写自荐信需要注意的几个问题_1.docx

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1、写自荐信需要注意的几个问题 1要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于虚心，将自己的实力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的选择。最好是用成果和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。 2要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不肃穆、不仔细的感觉。一般说来，自荐信以 1000字左右较为合适，要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人选，或针对某一单位的某一职位，效果会更好。 3文笔要顺畅，字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞

2、和文字表达实力，可以说，求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观，给人以愉悦的感受，可形成良好的印象。相反，假如求职信写得字迹潦草，难以分辨，就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。假如你的字写得不好，最好打印或请人代写。假如你能写得一手好字，就工工整整地自己写，并落款"亲笔敬上"等字样，这不仅可以给对方以办事仔细负责的印象，也可以 显示你的书法特长。另外，写自荐信还应留意选择标准的信纸、信封，留意书写章法，并贴上细心选择的邮票。有些求职者认为，信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的留意都有肯定的作用。 4. 不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔

3、通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。最常见的问题：一是给对方限定答复时间，如"敬请某月某日前复信为胜等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限定了时间，简单引起反感；二是给对方规定义务，如"盼望获得贵单位的敬重和考虑"等，似乎对方假如不接收你就是不敬重你，这当然是对方难以接受的；三是以上压下的口气，如"贵单位总经理（或某级领导）某先生要我干脆写信给你"或"某长很关切我的求职问题，特让我写信找你"等，会给人一种"既然如此，何必多此一举"的感觉，你的求职信很可能就立刻进了废纸篓；四?quo

4、t;吊起来卖"，如"现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复"，这样往往可能会激怒对方而将求职信干脆扔进垃圾箱。 5学会用多种文字求职。假如你在少数民族地区求职，最好将求职信用汉语和少数民族语言各写一份；假如你向三资企业求职，应用中文和英文或外方通用语言各写一份，既可自荐又可呈现外语水平，可谓一箭双雕、一箭双雕。 6不宜"漫天撒网、广种博收"。在现实生活中，经常会见到很多油印、铅印或复印的求职信，往往给用人单位留下一种看法不诚恳、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。 我们信任，通过上述介绍，毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。