两学一做党建工作述职报告.docx

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1、两学一做党建工作述职报告网我为大家整理了两学一做党建工作述职报告，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注网述职报告栏目。两学一做党建工作述职报告我代表xx街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请指责指正，我将虚心听取，加以改正。一、基本状况xx街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流淌5906户)、总人数26483人(常住10463人、流淌16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流淌党员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女

2、67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。二、基层党建工作开展状况近年来，xx街道基层党建工作以“xxxx”重要思想为指导，实行科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不

3、断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和实力。(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，依据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担当党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是主动推动社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们实行政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干看法提出的社区建设面积300平方米标准

4、的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是主动探究社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教

5、化播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是主动探究非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延长，在三个非公有制经济组织成立了党支部，主动激励、引导、培育个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时汲取入党主动分子8名。(二)抓重点、强素养，不断优化社区党务工作者队伍。一是推动社区党组织选举工作，2023年社区党支部、居委会胜利实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有肯定党务

6、工作阅历、酷爱社区工作的离休老干部担当支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚决、公道正派、实绩突出、擅长做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的主动性和创建性，xx街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合实力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党

7、建工作沟通，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的阅历和做法，不断改进和创新社区党建内容。(三)抓主体、强管理，不断增加党员的先进性意识。一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解状况，帮助解决组织、生活等方面的困难，实行送学上门的方式，把党刊党报刚好送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的学问、知晓党的状况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参加社区工作的主动性，目前，193名在职党员到社区报到，参加社区建设。建立完善流淌党员联系卡，主动开展组织找党员、党员

8、找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五驾驭”的方法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流淌人员的排查活动做到走访家人、亲戚、挚友、邻居，驾驭流淌党员的个人信息、从业状况、流淌行踪、联系电话、党内生活状况)。促进流淌党员转入流入地党组织，参与组织活动，目前有21名流淌党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参与的社区党建联席会议，探讨协商社区党建和推动和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升党员素养，增加党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么&rdqu

9、o;开展高校习大探讨活动，。探讨制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员依据岗位职责和自己的实力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教化手段，依托远

10、程教化平台，改进党员教化管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培育对象、新列入入党主动分子组织培训学习38期，受教化达1520人。(四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满足度。一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培育服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广阔党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满足作为第一目标，把

11、提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，便利居民办事的原则，主动探究推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。依据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“欢乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和&

12、ldquo;和谐社区、文明家庭”评比活动，在居民中反响剧烈，受到一样好评。为促进居民与社区的互动，便利居民与社区的联系，我们印制8000份xx街道社区便民服务卡，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台社区困难群体社会救助管理方法，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救

13、助物资XX件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心。对辖区居民免费开放，供应读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，实惠让利患者近4万元。建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民供应法律救济

14、、解答法律询问、代写法律文书和普法宣扬教化，截至目前，共受理法律救济12起，调解纠纷18件，开展普法宣扬培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会冲突排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类冲突85起。三、存在的困难和问题(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载实力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。(二)社区党组织统筹实力与社区党建要求不相适应。虽然党章规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导

15、本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它须要社区单位党组织和全体党员共同参加和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难许多。(三)思想相识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热忱;有的以“大单位”自居，给其支配工作不够格，有抵触心情。共同参加、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系

16、、服务驻区单位的相识不高，“求援要求多，服务沟通少”，肯定程度影响了区域性党建格局的形成。(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府实行了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的实力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。两学一做党建工作述职报告根据中心“两学一做”学习教化的部署，xx县坚持从严从实要求，实行“四个突出&rd

17、quo;工作举措，扎实抓好“两学一做”，推动党内学习教化从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长。一是突出责任落实，强化示范带动。各级党组班子和领导干部坚持“一岗双责”，担当起做好单位干部职工的思想政治工作的责任，深化推行“落实党建主体责任时序管理法”，将“两学一做”的主体责任细化实化详细化，纳入各级党组织书记述职评议重要内容，根据“年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、半年研判对标晒责、年度述职评议问责”，形成“两学一做&

18、rdquo;责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把学习教化抓在手上、扛在肩上。二是突出形式多样，丰富学做内涵。党的根基在基层，党的机体细胞是党员，抓好抓实“两学一做”，要聚焦基层党员学习教化。针对整体文化素养较高、接受新生事物实力强的青年党员群体，采纳党建微信公众号、QQ公众号、党建论坛等现代化信息手段，实行“智能式”的教化，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内快速普及;针对文化水平偏低、学习主动性较差的党员群体。尤其是农村、老年和贫困地区党员实行“引领式&rd

19、quo;的党内教化，由各级党组织在开展“三会一课”、民主生活会等组织生活时，引领此类党员群体自觉参加到“两学一做”中来;针对那些居住分散、党员行动不便的党员群体实行录制精品课程、开办电视栏目、编制乡土材料等方式进行“送学式”教化，使每名基层党员都能刚好的开展“两学一做”，真正读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神。三是突出抓常抓细，推动常态长效。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教化管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在常常，将“两学一做&rdqu

20、o;制度化，融入全面从严治党的战略部署。领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教化，以上率下、以身作则，以一般党员身份参与所在支部的组织生活会，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用;广阔党员要主动参加到“两学一做”学习教化，立足工作岗位、履职尽责，时刻牢记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。四是突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。严格“挂号督办制”，持之以恒订正“四风”，抓好

21、不严不实突出问题整改，解决不同程度存在的志向信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动党的作风不断好转，在决战脱贫攻坚、决胜全面小康中取得长足进步。两学一做党建工作述职报告根据市直工委的统一部署要求，下面，就本人履行基层党建工作职责状况述职如下：一、抓基层党建工作状况(一)领先示范以身作则，仔细履行第一责任人职责1.狠抓党风廉政建设不放松。本人坚固树立“党建和发展并重”的理念，从自身作风上牢抓，从加强干部队伍工作作风建设上着手，不断增加廉洁从政的自觉性和坚决性。新制定了xx市机关事务管理局党组会议制度、关于肃

22、穆工作纪律，重申七条禁令的通知等规章制度，促使廉政工作制度化、常态化。2.坚持分层落实，强化责任。本人坚持以身作则，仔细履行第一责任人职责，结合今年党建工作重点，3月，制定党建工作方案及工作安排; 4月，给各基层党组织印发了201x年xx市机关事务管理局党的工作要点，强化督促检查。3.充分发挥党员先锋模范作用。今年，“七一”组织党员志愿者到市民休闲广场捡白色垃圾，爱护环境。11月，局领导班子及干部职工18名党员到市总工会巷子清理“牛皮癣”、清扫垃圾，开展社区志愿服务活动。发动党员主动参与“慈善一日捐”活动，共捐款7000元

23、;“双联”捐款9900元;社区特困党员“三助”捐款1510元;参与“忠党爱民献热血”活动，我局共有16人参与，获组织奖，在创建中提升服务发展、服务民生、服务群众的实力。(二)协调推动统筹抓，加强基层服务型党组织建设1.在党员干部监督管理上从严从实。8月，主持班子成员民主测评会;同时，各支部也开展了党员党性分析评议，共有120名党员参与。11月，落实各基层党组织根据优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展互评活动，并仔细制定实施方案。我局无不合格党员。2.完善制度，强化学习教化机制。根据习总书记从严治党“八项要求

24、”，抓好党员干部常常性教化，坚持局主要负责人每年集中上两次党课，坚持以机关党委九个支部为依托组成学习小组集中学，开展党性教化共20余次。今年以来，结合党的群众路途教化实践活动的深化开展，制定了局机关读书活动方案，购买相关书籍200余册，实行支部集体学、个人自学等形式，组织开展“读红书”活动。为进一步丰富活动内容，今年先后举办了全局党员“七一”党建学问抢答赛、群众路途教化实践活动学问问卷、培育社会主义核心价值观共筑中国梦报告会，组织各支部书记参与学习大课堂2次;同时，派员赴上海参与党务干部培训班，专题学习党务学问，营造和形成了较为深厚的

25、学习型机关氛围。3.严把基层党组织各项工作。仔细学习新修订的发展党员工作细则，发展党员入口关，根据程序严把入党主动分子培育、接纳新党员工作。今年，参与入党主动分子培训2名，发展党员2名。同时，对任期期满的9个支部进行按期换届。(三)抓载体，增活力，扎实开展党的群众路途教化实践活动1.聚焦问题、重点突破。一年来，我严格执行民主集中制，坚持重大事项班子集体探讨，扎实开展党的群众路途教化实践活动，狠刹“四风”陋俗，剖析问题自我揭丑亮短，特殊是对党的教化实践活动查摆出来党建工作突出问题，亲自抓整改落实，如增加大局意识和对上级决策部署的执行力，重视思想作风建设，切实改进工作方式，

26、亲密联系群众等方面，出台了详细制度，落实了整改措施。班子成员深化剖析集体和个人的存在问题，共查摆出来81项问题。领导班子成员带头承诺整改任务24项，已整改完成5项，长期性整改任务19项;班子成员个人整改任务57项，已整改完成47项，完成率达到82%，制定了xx市机关事务管理局交心沟通制度等10项制度。2.擦亮窗口、服务到家。机关各级党组织把创建服务型党组织作为开展党的群众路途教化实践活动一项重要载体，制定了xx市机关事务管理局走访慰问困难群众活动方案。今年4月、8月，两名党组成员分别带队到沅陵县谢家溪村、中方县桐木镇大松坡村社会主义新农村建设示范点进行走访慰问、送暖和，访民情、问民苦、排民忧、

27、解民难，将关怀送到每一户困难群众家中。制定了机关事务管理局立行立改七条，成立了“机关110服务队”，印发机关便民服务卡，推行限时服务，实行水电修理老干优先，得到干部职工特殊是离退休老同志的一样赞许。3.民生为重，彰显宗旨。围绕解决群众热点、难点问题抓整改，坚持以人为本，关切干部职工生活，力所能及解决一些实际困难;走访慰问80岁以上的离、退休和生病住院的老党员，切实关切离退休老同志的身体状况和生活状况，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。每年对在职干部职工和退休人员组织一次体检，刚好探望生活困难和生病的干部职工，刚好把党组织的关怀送到职工身边。二、存在的主要问题总结今年

28、来的工作，尽管在诸多方面均取得肯定成果，但仍存在一些不容忽视的问题：一是基层组织建设和党员教化管理还需加强。部分党员干部党务学问不能娴熟驾驭，服务发展的意识不高，对党员的思想教化缺乏针对性，部分党员仍满意于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年初的党建工作安排中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多，多数支部组织生活是以民主生活会、“七.一”召开党员大会为主。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了;但事实上，党组织存在的实际问题没有得到真正解决，党员的思想觉悟没有得到有效提

29、高。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一，党员参加主动性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参与。三是重平衡轻示范。注意追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，亲自到基层党组织督查指导得还不够多。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于一般群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的认为党建工作考核的指标没有与职务和经济挂沟，责任得不到强化，探讨还不够深化，举措还不够得力，

30、党建工作还没有形成常态化。三、存在问题的主要缘由一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象，没有常常深化基层一线抓落实，存在“一手硬一手软”的问题，也没有做到抓常、抓细、抓长。二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，探讨不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆，党内监督、民主集中制、指责与自我指责落实不到位，部分党员缺乏应有的党性熬炼，不能很好保持纯净性和先进性。三是没有形成有效的责任落实体系。没

31、有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分。一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全;另一方面，在已有党建考核上，存在强考核、弱问责的状况，嘉奖主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用，基层党建工作缺少压力和动力;导致了党建责任落实不力，党建成效突破不大，形成了基层党建推一下动一下，不推就不动的被动局面。四、下一步工作思路和主要措施一是守岗履职，落实主体责任。从我做起，仔细履行基层党建“第一责任人”职责;仔细落实党建工作责任制，全面推动基层党建工作。进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，引导各基层党组织书记进一步强化党建责随意识

32、，切实增加基层党组织的凝合力和战斗力等。通过逐级定期抓“书记”党建履职、党建考核，努力形成一级抓一级，一级带着一级干，上下联动抓党建的生动局面。二是落实党员教化管理制度。牢牢抓住巩固扩大党的群众路途教化实践活动重大成果机遇，进一步加强对党员管理的教化，规范发展党员工作，提高党员队伍整体素养;强化党内组织生活，做好党员、干部思想政治工作，通过健全党员党性定期分析、民主评议等，开展党员先进性、纯净性教化活动，引领广阔党员干部争标兵、当模范，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和实力水平;接着实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。