企业后勤管理岗位竞聘演讲稿范文.docx

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1、企业后勤管理岗位竞聘演讲稿范文演讲稿是如今越来越多人用的一种方法，它能向更多人更快的表达自己的意见，更具感染力。在我们日常生活和工作中都有可以用到的地方。下面是由我为大家整理的“企业后勤管理岗位竞聘演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。企业后勤管理岗位竞聘演讲稿范文【一】敬重的各位领导、各位评委：大家好！我xxx，目前负责xxx管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将带着后勤全体员工本着“一切为广大员工服务的宗

2、旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：1、提高沟通能力 ，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通员工沟通、平行沟通各部门沟通、上行沟通汇报领导沟通，通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的主动性，营造一个融洽的工作气氛，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。2、增添服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业始终提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依

3、每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的珍贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的珍贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。3、加大后勤人员的学习和宣扬力度：依据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。4、完善物资选购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽选购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、选购员共同现场验收的原则，严把选购验收关；加强食物储

4、存设备的检查，对存在问题的准时联系进行修理，确保食品原材料的新奇，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避开因加工环节和饭菜预备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。5、精确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施嘉奖机制，最大限度地调动每一个人的工作主动性，同时，注重自身专业学问的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切盼望领导和广大员工监督、支持。感谢！企业后勤管理岗位

5、竞聘演讲稿范文【二】敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫xxx，20xx年高中毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随xxx师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培育去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备修理，年后回院参加了本院第一台安装，同年转入室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长，其间参与了南京职医大的医院管理在职培训，学期一年。后被提升为科长工作至今，信任这些年我的工作状况在座各位前辈以及同仁都有所了解，确定有一个客观评价。今日我在这里竞聘后勤保障科长一职，原创：首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充足精力，有多年医院设备管理、修理的实践阅历，特殊是进几年来在医院领导

6、和同事的信任和关心下，参加了总值上千万的设备选购论证，争取免税指标，节了的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，修理专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所把握的管理学问与阅历，打破传统格局，发挥每个员工工作热情，优化安排机制，使每个人的劳动价值更好表达而尽一份微薄之力。今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是十分重要的，首先由科长直接管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科

7、员，一名应管理后勤保障科的档案包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的资产管理。另一名负责汇总科申购打算、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的.工作，常常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理与微机管理，削减

8、人员提高效率，以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，表达市场原则。此外，应着重进行美化医院形象，完善导向标志，原创：各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应当有最干净最有序的环境。后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教育，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可支配专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精致可口，每天还应支配一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护

9、士只要在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，确定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深入，我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心。我的想法还有许多，不能一一陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长，在院领导及广大职工的关心支持下，我愿为病人创造一个优雅舒适的就诊环境；为全院职工创造一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。我的演讲完毕，感谢大家！企业后勤管理岗位竞聘演讲稿范文【三】敬重的领导：您好！今日我要竞选的是后勤主管一职。对于这个职位，我觉得其相应的工作职责

10、如下：1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和安排所属人员的各项工作；3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；4.依据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；5.全面负责员工食堂的管理，准时妥当处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食本钱核算，重视食品安全；6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、打算的执行状况；7.依据企业进展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改良建议；8.负责对公司公共区域的卫

11、生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发觉问题准时纠正；9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出掌握在预算范围内；10.完成上级临时交办的其他工作。11.保障电梯的安全，不定期的进行检查。假如我能竞聘上这个岗位，我肯定会做好自己的工作，让后勤部门的运营有条不紊。感谢领导！企业后勤管理岗位竞聘演讲稿范文【四】敬重的各位领导、各位老师：大家好！记得有人说过：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的信任自己。

12、今日我站在这里参与后勤主管的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承当这一重任。我竞选的缘由是由感动到喜爱、由喜爱到追求，在后勤工作的-年中，我时时到处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特殊是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现理想的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完本钱职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、

13、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。烧火的-老师，-岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上悄悄耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人缘由晚过一顿饭菜。早晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤独而繁重的工作。简洁机械，日复一日的工作，假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这确实很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，

14、工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简洁而又平凡的工作，在一般的岗位上，他们同样地塑造了教师的宏大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片热诚。教师的理想并不只是表如今三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任当然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种敬重。在后勤工作中，因为感动，所以我喜爱后

15、勤这份事业；因为我喜爱后勤这份事业，所以我追求。今日竞聘后勤主管，我或许不是最好的，但我信任我是最努力的。我对后勤主管的工作设想有以下几个方面：一、树立服务育人的理念，全心全意为教育教学服务，为全体师生服务。二、制定具体的工作打算，定期进行工作总结，广泛听取师生意见。增添服务意识，提高服务质量。三、食堂的管理：把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的安全负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品选购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学支配好食谱，抓好养分配餐，让学生吃得饱，吃得好。四、保育组的管理：保育

16、员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的进展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品行。对于保育组的管理，主要从安全、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。五、三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和修理，确保三供设备准时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的准时供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。六、门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防安全事故的发生。七、做好学校资产的登记、保

17、管及修理工作。八、利用上班时间或假期做好校舍的简洁修缮工作。九、后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分呈现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的主动性。十、开源节流。能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不浪费学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。十一、帮助学校抓好基地建设，要求教师做到的事情，自己首先要做到；要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，抢先垂范。十二、不断地进行学习，提高自身的业务素养，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际状况，使学校后勤工作更科学、更规范、更系统，在工作中不断完善自己，不

18、断创新，使后勤工作再上新台阶。十三、坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的健康，使后勤的每位教师都生活在暖和的集体环境中；团结协作、主动进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到美好的真谛，并把这种美好延长到社会、延长到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，美好就在哪里。让每位教师的人生价值在这里都能得到表达，在这里都能得到升华。十四、在工作中遇有特别状况，准时向校长请示汇报。敬重的各位领导、各位老师，我的十一年工作经受还缺乏以让我发表太多的感慨；但我想身在-，情系-，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热情、有理想、有一种奋发不止的精神，我坚信，我能为-教育事业做出更大的奉献。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页