2023年医护人员培训情况的心得5篇.docx

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1、2023年医护人员培训情况的心得5篇 高素养的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的学问水平，提高员工的首创精神和创新实力。下面是我整理的医护人员培训状况的心得，欢迎阅读! 医护人员培训状况的心得1 为期近两周的急诊专科护士培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅变更了我对急诊工作的相识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测实力，受益匪浅，体会如下： 参与完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，相识到护理事业职业内

2、涵的深遂与广袤，领会了省内护理界精英在急诊护理事业中的探究与贡献，同时也使自己对急诊这份工作增加了更多的热忱。我也要做得更好! 理论学习与临床实践相结合的方式是培训最佳的方式。说实话，在参与专业培训以前，受晋升与考试的须要，我们始终也在学习着，培训中许多的理论学问我们在自学大专的书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以所学到的学问很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉，两方面让我们学员特殊满足。一是课程内容支配合理，所学的即是我们工作中所须要的。急诊是个全科性较强的科室，在工作中，我们经常遇到这样那样麻烦状况不知如何

3、处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都特别满足。二是足够的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很大心血。 培训为我添自信。专科护士培训过程中，各位前辈都为我们讲解并描述了CPR术的操作规程以及国际CPR术的普及和发展;人工气道的建立和呼吸机的运用是急诊急救病人的当家技术，培训中系统的讲解，不仅使我在协作的过程中更加得心应手，有时还能成为新医生操作的指导者;学习了急救药物的应用与管理，使我对一些常规抢救药物的应用有了进一步的相识;心电图的识别，可帮助我在今后的工作中刚好发觉问题，为患者争取治疗时间。 急诊护士必需爱病人赛过爱自己。培训期间，有好多主动

4、的事情感动着我，好多主动的人物带动着我，帮助我进步。面对飞速发展的特别的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不断提高的服务需求，我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，当一个急诊好护士难上加难，学习期间老师们的敬业精神让我深受教化，我们的老师用自己的成果告知我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人赛过爱自己是急诊护士必备的品质。 总之，两周的培训中，我所得到的学问、阅历与感悟，是我一生中的珍贵财宝，急诊是个须要不断学习和乐于付出的专业，选择这个专业，既须要志气，也须要底气，既须要体力，更须要智力。不管怎么说，既然选择了它，就要坚决做好它。 医护人员培训状况的心得2 从那天

5、起，我们起先了胸科医院的培训，前三天的课程让我懂得了许多以前在书上学不到的东西，有院领导的亲身经验和他们的所见所闻，对医院的故障制度有了肯定相识。这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解医学影像诊断及技术等方面的学问，这样有利于我提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，经过学习和互动，感觉现在也渐渐走上正轨了，希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，

6、为自己积累资本、为医院创建价值。 通过第四和第五天的培训我明白了什么是沟通，沟通就是人们在互动过程中通过某种途径将肯定的信息从发送者传递给接收者，并获得理解的过程，双方互动的过程。我们作为一名合格的医护人员，应当要保持热忱的看法，驾驭语言的艺术性，学会倾听患者的述说，重视非语言的沟通，擅长换位思索，不要一味的只想到完成自己的工作，当你发觉患者的心情不好时，你知道自己没方法帮助解决的时候，你可以仔细的倾听患者的述说，在适当的时候可以拍拍患者的肩膀等，这样患者会认为你很重视他，有设身处地的为他着想，不是敷衍了事。间或，我们还要学会赞美，学会容纳，我们应当要推断患者在想什么，这样我们才能更好的融入病

7、人的心理，更好的了解病人，才能和病人保持良好的关切，能让病人感觉到我们对他的友好。我们还要学会一些特别的沟通技巧，我们应当要用好的心情来感染患者，学会在沟通中的感情输入，当患者在生病心情不好的时候，看到你还对他板着一张脸的时候，患者的心情会更加的难过，而你用好的心情来感染他，让他心情愉悦，我们再加入更多的感情在里面，患者会认为我们是友好的，是理解的，这会试沟通中会削减许多不必要的摩擦。 培训的第六天是为期一天的拓展训练，但在训练结束后内心的激烈却久久不能平静。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练，

8、而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。 在训练场上，我们遗忘了年龄，遗忘了身份，遗忘了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而洪亮的名字超越队，在队长的带领下，我们高唱队歌“超越幻想”起先了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括：高空挑战，盲人方阵，信任背摔，八杆传递，旱地龙舟，攀登“逃命墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“超越幻想，勇往直前”的队训激励和支持着队友，没有责怪，没有埋怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺当地通过了重重考验。 拓展训练的第一个项目“高空挑战”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在大约8米

9、高的铁柱顶端圆盘上起跳并抓住横杆，然后再着陆地面就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是刚好容下双脚的圆盘,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地起先打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惊。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚“充电”的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能迟疑，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，胜利!大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。 训练项目的其次项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向

10、队友们用手臂搭建的“爱护网”平倒。在一声声的“你们打算好了吗?”、“我要倒了!”，不仅能够感受到队友们的自信念，也能够感受到队友们对整个团队的信任。这个项目很好地揭示了团队的力气及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是华蜜的。每个队友能够顺当的完成此项目，与其他队友的全心爱护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特殊高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。一个人假如希望得到别人的敬重和信任，首先就要自己敬重自己，自己信任自己;一个人假如存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”假如要想使自己的人生更加精彩，更加欢乐，

11、那就充分在团队中呈现自我吧! 第三个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，找寻几条绳子，然后用这些绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在起先的时候大家都觉得很简洁，但是当全部的人被蒙上眼睛的时候，我们发觉，原来难度一点也不小，探讨并确定了一个初步方案，起先执行。在中间的时候产生了一些看法分歧，最终队长站出来，统一协调大家基本完成原始方案。在总结阅历的时候，训练老师讲了一句话我特别有感受，他说：“当大家为了一个目标争辩不休的时候，你放弃话语权或许是对完成目标最大的帮助”。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的方法还是聪慧的方法，只要是坚持

12、究竟，都能顺当完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最终，假如一种方法还没有做完，就换另外的方法，唯恐到最终很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家同心协力，信任队长，最终肯定会顺当完成的。 第四个项目包括八杆传递和旱地龙舟两个小项，都是特殊考验团队步调一样性的嬉戏。教练发给我们八根塑料杆，将杆子立在地上，然后大家围成一个圈，围着圈顺时针移动的同时，杆子不能离开地面不能倒地并传递给后面的队员;旱地龙舟的道具是两条长长的木板，板上面连有铁链，将其提起后抓在手里，大家依次站在板上成一排，一起走过场地的一段距离才算完成。这两个项目道具和规则看上去都很简洁，但是我们在进行时发觉这两个项目对协调一样

13、性要求相当高，每个人的动作及力度都要高度一样才能顺当完成，而且队员有男有女，在步幅上也有肯定差别，所以大家都要在用心于自己的分内工作外考虑其他同事的状况，这无疑是对我们默契协调程度的很大考验，但是我们通过练习熟识了每个人的状况，最终在步幅上达到了完全一样，也已两个小项最短时间完成的成果获得了其他团队的确定。在医院工作中，各个科室就像一台浩大的机器，只有我们想往一块想，劲往一处使，才能让医院的各项工作进行地更流畅。 本次拓展训练最感动人的项目莫过于最终的攀爬“逃命墙”。看到四米多高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都成功通过时，在一个同事的激励下，我鼓起了志气走到墙壁下，起先此次征

14、程。当其他伙伴都顺当攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、志气信念以及团队的激励和呼喊声，使得全部同事都顺当“逃命”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为一名胸医人而感动傲慢、骄傲! “纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到许多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。希望我行以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主子翁”! 医护人员培训状况的心得3 特别有幸，护理部支配我6月28号、29号参与了_大讲堂在_电子科大举办

15、的护理专业的挑战变更的力气的培训班。当我踏进_电子科大的校内望见高校生在绿树成荫的校内浪漫的漫步;在宽敞光明的教室聚精会神的上课、考试;在运动场上挥汗如雨的打球、跑步;在校内里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念，唉!我真想回到二十多岁，回到校内! 给我们授课的老师是_科技高校的张_教授，她气质不凡、温文尔雅、生动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每一堂课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会： 一、护理精细化管理：4个意识(细微环节意识、服务意识、规则意识、系统意识);2大原则(立

16、足专业原则、科学量化原则)。 通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严”落实到管理工作中的每个环节，作为一名责任组长应当将这种意识落实到患者实处，仔细学习专业学问，耐性细致的为患儿做好服务，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带领好我们年轻的队伍，同时帮助护士长做好科室管理工作。 二、护理领导艺术：化解冲突、激励部属、沟通部属 我不是领导，但我是一位护理专业的老同志、责任组长，我会把科室的每一位年轻人当成大家庭里的一员，关切她们、爱惜她们、帮助她们。当遇到困难、委屈时我会伤心、开导她们，与她们沟通;在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙而不乱、

17、惊慌而有序;在生活、学习中不知所措时我会用自己的阅历和阅历关爱她们，和大家一起面对挫折、战胜困难。 三、提升护理管理质量品管圈改善工具 我科在上半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满足，但通过这次学习我深刻的相识到不足。品管圈可深可浅、可困难可简洁，其中有很多须要深思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已经开展了，我会把学到的学问运用到这次活动中，争取做得更好。 四、心情管理与压力调适 张教授叫我们每位学员填了一张表樊式压力检测表，我得了3分，张教授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开玩笑了哦!”我工作了30多年怎会没有压力呢?是因为我学会了分解压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感

18、觉工作压力较大。分析了以下缘由： 1、儿外专业病种多、家属要求高。 2、专业技能不娴熟，特殊是小儿静脉穿刺。 3、刚入科专业学问缺乏。 4、不知怎样与患儿及家属沟通、沟通。在这个时候作为一名责任组长、大家庭的一位长辈我会与她们一起提升业务水平和专业技能，结合自己所管床位的病种加强专科理论学习，理论联系实际，不断提升自己的综合素养，加强自身内涵建设。 我是一个急性子，我时刻牢记：解决事情先处理心情，心情影响推断和行为，盛怒之下少说话、少做确定，世上让你不欢乐的人只有你自己。 以上是我学习后的一些心得体会，感谢护理部给我这次外出学习的机会，感谢我们一起出去学习的妹妹们，特殊是_护士长、_护士长把一

19、切事情都支配的妥妥当当，真心的感谢大家一路的关照。 医护人员培训状况的心得4 进入超声医学科培训学习后，有以下七点让我印象深刻。 第一，协和之“早”、协和之“忙”。早晨7点起先，门诊就出现了排长队等待诊疗的病人，医护人员也都早早到岗，起先了一天的劳碌。 其次，学习资源丰富。教学楼胡应洲图书馆、电子阅览室、医大图书馆都向我们开放。在图书馆常常可以看到穿着白外套和刷手服查阅资料的医护人员。而我工作的医院就没有这么便利的资源，也就没有这种便利快捷的学习途径。 第三，注意收集疑难病例。来协和后，我发觉每个老师都有存图、随访疑难病例的习惯，而且对于特别病史会刚好查阅文献。老师们自我学习的方法也影响着我，

20、这将有助于我今后的学习提高。 第四，超声报告言简意赅。首先，实行病变分段描述，便于临床医生在繁忙的工作中快速获得超声信息。其次，超声提示特别谨慎。新手因为对病变相识的局限性，在异病同影的状况下，相识不到相像的超声图像会有更多的临床诊断。而协和老师们基于开阔的眼界及渊博的学问，在看到超声图像时会有更多的思索，把严谨的临床思维带进检查过程中，对于疾病的相识更充分，增加了诊断提示信息。 第五，罕见疑难病例科内沟通。协和医院的罕见疑难病例许多，在科会、读片会和病例汇报上，同一病例的诊治阅历众人获益，教授的点评更是锦上添花。 第六，老师教学意识强。协和老师们会在出诊过程中讲解疑难病例，提出启发式问题，最

21、终耐性地引导说明进修生提的问题，这样加深了进修生的理解相识。 第七，就诊病人医学学问比较丰富。来协和就诊的患者，多是基层医院首诊后为求进一步明确诊断而来的，甚至有一些病人是辗转了北京数个权威医院后再来协和就诊的，患者的医学学问已经在多位医师的说明下很丰富了。加上现在网络发达，病人获得医学学问更加便利。记得有一次一位乳腺病人就诊，做完检查后问她的乳腺结节属于bi-rads几类，老师告知她是4类，她紧接着问是属于a/b/c哪类，当时我就汗颜了。病人丰富的医学学问要求医生说明时更加全面严谨，更倒逼医生不断提升自身专业素养。 四种学习方式让进修医生全面发展 经验过协和熔炉历练的我，对如何把握进修机会有

22、了深刻的体会。协和超声医学科为进修医生支配了如下四种学习方式：记录岗、参观学习、上机操作岗、上机操作+记录岗。选择不同的岗位会有不同的学习阅历，也须要不一样的学习技巧。 先说记录岗。在记录岗可以学习老师对于病变的描述及推断，发觉自己对于病变的描述不足之处，使自己对于病变的描述更加规范。同在记录岗的进修生们工作方式会不一样。有的会等老师讲解，自己在旁边记录;有的会一边看图像，一边就记录了，这样等老师描述病变的时候就可以修改自己的报告了。这种状况下，假如自己的描述和老师的不一样，印象会比较深刻。当然，前提是打字速度要快，要有肯定的专业基础。记录时有的老师会让进修生自己先做，老师在旁边看着，假如有什

23、么错误，老师会指出来，并告知正确的做法。这样进修生会对报告描述和扫查方法的差异留下更深的印象，收获更大。 其次，参观学习。通过参观学习，进修生可以紧随老师的图像变换，学习老师的扫查手法、推断思维，同时可以学习老师对于病变的描述及推断。这种学习方式的最大优点是可以自由选择，去感爱好的老师那里多学习，但缺点就是不是自己亲自检查病人及记录，思索可能不深刻。 再次，上机操作岗。上机操作是基于记录岗和参观学习后自己单独练习的过程，概括说上机就是学习再实践的过程。自己亲自做过的病人，印象特别深刻，尤其是自己已经看过有疑问的病例，请督导老师会诊后，假如自己与老师的思维和扫查方式有差异，会收获很大。这种状况能

24、刚好补充自己思维推断和学问的不足，下班后带着疑问查阅书籍及资料。有的病变，督导老师能扫出来，你可能就漏了，为什么你没有望见?是扫查不细致还是对这个疾病相识不足，没有想到去扫查那些切面?这样的思索只有自己上机后才会有。 通过这样熬炼，再遇到类似病例的时候，思维推断就会更全面，描述也会越来越规范。进修医生各自的专业基础不同，学习的侧重点也不一样，建议大家在进修工作中找到适合自己的学习方式。 医护人员培训状况的心得5 经过一周的岗前培训，我对医院有了全面的相识。医院的各部门的老师分别从医院发展史、现状;医院的规章制度和法律法规;医疗工作者应具备的素养和医德医风等方面对我们进行了培训。我感到特别幸运，

25、能够加入到彰武县人民医院这个大家庭中，同时也体会到责任重大，明确了今后的工作方向。 作为一名医生，首先要有良好的品德，严格遵守“九不准”要求，必需懂法和遵守法律。懂法遵守法律不但能爱护病人的权利，而且也是维护自身利益不受损害的必要条件。当前，面对医患关系惊慌的状况，作为一名医生必需全面学习相关法律法规，以法律为准绳，才能更好地做好临床工作。有责任心，只有这样，才能对患者负责，对自己负责。 作为一名有医生，必需培育严谨仔细的工作作风，根据操作规范进行，确保精确平安，同时在确定诊断时尽可能考虑全面，避开漏诊、误诊，这就要求我们必需有足够的学问储备和临床阅历，平常要多积累。树立终生学习的理念，时刻充

26、溢自己、完善自己。工作仔细负责，不存侥幸的心理，不行疏忽大意，因为疏忽大意会造成患者心灵和躯体的损害，惨痛的教训会让我们一生都牢记。所以要时刻提示自己谨慎做事。 爱心是医疗工作者必有的特质。仁心仁术，医院是救死扶伤为人民服务，保障人民健康的部门，我们要发扬大爱无疆、心系患者的精神。与患者有良好的沟通，让患者理解我们，耐性说明，一个友善的动作，一句温心的话语都能让患者感受到我们对他的关爱，医患关系更和谐，削减医疗纠纷的发生。 我会尽快融入彰武县人民医院这个大家庭中，适应新环境，仔细向科室老师们学习，加强对妇科疾病学问的学习，更好的与病人相处，为病人解决问题。 通过这次培训，我相识到自身的不足，主要对专科学问驾驭不够，同时缺少沟通的耐性，今后，我会以严谨的工作作风，仔细负责的工作看法，友善待人的处事风格面对工作，为患者解除病痛。进一步学习专业学问和法律学问，专业学问与临床实践结合，加强服务意识是我本年度主要学习任务，充溢自己，早日成为一名优秀医生，为县医院的发展添砖加瓦。 医护人员培训状况的心得5篇