有关保安工作总结模板集合10篇.docx
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1、有关保安工作总结模板集合10篇有关保安工作总结模板集合10篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点,让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是我为大家整理的保安工作总结10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。保安工作总结 篇1过去的一年,在公司上级部分引导下,做为物业公司保安部一员,以小区人、财、物安稳防备为己任,以业主至上、做事第一为导向,卖力做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就XX年工作领悟总结如下:1、遵章守纪,重视礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本恳求,是各项工作顺当开展的前提。是以在
2、工作中以遵章守纪为荣,并付实际施动,相互监督遵守。做事行业,礼貌礼节做得如何,是做事程度的表示。工作中做到勤问好、多敬礼、立场热忱、行动规范。2、屈从上级引导。做为公司一员,屈从引导、顾全大局,才能使集体团队发挥最大的能量。3、迎接挑衅、行职责。自年初,在上级部分信任与支撑下,支配本人在保安部,这对于我来说是新的挑衅。为适应新的工作恳求,在熟识限制工作职责、恳求的同时,虚心向部分及工头就教,并在实践中不竭领悟。工作方法从肃穆、说教向敏捷、交心、关爱变更,对工作中出现的问题和缺点,不隐瞒、刚好上报、刚好处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改进工作。同时贯彻上级部分的各项工作指导。如泊车场解决应刚
3、好检查独创车辆存在问题车身刮痕,特殊是新痕,车窗未关等,刚好传递车主或。等处理方法,让车主感受感染到小区保安员工作负责、到位。在上级部分督导下,各工头及班员的副手、支撑下,使工作顺当进行,较好地行了工作职责。4、精确建立做事意识。今朝,社会上部分人对保安从业人员有某种成见,这若干给工作带来一些困扰,是以,保安员只有精确建立为业主供应安稳、优质、高效、做事的做事意识,为小区安稳防备尽己之责,才能将本职工作做好。5、不竭进修朝进步步,进步营业程度。部分每日例会:对存在的问题、解决方法及案例分析等是干脆、有效的进修;物业解决从业人员培训进修,收成之一,进一步熟识到:限制、懂得并应用有关司法律例,是供
4、应有效做事的保障;应用业余时间进修相干物业解决常识。经由过程各类方法的进修充分本身,使工作才能有所进步。本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、调和才能还有所欠缺,履行力还有待加强等。XX年,在公司“敬重他人、主动沟通、尽职尽责、不竭立异”的解决理念及“居心解决、用情做事、不竭为业主创建价值”的做事理念下,将为小区安稳防备而持续尽力工作。保安工作总结 篇2我虽是一名一般的保安员,但在我心中,黄贝小区就是我的家,领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹,小区的事是我自已的事,我要细心保卫我的家,使它在平安的环境中强壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“保卫小区、保卫我家”的责任重大。保卫是一项特别
5、的、并具有很大危急性的工作,可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的幻想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必需秉承肃穆仔细的工作看法,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满足,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且困难.对我们的工作加大了压力,在这种状况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记,定时进行楼巡,把萌
6、芽的事故撤底歼灭,确保小区的平安,这有802房患病的朱女士,每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个,有时这会高空抛物,在患病时为了爱护好群众的生命财产,车辆不受伤坏,并助领导,社区工作站,维护好现场,并得到领导的表扬,在工作之余,在队长带领下,我们进行了保安员体能训练,内容包括,队列训练,军体权等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练安排,我刚起先时叫苦叫累的现像,但我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素养,才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累,始终坚持。作为保安员还是一名义务的消防员,今年管理工司组织了好几次的消
7、防平安讲座培训并学习消防平常生活当中遇到平安发生火灾应急措施,并仔细地学习记录,长掌消防学问,结合本小区的消防设备、设施,定期进行设备的巡查和维护工作,以预防为主、防消结合方针,确保租住户的生命财产的平安。在工作生活当中本人在一年的总结如下:1.坚决听从领导、仔细领悟执行公司的经管理策略和工作,指示精神,并实行到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。2. 对小区的治安严于管理,敢于不法分子作斗争。3. 对进出的车辆严于记录,对收费的车辆安照工的要求进行收费,做到文明服务。4. 在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。5.坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善
8、消防设备巡查及保养措施,并加强消防学问的培训,提高防火意识,能驾驭消防设备的操作方法,确保平安。以上是我在一年中做到做好的方面,纵观一年的工作客观自我剖析,自已在下列中方面存在不足之处,肯领导的指正与指责,以待今后的工作中进一步加强和改正。1、 工作当中有松懈。2、 工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习,积累。保安工作总结 篇3来到xx项目已经一年时间了,回首过去一年部门的工作,我们在物业公司,物业服务中心领导正确领导下,各部门大力支持协作下,充分调动员工主动性,以平安管理工作为基础,杜绝消防事故隐患为切入点,加大对车场的管理力度,保障交通道路畅通。一年来处理突发事务12起,抓获偷盗施工材料人
9、员1起。重大节日消防平安检查4次,消防宣扬日1次。经过一年的主动探究和部门员工的不懈努力,我们在平安文明管理,提高服务质量。员工队伍建设等方面取得肯定成果。但也存在不足,详细总结如下。部门主要工作及工作任务目标完成状况(一)内部管理1、人员调整:今年从部门到个岗位专业人员流淌较大,为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业服务中心的领导帮助下,依据各专业人员特点,刚好进行人员岗位调整,避开工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。供应良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。2、针对外包公司保安人员整体素养不高,服务意识淡薄,形象较差,我部对外包公司进行有针对性的培训工作,从而提高保
10、安员的服务意识,也提高了小区的整体形象。通过几个月工作,基本上得到业主的认可。3、部门文件和档案整理。针对部门岗位的,刚好制定出各岗位的职责及工作标准,建立的量化标准,使每个岗位达到了规范化的管理到和工作秩序。做了有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作,并细化做到了谁负责,谁落实,谁跟进。对部门档案进行整理,并做到书目编册,较好的完成了各项任务。(二)消防工作:1、二装入场施工管理:小区的入驻率不断上升,我部对每一个施工单位的负责人在开工前,均要进行平安消防教化,施工现场加强管理,并刚好发放和鉴定平安责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中,处理订正施工现场吸烟,违章用电,用水。
11、灭火器配备是否合格等各类违规事务30余起,杜绝事故隐患。已经着手整理二装施工档案。对原有档案进行重新整理和归档。2、平安检查:在重大节日前(五一十一春节)我部门进行平安检查,完成对小区各重点部位的平安检查。3、设备维护工程:完成了对消火栓内部设备进行检查,更换封条,本着谁管理谁负责的原则。将公共区域及各楼层的消防设备的管理分别落实到每个保安员。下半年完成小区花雨园公共区域及各楼层,各重要部位灭火器的统计工作,并对新增灭火器全部进行编号,实行标准化管理。本年中,个别主机个别画面图象有花纹,不清楚,不稳定。电梯对讲无法运用,存在肯定平安隐患4、人员调配及培训今年本部门人员流淌较大,刚好与物业服务中
12、心领导沟通,实行外招与内选的模式,从现有中控人员中挑出平常工作塌实,主动,业务技能娴熟的人员提升到管理岗位。利用休息时间,对全部人员进行理论,实操培训。并相继支配以上人员参与市消防局的消防中控上岗证考核,使其更加系统的学习消防中控学问,驾驭中控设备的操作,持证上岗。(三)内保工作1、加强培训,提高整体形象和服务意识我部依据每月保安工作中的重点问题,结合工作刚好制定各种培训安排,其中包括保安工作专业技能,专业学问,队列训练,保安进行礼仪礼貌,岗位职责,针对保安工作中的重点和难点。本部门主管对保安员进行专业培训,发挥以老带新的.培训工作,针对新入职的保安员对小区环境工作流程等不熟识,我们支配在小区
13、工作时间较长,平常表现较好的员工,对新队员进行传帮带,使其尽快进入工作角色,能够基本达到应有保安标准。2、建全各项制度,加大保安队伍的管理依据保安队伍现状,重新制定了保安工作量化标准,详细到保安宿舍内务管理制度,请假制度。奖惩制度及保安工作的各岗位职责,质量标准和工作流程。做到了每月有检查,有统计,有登记,有奖惩,有存档。对存在问题的队员刚好谈心,刚好沟通,对履犯不改赐予指责通报和辞退,做到赏罚分明。定期召开会议分析保安现状及应对措施,依据各班保安值勤,处理突发事务的实力,落实制度,仪表仪容等进行总结讲评,提出整改方案和详细要求。为了尽可能改善保安生活居住条件,供应良好的生活及工作环境,为了做
14、到栓心留人,在原有保安宿舍居住环境拥挤,通风不好的状况下,改善居住条件,在生活上刚好与保安队长沟通,在物价上涨的状况下,改善了员工的伙食,让大家感到有家的暖和。3、加大对施工现场,外来人员的管理力度实行人防和技防相结合的原则,加强保安巡察力度,利用安防监控系统,对小区内可疑人员进行监控,订正二装施工现场违章用电,用水,办公时间内噪音施工,异味等各类违章施工现象27余起。加大重大节日期间监管力度,如元旦,五一,国庆,春节期间提出详细要求,加大对小区的治安防范工作。4、钥匙管理建立钥匙管理制度和借用物品登记制度,针对施工人员较多,借钥匙比较频繁。各部门借钥匙时须指定专人对本部门借出的钥匙进行管理,
15、钥匙的运用、归还进行登记。这样有利各种钥匙日常管理。(四)存在的问题和整改措施:1、缺少培训机制:保安队伍整体水平和管理力度有待提高,目前保安人员整体素养参差不齐,基层骨干力气缺乏,队伍全方位管理力度不够,队员专业学问和专业技能不精,缺乏解决处理问题的方式方法,缺乏自我约束意识,须要我部有待于加强力度,提高他们的专业技能和服务意识。2、细微环节和量化管理:反思一年的工作,我们认为总体的进步不能掩盖我们的不足,最主要是日常工作中缺少规范化,在各岗位上也缺少量化标准。(五)部门须要改进的工作及20xx年工作设想:1、扎扎实实、一步一个脚印,力争把存在的软件问题解决掉,例如:培训问题,细微环节量化管
16、理的问题,保安队伍形象问题,保安人员管理的问题。2、加强全员的培训,强化服务意识,提高服务水平,例如:处理问题解决问题的方式、方法,与业主沟通的语言问题。3、建立和完善工作标准,实施规范化管理。例如:检查、督导,加大日常管理力度,建立嘉奖机制。4、消防监控图像不清楚,有的画面无图像,业主的车辆乱停乱放的问题,都须要跟进解决。保安工作总结 篇420xx年即将结束, 保安部在以经理为核心的领导下顺当完成 xx的工作, 我 们三个领班同心协力,团结协作,在爱护酒店平安和各班自身管理方面做出了大 量工作,确保酒店在今年无一例平安事故发生和酒店装修期间顺当完工。现将 20xx年的工作予以总结:一、日常工
17、作今年年初,我们依旧根据保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前 20 分钟到限制中心开班前会,首先检查本班上岗人员仪容仪表,对不合格员工当面 订正;总结前一天工作不足之处,支配当天岗位值班人员,之后带队接班平安完 成当日的工作。每小时巡察各岗位工作状况,发觉问题当面订正并且指出解决的 最佳方案,让岗位人员在实践工作中驾驭业务学问,更好的完成在岗工作。不断 给员工输导平安意识,加强平安教化,在遇到问题时怎样坚决、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题,当面讲解、当面消化,把问题绝不带到 其次天工作当中。加强与其它各班的沟通和沟通,扬长避短,为更好的管理好本 班打下坚实的基础。按时
18、完成经理所交代的各项任务,对完成状况要刚好反馈, 做到有始有终,就是本班未能完成指定性任务,刚好传达到下个班来完成,领班 职责第一条就是对经理负责,所以我们要把工作做好、做到前面。 谛视今年的整体工作对内抓纪律,对外抓平安,纪律方面没有出现大的问题, 各员工都能按时完成领班所布置的工作,只是极个别员工在纪律方面比较松散, 主动性不是很高涨,为所欲为上班,特殊是在上夜班时警惕性不高,自身没有平安隐患意识,不能刚好发觉问题等。平安方面:加强对酒店的巡查力度,特殊是 辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等,仔细、细致、反复检查,在对辅房检 查时发觉员餐人员偷东西,这说明我们的工作有明显的提高,平安工作
19、是一项长 期的、艰难的工作,需常抓不懈。酒店今年从五月份起先装修到现在基本结束,在装修期间,各班以领班为中心,各岗位相互紧密协作,杜绝酒店财产外流,加 强装修区域平安施工和防火工作,禁止无关人员进入装修区,从施工整体讲比较 顺当,没有大的平安事故发生,使我们在关于装修平安方面取得了珍贵阅历,为明年再次装修打下了很好的基础。今年外出培训 2 次,消防与反恐,从 2 次培训中学习了许多阅历,自己在 对平安相识方面有了肯定的提升,特殊是反恐,从平安方面讲反恐是一个全新的 学问点,包括对爆炸的相识,怎样去发觉、识别爆炸物等,同时也提高自己在保 安工作反面的不足,使自己在管理水平和业务实力方面有了更高的
20、起点。 经理常常教育我们,保安部每天工作流程都一样,怎样才能在一年工作当中来不断提高自己,这就要求自己在娴熟的工作方面做得更好。当然在工作方面自 己也有不足的地方,对 90 后的员工缺乏沟通,没有刚好驾驭他们的思想动态, 所以没有使他们的工作实力得到充分的发挥;自己的思想意识和责任心不够强, 在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实, 工作阅历和岗位业务仍需进一步学习 与提高。在接下来的工作中,多与新员工沟通,从沟通与沟通中了解新员工,使 员工在岗位上能更好的发挥。二、培训总结每年岗位学问一般放在比较燥热时培训,平常培训科目都是岗位学问,基本 在室内培训,忽视了在岗实践培训。今年x月份到西安为期五
21、天学习,参观了其 它地方的培训方法后,制定了比较全面的培训安排,其中包括理论学问与实践在 岗培训,总共 14 个科目,总体分为培训内容、培训目的、效果评估。今年培训 只进行了 10 个科目,为期 20 课时,每个科目反复两次培训,从整体效果讲, 培训的目的基本达到,而且各培训导师讲的比较全面,受训人员主动性比较高,只有个别员工因事临时请假,全部受训员工基本上能把培训内容运用到工作当 中。唯一的不足的地方就是员工把培训内容细微环节不能坚持,时间长了就会渐忘,使培训效果没有持续下去。明年的培训安排:培训时间支配在七、八、九月,制定周全的培训安排,把 14 个科目全部培训,充分体现出培训效果,而且反
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