2023年医院年度工作计划最新.docx

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1、2023年医院年度工作计划最新 新一轮的工作即将来临，新的挑战，写一份安排，为接下来的学习做打算吧！写工作安排须要留意哪些问题呢？下面是我为大家细心整理的医院年度工作安排最新，希望对大家有所帮助。 医院年度工作安排最新篇1 一、目标 通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与平安，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。 逐步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。 二、健全质量管理及考核组织 1、成立院科两级质量管理组织; 设立医疗质量管理

2、组织，由分管院长负责，医务科、护理部主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定、修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术操作规程，对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。负责制定与修改医疗事故防范与处理预案，对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。负责制定、修改医技质量管理奖惩方法，落实奖惩制度。 各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、护、技、药师等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。定期逐一检查登记和考核上报。 2、健全三级质量监督考核体系 成立医院医疗质量检查小组，由分管

3、院长担当组长，医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。形成医疗质量管理组织、医疗质量检查小组、科室医疗质量限制小组三级质量监督、考核体系。 3、逐步建立和完善病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和管理工作。 三、健全规章制度： 1、执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，仔细履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。 2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查： 病历书写制度及规范 紧急重症抢救制度及首诊责任制 三级医师负责制

4、及查房制度 医嘱制度 会诊制度 值班及交班制度 危重、疑难病例及死亡病例探讨制度 医疗纠纷、事故报告制度 传染病登记及报告制度 首诊负责负责制 3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例探讨制度。逐步建立影像、药剂与临床联合探讨制度。 4、健全医院感染管理制度和传染病管理，疫情登记报告制度，严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。 四、加强全面质量管理、教化，增加法律意识、质量意识。 1、实行执业资格准入制度，严格根据执业医师法规定的范围执业。 2、新进人员岗前教化，必需进行医疗卫生法律法规、部门规章制度和诊疗护理规范、常规及医疗质量管理等内容的学习。 3、不定期实行全员

5、质量管理教化，并纳入专业技术人员考试内容。 4、对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教化。 5、各科室医疗质控小组应定期组织本科的人员学习卫生法规，规章制度、操作规程及医院有关规定。 6、医疗质量管理组织定期对各类医务人员进行“三基”、“三严”强化培训，达到人人参加，人人过关。要把“三基”、“三严”的作用贯彻到各项医疗业务活动和质量管理的始终。医护人员人人驾驭徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的运用方法。 五、建立完整的医疗质量管理监测体系。 1、分级管理及考核： (1)、各级医疗质量管理组织定期检查考核，对医疗、护理、医技、药品、病案、医院感染管理等的

6、质量进行监督检查、考核、评价，提出改进看法及措施。 (2)、职能部门药定期下科室进行质量检查，重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行状况，上级医师查房指导实力，住院医师“三基”实力和“三严”作风。 (3)、分管院长应组织职能部门和相关科室负责人，进行节假日前检查，突击性检查及夜查房，督促检查质量管理工作。 (4)、院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室交叉检查、考核。 (5)各科室医疗质控小组应每月对本科室医疗质量工作进行自查、总结、上报。 2、职能部门及各临床、医技、药剂科室、质控小组要制定切实可行的质量管理措施及评价方法。要建立健全各种医疗质量记录及登记。对各种质量指标做好登记、收集、

7、统计，定期分析评价。 3、建立质量管理效果评价及双向反馈机制。 (1)、科室医疗质控小组每月自查自评，仔细分析探讨，确定应改进的事项及重点，制定改进措施，并每月有医务科上报业务工作月报表。 (2)、医务科、护理部、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等，分析后提出整改看法，刚好向临床、医技等科室质控小组反馈。科室质控小组应依据整改建议制定整改措施，并上报相关职能部门。 (3)、医疗质量管理组织应定期召开全体会议，评价质量管理措施及效果分析，探讨存在的问题，沟通质量管理阅历，探讨、制定整改安排及措施。 七、逐步建立医疗质量管理嘉奖基金。制订医疗质量管理奖惩方法，奖优罚劣。医疗质量的检查

8、考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项推翻。 医院年度工作安排最新篇2 一、加强医政管理，提高医疗服务质量，杜绝医疗差错发生，深化开展医院管理年活动 1、为仔细落实卫生部20_年医院管理年活动目标，做好医政“调整、充溢、整顿、提高”工作。20_年我院将接着深化地开展医院管理年活动，做到层层抓管理，任务逐级到人，仔细落实医疗核心制度，杜绝差错、事故的发生。 2、仔细做好业务技术人员的“三基三严”学问学习和培训工作，主动组织院内工作人员开展业务讲座和新学问的培训，特殊加强急诊救援学问的培训，加强医疗技术操作的培训，并定期对培训的

9、内容进行考核、考试工作，并将考核、考试成果进行公示，考试成果与个人经济进行挂钩，今年打算进行业务讲座1012次，安排开展“三基三严”学问和急救学问竞赛各一次，并对在竞赛中取得前三名的人员进行表彰嘉奖。 3、强化专科建设，仔细做好我院泌尿、脑外、心血管、脑血管、糖尿病、妇产科、小儿科等重点科室的建设和设备的投入，力争小儿科、妇产科在20_年的基础上更上新台阶。 4、培育品牌意识，树立名牌科室，在现有专业的基础上，在人员、技术、设备等方面对心脑血管科，泌尿外科、颅脑微伤外科等科投入，建立高素养的专业人才，并配备肯定的专业设备。 5、仔细做好医疗文书的书写工作。今年打算进行开展医疗文书书写评比活动，

10、随机抽调病例（历），对书写较好地赐予物质嘉奖，书写较差的赐予指责，并将评比结果进行公示。 6、20_年工作指标安排： 门诊人次6万7万人次；病房病人收治人次40004500人次；危重病人抢救胜利率80；出入院诊断符合率95；无菌手术切口感染率5；院内感染率5；法定传染病报告率100；住院病人病历书写率100；甲级病历书写率90；病历24小时书写合格率100；坚决杜绝丙级病历；医患沟通病历书写率100；病案归档率100。 7、与上级医院合作开展腹腔镜手术（腹腔镜胆囊切除术、腹腔镜子宫全切术及腹腔镜卵巢囊肿切除术等）。脑出血微创钻孔引流术接着开展，同时接着开展颅脑损伤的救治，提高救治胜利率。开展经

11、尿道汽化电切术和气压弹道碎石术，全髋置换术。肝胆外科开展胆管癌根治手术，填补我县此项手术的空白。 8、激励职工撰写论文、编写论著，并要求所撰写的论文在国家级或核心期刊上发表。 二、护理工作 （一）、加强思想素养教化，树立良好的职业形象 1、每季度召开一次思想素养教化大会，结合临床实际工作，对好人好事大力表扬，对有损病人和医院利益的人和事严格指责，坚固树立“以病人为中心”的服务理念。 2、请礼仪专家来我院培训指导护理礼仪，进一步规范护理人员的言行举止，培育护理人员的良好气质。树立护士“整齐、大方、可亲”的职业形象，真正做到：“微笑在脸上，文明在嘴上，娴熟在手上，仪表在身上”。提升护士和医院的整体

12、形象。5.12护士节举办护士形象、仪表大赛。 （二）、加强专业技术培训，培育高水平护理队伍 1、加强“三基三严”技术培训和考核 2、加强重点专科建设，培育专业护理骨干，今年拟选派内、外ICU、妇产科、儿科、手术室等各一名护士到省级医院进修，学习先进阅历、技术。 3、开展“百针穿刺无失败”活动，提高护理的静脉穿刺实力。 4、临床护理工作的创新与改革。每科每季度至少实施一项护理创新项目，可以是小阅历、小革新，也可以是大的护理创新项目。务必开展实施。 5、开展护理文书书写评比活动。 （三）、加强护理工作 1、加强护理人员的规范化培训，每位护士长每年至少外出参与培训一次，刚好获得新学问、新信息、新的理

13、念和方法。 2、将护理质量限制工作落实到实处，坚决杜绝怕得罪人、一团和气的思想。 三、加大精神文明和行风建设力度。 (一)健全法制，依法治院。仔细组织学习并严格执行关于医务人员收受“红包”、回扣问题的处理规定，主动开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立教化、制度、监督三者并重、惩防并举的纠风工作长效机制，健全法制，严格监督，从源头上杜绝我院的红包、回扣问题。定期召开患者家属座谈会，每月进行一次病人、家属满足度测评，听取各方面的看法，对合理看法的采纳率100，医疗服务综合满足度95以上。 （二）加强对全院职工的思想教化和职业道德教化。广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想教化和

14、职业道德教化，树立救死扶伤、病人至上、热忱服务、文明行医的行业风尚，努力建立符合广阔人民群众要求的新型医患关系。通过深化开展竞赛活动，教化全院员工学习白求恩同志毫不利己，特地利人，对工作极端负责，对人民满腔热忱，对技术精益求精的精神。努力做到“以病人为中心”，“视病人如亲人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，构建和谐的医患关系。 四、完善梯队建设，增加医院竞争实力。 致力培育人才，不断优化人才结构。20_年，我院仍将根据“德才兼备，唯才是举”的原则，从实际状况动身，加大高层次人才的培育力度。选派13名技术骨干到全国知名医院进修学习，外出参与学术活动，来提高各专科的诊治水平。依据医院实际状况，

15、通过参 加人才沟通会等多种渠道有规划、有目标地引进高学历、高技术、高层次人才，20_年我院安排引进本科生10名，高护理10名，以促进医院的人才建设，增加医院的竞争力。 五、设备管理 1、检验科依据医院病人状况，为满意患者临床需求，下半年新上一台全自动生化分析仪。 2、心电图室拟新上活动平板系统及动态血压检测仪。 、主动创建条件，购买前列腺电切镜和气压弹道碎石机各一台。 六、后勤财务工作 （一）健全财务制度，加强经济核算和监督。医院的各种经济行为必需做到有章可循，照章办事，坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，实现经济决策的统一、经济运行的协调一样，严禁各部门、各科室设立帐外帐、小金库，重大

16、项目须经集体探讨并按规定程序报批，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。 （二）探究建立医院成本核算制度，促进医疗服务优质高效低耗。我院将依据实际状况，探究建立与成本核算相适应的核算制度，对医院成本进行预算、核算，确定成本目标，严格执行预算管理，限制费用支出，削减奢侈，降低消耗，提高工作效率，使医院财务管理逐步适应现代社会发展要求。 （三）增加医疗收费透亮度，自觉接受社会和患者监督。我院仍将严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，规范各类服务收费标准，仔细开展医疗服务信息公示工作，公示主要医疗服务项目、医疗服务收费、常用药品和耗材价格等，进一步完善“一日一结一清单”制，并刚好解答患者及其

17、家属对医院收费的各种疑问，使患者明明白白看病。合理限制药品费用，对运用珍贵药，如高档抗生素、养分药等，应遵循知情同意权的原则，允许并指导患者依据本人经济条件选择适用的药品。 （四）增收节支，开源节流。 在医院资金相对短缺的状况下，全院职工应留意增收节支，仔细执行医院规定的各项规定，如关于供暖制冷设备的运用规定，关于合理运用水电的规定等，响应节约“一滴水、一度电、一张纸、一块纱布”的口号。科室增加节约意识，杜绝长明灯、长流水等人为奢侈现象发生。医院逐步实行无纸化办公，通过办公系统进行网上文件传阅，节约纸张。医院仍激励大家从医院角度动身，就增收节支、开源节流方面，提出合理化的建议，为医院的发展出谋

18、划策。 （五）后勤保障，平安保卫管理。 一般物资实行定额管理，健全落实好选购、验收、入库、发放、报废制度。后勤服务接着实行“三下”、“三通”，刚好处理“三漏”，定期按标准检查验收。健全卫生保洁管理、监督制度，保持医院环境整齐，防止“脏、乱、差”。接着加强打击医托、院内治安管理；加强夜间巡逻，22点以后来院患者及家属进行登记（签名、原由），确保医院、病人的财产平安。协作职能部门，帮助处理各种纠纷。加强消防管理，防止火灾发生。 （六）20_年拟定业务收入13501500万元。 医院年度工作安排最新篇3 健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标记和潜在的动力。 始终以来，医院是健康教化与健康

19、促进的重要场所。健康教化是精神文明创建工作的一项重要内容，不仅关系到广阔职工的身体健康，也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，依据上级主管部门的要求和我院的实际状况，现制定20_年医院健康促进工作安排如下。 一、加强领导健全机构 1、在主管院长的领导下，发挥健康促进委员会的作用，落实各项健康政策，加大管理力度，通过各职能部门的主动协作，动员全院职工主动参加，在全院上下努力营造一个促进健康的良好环境，使广阔职工及就诊、住院病人不断增加健康学问，驾驭更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。 2、制定20_20_年医院健

20、康促进工作规划；把落实中国公民健康素养及医务人员控烟为重点，结合公共卫生的大环境、关注健康与食品平安等方面的热点话题，驾驭传染病的流行防控动态，明确健康教化健康促进工作的重点任务。 3、调整、落实健康教化宣扬网络，充分调动宣扬网络人员的主动性，协作临床医疗工作，有针对性地开展健康教化健康促进活动。 4、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参加体育熬炼的自觉性，通过健康讲座提高职工健康学问和健康意识，促进健康干预活动的开展。 5、主动参加社区健康促进工作，传播健康学问，普及预防疾病学问，构建和谐社区，做到人人重视健康，人人讲健康，人人都有健康的体魄。 6、制定健康教化经费的运用安排，争取院领导对

21、健康教化健康促进工作的支持，落实必要的健康教化活动经费。 二、提高思想相识，保证日常的工作开展 （一）日常工作 1、保证健康教化健康促进工作每季度有安排，有小结，有条有理工作规范。 2、做好年初健康教化宣扬员的调整工作，做到院、科领导重视、主动参加，宣扬员落实、各负其责。充分发挥健康教化网络的作用，层层深化，科室合作，推动健康促进工作的开展。 3、依据北京市健康促进医院工作考核标准进一步完善院内门诊、病区健康促进考核标准，将健康促进工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门及行政管理部门对健康促进工作的参加指导、监督和管理力度。 4、定期召开健康促进委员会及健康教化宣扬员会议，利用院周会有效地向全院

22、职工传达健康促进的新信息。 年度内召开两次健康促进工作委员会会议。 每季度召开健康教化宣扬员工作例会。 5、主动参与市、区健教所举办的各项培训活动，按时参与例会。 （二）门诊、病区工作 1、有安排地完成全年各大型宣扬日的院、内外宣扬询问活动，大力提倡及普及卫生学问，提倡人们接受科学、文明、健康的生活方式，营造有益健康的环境。全年完成不少于16个卫生宣扬日的宣扬，刚好总结，按时上报活动统计报表。 2、依靠各科宣扬员做好门诊病人的日常宣扬教化工作，门诊各科有针对性地向病人发放健康教化处方。护士、医生在病人候诊和治疗时适时进行专科疾病学问的'指导。 妇产科每周为孕妇播放两次孕产期保健学问录像

23、。 3、门诊大厅的电子显示屏定时播放卫生科普学问。候诊区通过电视传媒播放健康学问。 4、接着做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行检查。 5、病区开展多种形式的健康教化工作。每周进行一次健康宣教小广播向住院病人宣扬健康学问，每月实行一次病人工休座谈会。宣扬专栏、健康学问园地为病人供应与本病区疾病相关的健康学问、健康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康学问，力求宣扬内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。 6、依据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展健康教化工作。各病区仔细做好病人的入院宣教和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的生疏感和恐惊感，减轻心理负担，

24、清晰了解疾病复原期的留意事项，降低疾病复发率，提高病人对医院的满足度。 7、手术室接着做好手术病人术前、术后访视宣教工作，减轻病人术前的焦虑心情，指导术后病人的复原。 8、做好健康教化总结资料的收集工作，各种健康宣教记录完整。 9、刚好与健康提示栏承办单位（健康杂志社）沟通，结合形势，针对科室特点，定期更换院内健康教化宣扬专栏内容。 （三）社区工作 协作社区在辖区居民中开展健康教化传播、指导，通过卫生宣扬日、传染病流行趋势、突发公共卫生事务适时开展居民健康教化讲座、宣扬询问，普及传染病及慢病学问，提高居民防控疾病的学问水平和自我保健的健康意识。 医院年度工作安排最新篇4 为深化开展全民健康生活

25、方式行动、巩固无烟医院成果，满意人民群众对健康学问的需求，促进医院对健康的广泛支持，依据20_年_区健康教化与健康促进工作安排（涪健教发20_1号）文件精神，为了确保健康教化工作的顺当开展和取得良好效果，特制定本工作安排。 一、目标任务 （一）开展医护人员健康教化学问及技能培训2次。 （二）开展健康教化、健康促进、健康询问等公益性活动10次/年以上。 （三）出版健康教化专栏共150期。 （四）住院病人健康教化普及率达100%、患者及陪护人员相关疾病自我保健学问知晓率在87%以上。 （五）与涪陵人民广播电台联办生活小提示 节目365期。 （六）达到“无烟卫生计生系统评分标准”。 （七）完成_区健

26、康教化所临时指定的其它健康工作任务。 二、实施方法 （一）强化组织管理、落实职责 充分发挥“医院-预防保健科-病房”三级健康教化网络作用，扎实开展健康教化活动。 （二）工作内容 1.提高医护人员健康教化学问及技能 充分发挥医院信息网络作用，通过oa网每半年开展一次全院医务人员开展健康教化学问及技能培训。 2.开展丰富多样的健康教化活动 （1）开展健康教化、健康促进、健康询问等公益性活动。 结合卫生节日、送医下乡、志愿者服务等活动开展义诊宣扬。 开展健康询问工作：与涪风论坛联办“医疗健康保健”版块，党办联系各科完成网络健康询问。 与涪陵人民广播电台联办生活小提示栏目，预防保健科依据季节供应资料，

27、每天播出健康宣教学问。 （2）发挥健康教化专栏作用 门诊部大厅等公共区域健康教化专栏，依据疾病流行季节每2个月更换一期。各病区及医技科室健康教化专栏依据专科特色每季度更换一期。 （3）发挥健康教化处方作用 门急诊系统： 门急诊部：充分利用“健康教化处方栏”发放健康教化处方。 体检部：针对体检结果，发放特性化健康教化处方。 住院部：各科室依据专科疾病状况，通过健康教化处方栏/架，为病人和陪护供应健康教化处方。 （4）各临床、医技科室医务人员在病人诊疗的各个环节实行医患谈话、举办专题讲座等方式，对患者及陪护供应针对性的健康学问。 （5）巩固区级“无烟医院”成果：仔细开展戒烟门诊及对有吸烟史的住院患

28、者戒烟健康教化工作，创建医院无烟环境，努力达到无烟卫生计生系统工作目标。 （三）考核方法 根据_市涪陵中心医院健康教化工作考核细则及_市涪陵中心医院控烟工作奖惩制度进行考核。 医院年度工作安排最新篇5 依据上级要求，结合本院实际，为搞好20_年各项工作，特提出以下工作安排： 一、加强疾控工作。 一是抓好乡村医生业务培训工作，重点是公共卫生九大项目内容。 二是狠抓免疫规划工作，保证基免接种率达95%以上，加强二类疫苗的强化免疫工作。 三是开展居民健康档案的建立，年底完成人口数70%的建档率。 四是加强卫生监督，严防突发公共卫生事务发生，年终检查争三保五。 二、搞好妇幼卫生工作。 一是重点加强村级

29、妇幼网络建设，主动推动镇村工作协调发展；二是抓好“降消”项目与新农合工作的有机结合，不断提高住院分娩率；三是探究婚前健康询问制度，强化新生儿筛查工作，提高诞生人口素养；四是接着巩固已取得的成果，年终考评争取前三名。 三、加强人才培育。 根据上级的要求，在职人员必需按期参与培训，非特别状况不得溜岗，否则扣发本人工资。主动完成市卫生局1+3培训安排，注册人员必需参与接着医学教化，刚好选派人员到上级医院进修，不断提高业务技术水平。 四、接着抓好惠民医院建设和“健康2+1”活动。 一是将持有低保城乡居民及合江县职工帮护中心实惠卡的困难群众列入实惠对象，凭相关证明就诊享受减免待遇；二是对持有“医疗救助卡

30、”的困难群众，实行补减免实惠政策，保证服务承诺；三是扩大开放济困病床，在现有开放床位基础上达5%，即4张床位。 五、接着加强行业作风建设，做到令行禁止。 一是深化查找行风中存在的问题，刚好加以整改；二是完善医德医风考评制度，层层落实责任，开展群众满足医院、科室、医技人员的评比活动，树立先进典型；三是建立医生处方定期抽查评价制度，规范医疗服务行为，杜绝“三乱”；四是深化治理医药购销领域的商业贿赂行为，加强药品和医用设备选购的监管；五是加强医患沟通，刚好预防和化解医患冲突和纠纷。 六、仔细搞好新农合工作。 一是主动协作镇合管办对我院的监督，发觉问题刚好订正；二是加强综合管理，主动探究服务新机制，便利群众就医；三是加快信息化建设。简化报账手续，提高管理效率；四是加强自身监管力度，刚好解决运行中的各种困难和问题，严防违规违纪行为发生。 七、加强财务管理，努力争收节支。 根据上级要求，实行新的绩效工资安排方案，努力提高两个效益，全年业务收入争取达到600万元。 八、切实抓好平安管理工作。 加强平安教化和管理，落实责任追究制，以消防、技防、医疗平安和毒麻药品管理为重点，健全平安事故防范制度。完善应急预案，常常督促检查，消退平安隐患，杜绝各类平安事故的发生。 九、完成项目工作。 我院今年争取到一个100万元的修建项目，全院职工将同心同德、保质保量的完成。