其次使我能全面的谛视自己、发展自己，古语有云流水不腐、户枢不蠹，每一次工作和经理的改

23、变对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次学学问、增才能、拓视野、挖潜力的机遇，;此外也供应了一个展示我对党务工作思路的舞台，并恳切地接受各位领导和同志们的评判。一、 个人状况简介我叫，中国共产党员，20xx年毕业于*高校专业。20xx年进入*科，担当.二、 竞聘优势党务纪检员是一个特别的岗位，一个形象的窗口，更是联系左右、沟通上下、协调内外的桥梁与纽带。主要负责文稿编辑及管理、会务支配、培训组织、宣扬报道、文体活动、职工评优及慰问等工作，竞聘本岗位我认为有以下几点优势：1、业务技能扎实。我自参与工作以来，始终勤钻研，善思索，多读书。通过不断的学习，使我的视野开阔，思维活跃，开拓创新意识不断增加

24、，驾驭了较为扎实的业务学问。在日常系统维护及保修处理过程中，培育了我遇到问题冷静，思索问题缜密，处理问题条理清楚的特点。从而为开创工作新局面打下了坚实基础。2、具有较好的文字写作实力。这是在这个岗位上必需具备的首要条件和实力。因为党务纪检涉及务虚和务实工作，每一项都须要撰写有重量、有质量、有深度、有创新的文字材料。我在工作中，先后负责完成了生产作业标准的编制、科室各岗位行为规范的拟定、通信报道及党群调线各类征文等工作。3、具有较好的组织协调实力。我在高校里从事过团的工作，培育了自己多方面的实力，具备能说，能写，能干事的特质，制订了所辖系统及企业文化等培训材料及方案，并加以落实，同时协同完成了保

25、障部春节晚会的策划及主持工作。此外，在门禁项目组时，面对厂商不了解机场的工作流程与方式，无法很好的协作和响应;安检对于系统的功能方面的要求较高，而现有的技术手段不能完全满意安检需求等问题，能做到耐性的与各用户进行说明沟通，充分考虑可行的方案，并不断改进完善工作方，很好地解决了协调事宜。4、具有较强的洞察及宣扬实力。在日常工作及参加项目过程中，我不仅主动协作和执行领导交予的任务，不断熬炼和提升自我。同时专心发觉和思索，发挥主观能动性，收集通信报道素材，为科室做好对外宣扬展示工作。5、我年轻，有活力、有朝气、有干劲，有永不服输的志气，我虽然年纪比较轻，但很注意培育自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，并且

26、能乐于助人，这些正是团结同志、做好工作的基础。三、 竞聘后的工作思路假如我能得到各位领导和同志们的信任，通过这次竞聘，走上党务纪检员岗位，根据在其位，谋其政，图创新，求实绩，秉持原则，严律己的要求，仔细履行好自己的职责。我将会从以下几个方面来开展工作：1、不断加强学习，提升自我。学是思的养料，思是行动的指导，思想确定行动。学习能让人开阔眼界、提升系统思索的实力、学习让我的工作方式得到不断改进、学习也让我能跟随机场发展的步伐和谐发展。作为一名党务纪检员，首先我要加强政治理论学习，关切时事，提高思想的先进性，把理论学问贯彻到日常工作中，做到带着精神工作。再则要加强业务学问和技能的学习，规范和完善公

27、文处理流程，并提高公文处理实力。踏实工作、专心做事、做到事无巨细，仔细完成领导交办的工作。2、加强与基层的沟通。常常赴基层科室了解基层员工的工作状况，才能把理论化的党群工作融入进鲜活的实例。同时必需讲求实效，做到有目的、有针对性、有支配、有安排地深化到一线员工中，针对调查过程中发觉的各种各样的问题和冲突，主动出谋划策，切实做到围绕大家关切的热点、难点、疑点问题，有所作为，有所改进，有所完善。3、开拓眼界，创新思路。要切实推动党群工作，让员工真正接收及共同参加进来，不能拘泥于枯燥的理论，就必需用更加开阔的眼界、更加开阔的思路、更加开阔的胸襟来探讨问题和推动工作，在形式、方法、内容等方面需求突破。

28、4、发挥好自己的专业，努力维护并完善科室电子文档台帐，并依据公司要求建立好各类台帐。建立建设一支业务兼职信息员，刚好把本部门生产过程中好人好事通过信息反映出来。5、结合企业文化，引领员工发展。党务工作必需紧密围绕党建工作，结合公司企业文化建设、服务理念，找准工作的切入点，通过开展学经济、学业务、学技术、比才能、比贡献的三学两比活动，开展岗位创效、员工示范岗等活动，为员工发展搭建舞台。6、建设好公关关系，努力服务于各类文化活动的开展。 以上是我的基本状况及一点想法。无论我竞聘胜利与否，我都将一如既往地投入热忱到我的工作中，把目前的工作做好。另，多年来，在领导的指导帮助下、同志们的支持协作下，我学

29、到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。 竞聘物业经理报告范文 篇5 各位评委，各位领导，各位同事：大家好!今日我怀着无比激烈的心情和满腔的热忱，参加公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应当感谢公司领导给我们年轻人创建了这次公允竞争、展示才华的机会。感谢公司领导对我多年的激励与培育，也感谢在座各位对我的关切和支持。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制度改革的呼唤，主动实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的全部才智和热忱。我叫×，现年×岁，大专文化，199×年4月参与工作，毕业后安排在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作

30、，200×年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护，始终从事技术性工作。×年的锤炼与磨合，领导的关切同事的帮助，使我感到了公司家庭般的暖和。是您们使我最快速度地熟识了我的业务，驾驭了业务技能，使我能学以致用，为我创建了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多欢乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加酷爱了。刚参与竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么?我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业学问。我对计算机接触较早，对计算机的应用和维护有肯定阅历。我平常仔细学习专业学问，不耻下问多请教，丰富了专业理论学问，做到理论与

31、实践相结合。二是有较为丰富的实践阅历。我从进入公司到现在始终从事数据通讯技术工作，对数据操作维护岗的工作了如指掌，具备数据操作维护岗所必备的素养和要求，对做好互联网维护与开发有自己的思索与打算。在工作期间，我独立完成了全省短信代理商联网系统的建设，解决了始终困扰公司的代理商渠道建设的问题，让代理商做到独立开号，独立收费，极大便利了移动用户的买号和交费问题，得到了各级领导的首肯和用户的满足。三是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充足，敬业好学，接受实力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作岗位中去。假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面做好我酷爱的数据操作维护岗的工作，提

32、高工作质效，树立优质形象。一、勤学苦钻技术领先。在信息产业日新月异的今日，要站稳脚跟，做出成果，就必需驾驭主动，有一套过人的技术本事。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向领导学，向同仁学，在实践中学，不断积累阅历并不断创新，让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素养，使自己能全面发展。以技术求生存，以质量求发展，以实力求创建，赢得客户，赢得市场。二、务实创新力谋发展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害，关系到业务支撑中心的生存与发展，业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重大，牵一发而动全身。发展是硬道理，只有扎扎实实做好本职工

33、作，并在工作中不断创新，才能在日益激烈的市场竞争立于不败之地，与公司同发展共进步。我将围绕互联网的维护和开发目标，创超性地开展工作，严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度，开展数据业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑实施方案;协调与省数据业务中心的关系，确保本地数据业务的有效开展;定期进行数据采集并进行分析和探讨，提出数据业务系统解决方案;与运维部及相关部门沟通协调，维护好数据网络系统，确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。三、团结协作追求卓越。我知道，持续向客户供应满足的服务是我们永无止境的追求。市场组的同事接待客户时那样热忱的看法让

34、我受益非浅，也将我深深打动。我也要学习他们这种精神，以厂商、集成商满足作为唯一追求目标，以省、市、县公司相关业务部门满足作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城。作为一名移动通信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更希望和广阔的全体员工团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，中国电信业的改革和发展又将进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式发展。只有我们片片绿叶朝气盎然，公司的明天才不行限量。最终，我想说，假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。感谢大家