第三季度工作报告.docx

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1、第三季度工作报告第三季度工作报告（通用5篇） 第三季度工作报告 篇1 xx年第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新服务，不断完善院内硬件设施和软件设施，以平安服务为主线，不断提高服务质量和服务水平，主要工作如下：一、院内各项硬件设施日趋完善。1、设立医疗室，成立医疗保健管理组。谨遵以人为本，为民服务的民政工作宗旨，为服务对象供应关爱服务，充分体现本院的人性化服务，使服务对象住得舒心，家属看了放心。于7月份在本院公寓三楼设立了一间医疗室，成立了医疗保健管理组，为服务对象就医供应了便利，解决了服务对象外出看病难的实质性问题。2、服务大厅、会议室依期完工，顺当投入

2、运用。为进一步转变机关作风，改善服务，提高工作效率，不断改进服务方式和改善服务环境，全面提升本院的管理和服务水平。征得有关主管部门的同意，投资经费近6万元，将收回来的一楼三间门店装修成服务大厅，于8月底正式投入运用。服务大厅的成立，实行一个窗口办事，一条龙服务，符合办事公开、透亮、便利的为民服务的要求，更好地为服务对象供应服务，有效地推动本院各项服务管理工作。本院为提高员工的综合素养和服务水平，每月组织一次院全体员工学习院的文件、制度，每季度进行一次业务水平测试，原会议室(消遣室)过于狭窄，随着服务对象的日益增加，员工队伍的不断扩大，原有的会议室已不能满意工作的须要，把原来的院办公室重新装修成

3、会议室，购买了一批会议台凳，此举给员工创建了一个良好的工作、学习环境，从而促进了本院各项管理工作的发展。3、平安设施建设顺当完工。为进一步完善本院的各种平安设施，不断改进服务方式和改善服务环境，为服务对象营造一个平安舒适的生活环境。在上级部门的大力支持下，投资经费6万元，在院大门和育婴室各安装监控设备一套;院大门安装伸缩电动门一扇;老人住房、育婴室、消遣室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓(箱)，应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童供应关爱服务和平安保障，使服务对象安心居住。二、不断完善院内各项规章制度本院长期以来，不但重视硬件设施的建设，更注意软环境的完善，从日常的

4、工作起先，从细微环节做起，主要体现在以下几个方面：1、不断提高护理员的服务质量，充分调整员工的工作时间，规定日班护理员在当班时间不准看电视，严禁在院洗澡。要求员工将看电视和洗澡的时间用于安抚新入院服务对象的思想心情，陪服务对象闲聊，给行动不便的服务对象按摩，帮助其行走和进行户外活动，赐予服务对象在院如家的感觉，让服务对象感觉护理员是他们最亲近的人，使他们安心在院居住。2、为确保服务平安，从点滴做起，抓好每个服务细微环节。要求护理员严格根据家属或医生的叮嘱，按时按量，分清饭前饭后服用，要亲自把药送到服务对象的手里，并监督他们把药服下。如未到服药时间，不能提前把药放在服务对象的床头柜，避开神志不清

5、的服务对象把别人的药误食或扔掉，造成不必要的平安隐患。3、完善院OK厅员工集体唱歌制度。通过制度的完善，极大地丰富了员工的业余文娱生活，正常有效地充分发挥了K厅的作用，增加了员工的凝合力，提高了员工的综合素养。三、围绕上级有关部门的中心工作，开展其它工作。1、做好甲型H1N1流感防控工作。依据省民政厅关于做好甲型H1N1流感防控工作的紧急通知(粤民电20xx22号)要求，加强领导，成立流感防控领导小组，制定和完善防控流感相关应急预案，加强服务对象居室和活动场所环境卫生清理和消毒、通风，利用墙报专栏和会议等形式加强员工驾驭流感防治学问，主动做好甲型H1N1流感防控工作。2、党建工作稳步发展。本院

6、7月x日的党支部大会，吴驰洲同志被党支部、支委会一样通过转为正式党员，另外新增两位建党培育考察对象，本院的党员队伍日渐壮大。3、主动主动协作主管局包干区的保洁工作和保持院内的环境清洁卫生，迎接国家创卫评估组的检查。为顺当通过国家创卫评估组的检查，创建国家卫生城市。院领导班子亲自带领院各班组长对主管局所管辖的包干区维持8月x日至8月x日3天，每天保持18小时以上的保洁工作;加强院内外环境卫生和杀蚊灭蝇工作，每个星期坚持清洗一次院子，确保顺当完成主管局布臵的创卫工作任务。4、打算相关平安服务管理工作资料，迎接市民政局对本院的平安大检查。为顺当通过市局对本院平安设施状况及自然灾难防患措施的检查，院办

7、公室打算了一系列的文字资料，主要有曲江区福利院平安设施建设及自然灾难防患状况报告、平安生产自查状况报告、曲江区福利院自然灾难应急预案、平安设施建设项目分布表等，并实地检查和驾驭平安设施的运用状况，确保各项平安设施能正常运作。四、抓好精神文明建设，提高员工服务水平。1、员工相互轮换岗位。经过5月份开展消防平安、服务护理管理学问沟通会的学习，使全体员工对本院的各项工作从一窍不通或知之甚少到有一个全新的相识或初步的相识，为巩固沟通学习的成果，院从6月x日起实行员工大轮岗，让每一位员工亲身体验各个岗位的艰辛，让每一位员工了解和驾驭本院的各项工作，把每位员工塑造成为全能型、多面手，对推动本院各项服务管理

8、工作上新水平起到促进的作用。2、进行业务学问测试。9月x日实行第三季度业务水平测试，测试内容主要以早会和员工例会内容为主，以提高员工的理论水平。3、实行迎国庆贺中秋大型活动。为了隆重庆祝中华人民共和国建国60周年，弘扬爱国主弦律，增加员工凝合力，提高队伍战斗力，本院于9月x日至10月x日在院开展迎国庆贺中秋活动，活动内容主要有拔河竞赛、服务技能竞赛、业务学问竞赛、颂祖国歌咏竞赛，院各班组本着友情第一、竞赛其次的原则，勇跃参与，4个班组分别获奖，充分呈现本院员工的亮丽风彩。虽然在这几个月里，本院的硬件和软件建设都得到较大的改观，但在服务工作中仍存在不足之处，主要有以下几点：1、需加强员工队伍建设

9、，提高员工的凝合力和战斗力。2、员工队伍文化水平偏低，需加强文化素养的培训。3、育婴室服务管理比较混乱，需端正工作看法，加强对大龄儿童的生活和学习教化。4、员工工作责任心不强，应提倡专心工作的看法，与服务对象加强沟通。5、半自理老人的床上用品和物品摆放比较混乱，需加强其内务管理。 第三季度工作报告 篇2 在公司领导的细心指导下，在相关部门的大力协作下，综合部在第三季度顺当完成了细化管理制度、强化办公秩序规范、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将第三季度工作总结汇报如下：一、为进一步加强经营效果，以生产促发展，集团在第三季度实行了新的安排管理考核模式和体系。为此，综合部在严格按集团制定的考

10、核标准进行第一范文网考核的同时，也结合区域公司自行考核的实际状况，拟定了综合考核扣分细则和绩效考核分解细则。通过细则，使得安排管理考核更能真实反映每位员工的工作状况，有力促进了公司各项经营活动的正常开展。二、依据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在第三季度强化了对考勤、办公环境、人员着装的规范力度。通过专项检查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的规范意识和责随意识。第三季度共发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。三、在执行集团各项管理制度的过程中，综合部依据公司的实际状况，拟定了接待费用申请表、考勤

11、补勤单等表格，使得集团的管理制度在执行中精细化程度提高。同时，还拟定了办公生活区域管理方法等补充制度，加强了日常管理的精确性。四、加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。因此，为保证会议效果，综合部在第三季度强化了早、晚会的管理力度。不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工作支配和完成状况填写在每日周安排完成状况跟踪表上，并交综合部备案。综合部再依据状况跟踪表上的工作支配和完成状况进行督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。五、为满意各部门在业务上的人员需求，综合部在第三季度先后完成了主办会计和资深机电设计师的聘请工作。并在公司团队建设上

12、，综合部先后召开了第三季度员工座谈会和第三季度部门负责人座谈会。通过座谈会，深化了解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同发展。同时，为了加强各部门内部的团队建设，综合部还在第三季度开展了星级团队的评比工作。通过星级团队的评比，有力加强了员工的主子翁意识，提高了团队融合度。六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。为此，综合部在第三季度严格根据集团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工活动上主动组织、细心支配，按时完成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰问公司帮扶对象3人次，完成员工活动组织3次。七、为提高员工对后勤服务的满足度，综合部加强了后勤工作力度。

13、全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事故，并且，食堂员工每月平均满足度达95%以上。同时，为解决员工(尤其是女性员工)在上下班时更换衣物的问题，综合部在第三季度通过调整办公室，协调物品存储等措施，将贮存室部分空间改造成了员工更衣区，此举极大便利了员工，也提高了员工对公司的满足度。纵观第三季度工作，综合部也存在许多工作中的不足。比如，在日常管理中，更要留意主动性，并要留意在管理中的方式方法;在制度执行上，更要留意制度的时效性和长效性;在后勤保障上，更要留意敏捷性，并要留意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面进行加强和改进：1、加强理论学习、业务学习，深化了解企业文化。并

14、努力提高部门内人员的综合素养，接着不断增加服务意识，主动做好公司的各项保障工作。2、接着加强集团各项管理制度的实施力度，并深挖公司管理潜力，以制度管理人，并以制度来保证公司经营的不断发展。3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位的职责，削减工作相互推诿的状况，并不断增加协作意识，努力提高工作效率，加速公司发展。4、加强培训学习力度，主动开展主要由各部门负责人当任讲师的锦鸥百家谈活动。通过部门负责人在培训活动中的主动参加，促进公司良好学习氛围的形成，从而提高各部门员工的培训学习效果。5、主动做好自查自纠和和查遗补漏工作，刚好对工作过程中出现的问题进行更正和处理，使综合部成为既坚持原

15、则、又讲风格，服务周到、办事高效的部门。 第三季度工作报告 篇3 时间飞逝，惊慌而又劳碌的第三季度已经过去，回顾这个季度的工作，有成果也有不足，现就本阶段的工作总结和下一季度的工作安排做一下汇报。1.业务收入在院领导的政策扶持下20xx年第三季度检验科业务自费收入达到57万余元，保健收入达到万余元，较前一季度收入略有增加，增幅8%，工作目标初步完成。2.业务实力第三季度检验科新增检验项目3项，为临床各科医师刚好精确地诊断患者病情供应了有力的支持。3.室间质控20xx年第三季度室间质控成果全部合格，部分室间质控成果均保持在全市前列。4.与临床各科的沟通在科主任的带领下，主动与临床科室进行多层次、

16、全方位的沟通，听取临床各科对检验项目的看法及建议，亲密协作临床须要，主动有效的开展检验项目，提高检验质量。5.精神文明方面科室全体人员能主动投入到医院的各项工作支配中，放弃自己的休息，力争工作保质保量。6.第四季度工作安排通过征求临床科室对检验科的看法和建议，针对服务看法和工作质量等方面存在的不足，有针对性的进行整改，更好的服务于临床科室和患者。下一季度还将有安排有目的增加检验项目。在今后的工作中，依据临床科室需求检验项目还将逐步增加。以上为检验科第三季度的工作总结与第四季度的简洁安排，虽然小有成果，但也存在不足和须要改进的地方，在今后的工作中我们将努力改进，取长补短，以更加饱满的热忱去完成工

17、作中的各项任务。 第三季度工作报告 篇4 XX年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，仔细落实党的xx届五中全会会议精神以及区委、政府支配部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。一、工作完成状况(一)仔细学习政治、业务学问，不断提高自身素养区 纪委、监察局全体工作人员主动参与区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动，并结合业务工作仔细学习了xx届五中全会、xx届中心纪委六次 全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及规划纲要，为扎实开展XX年的各项工作理清了思路，指明白方向。为切实提高部

18、门工作人 员业务实力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作安排，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人 员学习、探讨，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作XX年重点工作任务分解状况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表， 依据个人绩效手册，加大了对工作落实状况的监管。(二)全面落实党风廉政建设责任制1、根据党风廉政建设目标责任制的要 求，年初我们与22个基层党组织签订了党风廉政建设责任书，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建设责任书。督促各级党组织 一把手切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内

19、的党风廉政建设负干脆领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建 设责任制的整体合力。并把中心新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定列为今年党风廉政宣扬教化的重点内容之一。2、协作区委做好 了XX年区委工作业务会，会上支配部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党(工)委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区XX年纪检监察工 作支配、反腐倡廉宣扬教化工作安排和关于白碱滩区全面推行党务公开的实施看法三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的 市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰嘉奖，并授予白碱滩区廉(洁)政文化

20、示范点荣誉称号。在此基础上，各基层党 组织根据要求也相继制定了本单位的纪检监察工作支配和反腐倡廉宣扬教化工作安排。3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年胜利阅历的基础上，接着做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政(业)承诺书的工作，并将承诺书放到白碱滩区机关信息网站首页上。4、强化换届纪律教化，营造风清气正的换届环境。根据换届工作的详细要求，将换届工作的相关规定刚好放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对5个严禁、17个不准和5个一律纪律要求的宣扬和教化，为换届工作奠定了基础。(三)强化教化和监督，确保领导干部廉洁自律1、 加强节日前的警示教化。在传统佳节春节来临前

21、夕，区纪委起草撰写了致全区广阔党员领导干部的一封信，真诚提示全区广阔党员特殊是党员领导干部在节 日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费消遣活动，不以拜年为名向上级送 礼，不参加有损于党员干部形象的各种活动，严格执行廉政准则中的各项规定。2、警示教化新举措。为扎实推动我区反腐倡廉宣扬教化 和廉政(洁)文化建设工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、主动奉献的廉政(洁)理念，区纪委、监察局精选了18幅美丽、精 致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位细心定做了廉政桌面鼠标垫

22、，经统计共发放廉政桌面鼠标垫1500张。大 家一样认为，今年的廉政教化工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教化意义。3、 印发廉政明信片。我们变更了以往寄送恭喜发财、万事如意等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有 深刻寓意、劝人思廉的精致廉政明信片，明信片上印有党风廉政记心中、心安理得走一生、为政之道、莫若至公等字样的廉政警言格局。廉政明信片新 颖、温馨而又高雅，让大家在祝愿中受到廉政教化，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。(四)狠抓党员干部队伍作风建设1、区六届政府四次全体会上，区长与40

23、个重点执法部门签订了纠风目标责任书，从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，重点支配部署了XX年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深化开展。2、年初，区纠风办对纠风各成员单位根据领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府探讨确定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并赐予了表彰嘉奖，3、 仔细落实中共中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长 效机制，制定下发了关于在我区仔细开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知，确定了区财政局、区民政局、区劳动和

24、社会保障局为廉政风险防范管理工作试 点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间支配，并提出了详细要求。(五)仔细履行监察职能，促进依法行政行为1、 一是完善考核方法。1月，根据区委、区政府领导的要求，区绩效办比照区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进行了仔细审 核，凡未能根据原制定的考核方法要求考核或考核奖金安排不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金;二是召开联系会 议。广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的看法和建议，并在经考核小组集体商讨探讨基础上，接着完善区直机关绩效考核方法(试行)和绩效考核指标体 系，新方法和指标体

25、系的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的看法和建议，目前区绩效办已对各单位的看法和建议进行整理，并将合理化 的需求融入到最新的考核方法中。2、扎实推动质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了XX年白碱滩区人民政府质量 管理体系建设工作支配、内部审核方法、内审员管理方法以及XX年区政府内部审核工作方案和XX年区政府质量管理体系培训安排等，编写了 白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将XX年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作支配、XX年 区政府内部审核工作方案通过办公允台下发至各贯标单位。此外，根据安排，3月20日至30日期间

26、，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单 位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发觉的各类问题要刚好反馈各部门，根据体系的要求逐一进行整改。3、全面加 强机关效能建设。起草了效能建设工作安排，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满足年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效 能建设。接着支配民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。二、存在的问题1、贯标 培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区供应免费培训指导服务，若要求供应培训指导服

27、务，需按每人每日3000元 标准支付费用。询问公司提出一切培训费用由我区担当且负责询问师的吃、住、行，供应的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法达到预期培训效果。2、 执法(效能)监察未能如期下发工作安排和支配，区监察局已起草好了我区相关工作支配，因执法(效能)监察工作因工作的特别性和不确定性，必需根据自治区和 市监察局统一支配部署开展各项详细工作，截止目前，市监察局未下发、执法(效能)监察工作的支配，致使我区此项工作延后。三、改进方向1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。2、加强和市监察局的亲密联系，待相关详细工作支配下发后，刚好完善并下发我区执法(效能)监察工

28、作支配。 第三季度工作报告 篇5 6月主要工作内容1、 参与大连软件博览会总结，带去了三汇：总体上说，来展台关注我们产品的客户不多，有大连本地的、朝鲜、日本、新疆等部分客户，本次主要的目的几款最新的产品，录音服务器、网关、交换机等，只能定位为一次比较一般的市场推广活动。2、 加Yealink组织的成都IP通讯设备推广活动总结：本次活动的效果不错，我们带去了网关产品、SPB_多媒体交换机、480路大容量IP卡，到场的应当有200多人，来访的应当都与IP通讯有关，组织方Yealink主要是想打造国内的IP通讯的生态圈，作为终端厂家，他邀请了上游的软硬件厂家联合参与(国内几家知名的IP硬件产品厂家都

29、到场)，对三汇来说，借用别人的平台，在对方的客户群里做宣扬，是特别有效的一种方法，性价比高，8月份，Yealink在杭州要搞一次活动，这次，我们也会主动参与，致力提高三汇网关产品，在IP应用行业的知名度。3、 产品应用案列编写(2个)，4、 完成国内市场宣扬邮件的筛选工作(4400)余条，同时推送产品应用案列5、 邮件推送系统的建立(选择、选购)6、 微信、微博信息推送工作(文章3篇，推送3次)7、 国内网站内容更新(添加部分案列和信息)8、 建立和3C_中国区总代的联系，打算支配软件与网关联通性测试在市场推广过程中，我们感受到的问题是，三汇网关产品的知名度不高，许多原IP行业内的客户无视我们

30、的存在，在他们的眼里，在IP应用的领域或是说在网关的领域，三汇就是一家不知名的小公司，所以，在活动的会场，可以明显的感受的，关注网关的，就跑到讯时的展台上去看，而对三汇网关产品他们觉得没有关注的必要。所以提升三汇网关产品的知名度，加强推广和宣扬工作，提高曝光率，是三汇市场部主要的工作重点之一，同时和销售部同事协作，开展或参加各种活动，持续有效的推动。自不待言市场推动的工作，须要一个过程，方能有所起色。7月工作支配1、 协作语音部完善产品的资料(网关的快速安装说明书等)2、 持续的案例的编写和推广工作，微信、微博、网站3、 重点开展国内第三方平台的信息推送工作(七月份工作重点)4、 打算参加八月Yealink在杭州的IP产品推广活动5、 探讨三汇新品SPB_的应用案例，