有关会计个人工作总结范文集合10篇.docx
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1、有关会计个人工作总结范文集合10篇有关会计个人工作总结范文集合10篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,写总结有利于我们学习和工作实力的提高,不如马上行动起来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是我帮大家整理的会计个人工作总结10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。会计个人工作总结 篇1一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预料业务发展前景,参与信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,干脆影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内限制度建设,从严治社,化险增
2、效。(一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上变更会计基础工作状况,对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导,严格标准验收,促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200年信用社会计工作达标100%,个信用社达标升二级,升级面达30%以上。(二)整章建制,完善内限制度。针对辖区信用社会计的状况,进一步修改信用社财务管理方法、电子联行和微机业务操作规程等,制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险限制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消退隐患,保证业务稳健运行的目的。(三)确立激励机制,全面提高会计工作质量
3、。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发觉不合规会计凭证,每张扣工资0.1元,记帐不合规的每笔扣0.2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成果显著,平安无事故的会计颁发荣誉证书,赐予表扬,对会计工作质量差的会计员通报指责,并进行经济惩罚。二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。200年利润安排目标,确定社社盈余,盈余面达 %,盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改
4、革和突破口,实行主动有效财务措施。(一)强化成本管理,严格限制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理方法。以收定支“总额限制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社嘉奖费用。二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透亮度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。(二)大力盘活信贷资金,主动收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、
5、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,实行敏捷多样的方法,主动清收贷款应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创建一个新奇生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到 万元,贷款收息率力争超7%。(三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度,主动组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0.4个百分点。(四)精确调度资金,提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,限制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量削减无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加
6、资金盈利。会计个人工作总结 篇2首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动安排。第一、工作归集:发生业务的凭证的记录和帐簿登记,明细报表、科目余额表的出据,现金的每周盘点,银行存款的每月对帐,工资的核算(结算清单、工资表审核),其他临时事务的处理,仓库状况的关注,工资核算方法的改进,制造工艺的熟识以及原材料等的熟识!同时学习税务方面的学问和处理方法!其次、行动安排:1、凭证当日发生当日记帐,帐簿登记待凭证编号后刚好登记,明细表和余额表结帐后立刻出来,现金每周盘点,银行存款结帐后核对!工资结算从每月1日起先做完结算清单,其他事项基于基本工作完成后合理的支配时间进行!2、车间和后勤的
7、费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的依据,不必要再做新的统计报表!但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明,成本会计工作总结。3、各车间生产成本和完工产品的成本核算:第一是生产日报表!(关于耗用的材料,产出的半成品,报损(正常和异样)!完工产品成本主要是包括材料,人工,制造费用!各车间再依据材料的耗费,人工工资,车间所耗费的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应当等于完工产品的成本!4、设备和工具的台帐的建立!包括分布状况,损坏状况等!5、车间的在产品,完工半成品,产成品的统计台帐和日报表!其次、就这段时间的工作汇报:一、对各个车间的人工工
8、资按工序,工种不同进行月份,年度汇总,因为在做此项工作时,8月发生尚未完结,我的汇总日期由xxxx年8月到xxxx年7月。(附件1)二、协作行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总,并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有)三、8月所发生业务的帐务处理,包括记帐凭证的记帐,登帐,明细表和科目余额汇总表的出据,凭证的装订等工作。四、制定统计员培训教材(附件2)。五、做出仓库报表/单据填写、传送,粘贴的留意事项(附件3)。六、每周的现金盘点和月末的银行对帐(附件4)。七、参与公司支配的培训:一个是参与打样的培训,学习遮阳篷的组装(BW10000系列)(附件7);二是观摩鲁柏祥教授顺理成章管理讲座(附
9、件5);三是观摩余世维的职业经理人常犯的11种错误管理讲座(附件6);四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。第三、我对试用期这段工作的感想:我觉得我作为公司聘用的成本会计,我没有完成一个成本会计应当做到的事情。主要是荆总交代的工价问题,至今没有找到合适的解决方法,眼看旺季就将来临,我深感惭愧!再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析,基本的成本核算数据都没方法做到90%的精确和完善!成本管理是一个公司核心,要使公司达到利润最大化,那我们只有在保证产品质量和性能的状况下使成本消耗最小化,企业的核心力气的竞争归根究竟就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉,而成本是这个命脉的主
10、脉!不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!所以对于我现在的工作来说,我认为自己作为成本会计很不称职!为此我对自己目前的现状找了许多的借口和理由,我也列出来,首先我认为车间帐务不清楚不明确,仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不精确,仓库的出入貌似真空状态,这还造成应付帐款难对,材料消耗未知,仓库库存不明,等等基本的核算数据没有,会计的分析是基于数据来的,没有数据何谈分析?那我的建议是先建立基本的数据,而且要对数据进行备份存档!我的工作当中,我回顾了一下,我发觉我的大部分时间都用在了记帐,登帐也就是说原来应当记帐会计做的事情,我想既然公司支配我做这个事情,也无可厚非,我也在不断的努
11、力,争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好,但是目前看来做的并不好,还请荆总谅解!以后假如我能顺当的度过试用期而得以在公司接着工作的话,我会对于这块工作加倍的努力,但是我不知道以我的实力能否扮演这个双重角色!找了这么多的理由,为自己开脱不是我的原意,只是想给自己一点缓冲的空间,也不知道是对是错,但是我从没有向任何人推脱过责任!因为这的确是我自己工作的失误和实力的欠缺!我对以后的工作特殊是关于成本限制的思路我也想跟你说一下,我的三步走;第一步我想做的是建立起直观的数据报表,其次步是对于数据上出现的异样做出分析,第三是对分析后的问题找出解决的方法,形成规范,保证同类问题不自发生,对于第一步,目
12、前我想做的是差异成本数据,也就是定额成本和实际消耗的差异,在仓库出入库数据以及报表基本精确后,在统计员的工作完备后,在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后,结合各项单价进行差异汇总,作出成本分析表!这须要生产部,仓库,技术部等各部门的支持,目前面临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时间,淡季如此,我不知道旺季怎样?我更担忧的是旺季的数据流程和数据的精确性能否保证,至少不至于混乱!而我的后两步,必需依据第一步来,作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有劝服力的分析和说明!希望可以顺当的度过又一个旺季!前几次我也听了余世维的讲座,我认为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人文的先进性,一
13、味的强调国人的缺点而忽视了中国的国情,国情不一样管理方式当然应当不一样。他自己也说了一把钥匙开一把锁啊!中国的管理缺陷和不足岂是一把西方管理学的钥匙就能打得开的?而且我认为他还忽视了中国员工的许多优点,莫非说西方人的执行力强,中国人的执行力就肯定不如他们?西方人的自觉性高,中国人就真的不如他们?其实不是,因为同样的一个人在不同的企业他的表现和发挥,他的贡献都是不一样的?也就是说不是人不行而是管理不行,不是员工有问题而是管理有问题?假如人有问题就不会让他进入公司!每个公司有每个公司的实际状况,管理也得对症下药!我来公司已经有快两个月时间了,对于公司的状况也了解了一些,我觉得公司现在有一个不好的风
14、气,那就是不负责任,喜爱推卸责任。荆总你也看到了这个问题,假如一个公司不负责任的员工太多的话,那真的是个危急的信号!我从我的角度分析了一下为什么会出现这种现象:1、责任来源于什么?他为什么要对这件事情负责?公司目前的回答应当是:公司请你来是工作的,来为公司创建效益的,你就应当对你做的事负责。但是他会不会觉得与自己本职无关的工作他不须要负责?会不会觉得目前自己被公司的重视程度还达不到须要为这件事负责的程度?2、我常常听到的话就是“这点工资混个什么?”意思好像是这点工资我用得着这么卖命、这么负责吗?当然公司不行能满意全部人对待遇的无道理要求,我觉得李勋实在难得,全部主任中同是主任级别他工资最低,能
15、做到如此负责实在是难得!我们无法让全部人都达到这种境界啊!终归出来打工的人就是为了挣钱啊!我抽时间到想问问为什么他能做到如此!那我想他在乎的是现在的成长机遇和发展前景!我曾经在上海参与公司培训的时候,讲师说的一句话我至今记得相当清楚“别人答应帮你做一件事的时候,请想想他为什么要帮你做?”这对我以前请挚友帮忙,或是有人请客吃饭等等事情,我都想他为什么必需帮我?他为什么会突然请我吃饭?生活如此,工作亦然!管理亦然!3、责任来源于权利,试想一个人没有干脆或间接参加决策,他凭什么对这个决策负责?4、员工的认知度不高,工作实力和素养的不足!当然这都是我的个人见解罢了!就公司目前提出的目标责任制,我还有几
16、个怀疑:一是我们的评价标准是什么?谁去评价?谁对评价标准负责?二是针对什么评价,是分类分明细?还是大而划之,以车间总体做评价?也就是单项考核评价还是笼统考核评价?没达到的惩处措施,达到了激励政策有没有?有!大家是否都知道?我认为政策要透亮,奖惩要分明,有惩必需有嘉奖。二者缺一不行,一来约束员工,二来激励员工提高主动性!最终,说了许多,也很大,又好像有不该我说的话,有的话也说得很干脆,很不中听!只能说对不起,因为我的认知高度确定我只能说出这样的话,因为我真的希望公司在不久的将来,运转正常,人员流失率降低趋于稳定,各项制度健全,不再是一次次全体总动员的迎战旺季,不再是揭开第一页纸发觉下面全是真空的
17、,全是管理的漏洞和限制的盲点两个月很快就过去了,试用期我知道我的工作很不尽人意,以至于在最终胡会计和我谈工资的时候和起先面试的时候有肯定的出入!我知道自己的实力也的确不够,只能牵强任之,假如荆总觉得我还能留下来,我当然很兴奋,你认为我值多少工资就给多少,我没任何怨言!公司给了我一片土,我怎能不珍惜这片土,让它长出一棵树呢?会计个人工作总结 篇3时间荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。今年,是本人在参与财务工作的其次年。在一年的时间里,在领导及同事们的帮助指导下,通
18、过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高,并取得了肯定的工作成果,本人能够遵纪遵守法律、仔细学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结阅历,发扬成果,克服不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面:一、加强学习,注意提升个人修养。一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,主动参与政治学习,遵守劳动纪律,团结同志,酷爱集体,听从安排,对后勤工作仔细负责,在工作中努力求真、求实、求新。以主动热忱的心态去完成园里支配的各项工作。主动参与园内各项活动,做好各项工
19、作,主动要求进步加强政治思想和品德修养。二是仔细学习财经、廉政方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。三是努力钻研业务学问,主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注意融会贯穿,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长,使自身综合实力不断得到提高。二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出
20、应有的作用。1、顾全大局、听从支配、团结协作。今年,依据园内的工作支配,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、听从支配,虚心向有阅历的同志学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问,驾驭业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟识了报账业务,与全员同志一起做好财务审核和监督工作。2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、
21、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我园会计信息的真实、合法、精确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于教化系统财务规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲酬劳,牺牲个人利益,常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任
22、务的同时,兼顾后勤工作,精彩地完成各项工作任务。4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,刚好赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了园内教职工的好评。三、努力学习,增加业务学问,提高工作实力。为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标,20xx年,本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间,加强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用,驾驭了电算化技能,提高了实际动手操作实力
23、;通过会计人员接着教化培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好打算。四、遵纪遵守法律、廉洁自律,树立起劳教工作人民老师和财务工作者的良好形象。本人作为教化系统的一名财务工作者,具有双重身份。因此,在平常的工作中,既以一名人民老师的标准来要求自己,学习和驾驭与幼儿教化有关的教化教学学问,做到教学相长,为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教化和建设,熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,树立了幼教教化工作人民老师和财务工作者的良好形象。五、在工作之中也存在许多不足,主要表现在:1、服务上
24、还达不到要求,有时看法生硬,不运用文明用语。2、在本职工作上,由于阅历和专业水平不足,有许多地方做的不到位,不够娴熟。总之,在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新学问,努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。会计个人工作总结 篇4时间匆忙流去,转瞬在财务部工作已经有四个年头了。回首这四年来的工作,的确是让我深有感受。从肯定意义上来说经验了从学生到一个社会工作者的胜利转型,同时有了一个好的起先与定位!以下是我今年的工作总结一、会计档案整理负责会计档案的整理入库保管工作,工会账务的会计记账工作
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