企业工商管理模式变革对策.docx

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1、企业工商管理模式变革对策摘要：随着我国经济结构的转型进展，企业工商管理在企业进展中发挥的作用日益显著。面对经济全球化进程的不断加快和企业之间日益激烈的竞争，我国企业想要健康进展，就必需重视企业工商管理，完善企业管理模式，提高工商管理水平，为企业进展增加竞争力。而如何挖掘员工的内在潜力、在激烈的市场竞争中拥有核心竞争力等，这些都是当前企业工商管理需要探究的问题。关键词：经济转型；企业工商管理；工商管理模式；对策分析随着市场经济的不断进展，现代企业在经营中面临的机遇和风险越来越多，企业想要健康持续进展就必需要不断优化工商管理模式，运用先进的工商管理学问和方法进行企业管理，提高企业管理的有效性。然而

2、当前，我国还有不少企业在工商管理上存在问题，如中小型企业没有对工商管理引起重视，工商管理缺乏规模；大型企业缺乏有效的管理体制，对企业进展造成阻碍。针对我国企业工商管理遇到的各种问题，作为企业管理者须尽快做出转变，在企业进展中主动寻求适用于本企业的工商管理模式。一、企业工商管理的概述企业工商管理是对企业的生产经营活动进行打算、组织、领导、人员配备、指挥、协调和掌握等一系列职能的总称。它是把经济学学问与管理学学问相结合，对企业的方方面面进行科学有效的管理，从而到达提高企业综合实力，推动企业健康进展的目的。可以说企业工商管理对企业运行管理、经营决策、实现企业的可持续进展都具有重要意义。因此，在企业进

3、展中，管理者要明确工商管理对企业进展的重要性，结合当前经济进展形势和企业现状采纳行之有效的管理模式，最大程度的提高企业的综合实力，从而实现企业平稳快速进展。二、我国现阶段企业工商管理的现状工商管理是市场经济下推动企业进展的重要举措。但是目前我国企业的工商管理普遍处于初级进展阶段，在管理理念和管理体制上都存在许多缺乏，尚不能够发挥工商管理在推动企业进展上的重要作用。想要企业工商管理发挥良好的作用，还需要企业管理者主动探究，结合发达国家的企业管理阅历，查找适用于本企业管理的良策。不过在此之前，我们需要就当前我国企业管理的现状进行分析，试图可以在此基础上加以完善。1.工商管理水平低下，目标不明确。随

4、着我国市场经济的不断深入，企业工商管理水平已经成为影响企业综合竞争力的重要因素。当前，我国的工商管理水平与发达国家比相差甚远，工商管理水平低下，管理理念陈旧、日常管理混乱、生产部门与销售部门缺乏有效沟通等问题，已经严重影响了企业的正常运行。此外，我国企业管理还存在目标不明确的问题，企业管理中只有先确立了明确的工商管理目标，才能为企业进展指明方向。由于当前我国企业管理中没有树立明确的进展目标，导致企业在经营过程中没有根据可遵循，从而在经营过程中出现了盲目追求利益的现象，阻碍了企业的健康进展。其次在人员管理上，传统企业管理只是把员工放在本钱的角度考虑，没有充分发挥职工的主观能动性，使企业处于缺乏生

5、机和活力的状态，长此以往，势必对企业进展造成影响。2.自身定位不明确，缺乏国际化的目光。经济全球化进程不断加快，国家之间、城市之间的界限渐渐模糊，尤其国际经济改变对我国经济进展的影响越来越大，企业管理假如还是局限在自身狭窄的区域，不能跟上国际进展的脚步，势必会对企业内部管理造成影响，进而给企业进展带来局限。因此，作为企业管理者要紧跟社会进展，提高自身的国际化意识，放眼世界，不断学习国外先进管理阅历，加强自身的工商管理理念，结合企业实际开创适用于自身的企业工商管理模式。3.市场认知缺乏，阻碍企业进展。企业想要长期进展就必需要适应社会进展的步伐。然而，现实中许多企业在进展过程中忽视了企业经营与市场

6、需求的有机结合，没有以市场作为企业经营活动的参考标准，忽视了企业进展中市场开拓的重要性。总之企业对市场认识缺乏，对自身认识不清，势必会导致企业进展与社会进展脱节，最终被社会所淘汰。因此，企业进展目标和打算的制定必需以市场为导向，综合考虑市场因素，最终制定出适应社会进展的企业进展战略。三、经济结构转型背景下企业工商管理模式的变革对策1.充分发挥工商管理作用。经济结构转型进展下，企业为了更好地适应市场经济的进展，就必需树立正确的工商管理意识。首先企业应转变管理理念，将自身从传统管理的桎梏中解放出来，重视企业工商管理对企业进展的促进作用，不断吸收和接纳各种先进的企业管理思想和理念，提升企业工商管理水

7、平。其次，有效地工商管理活动需要通过工商管理制度予以保障。对此，企业就需要建立健全企业工商管理制度，加强企业管理的有效性，结合企业实际，制定科学合理的管理制度。2.提高企业工商管理人员的能力。管理人员是企业工商管理活动的执行者，管理人员的综合素养关系着企业工商管理水平的高低。因此，加强企业管理人员的综合素养培育是提高企业管理水平的首要工作。对此，企业可以针对工商管理人员加强培训，并结合岗位需求和管理人员的综合能力调配工作。在具体落实中，企业可以不定期在内部开展培训活动，向管理人员传授先进的工商管理学问和技能，此外还可以组织管理人员到先进单位进行学习和沟通，从而为企业培育更多高素养的优秀工商管理

8、人才，提高企业工商管理水平。3.拓宽工商管理视野。1以市场为依托企业经营的最终目的是获取经济效益，因此在工商管理模式的构建上，企业应以市场为依托，围绕市场经济来开展企业的工商管理工作。尤其随着社会和经济不断进展，市场竞争更加激烈。企业为了更好地进展，在工商管理模式上应重视市场改变，摆脱传统工商管理与市场脱节的状况，向现代化市场进军，不断提高企业工商管理能力，提高企业的核心竞争力。2加强企业形象建设促进企业良性进展，企业应加强外部形象管理，担负起自身的社会责任，主动参加公益活动。长期以来，企业进展多是重视企业战略打算的制定和落实等的内部管理，忽视履行企业的社会责任和构建外部形象，致使消费者对企业

9、形象模糊。企业进展仅靠内部管理缺乏以扩大企业的社会影响力，增加消费者对企业产品的认可，企业经营中还需担负起自身的社会责任，热心公益活动，从而提升企业形象，为人民群众做一个良好的示范。4.重视企业人才管理。企业竞争的实质是人才竞争，企业工商管理应将人员管理作为企业管理的重心，企业进展必需要加强对人才的培育和配比。首先企业应树立以人为本的管理理念，发挥人才优势，重视人才对企业进展的促进作用，敬重员工主体，充分挖掘员工的内在潜能，调动员工的工作主动性。其次，在人才聘用上，企业要结合自身的岗位状况选择合适的优秀人才，并通过肯定的训练和引导，让员工能够充分地适应工作岗位，高效完成工作任务。此外，针对企业

10、在职人员，各部门要采纳人性化管理，加强在职员工专业素养和职业道德培训，以此提升工作能力。在挖掘职工工作主动性上，企业可在管理的基础上采纳肯定的嘉奖制度。对表现优秀的员工进行适度嘉奖，既是对员工工作和价值的认可，又可以给予员工肯定的工作成就感，调动员工的工作主动性。5.强化企业财务管理。财务管理渗透于企业进展的各个方面，是企业工商管理的重要内容。对企业而言，财务管理状况关系到企业的生存进展，良好的财务管理可以促进企业资金良性循环，为企业决策提供根据，有利于提升企业的经济效益。因此，企业工商管理必需对财务管理工作加以重视，应在企业内建立特地的财务管理团队，完善财务管理系统，全力做好企业内外的各项财

11、务工作，从而保证企业财务管理的规范化，并为企业生产经营提供强有力的决策根据。经济结构转型进展下，企业工商管理改革与创新是企业进展的必经之举。有效的工商管理模式可以最大程度地挖掘员工潜能，抓住市场商机，提高企业的综合竞争力，推动企业平稳快速进展。因此，每一位企业管理者都应充分认识企业工商管理的重要性，多吸取先进企业的工商管理阅历，科学制定企业进展战略，加强企业工作人员培训和潜力引导，争取培育更多适用于企业进展的优秀人才，为增加企业的市场竞争力、实现企业长期可持续进展做出奉献。参考文献1胡寒立.企业工商管理的将来进展方向探究J.中国市场，2022，15：154-155.2王子安.企业工商管理建设与

12、科学管理的探析J.中国管理信息化，2022，1917：117-119.3张虎.企业工商管理的将来进展方向与管理模式讨论J.企业改革与管理，2022，3：66.4赵进.企业工商管理的认识及将来进展方向解析J.北方经贸，2022，1：135-136.5刘凡桢.企业工商管理的改良方式及相关问题阐述J.经贸实践，2022，1：191.作者:田淑娟 单位:山东方大工程有限责任公司本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页