有关幼儿园的年终工作总结模板集锦10篇.docx

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1、有关幼儿园的年终工作总结模板集锦10篇有关幼儿园的年终工作总结模板集锦10篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，不如我们来制定一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是我为大家收集的幼儿园的年终工作总结10篇，希望对大家有所帮助。幼儿园的年终工作总结 篇1课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地。食堂办得好不好，干脆关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，干脆影响幼儿园的社会形象。因此，以服务师生为宗旨，进一步增加后勤人员素养，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力把食堂办成老师满足、家长放心、幼儿快乐的

2、食堂。后勤工作是做好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在，幼儿园在园领导的关切支持和老师们的主动协作下，园回顾食堂管理工作，我们主要做了以下几方面舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。的工作（一）完善各类制度1、增加对食堂人员的考核。制订了食堂人员工作要求及奖惩细则，对厨房人员工作实行基础工资加奖金制，比照细则由老师每月定期评价食堂人员的工作出勤等状况，发放工资及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。2、蔬菜购入采纳多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，相互督促、相互监督，园长统一审批。3、建立食品卫生管理网络，实行食品卫生平安园长负责制，进一步健全食堂工作管理制度以及各岗位卫生责任制

3、度，并与所聘人员签订聘用合同及平安责任状，做到有岗就有人，有人就有责。4、进行成本核算，主动施展伙委会的作用，刚好调查了解食堂管理及师生用餐状况，发觉问题刚好处理。（二）提高职工素养1、增加培训。我园每月组织职工学习食品卫生培训教材或对她们进行平安教化，增加食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的实力。2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成状况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。3、刚好反馈状况。每月由老师对食堂工作进行评价，在评价中提出的看法或建议，我们刚好与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。（三）高度重视

4、卫生平安工作1、通过正常渠道选购食品，索取合同摊位的合法证件。在与供货商合作前，我们仔细审核证件，明确责任，签定协议。把好选购、验收、取样、浸泡、清洗、操作、消毒关。2、一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到一用一消毒，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。3、食堂工作人员均持健康证和卫生学问培训合格证上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保证食堂环境卫生。4、食堂灶具等处运用煤气，职工能规范操作，时刻留意用气平安。5、增加了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具仔细履行领用手续，学期结束时上交清点，增加了大家爱惜集体资产的责任感。总之，我们本着思想到位

5、、管理有力、服务超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更规范的轨道发展。幼儿园的年终工作总结 篇2做好幼儿园出纳工作对我而言自然是今年值得傲慢的事情，尽管过程中出现过些许瑕疵却能在园领导的信任与其他同事的帮助中将其平静，而且对我而言今年出纳工作中的沉淀也能为自己的幼儿园职业生涯增加不少风采，信任这次工作总结之后能够让我对幼儿园出纳的职责有着更多的领悟吧。幼儿园职工的工资核算与发放对于出纳来说一直都是主要任务，因此我在每个月末都会针对教职工工资的发放进行打算并整合了相应的数据，事实上每天的考勤记录与其他绩效考核的数据都会让我进行备份，否则的话光凭月末的打算对我而言无疑有些过于仓促了，终归在我看

6、来个别教职工的请假或者调休行为无疑会给工资的核算增加不少难度，若是不能好好对待的话有可能会让没有数据支持的自己感到比较困惑，所幸的是人事以及行政等部门都从中供应了帮助导致看似困难的工资核算有了考勤记录之类的数据进行支持，而且为了防止个别教职工对工资状况产生疑虑还会向其供应相应的清单从而对当月的绩效一目了然。参加了幼儿园财务报表的编制以及后续的统计工作，有着财务部同事们的努力导致这项看似困难的任务反倒属于比较简洁的类型，因此我们往往会利用工作之余的时间收集幼儿园不同时间段的财务消耗信息并编制相应的报表，尽管相应的整理工作只有在接近年末的时候才会开展却也能处理得较为不错，主要还是作为幼儿园出纳的自

7、己对这项工作早已熟识从而能够花费较少的时间进行处理，再加上幼儿园往年的报表整理工作处理得还算不错导致自己能够将其完成。处理幼儿园财务消耗中产生的废弃单据并对做好资产管理工作，其中废弃单据若是不能够刚好销毁的话无疑会为幼儿园出纳工作增加困扰，所以我会在工作的过程中收集这类单据然后将其进行集中进行销毁，涉及单据的部分还要与银行方面进行交接从而完成对幼儿园的资产核算，另外我也会负责保管部分幼儿园的资金以及财务部的工作印章，至少对于财务工作的流程而言完成这点能够为自身的发展积累不少阅历。纵然已经完成了今年幼儿园的出纳工作却存在着不少值得自己进行改善的地方，对于已经熟识每个出纳工作环节的自己而言效率的提

8、升无疑显得非常重要，所以我会保持着出纳工作的质量并争取吸纳更多的财务学问从而实现整体的提升。幼儿园的年终工作总结 篇3兴仁幼儿园占地面积4700平方米，建筑面积1470平方米，幼儿户外活动面积2971平方米。现有7个教学班，378名幼儿。教职工共23人，其中园长1人，后勤主任1人，出纳1人， 老师6人（雇佣），卫生保健人员1人，保育员7人（雇佣），炊事员5人，门卫1人。多来，全体教职工在实践中探究，在探究中发展，向着更高的目标迈进。我园在更新观念，规范管理，大胆改革，突出特色的指导思想引领下，发扬团结、务实、创新的精神，在老师中加强服务大局意识，不断提高管理水平和保教质量，现就我园20xx年度

9、全面工作总结汇报如下：一、科学的管理是提高办园质量的根本保证。1、加强班子建设，强化内部管理。依据幼儿园的工作特点，一般分为行政、保教、后勤三大块，每学期各岗负责人在总结本学期工作时，提出下一阶段的工作思路，经全体教职工探讨，形成统一的工作目标，由园长调控整体工作，并考核保教主任，后勤主任的管理工作，保教主任、后勤主任负责保教、后勤两个块面的管理工作及考核，形成统一的领导管理模式。我园今年胜利聘请且严格培训专业毕业生6名，优化了师资队伍。年级主任、教研组长，参加督导园里各项工作，以督导为载体，给老师供应宽敞的发展平台，也为我园储备了一支优秀的人才梯队。长期以来园领导班子团结协作，分工明确，责任

10、到人，大大提高了工作效率。2、在管理中不断完善制度。经过几年的实践，我园在借鉴其它园所阅历的基础上，结合我园的工作实际，摸索出从园长到中层领导、老师、保育员、炊事人员、门卫等一整套的岗位考核细则，并将各项规章制度、职责、考核细则汇编成册，使每个教职工对自己的工作职责了如指掌，工作中严格履行职责，并将考核细则量化，形成制度。学期末，依据细则进行全面考核，考核成果与教职工评优评先、嘉奖工资相挂钩。做到了教职工有据可依，领导有凭可查，增加工作的透亮度。制度化的管理，削减人际间的冲突纠纷，增加了教职工的凝合力和向心力，也为管理工作解除障碍。3、运用开放性的管理手段，不断提高科学化的管理水平。幼儿园教化

11、指导纲要全文贯穿着开放性观念，它不但提示我们，幼儿园教化要有开放性，幼儿园管理工作更应当具有开放性。对此我园首先注意家长资源的利用，充分发挥家委会和伙委会的作用，主动地参加幼儿园及班内的管理，我园常常在家长中下发征求看法表，了解家长对幼儿园和班级各项工作的看法和建议，同时注意家园互动，充分利用家长会，广播、公开宣扬栏、信件往来、随机交谈、电话随访、开放日活动等多种形式，与家长沟通，刚好收集反馈信息，对家长关注的问题，赐予仔细答复，使家长切实感受到了同等与敬重，并且参加幼儿园管理的热忱不断提高。其次，注意教职工资源的利用，对于幼儿园的发展规划、设施设备的投入、家长工作、大型活动的支配等，召开园委

12、会议探讨、商议，使管理工作更加有效；第三，充分利用园务公开栏目，对财务收支、幼儿生活费收支状况、家长看法反馈等，实行公开，增加管理工作的透亮度，发挥人人是主子的管理效能，整体推动了幼儿园各项工作的不断发展；第四，虚心向兄弟园所学习，取人之长，补己之短。通过开放性的管理手段，使我园的管理水平逐步向以人为本的科学管理层次迈进。4、注意良好心理环境的创设，增加教职工的凝合力和向心力。幼教工作的琐碎和繁杂，不亲身实践是无法体会的。老师这一称谓在幼儿园是多个角色的融合，她们既是保姆、清洁工，又要充当母亲，又要学做医生，在传道授业解惑的同时，还要成为幼儿的玩伴和知心挚友。每天的工作就是要不断地变换自己的角

13、色，使幼儿在欢乐的一日生活中，身心和谐健康的成长。在这其中，假如她们的付出得到确定和理解时，她们就会增加自信，更加酷爱自己的工作；当她们的付出受到不公允的待遇时，她们就会懊丧烦躁，工作缺乏主动性。因此，设身处地的关切教职工的工作和生活，赐予刚好的帮助与激励，可以使她们在关怀、接纳、敬重与理解的氛围中，感受到应当奉献和值得奉献。如教职工生病、亲属病故，园领导能刚好探望；经济有困难的，号召全园教职工捐款接济，发生冲突主动调解；同时，公开竞聘上岗，公开评优评先，体现多劳多得，不劳不得的奖罚原则，坚持管理考核与经济所得相挂勾，横向比较与纵向比较相结合，使教职工扬长避短，明确自己的努力方向；在繁杂的工作

14、之余，组织教职工开展丰富多彩的文体消遣活动，使他们劳逸结合，身心愉悦，并逐步形成公允公开、宽容理解的良好心态，明白在团结中竞争，在竞争中更加团结，保证了我园老师队伍的团结与稳定。5、注意师资队伍建设，不断提高老师素养。重视教职工职业道德素养的培育是我园常抓不懈的一项工作。对此，围绕以老带新、分层次培育的原则，注意青年老师的培育，对教龄不同的老师制定不同的培育目标，激励他们依据自身特点主动担当学科带头人、担当不同层次的公开教学，实行肯定的嘉奖措施，激励骨干老师主动培育青年老师，使她们互帮互学，共同进步，在保教人员的培训内容、形式、成长目标、指导老师的选择上都征求保教人员的看法和建议，使培训工作由

15、要我培训转变为我要培训，增加了保教人员参加培训活动的主动性；同时，园内主动为老师的成长创建条件，始终坚持请进来，走出去的培训途径，吸纳优秀园所的先进阅历，拓宽老师的视野，激发创新的灵感，不断积累工作阅历；使老师的专业素养有了很大的提高。二、仔细贯彻幼儿园教化指导纲要，是保教质量不断提高的有力保障。为了落实幼儿园教化指导纲要精神，为创设具有创新精神和实践实力为核心的高质量的幼儿教化奠定基础。主要进行了以下尝试：1、实行分组教学，体现了面对全体、因材施教的原则。我园充分利用活动场地，开展分组教学，即在同一时间两位老师同时组织本班一半幼儿进行不同内容的教学活动，活动结束后再相互交换幼儿。这样，同一内

16、容面对人数减半的幼儿，偶发事务削减，一方面老师能刚好视察到每位幼儿的活动状况，赐予相宜的指导；另一方面，幼儿对材料操作的机会增多，幼儿之间、幼儿与老师之间的沟通互动增多，对幼儿的特性及社会性发展具有主动的作用，取得了良好的效果。2、重视幼儿户外嬉戏活动的开展，是嬉戏真正走进幼儿的生活。针对我园户外嬉戏活动内容、形式单一的问题，几年来、我园激励保教人员广泛搜集各类嬉戏，并围绕继承与创新相结合的原则，将自创的、搜集的嬉戏在各年龄班进行实践，实践中从幼儿宠爱的角度进行反复筛选，对一线老师开展嬉戏活动具有很好的参考价值。三、树立平安工作意识，保证平安第一是我们工作的一贯宗旨。在平安工作中，我们的体会是

17、：平安无小事，平安工作重在管理，责任重于泰山。几年来，我园主要做了以下方面的工作：1、平安制度务实。为了保证幼儿的平安，依据我园的实际状况，制定了切实可行的平安制度，职责与预案汇编等，分工明确，责任到人。2、平安检查务实。由园长任组长，园委会其他成员组成平安工作领导小组，对园方方面面的因素进行周密分析，将凡是能够造成事故隐患的因素，统统纳入到平安措施中来，定期对园内的各项设施进行检查，后勤人员每周一对园内全部玩具进行检查，更换网绳和松动的螺丝；同时严把饮食、卫生、消毒关，重视防火防电工作，对班级不运用的插座全部用胶布封住，严禁家长入园吸烟。仔细做好晨检工作，消退一切引发事故的环境因素。3、平安

18、嘉奖务实。实行责任事故一票推翻制和学期平安嘉奖，凡出现事故的班级和人员，学期末不得评优评先，不得平安奖。4、平安教化务实。利用公开栏、广播、家园园地、壁画向幼儿和家进步行平安教化宣扬工作，并请来交警大队的指导员，为教职工、幼儿讲交通平安常识。营造平安伴我在校内，我把平安带回家的平安工作氛围。四、重视卫生保健工作，是确保幼儿身体健康的基础。几年来，我园围绕预防为主的原则，首先制定合理的生活作息制度，对幼儿形成良好的生活卫生习惯，树立健康的生活看法，在动静交替、室内外相结合的活动中，激励幼儿主动参与体育熬炼，不断增加体质；其次，严格根据健康检查制度每年对幼儿进行一次健康检查，并对检查结果进行分析、

19、评价，并将结果刚好反馈给家长，在家园协作下，共同促进幼儿健康成长；第三，严把卫生消毒关。几年来，我园始终坚持每周一大扫，每天勤小扫的卫生习惯，使活动环境美观整齐，在消毒方面，从幼儿的一巾一杯做起，严格根据消毒制度对幼儿的被褥、玩具、图书等用品进行定期消毒，提示幼儿手脏时主动洗手，在流行病多发季节，随时进行消毒，杜绝传染病进入幼儿园；第四、仔细做好膳食管理工作，合理的膳食是幼儿健康的前提，因此，在伙食管理方面，我园实行民主管理，专人负责制，定期召开伙委会，探讨幼儿伙食问题，对全部购进食品进行仔细检查，查验三证，严格杜绝劣质食品和无证食品进入幼儿园，依据幼儿的年龄特点和养分须要，按时做好饮食、养分

20、安排，幼儿食谱做到养分合理搭配、荤素搭配、粗细粮搭配，留意各种食物养分素的互补，并且一周一制定，每周一更换，激励炊事人员不断提高技能技巧，防止养分素在烹调过程中的流失。成果属于过去，工作还看将来，我园将以全新的理念，务实的作风，将一切为了孩子整体工作目标落到实处，做到细处，努力为家长、为社会营造一个优良的育人环境，为孩子撑起一片蓝天。我们信任有上级领导的关怀，有家长和社会大众的支持，我园会越办越好。幼儿园的年终工作总结 篇4本学期我们幼儿园的教科研工作，以“科研兴园”为抓 手，以加强教学常规管理、促进保教质量为重点，全面提高 老师的整体素养，取得了肯定的成果。现总结如下：一、营造学习氛围，加强

21、教学探讨 充分发挥老师的主观能动性，接着仔细学习幼儿园 指导纲要 ，深化领悟纲要精神，仔细钻研综合活动 丛书 ，分析、领悟教材内涵，逐步培育驾驭教材的实力。 我们在园内主动营造良好的学习氛围，定时定点开展业务学 习和教科研学习，遵循互动式原则，激励老师主动参加学习 活动，由原来的旁听式学习变为互动式学习，激励老师结合 自己的实际工作，就探讨的主题充分发表自己的见解，沟通 看法，最终形成共识;激励老师仔细钻研综合活动丛书 ， 分析、领悟教材内涵，综合考虑教学内容在各个活动环节中 的合理呈现。本学期我园依据常州市教委颁布的“各领域活 动目标” ，针对“科学领域”活动进行了目标解读，还进行 了教材分

22、析活动。使老师们更深刻的理解了综合活动内 涵。 除此之外， 我们主动为每一位老师创建各种培训的机会， 虽然外出参观学习的机会不是人人均等，但外出学习的老师 必需刚好反馈所学阅历，利用介绍、照片、录像等方法，让 老师们从中受到启发，获得感性和理性的相识。二.开展园本化培训，以教研活动为手段，主动探究素养教化的新方法、新途径. 1.优化备课方式。由教研组长组织，利用每周二下午 集体备课，激励老师分析教材，挖掘教材，依据幼儿的不同 发展水平，设计不同的教学形式。针对不明确的，有异议的 地方，分析教材，变更教学策略。 2.以“抓骨干，带一片”的工作策略，主动进行课堂 教学改革 ，激励青年老师争当教学典

23、型，主动创新，以榜 样、模范的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高。我园 宋陵和张辛两名青年老师作为骨干力气，以塌实仔细的工作 看法、较好的教学实力赢得了全园老师的好评，我们就以身 边的老师作为榜样，动员其他老师向他们学习，实行随机听 课的方法，从身边学起，对比和检验自己的教学工作，同时 也是对青年老师工作的一种鞭策。老师们都能主动参加，精 心打算，观摩后的互动也使老师进一步提高了教化评价能 力，同时也帮助老师认清自身的不足，取长补短。 3.正副园长深化教学一线，带教促教，努力提高课堂 教学水平。本学期，杨文蔚园长兼小班音乐、美术两节活动。 屠纲兼中班、 大班四节美术活动及托班亲子嬉戏。 在课

24、堂中， 通过和老师相互观摩的形式，虚心听取一线老师的评析、深 刻解剖自己的教学行为，以优质的教学质量带动全园的教学 水平，帮助老师理清思路，学会听课评课，学会归纳总结。 4.为探究美术活动方式的多样化，培育孩子对美术活动的爱好，并逐步形成我园美术活动的特色。本学期，各班 依据班级的实际状况和自身的特点，选择各异的美术材料和 方式，制定班级美术特色活动安排。结合主题活动内容，以 区域活动的形式供应给幼儿操作，并逐步形成班级特色。废 旧物粘贴、喷刷画、拓印画、扎染、刮画、撕贴、折剪等美 术形式将出现在各班的区域活动中。给幼儿创建自由表现的 机会和场所，激励幼儿用不同的美术形式，大胆表达自己的 情感

25、、理解和想象。5.依据区教研室的教研工作，本学期我园开展数学教 学活动评优，在观摩、反思、集体评课的过程中，老师们的 分析总结实力、反思实力、写作实力得到了提高，并且通过 对数学领域教化目标的解读，探讨教学策略，帮助老师领悟 数学领域的内涵及教学中重点难点的把握。 6.结合“老师教学工作考核细则”用自查、园评的方 式，对幼儿园一日常规教学活动进行科学管理，刚好发觉问 题，刚好找寻解决问题的对策。三.加强课题探讨，突显办园特色 本学期，我园课题幼儿生活中的科学活动探讨实 施一年来，科学、规范课题探讨工作，并加强老师对儿童个 案的视察探讨，为行动探讨供应科学的依据，探讨工作初显 实效。我们将接着以

26、视察探讨幼儿生活中的事物和现象为突 破口，培育幼儿自主探究、自主学习的实力，激发幼儿对自然、社会的爱好和爱科学的情感、培育幼儿主动学习，敢于 探究，大胆尝试的精神，塑造幼儿活泼开朗的性格、熬炼与 人合作的情感和意识，促进幼儿全面和谐发展，为我园形成 独特的办园特色，打下基础。今年 11 月，通过了区教研室 的中期评估，顺当成为区级立项课题。 四.提高家长学校工作的质量，增加良好社会效应 本学期，我园每月不定期的开展一次家长学校活动。 如：新学期家长会、家长半日活动、亲子运动会、健康教化 讲座、爱好班成果展示等活动。让家长了解幼儿园的教化形 式与方法，向家长介绍、汇报孩子在幼儿园的成长过程及先

27、进的育儿阅历。大部分家长能在百忙中抽空前来参与，每次 活动均受到了家长们的好评，并希望以后多举办类似活动。 而且，通过家长学校活动也规范老师教学行为，强化幼儿一 日生活常规，提高幼儿在园活动质量，赢得了家长的赞誉。 通过开放活动，我们老师也或多或少获得了一些启示：老师 要学会倾听、视察幼儿;为开展顺当，老师必需与家长有更 亲密的沟通;老师在整个过程中不仅是合作者、支持者、引 导者还是观赏者等等。 一学期惊慌而又劳碌，开心而又充溢，幼儿园的各项 保教工作，在老师们的辛勤努力、勤恳工作下，取得了可喜 的成果，但还有不足之处，我们肯定在今后工作中，不断探 索，不断提高，不断进取，争取在工作中再创辉煌

28、。幼儿园的年终工作总结 篇5年终总结的内容包括一年来的状况概述、成果和阅历教训、今后努力的方向。我为你整理了幼儿园工作年终总结范文，希望对你有所参考帮助。惊慌开心的一学年工作又结束了，回顾本学期的工作历程，我园仔细贯彻了“一切为了孩子”的办园宗旨，以“幼儿发展为本”为幼儿园的办园理念，以敬重幼儿学前教化，关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有特性的、主动的人格为发展方向，为幼儿一生的发展打好起步为关键的教化理念，这一年来在各位领导和各个相关单位的关切、支持及全园教职工的共同努力下，我们坚持以幼儿教化工作为重点，全面实行幼儿园新的纲要精神，以素养教化为目标，以发展幼儿个体差异，培育和张扬幼儿特性为

29、主题教化，注意开拓幼儿思维，所以在本学年度我园的幼儿教化工作取得了一些成果。但也存在不足，为使我园的工作在此基础上有所提高，现将本学期的工作总结如下：一、 加强学习，提高老师的思想素养：为了促使我园老师的思想主动进步，我园加强幼儿老师的思想政治职业道德学习，仔细学习幼儿教化新纲要、新理念，更新幼儿教化观念，在多方面提高相识的同时还学习了老师职业道德规范、教化法等等。不断的提高了本园老师的自身修养和政治素养，家长和幼儿心目中树立了良好的师德形象，督促的同时也增加了各位老师的事业心和责任感。二、工作方面：结合幼儿园的各项规章制度，我园老师能仔细遵守工作时间，工作中能够仔细执行各项规章制度，对待本职

30、工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热忱、最真诚的看法投身于幼教工作中，长期的坚持和努力换得了家长的满足和放心。三、教学方面：1、老师能仔细执行教学安排和教学进度授课，驾驭各学科的教法和技能，每周四能够按时观看自治区教化厅播放的远程教化观摩课，并且在教务处的支配和引导下大家能够主动开展探讨，运用观摩课当中优秀课的组织和敏捷多样的授课形式，依据我园自身具备的现有条件，仿照恰当的方法组织和开展本园幼儿教化活动，使幼儿在开心的活动中学到学问，达到寓教寓乐的目的；2、课堂教学上老师能以直观教学为主，教学过程中能以学生为主体，以老师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多激励，少指责，爱护幼儿的自尊。

31、因为有了自尊才能有自信，有了自信才能培育自强的精神；3、在教学用具短缺的状况下，我们组织老师在网上收集资料，并且还联系家长，发动家长也参与收集废旧物品的活动，通过老师们在网上参考，还有老师自身和家长的才智，我们在短时间内就为幼儿园创作了许多的教学用具和嬉戏玩具；四、加强管理 改善办学环境：1、对园内物品落实到人，对桌椅破损刚好修补。努力为幼儿创设能够促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件；2、帮助家长解决在教化孩子方面的困惑。主动与家进步行沟通与沟通，刚好了解孩子的成长，从多方面了解孩子的须要，并给以主动正确的引导，切实做好因材施教的教化工作。五、平安方面：1、我园把平安工作放在各

32、项工作之首，要求老师定期或随时向幼儿进行平安教化。并在教室中配备了消毒柜，经常强调老师牢记师爱，把爱心给予孩子们，不动手打骂或者体罚幼儿，嬉戏期间，老师实行跟班防守，时刻防止意外事故的发生，切实爱护幼儿的人身平安；2、我园在注意孩子的人身平安方面，还对食堂管理牢牢把关，严守食品卫生管理和菜肉的购进渠道，防止病从口入。六、存在的不足和改进措施：1、老师专业水平有待提高，在今后的工作中要接着开展练功活动，不断提高老师专业水平；2、办园条件有待更新完善；3、多开展一些幼儿活动，调动和开发幼儿才智。辞旧迎新，总结了本学年的工作成果，瞻望下一学年的起先，在新的一年里，我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创

33、新，使家长能安心。一年之际在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子们也将迎来新的学期。在新的学期里，我们将一如既往地仔细开展工作，并针对这一学期工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿能够得到发展。我们全体老师将坚持为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础，把我园建设成家长放心的优秀幼儿园！幼儿园的年终工作总结 篇6时间在匆忙流失，在不经意间又到了秋叶纷飞，寒风刺骨的季节，同时一年又将过去了，在这一年里有快乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。这里，我也应当整理一下我的思绪，总结过去了的工作阅历，以便更好地提高自己的各项工作水平。本人这一年带的是大五班的幼儿，主要的工作是协作我班二位老

34、师的教化工作，努力完成自己分管的保教任务，以下我谈谈这一学年的工作状况：一、不断学习进取，总结工作阅历，干好自己的保教工作社会在不断发展，不断进步，对保育员老师也不断地提出新的要求，这就要求我们在工作中不断学习，不断进步，才能成为一名合格的保育员老师。在工作中，我以园内下达的任务及本班的教化为中心，努力做到和各位老师和谐相处，学习他们的特长和阅历，不断提高自己的教化和保育水平，平常遇到园内和班级以及其他班有什么额外任务，尽自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，刚好完成下达的各项工作任务。二、用自己的爱去关切孩子，热心工作“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，自从我担当了大五班的保育员以来

35、，我是专心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和剧烈的责任心，也会像母亲一样，对待关切每一个孩子，多与他们沟通，使他们健康欢乐的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有酷爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。三、工作时手脚要勤快、常常反思自己干保育员工作，是我深知勤能补拙，平常除了向有阅历的同事请教外，有时也在家看点有关业务学问方面的书籍，渐渐地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要常常思索，“为什么要这样做”，“今日这件事我做的对不对”“怎样节约时间，削减

36、重复工作以及如何不走空路”等等，经常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。四、工作效果及努力方向在这学期里，我带的是大班的孩子，他们即将踏入小学的道路中，我必需让他们学会独立自理，在日常生活中可以让他们学着自己的事情自己做。如培育幼儿的自我服务的实力，以及为他人服务的实力，学会自己整理着装、书包、玩具、学具等，得到了家长的好评和认可。当然自己在这学年来，我取得了成果，也存在着这样那样的缺点，但我想：只要自己多学习业务学问，多请教有阅历的老师，多和孩子们沟通，心中装着孩子们，信任在今后的工作中，会不断进步，对得起幼儿园对我的信任，对得起孩子家长的期望，对得起自己的本职岗位。

37、五、多与家长亲密联系，增进家园互动在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，肯定要家长的协作。平常，我能热忱对待每一位家长，留意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关切一下幼儿的身体状况，家长都感觉特别暖和。我通过各种方式刚好向家长反映幼儿在园生活、学习状况，仔细听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容，了解孩子的一日生活，并向家长供应一些正确的保育方式信息，一起探讨一些现实中的麻烦问题，建立了和谐信任的家园关系。在以后的工作中我与老师尽量要求小挚友，不剩饭，自己穿脱衣服，不随地吐痰，不随意乱扔垃圾，用完的东西放回原处，按时睡觉，按时起床，让小挚友养成良好的生活习

38、惯，养成良好的道德文明习惯，让我们以后在日常的工作中对幼儿更细致的关切，做得更到位一些，让幼儿在各个环节中养成好的习惯，打下良好的基础。幼儿园的年终工作总结 篇7本学期幼儿园的后勤工作在园领导的关切和支持下，本着园本实际状况，努力为幼儿服务，为老师服务，为教化服务，脚踏实地完成了又一学期的后勤工作任务。一、加强后勤人员思想学习，提高服务意识。本学期在园领导的重视下，我们有安排地坚持加强对后勤人员的政治思想和业务学习，坚持两周一次后勤组学习，两周一次三大员业务学习活动。通过学习，后勤人员的服务意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它干脆关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就

39、不行，懂得了，作为一名后勤人员要以幼儿园的须要为己任，酷爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强，一心一意地为老师和幼儿服务。如本学期后勤组全体人员团结协作讲奉献，制作了大量的户外活动器具，丰富了幼儿户外活动内容，提高了幼儿活动爱好。又如，为保障幼儿每天有足够的运动时间，园领导调整了雨天幼儿运动场地，为此，三大员遇到雨天得把运动器具搬至规定生活楼三楼或后走廊，大家也能理解并很快适应熟识总之，本学期后勤服务质量有了新的提高。二、加强三大员管理培训，坚持规范操作。本学期，我们仔细开展形式多样的业务学习和培训，针对工作岗位、工作性质及工作中遇到的问题，开展专题学习探讨，加强自培、注意学习，提升三大员队

40、伍整体素养：（一）养分员工作：为进一步规范我园食堂管理，全面提升食堂卫生、品质和效率，保证食品卫生平安，确保幼儿在我园健康生活，我园按上级部门的要求，主动开展“六t实务”现场管理创建工作，为此，三位养分员根据“六t”规范，学习、整改、反思、提高，工作看法、工作质量都得到了提升。1、指导、检查养分员规范操作。个人卫生、健康日检等；生熟分开标记清晰、操作规范；清洁消毒餐具、抹布的清洗消毒；食品留样时间、数量、标记。2、加强养分室管理（质量验收、进出货的台帐、原料加工、餐用具清洗消毒、专间操作人员特别卫生、食堂场所、设施、设备工具规范运用等要符合常规要求）。3、食品卫生突出一个“严”字。保质保量选购

41、幼儿食品，以簇新、优质、卫生为原则。保证幼儿养分膳食合理烹调。细心选料、合理洗涤和切配、合理的烹调。保证幼儿膳食的合适温度，健全各项卫生制度，环境、饮食卫生、规范操作。每天就餐视察，刚好驾驭信息反馈，了解幼儿饭菜质量。4、严格执行食品验收制度。把好食品购买关、进货关、烹饪关、分餐关，做到万无一失。对环境表面、工作人员的手、熟食盛器、毛巾、餐具等严把食品进货关，严禁不符合卫生要求的食品进入园内。（对数量不足、价格不符、质量有问题的一律按要求偿还）。杜绝食物中毒事故的发生。5、定期进班了解幼儿进餐状况，主动主好听取大家看法，开展多种形式的伙委会，改善幼儿伙食，提高烹饪水平。6、加强养分室、配菜间、

42、食具、餐具、抹布的消毒工作，食品冰箱定期清洗，留洋菜按要求存放，贴好标签，放在指定的位置。7、定期进班了解幼儿进餐状况并做好记录，主动主好听取大家看法，开展多种形式的伙委会，改善幼儿伙食，提高烹饪水平。（二）保育员工作：1、消毒工作突出一个“全”字，指导保育员各类物品清洁保管、消毒方法，物品消毒记录以及幼儿生活护理，如幼儿午睡时异样儿童的记录。指导老师工作有重点：全日视察指导、特别幼儿与体弱儿护理。日常工作，深化操作第一线，对保育员、养分员提出专业指导，并随时协商沟通工作中遇到的问题，使理论指导和实践操作得到有效的互动提升。2、针对本园实际问题，开展岗位竞赛、互帮互学，谈体会等活动。定期检查做

43、到有检查、有记录、有反馈、有改进措施和复查工作。幼儿园的年终工作总结 篇8回首年的工作，我感到很欣慰。虽然说不上创建了多大的成果，但我立足于本职岗位，主动进取，推动了幼儿园的发展，通过全体老师的努力，我园上了xx区乙级幼儿园，并通过省二级幼儿园的验收。一年来，在集团各位领导的指导下，在全体教职工的努力下，我园仔细贯彻幼儿园教化指导纲要精神，围绕各项教化工作的要求，以让每一位孩子健康、欢乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有特性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报：一、园务管理：落实制度，明确职责为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格根据管理制度汇编，

44、做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。二、老师培育：加强学习，提高素养为了提高老师的素养，我们通过多种形式对老师进行培训。首先利用暑期的师德培训，开展形式多样的师德教化；其次实行请进来、走出去的方式。如在我们的园本培训中，我们邀请了卜园长和周老师给我们作有关地域文化融入教学的相关讲座。在暑期我园派了xxx老师去上海参观学习，回来之后给大家作了上海之行的沟通活动，对于新老师，进行了师徒结对，传帮带教，让新老师在观摩中进步，在反思中成长。三、教化教学：注意细微环节，提升质量一是各班能仔细制订教学安排，

45、在制定周、半日活动时合理支配各方面的教化内容，依据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查老师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与老师刚好沟通，并进行点评订正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新奇，突出主题。依据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参加到环境中来，从中受到教化。四是充分发挥我园的区域优势，挖掘自然教化资源，把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活

46、之中，贯穿于嬉戏、教化活动之中，并以多种形式进行整合，结合本园、本班幼儿的实际状况，敏捷开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时，我们还结合世界水日、世界无烟日、护绿活动、环保创意种植开展了系列活动，增加了幼儿的环保意识。四、教化科研：主动参加，共同成长本年度的园本培训在总园的引领下，我园自己开展培训，对于我来说又是一个新的挑战，终归还没有自己做过这方面的工作，还好在教科主任周老师的的指导下，一年度的园本培训绘声绘色的下来了。我们的项目培训主题是基于良渚地域文化融入教学的实践，提升老师课程开发与整合的实力，在培训过程中，我们老师都主动的参加，这种研训一体的模式对分园的老师帮助很大，她

47、们善学、善思，乐于发表自己的看法、见解，在5月底开展的园本培训开放日活动中，得到了园领导的好评；在10月份，以民间资源在集体教学中的有效利用的良渚片的辅导活动也在我园开展，我园的金老师执教了具有良渚地域文化特色的音乐活动金蛇狂舞，得到了大家的好评。在我们的教研组工作中，紧紧围绕园本培训，结合幼儿园老师的实际教学实力，开展的园本教研主题是挖掘良渚地域文化资源，开发幼儿园园本课程，帮助老师运用建构式课程，接着探究语言教学活动的设计和教学的有效性的探究。通过园本教研活动的开展，真正满意了老师的成长需求，促进了老师的专业化成长。五、卫生保健：落实平安，细化保育我园制定药品管理制度、班级平安管理制度、幼儿接送制度、幼儿意外损害事故处理、房屋设备检查制度等平安卫生保健制度，促使平安卫生保健工作有序、科学地开展，为幼儿供应有利于健康成长的环境。（一）细化制度，提高平安管理力度细化各块平安工作责任。每年度与每位教职工依据自身的工作签订平安目标责任书，做到人人有责。（二）细化工作，规划保育工作程序在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理细则，包括对老师的详细工作、对保育员的详细要求、对食堂工作人员的要求，让每位工作人员明确工作程序，规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。六、家长工作：家园合作，有序开展纲要中提